Характеристика на самого себя пример

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Характеристика на самого себя пример

Работники нередко обращаются в отдел кадров за рекомендательными письмами. Они могут понадобиться для суда, для кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. В статье мы рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы и дадим несколько советов, как ее правильно написать.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.

2011 по делу № 33-28750).

Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

  • при трудоустройстве на новую должность;
  • при оформлении кредита;
  • при обращении в органы опеки;
  • для предоставления в учебное заведение;
  • при награждении премией, государственной наградой;
  • для суда.

В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Разновидности характеристик

Характеристики бывают:

  • внешние;
  • внутренние;
  • положительные;
  • отрицательные.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст характеристики с работником, которому она нужна. Но если тот не согласен с содержанием, то может оспорить документ в судебном порядке.

Пример характеристики с места работы: общие требования

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

Характеристика должна быть выдана на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в любом случае в бланке указываются полные реквизиты, особенно если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения.

Так, в данном документе должны быть указаны:

  1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, а также сведения о наличии различных наград.
  2. Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. Также в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарных взысканий.
  3. Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой важной частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы он был подписан руководителем организации. Обязательны подпись и печать, если она есть в компании. Важно не забыть поставить дату составления.

Еще один практический совет: характеристику будет легче использовать, если вся информация поместится на одном листе.

Образец характеристики с места работы на рабочего: о чем писать

Главное требование к документу, конечно, — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого и помочь сформировать правильное мнение.

При этом содержание может меняться в зависимости от того, для кого он готовится. Если работник намерен пойти в органы опеки с целью усыновления, в характеристике нужно особо отметить его личностные качества, например, упомянуть доброжелательность, заботливость, хорошие манеры.

Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему нужно трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный».

Для суда нужны подробности о том, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами.

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/harakteristika

Образец характеристики с места жительства от соседей

Характеристика на самого себя пример

Вопреки распространенному мнению во многих случаях характеристика гражданина по месту его жительства имеет значение и может сыграть как дополнительный фактор принятия решения. Особенно часто документ востребован в таких ситуациях:

  1. Участие в судебном процессе, когда для получения более полной картины личности ответчика, истца или подсудимого требуется его характеристика от соседей.
  2. Процессы, связанные усыновлением или лишением прав на ребенка.
  3. Дела, связанные с необходимостью получения разрешения от участкового на ношения, использование или хранение оружия.
  4. Некоторые случаи трудоустройства, особенно в органы МВД, ФСБ, а также в охранные предприятия.
  5. Некоторые случаи поступления в высшее или среднее профессиональное учебное учреждения – опять же чаще всего они связаны с силовыми ведомствами: МВД, ФСБ, Министерство обороны РФ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. В большинстве случаев такой документ составляет сам заинтересованный гражданин, а соседи просто ставят подписи, поскольку сами они не составляют характеристику.

  Образец характеристики с места жительства (word)

Попросить подписать документ можно участкового полицейского, а также представителей местных общественных организаций, если они есть. В таком случае он имеет возможность стать более влиятельным в глазах лица, принимающего решение.

Составление документа: образец и пошаговая инструкция

По содержательной части составить документ не особенно сложно. Конкретной формы нет, поэтому пишется бумага произвольно, главное учесть несколько требований:

  1. Адресат – т.е. лицо, которое характеризуют. В правом верхнем углу вписывается его ФИО. Также в шапке указывается орган или должностное лицо, которому будет предоставлен документ. Если предполагается сразу несколько
  2. Сведения о характеризуемом человеке: его паспортные данные, а также адрес регистрации (можно указать, что он совпадает с местом фактического проживания).
  3. Собственно характеристика личности, поведения, психических особенностей гражданина (т.е. все те сведения, которые могут быть полезны для лица, принимающего решение).
  4. В конце указывается перечень ФИО всех соседей, их номеров квартир и подписи. Если лиц слишком много, можно оформить в виде таблицы. Ставится дата составления. В законе не установлен срок действия подобного документа, но разумеется, что наибольшим доверием пользуются самые поздние (составленные в текущем году).

ВАЖНО. Если соседи проживают в разных домах (частный сектор, поселок или деревня), то указываются их полные адреса.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Характеристика как документ не требует заверения нотариусом. Но если она идет в важную инстанцию (например, в любой из судов), то ее заверение обязательно – ставится подпись участкового или печать ТСЖ или другой организации по месту жительства.

Составление характеристики в разных случаях

Практически всегда характеристика с места жительства описывает человека не в общих чертах, а лишь конкретно те качества личности, которые нужны в данном случае для того, чтобы сложить о гражданине полноценное, объективное представление:

  • черты характера;
  • особенности психики и поведения (уравновешенный, импульсивный и т.п.);
  • трудовые или учебные навыки;
  • конкретные факты из жизни человека, которые могут его охарактеризовать с положительной или отрицательной стороны (например, был замечен или не был замечен в скандалах, кражах и т.п.).

