Достоинства и недостатки производственный кооператив

2.7 Производственный кооператив (артель)

Достоинства и недостатки производственный кооператив

  1. Это добровольное объединение граждан для совместной хозяйственной деятельности, основано на личном участии членов (не менее 5-ти).

  2. Участие юридических лиц может быть допущено уставом. Собственность кооператива состоит из паев его членов. Уставная часть имущества может быть отнесена к неделимым фондам. Члены несут субсидиарную ответственность по обязательствам ПК. Прибыль распределяется, как правило, в соответствии с трудовым участием. Высший орган – общее собрание.

  3. Преимущества:

  1. Прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Такой порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;

  2. Законодательством не ограничивается максимальное число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в кооператив;

  3. Равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

  1. Число членов в кооперативе должно быть не менее 5 человек, а это существенно ограничивает возможности его создания;

  2. Каждый член кооператива несёт ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

  1. Проанализировав особенности, достоинства и недостатки каждой организационно-правовой формы собственности предприятий частного сектора экономики можно сказать, что в качестве подходящих для рассматриваемого в данной курсовой работе предприятия выступают хозяйственное товарищество (полное и товарищество на вере) и хозяйственное общество (публичное и непубличное акционерные общества, общество с ограниченной ответственностью). В качестве наиболее подходящей формы собственности для предприятия «Oxygest» нами было выбранопубличное акционерное общество. То, что выбор пал на эту форму собственности, объясняется наличием у неё определённых преимуществ. Пожалуй, главным достоинством этой формы собственности является возможность привлечения значительных (больших, по сравнению с другими формами собственности) средств для развития предприятия. Эта возможность реализуется за счёт продажи акцийобщества на рынке ценных бумаг и наличием у акционеров ограниченной ответственности. Выводимый предприятием на рынок товар (кислородный пластырь) будет выпускаться серийно, крупными партиями (около 1 млн. единиц товара в год). Такое сравнительно крупное производство будет нуждаться в немалых финансовых средствах, привлечение которых будет легче осуществляться именно в такой форме собственности, как ПАО.Данная форма собственности позволит не только достаточно быстро увеличивать размеры компании, но и предоставит существенные возможности для расширения деятельности фирмы. Увеличение размеров компании, в свою очередь, позволит легче привлекать в неё специалистов в управлении со стороны. Ещё одним важным достоинством данной формы собственности является то, что ПАО, как акционерное общество, обладает более высокой деловой репутацией, по сравнению с ООО, хозяйственными товариществами, производственным кооперативом или индивидуальным (семейным) частным предприятием. Психологически акционерное общество, в том числе и ПАО, воспринимается как более солидная структура – и деловыми партнёрами и должностными лицами.

  2. Таким образом, подробно рассмотрев все организационно-правовые формы собственностидля частного сектора экономики, которые предусматривает законодательство РФ, пришли к единому мнению, что наиболее подходящей формой собственности для создаваемого нами предприятия «Oxygest» будет являться публичное акционерное общество.

  1. Анализ рыночных возможностей

  1. Ещё одной задачей, которую необходимо решить предприятию для его успешного развития, является анализ своих рыночных возможностей.

    На данном этапе курсовой работы пред нами поставлена задача, заключающаяся в проведении маркетинговых исследований, целью которых является выявление предполагаемых характеристик кислородного пластыря, производство которого планирует предприятие ПАО «Oxygest». Сводка данных о ходе проведения нашего маркетингового исследования представлена в Приложении А.

  2. Для того, чтобы понять клиентов компании, её дилеров, конкурентов и всех других, которые будут оказывать какое-либо влияние на фирму, каждому деятелю рынка придётся проводить маркетинговые исследования.

    Прибегающие к маркетинговым исследованиям управляющие должны быть довольно неплохо ознакомлены с их спецификой, чтобы уметь приобретать нужную информацию по подходящей цене.

    В противоположном случае они могут допустить сбор бесполезной информации или нужной информации, но со слишком высокими издержками или неправильно истолковать полученные результаты. Основным этапы маркетингового исследования являются:

  1. Выявление проблем и формулирование целей исследования;

  2. Отбор источников информации;

  3. Сбор информации;

  4. Анализ собранной информации;

  5. Представление полученных результатов/

Источник: https://studfile.net/preview/6656933/page:5/

Кооператив: характеристика, виды, преимущества, недостатки

Достоинства и недостатки производственный кооператив

Кооператив — это общество, деятельность которого направлена в принципе не на получение доходов, а на оказание помощи и содействия членам общества.

