Являются ли декретные доходом

Арбитражный суд Республики Мордовия

Являются ли декретные доходом

Утверждены Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации 29 ноября 2012 года Верховным Судом Российской Федерации 5 декабря 2012 года Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации 14 декабря 2012 года Конституционным Судом Российской Федерации

20 декабря 2012 года

Методические рекомендации
по заполнению судьями и федеральными государственными гражданскими служащими аппаратов судов справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Настоящие Методические рекомендации разработаны во исполнение пункта 10 Национального плана по противодействию коррупции на 2012 – 2013 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297, в целях обеспечения единых подходов к заполнению судьями и федеральными государственными гражданскими служащими аппаратов судов (далее – гражданский служащий) справок, по которым судьи и гражданские служащие представляют сведения о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – члены семьи), об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

При заполнении справок, по которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – справки), судьям и гражданским служащим необходимо руководствоваться настоящими Методическими рекомендациями, а также пояснениями, приведенными в сносках к соответствующим разделам справок.

Порядок заполнения раздела 1 «Сведения о доходах»

При заполнении данного раздела подлежат указанию сведения о доходах, полученных за отчетный период от всех источников в Российской Федерации, за пределами Российской Федерации.

Понятие «доход» применяется в том значении, в каком используется в гражданском, финансовом, налоговом и других отраслях законодательства, имея в виду, что доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.

Указываются отдельными строками доходы:

  • по основному месту работы (службы) (общая сумма дохода, содержащаяся в справке № 2-НДФЛ по месту работы (службы);
  • от педагогической деятельности (общая сумма дохода, полученная от педагогической деятельности);
  • от научной деятельности (общая сумма доходов, полученных по результатам заключенных договоров на выполнение НИОКР и оказания возмездных услуг в области интеллектуальной деятельности, от публикации статей, учебных пособий и монографий, от использования авторских или смежных прав);
  • от иной творческой деятельности (общая сумма доходов, полученных от создания литературных произведений, фоторабот для печати, произведений архитектуры и дизайна; создания произведений скульптуры; создания аудиовизуальных произведений (видео-, теле- и кинофильмов); создание музыкальных произведений и др.);
  • от вкладов в банках и иных кредитных организациях (общая сумма дохода от денежных средств в валюте Российской Федерации или иностранной валюте, размещаемых в целях хранения и получения дохода, от вклада в золото в банке);
  • от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях, в том числе: дивиденды; проценты, полученные от российских индивидуальных предпринимателей и (или) иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации по денежным вкладам и долговым обязательствам;

иные доходы:

  • пенсии, пособия (по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение), стипендии, алименты, другие социальные выплаты, единовременная субсидия на приобретение жилого помещения (указывается в тот отчетный период, в котором денежные средства перечислены со счета № 40302 на счет продавца) и иные аналогичные выплаты[1];
  • доходы от реализации недвижимого и иного имущества, акций или иных ценных бумаг, а также долей участия в уставном капитале организаций;
  • доходы, полученные от сдачи в аренду или иного использования имущества;
  • денежные средства, полученные в порядке дарения или наследования;
  • страховые выплаты при наступлении страхового случая;
  • социальные выплаты в денежной форме (замена скидок по оплате жилого помещения, коммунальных услуг и услуг связи), предоставляемые отдельным категориям граждан;
  • выплаты по государственному сертификату на материнский (семейный) капитал;
  • другие доходы, которые судья, гражданский служащий считают необходимым указать.

При заполнении раздела 1 не отражаются следующие выплаты:

  • возмещенные суммы расходов, связанных со служебными командировками;
  • компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в том числе представляемые лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • сумма социального и имущественного налогового вычета;
  • выплаты, связанные с приобретением проездных документов для служебных целей;
  • средства (бонусы) на накопительных дисконтных картах, предоставленные магазинами розничной торговли.

Порядок заполнения раздела 2 «Сведения об имуществе»

Вся информация данного раздела заполняется в соответствии с правоустанавливающими документами.

При заполнении подраздела 2.1 «Недвижимое имущество» указываются все объекты недвижимости, принадлежащие судье, гражданскому служащему, а также членам их семей на праве собственности, независимо от того, когда они были приобретены, в каком регионе Российской Федерации или каком государстве зарегистрированы права на них.

В случае, если недвижимое имущество находится в долевой собственности, то указывается общая площадь объекта недвижимого имущества (а не пропорционально доли, принадлежащей судье, гражданскому служащему, а также членам их семей).

В подразделе 2.