Уголовные процессы

В этих случаях очень важно указать не только качества человека, особенности его поведения, но и конкретные факты порядочного или непорядочного (преступного) поведения:

  • был ли он замечен в драках, хулиганстве, дебоширстве;
  • участвовал ли в кражах;
  • оскорблял ли прилюдно соседей или других людей;
  • злоупотребляет ли спиртным;
  • как ведет себя по отношению к родным;
  • вежлив ли с соседями;
  • общается ли с соседями или старается избегать контактов.

Примеры текста может быть такими:

«Гражданин Иванов И.И., проживающий по адресу _____, не замечен в злоупотреблении спиртным, он приветливо общается с соседями, всегда здоровается. Не замечен также в случаях нарушения общественного порядка. За все время визитов в гости не было отмечено ни одного случая кражи».

«Гражданин Петров П.П., проживающий по адресу ____, всегда здоровается с соседями, общается уважительно.

Его личность можно охарактеризовать как уравновешенную, поскольку он никогда не повышает голоса, реагирует на ситуацию спокойно, в спорах участия не принимает и соблюдает правила вежливого общения.

За время проживания не замечен в фактах нарушения общественного порядка и злоупотребления алкогольными напитками. С близкими людьми общается спокойно, порядок не нарушает».

Лишение родительских прав

Здесь важно описать черты личности, особенности поведения гражданина именно с точки зрения его отношения к ребенку, супругу и близким – т.е. охарактеризовать человека как семьянина и родителя.

Примеры могут быть такими:

«Гражданка Петрова Н.Н., проживающая по адресу____, часто нарушает общественный порядок, что выражается в следующем:

  • публичное распитие спиртного (пиво, водка) – на детской площадке во дворе с сомнительными лицами;
  • случаи бытового хамства в адрес соседей при попытке сделать устное замечание: нецензурная брань, оскорбления и угрозы расправы;
  • систематическое нарушение тишины во время с 23 часов до 6 часов.

На многочисленные замечания соседей гражданка не реагирует. Имеет дочь 7-летнего возраста. Девочка часто выглядит бледной, худой и грустной. Нередко плачет прямо на улице. Часто гуляет после 22 часов, а мама не считает необходимым позвать ее домой и следить за ребенком. Нередко дочь выглядит неопрятно».

«Гражданин Иванов И.И., проживающий по адресу____, проявил себя как добропорядочный семьянин, что выразилось в следующих фактах:

  • собственноручно и за свой счет организовал строительство самодельной хоккейной коробки, на которую каждый год с его помощью соседские дети заливают воду;
  • активно принимает участие в общественной жизни двора: принимает участие во всех субботниках и праздниках, приуроченных ко дню города и важным памятным датам общегосударственного и местного значения;
  • всегда тепло общается с детьми и супругой – такой вывод можно сделать на основе многолетних наблюдений.

Гражданин Иванов И.И. Имеет сына 13 лет и приемную дочь 5 лет. Дети всегда выглядят опрятно, веселыми и здоровыми. Ведут себя воспитанно и учтиво по отношению к старшим: здороваются, открывают двери, уступают проход. Гражданин Иванов И.И. не замечен в случаях нарушения общественного порядка».

«Гражданка Петрова И.Н., проживающая по адресу____, воспитывает 2 сыновей в возрасте 7 и 10 лет, а также приемную дочь в возрасте 5 лет.

Несмотря на затруднения, связанные с разводом, дети гражданки Петровой И.Н. всегда выглядят опрятно, имеют здоровый вид. Они ведут себя вежливо, всегда здороваются и приветливо общаются с соседями.

Дети отзывчивы, поскольку всегда с удовольствием помогают старшим.

Отдельно следует отметить тот факт, что во время посещения семьи Петровой И.Н. (в гости друг к другу мы ходим несколько раз в год) в доме всегда наблюдается порядок и полное соблюдение санитарных норм. Гражданка Петрова И.Н. не замечена в фактах нарушения общественного порядка, ее поведение можно охарактеризовать как сдержанное и уравновешенное».

В процессах, связанных с лишением прав

Очень часто требуется характеристика на водителя, который допустил аварию по причине опьянения. Поэтому здесь указываются именно те качества, которые хорошо или плохо характеризуют человека с точки зрения его отношения к алкоголю.

Текст в данном случае будет короче, например:

«Гражданин Петров П.П., проживающий по адресу ____, имеет автомобиль ВАЗ-2112. Всегда соблюдает правила парковки. Не был замечен в случаях вождения в пьяном состоянии. Никогда не нарушает общественный порядок, с соседями ведет себя вежливо. Не замечен и в случаях злоупотребления алкоголем, распития напитков в общественных местах».