Основоположниками современных кооперативов считаются 28 рабочих из города Рочдейл (Англия). В 1844 г.

, сберегая по несколько пенсов в неделю, они собрали начальный капитал в 28 фунтов, на который сняли магазин и начали небольшую торговлю мукой, овсяной крупой, сахаром, сливочным маслом и свечами.

Прибыль от этого предприятия делилась между членами пропорционально количеству их покупок.

Такие общества получили название потребительских кооперативных обществ. Наряду с ними существуют производственные кооперативные общества, созданные производителями.

В России кооперативы получили распространение прежде всего в производственной деятельности, в сфере услуг и торгово-посреднической области.

Для кооперативной формы предпринимательства характерно установление тесной связи членов кооператива с самим кооперативом. Кооператив является юридическим лицом, а поэтому и субъектом права.

В современной деловой практике кооперативы по обороту занимают относительно небольшой удельный вес, хотя они распространены во многих странах.

Это объясняется рядом обстоятельств, и прежде всего тем, что на кооперативных предприятиях наблюдается тенденция к «декапитализации» доходов, что снижает эффективность производства, сдерживает инновационный процесс, затрудняет структурные преобразования.

С другой стороны, эта форма имеет явные преимущества, среди которых одним из важных является высокая мотивация, обусловленная единством собственности и труда.

Но она действует лишь в том случае, если вместо обезличенной «коллективной собственности», которая, по существу, означает собственность коллектива, существует собственность членов этого коллектива.

В США, например, для характеристики таких предприятий применяется термин «собственность работника».

Он гораздо точнее, поскольку собственность работника — это разновидность частной собственности, отличающейся от классической частной собственности тем, что собственник обязательно одновременно работает на предприятии, совладельцем которого является, и существует определенный механизм, обеспечивающий его участие в управлении предприятием.

Необходимо отметить, что в США в собственность работников преобразуется не государственная, а частная. Причем этот процесс всячески поощряется, поскольку, по имеющимся данным, производительность труда на предприятиях с собственностью работников в среднем на 10% выше, чем на других типах предприятий.

Конгрессом США за последние годы принято более 20 федеральных законов, в той или иной форме, прежде всего путем налоговых льгот, стимулирующих развитие собственности работников. Сейчас в стране насчитывается более 11 тыс. предприятий, являющихся полностью или частично собственностью работников. На них трудятся около 12 млн. человек.

Возникло несколько центров, занимающихся проблемами собственности работников как в теоретическом плане, так и в чисто прикладном.

В основе появления и развития такого рода коллективно-частного предпринимательства лежит научно-техническая революция. Она вызвала развитие наукоемких производств, повысила роль и удельный вес работников интеллектуального труда.

Им нельзя задать ритм работы с помощью конвейера, да и самый обычный контроль за их работой неэффективен. Такие работники трудятся с отдачей только тогда, когда имеют соответствующую мотивацию. Положение собственника лучше всего способствует возникновению такой мотивации.

В результате и стали появляться сначала десятки, а затем сотни и тысячи фирм, в которых иногда работают лишь несколько человек.

Но эта раздробленность компенсируется тем, что все большее число людей участвует в общественном производстве не просто в качестве наемных работников, а в качестве хозяев, имеющих совершенно иные стимулы к труду.

На крупных производствах, которые по технологическим соображениям нельзя разделить на мелкие частные предприятия, аналогичная задача решается путем преобразования традиционной частной собственности в собственность работников.

Причем сторонниками такого преобразования часто являются сами предприниматели, понимающие, что, уступив часть принадлежащего им имущества своим работникам, они повышают эффективность их труда и с лихвой компенсируют ту часть прибыли, которую в виде дивидендов они должны будут отдавать появившимся совладельцам.

В России и других странах СНГ предприятия, основанные на собственности работников, только создаются. Отношение к ним в обществе неоднозначное.

Среди ученых, например, есть немало критиков «народных предприятий», апеллирующих часто к югославскому опыту «рабочего самоуправления», которое, как известно, не выдержало проверки временем.

Однако при этом из виду упускается главное: в югославском эксперименте собственность работников не создавалась и не использовалась. Там господствовала обезличенная коллективная собственность, реально не принадлежавшая ни работникам, ни государству.

Отношение трудовых коллективов в нашей стране к «народным предприятиям» весьма доброжелательное, а это значит, что в ходе дальнейшей приватизации они получат широкое распространение. Но чтобы такие предприятия не стали разновидностью советских колхозов, необходимо всестороннее изучение западного опыта их организации. Причем сегодня этот опыт не ограничивается американским.