2 «Транспортные средства» указываются сведения о транспортных средствах, находящихся в собственности – легковые и грузовые автомобили, автоприцепы, мототранспортные средства, сельскохозяйственная техника, водный транспорт (яхты, лодки, катера, гидроциклы и т.д.), воздушный транспорт и иные транспортные средства, подлежащие государственной регистрации, независимо от того, когда они были приобретены, в каком регионе Российской Федерации или каком государстве зарегистрированы.

Следует перечислить все транспортные средства, на которые имеется право собственности, включая находящиеся в угоне, полностью негодные к эксплуатации, снятые с регистрационного учета и т.д.

Порядок заполнения раздела 3 «Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях»

В данном разделе отражаются все открытые счета (депозитный, текущий и другие счета), даже если остаток денежных средств на них на отчетную дату нулевой.

В разделе указывается информация согласно соответствующему договору, заключенному с банком или иной кредитной организацией, либо иному выданному банком вкладчику документу.

Датой открытия счета является дата заключения договора.

В данном разделе отражается также информация о денежных средствах, находящихся на счетах банковских карт, предназначенных для выплаты заработной платы и других денежных начислений (стипендий, премий, командировочных, материальной помощи и т.д.); указывается наименование и адрес банка или иной кредитной организации, вид и валюта счета, дата открытия, номер счета. Остаток на банковской карте указывается по состоянию на 31 декабря отчетного года.

Порядок заполнения раздела 4 «Сведения о ценных бумагах»

В данном разделе указываются ценные бумаги: облигации, векселя (простые и переводные), депозитный и сберегательный сертификаты, акции, приватизационные ценные бумаги, чеки, закладные, паи и другие документы, которые законами о ценных бумагах или в установленном ими порядке отнесены к числу ценных бумаг.

Количество именных бездокументарных ценных бумаг (акций, облигаций, инвестиционных паев паевых инвестиционных фондов) определяется в соответствии с данными реестра владельцев бездокументарных ценных бумаг или данными о количестве ценных бумаг, учтенных на счете депо, открытом судье, гражданскому служащему, а также членам их семей, в депозитарии.

Графы 2, 3 и 4 подраздела 4.1 «Акции и иное участие в коммерческих организациях» заполняются в соответствии с данными Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Порядок заполнения раздела 5 «Сведения об обязательствах имущественного характера»

В подразделе 5.1 «Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании» указывается информация о недвижимом имуществе (муниципальное, ведомственное, арендованное и т.п.

), находящемся во временном пользовании (не в собственности), а также основание пользования (договор аренды, найма, в том числе социального найма, безвозмездного пользования, член семьи собственника и другие).

При этом указывается общая площадь объекта недвижимого имущества, находящегося в пользовании.

Сведения об объекте недвижимого имущества, находящего в долевой собственности (например, 1/2 доля квартиры), отраженные в подразделе 2.

1 «Недвижимое имущество», а также сведения о том, что судья, гражданский служащий, а также члены их семей пользуются долей (например, 1/2) объекта недвижимого имущества, не принадлежащей им на праве собственности, в подраздел 5.1 «Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании» не вносятся.

В подразделе 5.2 «Прочие обязательства» указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового характера, по которым судья, гражданский служащий, а также члены их семей являются не только кредиторами, но и должниками (договор кредита, договор займа и др.), на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной оплаты труда, установленный на отчетную дату.

[1] Суммы пенсий, пособий, алиментов и иных социальных выплат указываются в справке того лица (судьи, гражданского служащего или членов их семей), которое является их получателем в соответствии с документами органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, органов социальной защиты населения, судебных органов, соглашением между супругами (родителями ребенка) и т.п.

Источник: http://asrm.arbitr.ru/node/12572

Являются ли декретные доходом

Являются ли декретные доходом

Начало ► пфр, фсс ► Пособия

Обсуждаются различные вопросы для начисления, по выплате декретных и детских пособий. Приведены видео материалы с семинаров. Кто имеет право на пособия по уходу в 2019 Alex Trud 31 июля 2019 45 53006 Даны многочисленные ответы по теме детских пособий. была произведена их индексация.

С учетом темпов роста инфляции ежегодно индексируются пособия гражданам, имеющим детей.

И пересматривается размер материнского капитала.

Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.12.2012 № 216-ФЗ Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им 1.5 лет.В совокупный доход за 2 года входит «Начисленная зарплата» ( еще не очищенная от НДФЛ). Потому что с неё идет отчисления в ФСС.Подробно показано как рассчитать и начислить декретные выплаты в 2019 году. Когда уходят, с какой недели начинается декретный отпуск.