«Гражданка Иванова И.К., проживающая по адресу____, управляет автомобилем ВАЗ-21099. Несмотря на то, что она не была замечена в случаях управления в пьяном виде, но правила движения нарушает часто, что выражается в таких фактах:

  • неправильная парковка (в противоречие с установленной схемой);
  • езда во дворе на большой скорости (по наблюдению более 30 км/ч);
  • систематическое нарушение правила уступки дороги пешеходу на местном дворовом переходе.

В фактах нарушения общественного порядка, в том числе распития спиртного в публичных местах гражданка Иванова И.К. замечена не была».

Для поступления на работу или учебу

Это наиболее простые случаи, поскольку требуется привести простую характеристику личности соседа в пределах тех данных, которыми владеют соседи по месту проживания. Обычно приводятся общие формулировки психологических качеств человека, которые характеризуют его как законопослушного гражданина и психически уравновешенную личность (на многих видах работы требуются именно эти качества).

Примеры текста могут быть такими:

«Гражданка Иванова Е.А. проживающая по адресу____, знакома нам с самого рождения – т.е. на протяжении 18 лет. Поскольку она выросла буквально на наших глазах, и мы имели возможность наблюдать ее поведение в течение длительного периода времени, можем охарактеризовать гражданку как законопослушное лицо.

Она всегда вежлива в общении с соседями, приветлива, всегда здоровается и с желанием общается при первой возможности. Выглядит всегда опрятно, красиво. Принимает активное участие в жизни двора, что выражается в таких фактах:

  • оказала посильную помощь в организации цветника перед домом;
  • вместе с родителями принимает участие в общих собраниях собственников дома, активно голосует по всем затрагиваемым вопросам;
  • участвует в субботниках;
  • всегда помогает в организации новогоднего украшения двора, наряжает елку, украшает подъезды.

Не замечена в случаях нарушения общественного порядка».

«Гражданин Петров К.П., проживающий по адресу ____, вежливо общается с соседями, всегда здоровается. По многолетним наблюдением можем охарактеризовать поведение как выдержанное, спокойное. Не замечен в случаях нарушения общественного порядка».

Возможные последствия для соседей

Следует всегда характеризовать гражданина правдиво, поскольку теоретически и иногда практически есть вероятность того, что суд пожелает проверить правильность его характеристики, запросив дополнительные доказательства. В этом случае могут привлечь к показаниям участкового, свидетельства с работы и от знакомых.

Если они будут полностью противоречить тем положительным или отрицательным данным, которые привели соседи, то их можно будет привлекать к ответственности за клевету – предоставление заведомо ложных сведений с умыслом или без такового.

Поэтому с точки зрения соседей важно обезопасить себя от нежелательных последствий:

  1. Не стоит подписывать чистую бумагу, куда потом будут занесены сведения – никто не знает, какими они будут.
  2. Нужно всегда уточнять, с какой целью собираются сведения. Например, если речь идет о суде, то ко всем документам следует подходить с особой ответственностью – доказательства могут быть перепроверены.
  3. Если характеристика составлена в общих чертах, без указания конкретных фактов (например, «не замечен в конфликтах, кражах» и т.п.), ее можно подписать, если вы в целом знаете человека.
  4. Если же указываются какие-либо конкретные факты, характеризующие личность гражданина, то подписать такую бумагу можно только в том случае, если вы наверняка уверены в правдивости утверждений.

ВАЖНО. Ни один гражданин не обязан участвовать в характеристике соседа. Исключение составляют те случаи, когда человек стал непосредственным свидетелем происшествия.

Отрицательная характеристика

Если гражданин систематически нарушает порядок, производит шум в ночное время, хулиганит, соседи могут собрать инициативную группу и составить коллективную характеристику с места жительства на имя участкового или для судебного разбирательства (если они намерены обратиться в суд).

Пример такого обращения представлен ниже.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Не следует предоставлять заведомо ложную отрицательную характеристику соседа, если с ним не сложились отношения. Дело в том, что он может подать иск за клевету и порочение доброго имени – в этом случае отказаться от своих слов невозможно: есть их документальное подтверждение в виде характеристики с места жительства.

Источник: https://2ann.ru/obrazec-xarakteristiki-s-mesta-zhitelstva/

Характеристика с места работы на сотрудника – пример заполнения

Характеристика на самого себя пример

Характеристика с места работы пользуется уже не такой популярностью, как раньше, но не до конца сдает свои позиции. Многие работодатели не требуют ее наличие при трудоустройстве, отдают предпочтение резюме. Считают, что в характеристике слишком сухой текст, малоподходящий для того, чтобы понять человека.

Характеристика не отличается эмоциональностью, это лишь краткая оценка профессиональных и деловых сторон личности человека.

Что такое характеристика с места работы

Такой документ представляет собой краткое описание рабочих, профессиональных и личных составляющих работника. Сотрудник может быть как действующим, так и уже уволившимся.