В свое время Совет ЕС принял рекомендации по реализации программ перехода к «собственности работников» (программа ЕСОП) во всех западноевропейских странах. Как метод приватизации программа ЕСОП начала широко применяться также в Польше, Венгрии, Чехии, Словакии.

Вместе с тем было бы ошибкой распространять предприятия с рабочей собственностью на всю экономику. Западные страны потому и добились успеха в социально-экономическом и научно-техническом развитии, что создавали условия для развития разнообразных форм собственности и предпринимательства.

В тех же США из 19 млн. различного рода предприятий 70% составляют предприятия индивидуальной собственности, 10% — партнерства (принадлежащие двум или более лицам), 20% — корпорации или акционерного общества.

Источник: http://newinspire.ru/lektsii-po-mikroekonomike/kooperativ-charakteristika-vidi-preimuschestva-nedostatki-381

Преимущества и недостатки производственный кооператив – Производственный кооператив — в чем его плюсы и в чем минусы

Достоинства и недостатки производственный кооператив

Производственный кооператив по факту — это коммерческая организация, которую создают пайщики для ведения совместной деятельности. Деятельность кооператива регламентируется Уставом, принятым общим собранием.

Все члены кооператива берут участие в его деятельности, что проявляется трудовым участием, обеспечением транспортом, финансированием или внесением материальных ресурсов.

Члены кооператива все вопросы решают на собраниях пайщиков, каждому предоставляется один голос для принятия решений.

Кто может быть учредителем кооператива

Учредителями кооператива могут стать несколько человек, которые приняли решение о его создании на паевых условиях. Учредительным документом организации является Устав, он принимается на общем собрании учредителей и должен содержать следующие пункты:

  1. Наименование и адрес кооператива.
  2. На который срок он создается, если он будет действовать бессрочно, нужно это указать.
  3. Цели, которые ставит перед собой субъект деятельности, должна указываться предполагаемая деятельность кооператива.
  4. Порядок приема новых членов, сумма первоначального взноса.
  5. Размер последующих взносов и порядок их внесения и др.

Где применяется такая форма деятельности

Создать производственный кооператив можно в любых сферах деятельности, которая связана с производством товаров и их сбытом. Ограничения касаются создания объединений по реализации тех видов продукции, которые запрещены в законодательном порядке.

Данная форма хозяйствования чаще всего применяется в сельском хозяйстве при создании колхозов или кооперативов, они похожи между собой, а их деятельность регулируется соответствующим Законом. Любые кооперативы создаются добровольно пайщиками, чтобы получать прибыль самым выгодным способом.

В чем плюсы производственного кооператива

Производственные кооперативы обладают преимуществами, среди них:

  • Прибыль распределяется между членами объединения по их трудовому вкладу. Так же распределяется общее имущество после его ликвидации. Такой подход к распределению способствует мате­риальной заинтересованности каждого члена организации, мотивирует его к улучшению результатов своего труда.
  • Отсутствие ограничений относительно числа его членов — это позволяет вступить в организацию большему количеству лиц.
  • Наличие равных прав в управлении объединением. Все члены организации обязаны регулярно вносить паевые взносы для формирования паевого кооперативного фонда. Если имущества организации недостаточно для компенсации ее долгов, все ее члены должны возместить недостающие финансы собственными средствами. Таким образом, на лицо субсидиарная ответственность по долгам организации.

Самым главным преимуществом кооперативного объединения является заложенный в нем принцип — «один за всех — и все за одного«. Нередки случаи, что пайщики через время кооператив покидают, но большинство членов придерживается установленных правил и работает на результат.

Здесь отсутствует бюрократическая волокита, членам кооператива при вступлении нужно представить только паспорт и копию трудовой книжки.

Имеют право вступить в кооператив совершеннолетние лица, которые могут и не принимать личное трудовое участие, но обязаны вносить дополнительный пай (до 25% от общего числа членов).

Каждый может, при желании, выйти из кооператива и забрать свою долю. Прибыль делится в соответствии с участием каждого.

Положительным является то, что все члены организации владеют информацией о положении дел и имеют право участвовать в принятии решений.

Разрешается наличие определенного количества пайщиков, что не принимают участие в деятельности предприятия. В целом, управление кооперативом осуществляется на демократических принципах.

В чем минусы производственного кооператива

Наряду с положительными моментами, в деятельности кооператива существуют и негативные, среди них можно отметить: кооператив не может выпускать и продавать акции, члены организации обязаны вносить при создании объединения 10% от суммы уставного капитала, а оставшуюся сумму внести в течение года после его основания. Имеющееся имущество разделяется между учредителями на паи, а неделимое имущество заносится в Устав и регулируется всеми его членами.

Минусом является то, что кооператив могут создать не меньше 5 человек — это является ограничительным моментом. По долгам кооператива каждый ее член несет субсидиарную ответственность, а вышедшему из объединения пайщику выдается не доля в чистых активах а паевой взнос.

Выводы

Производственный кооператив, как производственно-правовая форма деятельности, не является массовым явлением в РФ, это объясняется тем, что он объединяет не капитал, а личные трудовые вклады, что не подходит для ведения серьезного бизнеса. Да и субсидиарная ответственность членов организации по обязательствам также является сдерживающим фактором.

Источник: https://pravda-dolinsk.ru/raznoe/preimushhestva-i-nedostatki-proizvodstvennyj-kooperativ-proizvodstvennyj-kooperativ-v-chem-ego-plyusy-i-v-chem-minusy.html

Преимущества и недостатки производственный кооператив

Достоинства и недостатки производственный кооператив

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Преимущества и недостатки производственный кооператив». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

История кооперативного движения приближается к двум векам. В начале XIX века в Великобритании для улучшения жизни простых рабочих благотворителями были созданы первые кооперативы. Со временем их имущество перешло в собственность рабочих. Появились кооперативные мельницы, продуктовые магазины, хлебопекарни.

Кооператив привлекает деньги пайщиков, которые размещаются путем предоставления займов его членам. Полученная же прибыль от заемщиков направляется на оплату вкладов пайщиков.

Производственный кооператив: что это такое, на основании чего действует, виды

Унитарное предприятие как обладатель права хозяйственного ведения владеет, распоряжается, пользуется предоставленным ему имуществом по своему усмотрению, но в пределах, установленных законодательством и собственником.

Создание АО в процессе приватизации существенно отличается от обычного порядка учреждения хозяйственных обществ. В таких условиях не происходят объединения капиталов различных лиц для формирования уставного капитала общества.

Если в уставном капитале в качестве доли было вложено вещное право, то при выходе участника из общества имущество возвращается ему; стоимость износа такого рода имущества не возмещается (п 2 ст.104 ГК РФ).

Учредительный документ производственного кооператива — его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек.

Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива.

При принятии решений общим собранием член кооператива имеет один голос. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива.

Кредитный кооператив обязан к соблюдению определенных финансовых нормативов. Так максимальная сумма одного займа, который предоставляется одному члену, не может составлять более 10% общей суммы задолженности по займам, уже выданным на момент принятия решения об одобрении предоставления кредита (и не больше 20% в случае с КПК, работающим менее двух лет).

Такое определение дает Федеральный закон №41-ФЗ «О производственных кооперативах». То есть, исходя из определения, производственный кооператив является коммерческой структурой. По вышеуказанному закону деятельность производственных кооперативов разрешена во всех отраслях экономики и ограничивается лишь запрещенными законодательством видами.

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества.

Производственный кооператив — в чем его плюсы и в чем минусы

Казенное предприятие функционирует по принципу неограниченной ответственности, т.е. собственник предприятия — государство — несет субсидиарную ответственность по его обязательствам при недостаточности имущества предприятия. Из этого вытекает, что унитарное казенное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.

В этом товариществе участники (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом (действует неограниченная ответственность). Российским законодательством определены два основных вида кооперативов, имеющих существенное различие. Это производственные и потребительские кооперативы.

Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении чистой прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

Преимущества производственного кооператива в том, что прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

В конце прошлого века в 1980 году кооперативное движение пережило новый всплеск развития, когда в Советском Союзе приняли решение легализовать предпринимательство и приняли закон, разрешающий вести кооперативам любую деятельность, не запрещенную законодательством. Появилось множество кооперативов на этой волне, но ожидаемого роста производства товаров народного потребления не произошло.

Так, ГК предусматривает обязательный минимум членов кооператива – не менее 5, ибо в отличие от обществ кооператив не может функционировать в качестве «компании одного лица». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество которых может быть поделено между участниками в случае ликвидации кооператива после удовлетворения претензий кредиторов.

Даже революция 1917 года и смена политической власти не смогли разрушить кооперативы. Более того, именно они стали основой так называемой Новой экономической политики (НЭП), а позже первые колхозы образовывались по принципам кооперативного движения. Со временем советская власть изменила концепцию кооперативного движения, приведя его в соответствие монополии государства в экономике.