Может быть необходима характеристика в разных ситуациях: в банк для оформления ипотеки, во многие инстанции, в судебные органы.

Определенные виды характеристик могут потребоваться при командировках или переводе рабочих на другие места.

Как правильно составить характеристику с места работы для сотрудника

Как привило, ее составляет либо сам директор организации, либо специалист по кадрам. В зависимости от цели написания характеристики, выделяют два типа состава:

ТипВнутренняяВнешняя
ЦельИспользуется внутри организацииПотребуется за пределами организации

Внутреннюю пишут (чаще всего) для:

  • Перехода на другие вакансии;
  • Для поощрения, наказания человека;
  • Во время получения разряда, звания для того, чтобы определить может ли исполнять должностные обязанности;
  • Помочь в определении новых требований для труда;
  • Перед поездкой в долгую, важную командировку и т.п.;

Такие данные на сотрудника, предназначенные для использования внутри организации, собирают по общему образцу. В то же время, уклон делают в сторону трудовой детальности. Исходя из цели написания, можно дать оценку креативных способностей работника, написать к чему он стремится, что ждет от нового дня, от новой должности, дать информацию о том, как лучше применять такие качеств и т.д.

Часто характеристики для отдельной организации становятся элементом портфолио. Иногда необходимо указать данные исполнительного лица, по заявке которого была изготовлена характеристика.

Внешняя характеристика работника будет написана только тогда, когда сотрудник оставит заявку. Без такой характеристики могут не зачислить в учебное заведение, могут не оформить ипотеку или кредит. Самым неприятным поводом, когда может понадобится такая характеристика, является подозрение или обвинение сотрудника в административных/уголовных правонарушениях.

В таких вопросах может быть важно материальное положение работника, его личные качества, как проявляет себя на работе с начальством и коллегами, хороший человек или нет. Важным может быть семейное положение, отношения с клиентами/заказчиками.

Какую именно информацию нужно учесть и отобразить, можно узнать у самого работника либо у того, кто эту характеристику запросил.

Образец характеристики для хорошего сотрудника

Законодательно утвержденного бланка для написания характеристики с места работы нет, но есть общепринятый образец. Он состоит из трех частей.

Скачать образец заполнения положительной характеристики.

Первая часть (личная информация): ФИО полностью;

  • Дата рождения;
  • Данные организации, полные реквизиты (не нужно при использовании фирменных бланков);
  • Стаж сотрудника в этой организации.

Вторая часть (подробнее расписываем опыт сотрудника):

  • ступени подъема по карьерной лестнице. (важны все переводы, понижения, повышения);
  • пишем все поощрения, выговоры, грамоты, похвальные письма;
  • указать за что конкретно были применены те или иные меры;
  • указываем какое обучение сотрудник прошел во время работы (курсы повышения квалификации, семинары и т.п.).

Третья часть (Личностная характеристика):

  • какие профессиональными положительными качествами обладает;
  • с какими видами работ сталкивался, как справляется в стрессовых ситуациях, как быстро достигает рабочих целей;
  • как находит общий язык с клиентами;
  • Как находит общий язык с коллегами; — трудоспособность и т.д.

Пример заполнения положительной характеристики

___________________________________

(название компании,  фирмы или организации)

(адрес фирмы: индекс, город, улица)

(реквизиты фирмы)

_____________

(дата)

ХАРАКТЕРИСТИКА 

на _____________________ для предоставления в ____________

(Ф.И.О. сотрудника), работает в (организация) (ваша должность) с (дата трудоустройства).

В (дата) году получил образование по специальности (уровень вашего образования),  что удостоверяет дипломом государственного образца, выданным (название образовательного учреждения) .

Проходил военную службу с «число» месяц год и по «число» месяц год  в служебной части № ___. По окончании был зачислен в запас с воиским званием «звание».

Семенное положение: Холост/женат/разведен, детей нет/имеет  возраст пол .

На работу в  (организация) устроился в «число» месяц год .  Сотрудник (Ф.И.О.) хорошо зарекомендовал себя даже в стрессовых ситуациях, сохраняя при этом оптимистичный настрой. Никогда (Ф.И.О.) не был замечен в стрессовом состоянии, не нарушал трудовую дисциплину.

Коллектив относиться к нему очень хорошо,  (Ф.И.О.) всегда раз прийти на помощь и поддержать коллег даже в самой трудной ситуации. Не употребляет алкогольные и наркотические препараты. Сторонится конфликтов.

Очень общительный и открытый человек с высокими амбициями, способен принимать самостоятельные взвешенные решения.

Характеристика выдана для предоставления _________.

Директор      (подпись) / (расшифровка подписи)

Вы можете закончить на этом, но никто не запретить добавить в характеристику что-то от себя.