Однако есть и пробелы в законодательстве. Так, выведя гаражные кооперативы из-под действия закона о потребкооперации (см. ст. 2 указанного закона), законодатель не создал для них специального нормативного акта.

За исключением указанной субсидиарной ответственности участников статус общества с дополнительной ответственностью аналогичен статусу ООО и укладывается в правовые нормы последнего. Такая организационно-правовая форма применяется с 1995 года в России [3, c.25].

Этим договором определяются порядок осуществления учредителями совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и, обязанности учредителей общества [5, c.38].

В отличие от предприятий других организационно-правовых форм государственные унитарные предприятия принадлежат государству.

Участник ООО вправе продать или иным способом уступить свою долю в уставном капитале или ее часть одному или нескольким участникам данного общества. Участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли участника (ее части) пропорционально размерам своих долей, если уставом не предусмотрено иное [1, c.46].

Учредителями кооператива могут стать несколько человек, которые приняли решение о его создании на паевых условиях. Учредительным документом организации является Устав, он принимается на общем собрании учредителей и должен содержать следующие пункты:

  1. Наименование и адрес кооператива.
  2. На который срок он создается, если он будет действовать бессрочно, нужно это указать.
  3. Цели, которые ставит перед собой субъект деятельности, должна указываться предполагаемая деятельность кооператива.
  4. Порядок приема новых членов, сумма первоначального взноса.
  5. Размер последующих взносов и порядок их внесения и др.

Данная форма хозяйствования чаще всего применяется в сельском хозяйстве при создании колхозов или кооперативов, они похожи между собой, а их деятельность регулируется соответствующим Законом. Любые кооперативы создаются добровольно пайщиками, чтобы получать прибыль самым выгодным способом.

Сейчас на территории нашего государства действуют как потребительские общества, так и ДСК, ЖСК, садоводческие, жилищные, гаражные, дачные кооперативы и т.д.

Вкладчики же права голоса не имеют, они могут рассчитывать только на установленный в договоре процент от прибыли.

Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами не зависимо от размеров своего имущественного вклада.

Сравнение ООО и производственного кооператива

Производственные кооперативы представлены следующими видами: сельскохозяйственная артель и кооперативное хозяйство.

Имущество кооператива формируется на долевой основе за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Источниками образования имущества служат также продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности. В производственном кооперативе объединяются имущественные паевые взносы его членов.

Необходимость в объединении усилий для достижения общей цели знакомо людям с древности, когда охота на крупных животных была возможна только группой. С тех самых пор люди объединялись для строительства домов, мостов, храмов. Объединения имели разные задачи и формы, но оставалось главное — совместное движение к поставленной цели.

Порядок создания ПК. Устав потребительского кооператива образца 2018 года

Финансы предприятий – это экономическая категория, особенность которой заключается в сфере ее действия и присущих ей функциях.

Основоположниками современных кооперативов считаются 28 рабочих из города Рочдейл (Англия). В 1844 г., сберегая по несколько пенсов в неделю, они собрали начальный капитал в 28 фунтов, на который сняли магазин и начали небольшую торговлю мукой, овсяной крупой, сахаром, сливочным маслом и свечами. Прибыль от этого предприятия делилась между членами пропорционально количеству их покупок.

Фирменное название содержит слова «производственный кооператив» или «артель». Численность участников должна быть не менее 5 человек.

Потребительский кооператив, как и всякая некоммерческая организация, создается для решения общественно полезных задач. Порядок его создания детально регламентирован законодательством. Деятельность же в ряде случаев (как ЖК и ЖСК) подробно урегулирована законом, в большинстве же областей деятельность должна быть урегулирована уставом кооператива.

4 этапа создания производственного кооператива

Крестьянские (фермерские) хозяйства функционируют в РБ на основе закона «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (1991 г.). Крестьянское фермерское хозяйство (КФХ) – коммерческая организация, созданная одним гражданином (членами одной семьи) для …

В случае неисполнения денежных обязательств должником дополнительная ответственность возлагается на вышестоящую организацию, предоставившую, например, гарантию при выдаче ссуды.

Ответственность субсидиарная применяется в целях покрытия убытков хозяйственной деятельности производственных кооперативов, когда его члены в пределах паевого взноса несут ответственность по обязательствам кооператива.

По долгам кооператива каждый ее член несет субсидиарную ответственность, а вышедшему из объединения пайщику выдается не доля в чистых активах а паевой взнос.

Как отмечалось выше, ГК РФ предусматривает обязательный минимум членов кооператива — не менее пяти, ибо, в отличие от обществ, кооператив не может функционировать в качестве «компании одного лица».

ПК создается решением учредителей-пайщиков. Число пайщиков должно быть не меньше 5 граждан, достигших 16-летнего возраста, и/или 3 организаций (для специальных видов ПК установлено другое количество участников).

Рассмотрим одну из наиболее интересных с точки зрения юриспруденции форм объединений — потребительский кооператив, особенности его организации и управления.

Источник: https://foxinthebox.ru/nalogovoe-pravo/2928-preimushhestva-i-nedostatki-proizvodstvennyy-kooperativ.html

Производственный кооператив: плюсы и минусы рискованного предпринимательства | Читайте статьи журнала Директор по персоналу

Достоинства и недостатки производственный кооператив

Производственные кооперативы — форма коммерческой деятельности, обеспечивающая максимальную вовлеченность работников. Об отличительных особенностях деятельности производственных кооперативов читайте в статье.

Артель или производственный кооператив — сообщество граждан или юридических лиц, добровольно ведущих совместную деятельность. К видам деятельности, которыми может заниматься артель, закон относит:

  • производство, переработку, реализацию продукции (производственной или сельскохозяйственной);
  • подрядные и иные виды работ;
  • оказание бытовых и прочих услуг;
  • торговлю.

Деятельность производственных кооперативов регулируется Конституцией, ст. 106.1 ГК РФ, Федеральным законом от 08.05.1996 №41-ФЗ «О производственных кооперативах» и иными законами.

Эта коллективная форма самозанятости, объединяющая граждан и, если это предусмотрено учредительными документами, юридических лиц. Участники производственного кооператива — это те, кто:

  • вносит свой личный трудовой вклад в деятельность артели;
  • не принимают личного участия в ее деятельности, но инвестируют в нее свои средства (к этой группе относятся и участники-юридические лица).

Существуют следующие виды производственных кооперативов:

  • сельскохозяйственные;
  • производственные;
  • кооперация в науке и наукоемких производствах.

Как формы производственного кооператива различают:

  • простую;
  • сбытоснабженческое товарищество;
  • товарищество по совместному использованию оборудования и технических приспособлений;
  • кредитный кооператив;
  • сложную (в которой обобществлению подлежит не часть технологического процесса, а весь процесс).

Особенности правового регулирования деятельности производственных кооперативов

Законом установлено требование, ограничивающее число членов артели — не менее пяти человек. Верхний предел не установлен.

Численность членов производственного кооператива, не работающих в нем, не должна превышать 25% от количества тех, кто трудится в нем лично. Артель может быть работодателем и нанимать работников.

Численность наемных сотрудников не должна превышать 30% от количества членов кооператива. При этом кадровый документооборот, бухгалтерию и другие вспомогательные функции передают на аутсорсинг.

Текущее руководство производственным кооперативом осуществляет исполнительный орган. Это правление или председатель. Высший орган управления — общее собрание участников. И правление, и председатель подотчетны собранию.

В артелях, численность которых превышает 50 человек, создаются наблюдательные советы. Они контролируют деятельность исполнительных органов. В состав совета или правления могут входить только члены кооператива.

Его председателем также может быть только участник артели.

Большинство вопросов вправе решать исполнительные органы. К полномочиям общего собрания участников относится:

  • принятие устава производственного кооператива и внесение поправок в этот документ;
  • утверждение размеров основного пая, размеров и порядка формирования фондов, определение видов их разрешенного использования;
  • прием новых членов в артель и исключение из ее членов;
  • определение видов деятельности, которыми будет заниматься кооператив;
  • утверждение состава наблюдательного совета и ревизионной комиссии;
  • утверждение бухгалтерской отчетности, заключений ревизионных и аудиторских проверок;
  • принятие решений об организации, реорганизации и ликвидации артели и ее дочерних структур;
  • принятие решений о кооперации с другими товариществами собственников, вступлении в другие потребительские и производственные ассоциации и союзы.

Обязательный пай, дающий право на членство в артели, может быть внесен в любой форме, имеющей денежную оценку. Размеры обязательных паев оговариваются уставными документами.

Действительным членом производственного кооператива, имеющим право решающего голоса, может быть только тот участник, который принимает личное трудовое участие в деятельности артели.

Те участники, которые не вкладывают свой труд, считаются ассоциированными членами, не получающими права решающего голоса, даже если они и внесли обязательный пай.