по написанию характеристики

Источник: https://investicii-v.ru/xarakteristika/

Характеристика на самого себя образец

Характеристика на самого себя пример

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 1345 раз. Задан 2012-01-10 14:09:18 +0400 в тематике “Семейное право” Фальсификация доказательств ? – Фальсификация доказательств. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 123 раза. Задан 2011-12-09 15:50:35 +0400 в тематике “Уголовный процесс” Подаю на соседа в суд, как составить на него характеристику? – Подаю на соседа в суд, как составить на него характеристику. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 135 раз. Задан 2012-03-30 09:17:04 +0400 в тематике “Административное право” Как правильно составить жалобу на адвоката – нужен образец – Как правильно составить жалобу на адвоката – нужен образец. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 779 раз. Задан 2011-06-16 10:01:42 +0400 в тематике “Гражданское право” Можно ли составить договор дарения на бытовую технику и как это сделать? – Можно ли составить договор дарения на бытовую технику и как это сделать. далее1 ответ. Москва Просмотрен 665 раз. Задан 2011-09-05 10:39:06 +0400 в тематике “Другие вопросы”

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 175 раз. Задан 2012-03-06 10:21:50 +0400 в тематике “Другие вопросы” Помогите написать бытовую характеристику для рассмотрения дела. – Помогите написать бытовую характеристику для рассмотрения дела. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 521 раз. Задан 2012-07-13 09:45:50 +0400 в тематике “Уголовное право” Травму получила на работе заставляют подписать как бытовую как поступить и почему – Травму получила на работе заставляют подписать как бытовую как поступить и почему. далее

    0 ответов. Шахты Просмотрен 15 раз. Задан 2012-01-20 16:15:57 +0400 в тематике “Трудовое право” Как правильно составить характеристику студенту? – Как правильно составить характеристику студенту. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 290 раз. Задан 2012-05-21 13:15:10 +0400 в тематике “Другие вопросы”

  • Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной). Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.

    Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы.

    Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов), а также для студентов при прохождении практики.

  • Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.
  • Указываются положительные качества сотрудника (личные и деловые) сведения о поощрениях и наградах.
  • Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.
  • Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика.

    Пример характеристики на сотрудника

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    на маркетолога ООО «ТОПВОРК» Николаева Николая Андреевича

    Николаев Николай Андреевич 1985 года рождения. В 2007 году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна.

    Работает на должности маркетолога с октября 2007 года.

    За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

    Н. А. Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.

    Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. А. Николаева к профессиональному развитию: в настоящее время он получает дополнительное профессиональное образование по специальности «управление персоналом».

    За добросовестное отношение к работе награжден грамотой «Лучший сотрудник 2008».

    В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании.

    Характеристика выдана для представления по месту требования.

    Генеральный директор ООО «ТОПВОРК»

    Характеристика на сотрудника с места работы, общая характеристика на студента с места практики: принципы и правила написания. Скачать готовые образцы

    Ключевые слова . пример характеристики работника, форма-характеристика студента на английском языке

    Существует три главных принципа написания характеристики сотрудника с места работы по требованию принимающей организации:

    1. Достоверность .

    Предыдущий работодатель вправе критиковать бывшего сотрудника сколько угодно, но только в случае, если он может подкрепить свою критику фактами, относящимися непосредственно к производственному процессу (прогулов, невыполненных обязанностей и т.п.). В противном случае (злой умысел в отношении сотрудника, попытка ввести нового работодателя в заблуждение), «плохая» характеристика будет считаться клеветой и может послужить основанием для сотрудника заявить в суд.

    В США 74% работодателей из Fortune 1000 (1000 самых больших компаний США, ранжированных по уровню дохода, по версии американского журнала «Fortune») вообще избегают оценки сотрудника в написании характеристики, ограничиваясь стажем, указанием должностей и выполняемых обязанностей.

    Вывод: отрицательную характеристику писать можно, но осторожно – предварительно проверив, что все факты на сотрудника задокументированы.

    2. Защита персональных данных . Только Вы, запрашивающая организация и сотрудник должны знать о содержимом характеристики, поэтому позаботьтесь о надежности передачи информации.

    3. Три абзаца. Характеристика сотрудника должна быть сжатой, последовательной, адекватной. Размер характеристики не должен превышать трех абзацев текста или 10 предложений. Можно короче: в один абзац и 4-5 предложений.

    Практические советы в написании характеристики представлены в данном образце характеристики на русском языке :

    Данные работодателя-отправителя

    Дата

    Данные работодателя-получателя

    Уважаемый Петр Петрович,

    Это рекомендательное письмо содержит характеристику бывшего сотрудника ООО «Мягкие системы» Иванова Петра Сергеевича, занимавшего в нашей компании пост главного редактора. Без сомнения, он сможет значительно повысить производительность Вашего предприятия.

    За 4 года нашего сотрудничества Петр Сергеевич зарекомендовал себя в качестве надежного организатора, способного контролировать бизнес-процессы с участием большого количества подчиненных. Следует отметить высокие коммуникативные умения данного сотрудника и последовательность в деятельности, в том числе организации отчетности.