Производственный кооператив 2018 как система самомотивации

Личный трудовой вклад основных участников в производственную деятельность артели — одно их главных условий членства в ней. Работники одновременно являются собственниками, поэтому трудовые договоры с членами производственного кооператива не заключаются.

Они получают дивиденды от дохода пропорционально общему размеру паевого взноса и трудовому участию. С юридической точки зрения, члены артелей занимаются предпринимательской деятельностью.

Как предприниматели, они несут риски, обусловленные наличием или отсутствие прибыли.

Согласно Закону от 08.05.1996 №41-ФЗ, каждый член производственного кооператива, вкладывающий в его деятельность свой труд, получает доход в виде:

  • оплаты труда, размер которой находится в прямой зависимости от личного трудового вклада;
  • дивидендов, распределяемых в соответствии с размером паевого взноса (так может быть распределено не более 50% от полученной производственным кооперативом прибыли).

Доход, полученный в виде оплаты за труд, облагается и страховыми взносами и налогом на доходы физических лиц по общим тарифам. Дивиденды, согласно п.1 ст.43 НК РФ, освобождены от обложения страховыми взносами. НДФЛ с их суммы также выплачивается в пониженном размере. Тариф в этом случае составляет 9%.

Поэтому, хоть производственные кооперативы — организации коммерческие, наемный труд они почти не используют. Такая форма собственности позволяет легально минимизировать затраты на социальное страхование. Тем более что никаких ограничений по периодичности выплаты дивидендов законом не установлено.

Помимо значительной экономии на страховых взносах, члены производственного кооператива, являясь собственниками паев, высоко мотивированы на повышение эффективности его деятельности. Лояльность и вовлеченность каждого участника артели подкрепляются высокой социализацией подобных коммерческих объединений. Такая форма хозяйствования позволяет:

  • ликвидировать социальную изоляцию членов кооператива;
  • обеспечить высокий уровень солидарности, ответственности, взаимопомощи;
  • повысить толерантность участников этого союза, основанного на открытом членстве, принципах религиозной и политической терпимости;
  • обеспечить социальную защищенность членов артели за счет предоставления дешевых кредитов и ссуд, выделения пособий на социальные нужды;
  • формировать новые рабочие места.

При этом кооперативные формы хозяйствования не гарантированы от тех рисков, которые присущи для предпринимательской деятельности.

Они испытывают проблемы с реализацией продукции, зависят от цен на ГСМ, оборудование и транспортные средства. Другой проблемой является отсутствие дешевых кредитов.

Чтобы решить проблемы с рынками сбыта, снабжением и техническим обеспечением, нужно уменьшить количество субподрядчиков-посредников.

Вывод

Создание крупных холдингов, реализующих разные направления деятельности, позволит решить проблемы кредитования, рынков сбыта и технического снабжения, избавившись от посредников. Объединение производственных кооперативов в союзы обеспечит снижение себестоимости продукции и рост рентабельности производства.

Источник: https://www.hr-director.ru/article/67242-proizvodstvennyy-kooperativ-plyusy-minusy-18-m8

Производственные кооперативы и унитарные предприятия: особенности их создания, преимущества и недостатки

Достоинства и недостатки производственный кооператив

Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся:

  • * изменение устава кооператива;
  • * образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не принадлежит его наблюдательному совету;
  • * прием и исключение членов кооператива;
  • * утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;
  • * решение о реорганизации и ликвидации кооператива. При принятии решений общим собранием член кооператива имеет один голос. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.

Производственный кооператив имеет следующие отличия от товариществ и от обществ:

  • * производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц – граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада;
  • * полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом трудового участия членов кооператива, а не имущественного вклада (пая);
  • * члены кооператива несут дополнительную субсидиарную ответственность по его долгам в заранее определенном уставом размере.

Ответственность субсидиарная – это дополнительная ответственность лиц, которые наряду с должником отвечают перед кредитором за надлежащее исполнение обязательства. В случае неисполнения денежных обязательств должником дополнительная ответственность возлагается на вышестоящую организацию, предоставившую, например, гарантию при выдаче ссуды.

Ответственность субсидиарная применяется в целях покрытия убытков хозяйственной деятельности производственных кооперативов, когда его члены в пределах паевого взноса несут ответственность по обязательствам кооператива. Такой вид ответственности производственного кооператива в определенной мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью.

Преимуществапроизводственного кооператива:

  • * прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом, что материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду,
  • * число членов кооператива не ограничивается, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;
  • * равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Недостатки производственного кооператива: ограниченная субсидиарная ответственность по долгам кооператива каждого его члена.[1]

Унитарным предприятием признается коммерческая организация с неделимым уставным фондом, не имеющая права собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:

  • * не наделяется правом собственности на закрепленное за им имущество. Собственником этого имущества остается учредитель;
  • * имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;
  • * право ответственности сохраняется за учредителем, а имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо оперативного управления);
  • * во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия. В системе хозяйствующих субъектов в период перехода страны от административно-командной к рыночной экономике удельный вес государственных предприятий – наибольший.

Государственным унитарным является предприятие с неделимым уставным фондом, имущество которого находится в собственности государства. Его уставный фонд формируется за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников государственных средств.

Различают государственное унитарное предприятие, находящееся в государственной собственности и коммунальные унитарные предприятия – коммунальные предприятия являются собственностью местных органов власти.

В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на две категории:

  • * унитарные предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения (унитарные);
  • * унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные).

Право полного хозяйственного ведения и право оперативного управления – это ограниченное вещное право, которым наделяется унитарное предприятие с целью осуществления предпринимательской деятельности с использованием имущества собственника. Унитарное предприятие как обладатель права хозяйственного ведения владеет, распоряжается, пользуется предоставленным ему имуществом по своему усмотрению, но в пределах, установленных законодательством и собственником.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления.

Предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления.

Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель.

Государственные унитарные предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения, обладают правом владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах, установленных собственником.

Они функционируют на принципе ограниченной ответственности и отвечают по обязательствам всем своим имуществом.

Собственник такого предприятия – государство – не отвечает по его обязательствам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Разновидностью государственных унитарных предприятий являются казенные предприятия.

Казенное предприятие – это унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности государства. Казенное предприятие функционирует по принципу неограниченной ответственности, т.е.

собственник предприятия – государство – несет субсидиарную ответственность по его обязательствам при недостаточности имущества предприятия.

Из этого вытекает, что унитарное казенное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.

В отличие от предприятий других организационно-правовых форм государственные унитарные предприятия принадлежат государству. Эта особенность предопределяет следующие их преимущества по сравнению с предприятиями других организационно-правовых форм:

  • * государственные унитарные предприятия обладают значитель-ными финансовыми возможностями для расширения и совершенствования производства за счет государственных средств. Государственная собственность обеспечивает им высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов;
  • * государственные унитарные предприятия – это, как правило, крупные и сверхкрупные предприятия. Они предметно специализированы и характеризуются развернутой производственной структурой, наличием большого количества структурных подразделений: производств, цехов, участков, что вызывает необходимость их реструктуризации в период перехода к рыночной экономике.

Наряду с этим государственным унитарным предприятиям свойственны следующие недостатки:

  • * неделимость уставного фонда этих субъектов хозяйствования ограничивает возможность привлечения внешних инвестиций для обеспечения и поддержания конкурентоспособности продукции;
  • * на государственных унитарных предприятиях не имеется экономических стимулов для производственного накопления из-за отсутствия реального хозяина и несовпадения экономических интересов государства-собственника, наемных работников (членов трудового коллектива), и прежде всего наемных менеджеров. Государство-собственник заинтересовано в приумножении своей собственности посредством накопления. Члены трудового коллектива (наемные работники и наемные менеджеры) заинтересованы в потреблении, что достигается использованием прибыли на поощрение и решение различных социальных задач. Предоставленное законодательством Республики Беларусь право трудовым коллективам самостоятельно распределять чистую прибыль приводит к тому, что она на государственных унитарных предприятиях используется преимущественно на потребление;
  • * использование чистой прибыли государственных предприятий преимущественно на потребление замедляет темпы обновления основных фондов. Невысокий технический уровень производства и высокая степень износа основных фондов предопределяют невысокий уровень качества продукции и ее конкурентоспособности не только на внешнем, но и на внутреннем рынке, что затрудняет, а в ряде случаев делает невозможной реализацию продукции;

Указанные недостатки государственных унитарных предприятий затрудняют их функционирование в условиях рыночной экономики с характерной для нее конкуренцией и неопределенностью внешней среды.[1,4]

Источник: https://studwood.ru/1016176/ekonomika/proizvodstvennye_kooperativy_unitarnye_predpriyatiya_osobennosti_sozdaniya_preimuschestva_nedostatki

ГосЗащита
Добавить комментарий