    На своем посту Петр Сергеевич Иванов показал на деле свою способность принимать перспективные самостоятельные решения, согласующиеся с кодексом нашей компании. Это дальновидный специалист с хорошей профессиональной интуицией. За время нашей совместной деятельности серьезных нарушений в профессиональной деятельности со стороны данного сотрудника не было.

    С уважением,

    Сергей Иванович Петров, глава департамента HR ООО «Мягкие системы»

    Образец характеристики сотрудника с места работы для предоставления в суд

    Данный образец характеристики сотрудника с места работы для предоставления в суд вы можете скопировать из окна браузера для вставки и редактирования в Microsoft Office Word 2010 и выше или последней версии пакета OpenOffice, а так же скачать файлом в формате .docx и изменить под свои нужды в указанных программах.

    Петр Николаевич Пупкин является работником ООО «Тау» с 13.05.2009 по настоящий момент в должности старшего продавца-консультанта. В его обязанности входит обеспечение наличия ценников на витрине, своевременное проведение переоценок товара, соответствие выкладки товара правилам мерчендайзинга, соблюдения сотрудниками регламента рабочего дня, а так же выявление нарушителей.

    За время работы П.Н. Пупкин зарекомендовал себя высоклассным специалистом, к исполнению служебных обязанностей относился ответственно и добросовестно. Всегда готов прийти на помощь своим товарищам. П.Н. Пупкин дисциплинирован, устойчив к интенсивным нагрузкам.

    Имеет диплом о высшем образовании по специальности «Менеджмент на предприятии». П.Н. Пупкин доброжелателен, коммуникабелен, пользовался заслуженным уважением сотрудников отдела.

    Примерный семьянин. На иждивении: жена — Пупкина Ирина Михайловна — домохозяйка. Дети: дочь — Юлия — 14 лет, сын Иван — 4 года.

    Характеристика с места работы

    Характеристика с места работы – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние характеристики.

    Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей.

    Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм (например, из банка) или государственных органов (из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений). Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.

    Заполнение

    Когда заполняется общепринятый образец характеристики с места работы, то следует придерживаться определенных требований.

    1. Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации.

    2. Составляется характеристика либо непосредственным начальником, либо сотрудником отдела управления персоналом. Подписывать документ должен директор учреждения.

    3. В заголовке обязательно указываются полные реквизиты организации и дата заполнения.

    4. Первый абзац должен содержать перечисление анкетных данных сотрудника, на чье имя выдается характеристика (ФИО, дата рождения, образование).

    5. Далее приводится описание и оценка трудовой деятельности сотрудника (дата устройства на данную должность, карьерный рост, основные достижения и результаты работы, поощрения или взыскания).

    6. Затем дается оценка и анализ личностных качеств человека, его психологические особенности, уровень профессионализма и компетентности.

    Пример заполнения данного раздела: стрессоустойчивость, умение работать в команде, способность принимать решения. Кроме того, следует отметить стремление сотрудника к самообразованию, повышению квалификации, профессиональному росту.

    Важными также являются дисциплинарные показатели, умение вовремя выполнять поставленные задачи, навыки самодисциплины.

    Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ.

    Скачать характеристику с места работы

    Источники:joosy.ru, ohranatruda.ru, chelpro.ru, xn--d1aac6a1e.xn--p1ai, forms-blanks.ru

  • Источник: http://iskovoepismo.my1.ru/publ/primery_kharakteristik/kharakteristika_na_samogo_sebja_obrazec/9-1-0-700

    Характеристика на студента с места учебы, образец составления – МамаЮрист.ру

    Характеристика на самого себя пример

    При призыве молодого человека на военную службу в армию, при переводе в другой ВУЗ или военное училище, при решении вопросов с полицией или судом, практически всегда требуется характеристика на студента с места учебы.

    Иногда подобную характеристику запрашивают работодатели при устройстве выпускника на работу и подписании трудового договора.

    Характеристика на студента в любом случае оценочный документ, отражающий показатели академической успеваемости учащегося, отсутствие задолженностей по предметам, оценку дисциплины и участия обучаемого в общественной жизни учебного заведения.

    Как правило, образец характеристики на студента с места учебы есть наготове у каждого руководителя учебной группы, в деканате, а в случае учебно-производственной практики — у куратора на предприятии.

    Что необходимо указать в характеристике с места учебы, и существует ли строгая стандартная форма подобного документа мы расскажем в данной публикации.

    План характеристики на студента с места учебы

    Обычно составление характеристик на студентов возложено на деканат или ректорат, однако часто выполнение этого дела поручают самим студентам (а уже потом руководитель, ознакомившись с документом, ставит свою резолюцию под его текстом, либо возвращает студенту на корректировку, если не согласен с его содержанием), потому что данный навык составления подобной документации пригодится обучаемому в будущем.

    Как составить характеристику с места учебы студента? Существует ли строгая форма такого документа? Нет, строгая форма характеристики нигде и ни кем не стандартизована, поэтому составляют ее в свободной форме.

    Примерный план характеристики с места учебы может быть следующим:

    • Заголовок документа — обычно в заголовке пишут должность и полное имя руководителя организации, куда направляется характеристика. В некоторых случаях заголовок опускают, вместо него в конце документа делается отметка о направлении данной характеристики по месту требования.
    • Анкетные данные студента — здесь раскрывается ФИО характеризуемого студента, дата и место его рождения, год зачисления на учебу в данный ВУЗ, а также факультет, кафедра, номер группы и курса.
    • Успеваемость в учебе — основной показатель, характеризующий студента — это уровень его успеваемости в учебе. Здесь пишется не только успеваемость, но и раскрывается отношение к учебе, посещаемость курсов, пропуски занятий, а также общественная нагрузка студента и его достижения – участие в конкурсах, олимпиадах и т.п.
    • Личностные качества студента — здесь должны раскрываться психологические особенности личности, в том числе уровень культуры, особенности характера, если имеются – особенности поведения и взаимоотношения с товарищами по учебе и с преподавательским составом. Возможно написать о достижениях в спорте.
    • Заключительная часть характеристики — в конце ставится дата составления документа и удостоверяющие подписи с расшифровкой, обычно подпись ставит куратор группы и декан факультета, на котором учится студент.

    Возможно, в вашем ВУЗе есть фирменные бланки для составления часто составляемых документов, в том числе характеристик на студентов. В таком случае наименование учебного заведения уже будет впечатано в форме бланка, и упоминать его в тексте будет лишним.

    инструкция, как написать характеристику на студента

    Если после просмотра этой видео-инструкции о том, как написать характеристику на студента у вас остались вопросы, то ниже представлен небольшой образец-пример такого «рекомендательного письма».

    Образец характеристики на студента с места учебы

    Вы можете взять данный образец характеристики на студента с места учебы как пример и исправить его по своему усмотрению, сохранив структуру документа, заменяя личные данные:

    МГТУ им. Н. Э. Баумана,
    105005, Москва, ул. 2-я Бауманская, 5

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Петров Владимир Сергеевич 24.04.1999 г. рождения с 2018 года является студентом МГТУ им. Н. Э. Баумана. В настоящее время обучается на 2-м курсе факультета «Радиоэлектроника и лазерная техника (РЛ)», учебная группа РЛТ-74.

    За время учебы в МГТУ им. Н. Э. Баумана успел себя зарекомендовать с положительной стороны, проявляет себя как дисциплинированный и добросовестный студент.

    Тянется к знаниям, не допускает без уважительной причины пропусков учебных занятий и семинаров. Учебный план выполняет с оценкой не ниже «хорошо». Средний академический балл – 4,7.

    Учеба дается легко, принимает участие в олимпиадах факультета по высшей математике и физике.

    Спортивен и общественно активен. Капитан команды КВН факультета, член сборной университета по плаванию и спортивному ориентированию.

    Характер выдержанный, цельный. Умеет добиваться поставленных целей, не упуская из виду работу в команде. Хороший руководитель, чувствует коллектив. Неконфликтен, доброжелателен. На критику реагирует конструктивно.

    Пользуется заслуженным авторитетом не только среди учащихся своей группы, но и среди студентов всего факультета. Поддерживает дружеские отношения со студентами своей и других групп и факультетов. С преподавателями уважителен, вежлив, тактичен.

    Характеристика дана по месту требования

    Дата ________

    Куратор группы РЛТ-74 ___________
    Декан факультета «Радиоэлектроника и лазерная техника (РЛ)» ___________

    Скачать образец характеристики на студента с места учебы в формате Microsoft Word .DOC

    Как Вы можете видеть составление характеристики на студента не требует каких-то специфических навыков и умений, однако не стоит забывать, что оформленная по всем правилам характеристика (особенно в случае, когда она составлена автором на самого себя и подана на утверждение руководителю группы, сотруднику деканата) является документом по которому будет формироваться оценка человека, и такая оцена может сыграть далеко не второстепенную роль при поступлении на работу, при распределение в тот или иной род войск, при рассмотрении судом, в случае административного правонарушения или уголовного преступления и т.п.

    (5 4,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://www.mamajurist.ru/obrazovaniye/kak-sostavlyayetsya-kharakteristika-na-studenta/

    Характеристика на студента с места учебы

    Характеристика на самого себя пример

    Как всем известно, встречают по одежке. Такой одежкой иногда выступает характеристика и рекомендация. Например, нужен вам на работу молодой специалист.

    Одно дело, когда приходит человек с улицы, и совсем другое — когда вам его характеризует знакомый, либо предприятие, на котором он работал до этого.

    На этой странице вы найдете образцы и все, что нужно знать о характеристике для студента по месту работы, в военкомат, либо о характеристике о прохождении им производственной практики. Удачной дальнейшей карьеры!

    Характеристика студента с места учебы

    Максимально подробно характеристика отражает качества студента, общие для любого вида деятельности – активность, ответственность, самостоятельность, его трудовые способности.

    Все данные должны быть 100% объективность, чтобы у лица, принимающего человека, сформировалось правильное представление.

    При каких обстоятельствах все это писать?

    • чтобы учащийся смог «отчитаться» о своем пребывании в учебном заведении. Это необходимо военкоматам;
    • чтобы смог устроиться постоянно / временно работу основным сотрудником или совместителем;
    • руководителю организации, куда студент направляется в качестве практиканта;
    • в других случаях, предусмотренных законодательством.

    Однако во всех перечисленных случаях характеристики могут быть и не востребованными. Но работники деканатов обязаны уметь их правильно писать.

    Как правило, этот документ составляется преподавателем, являющимся по совместительству куратором учебной группы. Но такой сотрудник вуза не всегда владеет достоверной информацией обо всех своих подопечных.

    Так для обобщения сведений может быть привлечен староста группы – из числа других студентов, который тоже достаточно хорошо владеет данными об успеваемости и личностных качествах каждого обучающегося группы.

    Тогда куратор только подписывает характеристику и несет ее на согласование декану.

    Основные виды характеристик:

    • сотрудника, вновь принимаемого на работу;
    • дошкольника, пребывающего в учреждение дошкольного образования;
    • учащегося (или школьника), пребывающего / убывающего в общеобразовательное учреждение или из него;
    • студента, сведения, о котором направляются в военкомат или правоохранительные органы.

    Три последние категории можно объединить условно в одну большую группу учащейся молодежи. Такими документами оперируют обычно в сфере образования – дошкольного, среднего общего, средне-специального, высшего.

    Для каких целей составляется характеристика на студента

    1. Трудоустройство. Вообще студенчество – это по определению не работающее сообщество, члены которого временно обучаются в высшем или среднем учебном заведении. Однако такие формы, как заочное, вечернее обучение, экстернат предполагают частичную занятость студента и дают ему возможность подработать.

      Поэтому при трудоустройстве, особенно в госучреждение, ему желательно иметь при себе «оправдательный» документ, так как на руках у него еще нет диплома (свидетельства) о высшем / средне-специальном образовании.

    2. Студент также периодически обязан «отмечаться» в территориальном военкомате: он приносит сведения о факультете, сроках продолжения обучения, тем самым он отсрочивает свой призыв в вооруженные силы. Поэтому характеристика для военкомата особенно должна содержать подробные сведения об успеваемости студента.
    3. Может также случиться, что студент по каким-либо обстоятельствам может быть привлечен к административной или уголовной ответственности. При этом его учебное заведение, по запросу особых органов, предоставляет выполнение всех необходимых требований.
    4. Еще немаловажную роль играет характеристика при переводе студента из одного вуза в другой или при перемещениях внутри учебного заведения, меняя факультет, отделение, форму обучения и т.п.

    Требования к структуре характеристики

    Для написания характеристики существует несколько простых правил:

    1. Пишется с помощью компьютерного набора (текстовый редактор Word);
    2. Имеет четкую логическую структуру: вводную часть, основную часть и заключение.
    3. Желательно выдерживать объем – 1 страница печатного текста (14 кегль, одинарный междустрочный интервал, стандартные отступы). Если документ занимает больше 1 страницы, то он уже становится менее читабельным.

    Строгих рамок написания нет, однако некий образец можно взять за основу и постоянно его использовать.

    1. Заголовок характеристики представляет собой название документа, ФИО студента, сведения о его курсе, факультете, вузе.
    2. Анкетная часть посвящена сведениям о дате рождения студента, а также о поступления.
    3. Данные об успеваемости – это общие сведения о том, как он учится, на какие оценки сдает сессии, имеет / не имеет академическую задолженность, а также находится / не находится в академическом отпуске. Также здесь могут быть приведены примеры персональных наград по научным дисциплинам, которые им освоены. Это может быть перечисление грамот, благодарностей, отзывов и т.п.
    4. Личностные качества – это перечисление основных положительных / отрицательных качеств, черт характера. Отдельно делается акцент на тех качествах, которые выгодно характеризуют личность.
    5. Заключительная часть содержит рекомендации руководства факультета для дальнейшей деятельности студента, а также содержит обязательное указание, куда предоставляется характеристика. Это удобно, прежде всего, работникам деканата, которые фиксируют все исходящие документы.
    Основные разделыПример

    Источник: http://blogfinansista.com/harakteristika-na-studenta-s-mesta-ucheby/

    ГосЗащита
    Добавить комментарий