Как рассчитать декретные выплаты на калькуляторе

Начало ► пфр, фсс ► Пособия

Рассчитать декретные выплаты в 2019 году.

Приведен точный калькулятор у декретных. С какой недели уходят в отпуск, как оплачивается беременность.

Alex Trud 12 мая 2019 2 32303 СОДЕРЖАНИЕ закрытьДекрет (лат. decretum постановление от decernere — постановить) — это правовой акт, постановление органа власти или должностного лица.

Иногда декретом также называют отпуск по уходу за ребенком до достижения им того возраста, когда детей принимают в детские дошкольные учреждения.

При расчете среднемесячного дохода семьи, включается ли единовременная выплата по родам?

подскажите, при расчете среднемесячного дохода семьи считается ли единовременная выплата по беременности и родам? в МФЦ документы на детское пособие в размере 318 руб.приняли и сказали, что эта выплата не считается, а в соц.защите ее включили и отказали в соц.поддержке(молочная кухня) 27 Июня 2016, 20:48, вопрос №1297258 Татьяна, г. Новосибирск

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 11 ответов 4 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации 1. При расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной и натуральной форме, в том числе:…пособие по

/ / Доходы физических лиц в виде материального обеспечения в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие беременности и родов, ухода за малолетним ребенком, рождения ребенка являются помощью, предоставляемой за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Право на получение таких пособий, условия предоставления, продолжительность и размеры выплат определяются согласно нормам Закона Украины от 18.01.2001 г.

38), по уходу за малолетним

Облагаются ли декретные налогом

Законом защищено право женщины на материальную поддержку в период ожидания и рождения малыша.

Декретные выплаты назначаются женщинам, которые выносили и родили ребёнка, а затем продолжают уход за новорожденным. Такие платежи относятся к доходам физических лиц, однако не все знают, должны ли они облагаться налогом.

Выясним, в каком размере должны платиться декретные, и могут ли наниматели вычитать из их суммы НДФЛ.Трудовой кодекс гарантирует предоставление декретного отпуска беременным женщинам для подготовки к родам и уходу за младенцем.

Чтобы реализовать это право, сотрудница должна предоставить работодателю больничный лист из женской консультации или поликлиники.

Помимо того, ей необходимо написать соответствующее заявление. Иначе нет основания для начисления пособия.Ниже представлен образец заявления на декретный отпуск.На основании такого заявления оформляется отпуск

Являются ли доходом декретные

/ / Доходы юридических лиц – это материальная выгода, полученная в результате действия организации при реализации производимого ею продукта или услуги. То есть, это деньги от продажи того, что производит предприятие.

К доходам юр. лица относится и экономическая выгода при поступлении в активы любое другое имущество.

Все, что поступает на счет организации (за исключением имущества собственников, стартового капитала), есть доход предприятия.

Доходы физических лиц (населения) – это доходы граждан, полученные в форме заработной платы, стипендии, пенсии, различных пособий, выплат, компенсаций.

Также, к доходам относят деньги от продажи различных товаров, независимо от того, произвели вы это сами или купили подешевле, а продали подороже.

Также, доходы возникают от оказания услуг, от продажи крупного движимого и недвижимого имущества: квартир, машин, домов, пр.

Облагаются ли декретные НДФЛ?

Вы здесь Отправляя забеременевшую сотрудницу в отпуск, нужно не только правильно сделать расчет пособия, но и точно знать облагаются ли декретные НДФЛ.

Об этом и пойдет речь в данной статье. Согласно трудовому законодательству забеременевшая работница имеет право не выходить на работу за семьдесят дней до родов и еще семьдесят дней после них. За период пребывания дома ей будет начислено пособие, и называется такой временной промежуток – декретом или отпуском по беременности и родам, если говорить официальным языком.

Само собой разумеется, что руководителей предприятий при произведении расчетов интересует, удерживается ли НДФЛ с декретных, а также прочие налоги и взносы. Тот же вопрос, безусловно, волнует и сотрудниц, уходящих на отдых – ведь куда приятнее получить на руки всю начисленную сумму полностью, без всяких вычетов.

Прежде чем задаваться вопросом, облагаются ли декретные НДФЛ в 2013 году, хорошо бы точно знать, как в 2013 году рассчитываются и начисляются выплаты по декрету.

Biz Kompass

Для защиты и поддержки женщины, решившей стать мамой, государство предусматривает ряд льгот для беременных женщин, а также финансовые начисления до рождения малыша и после его появления на свет. Разберемся, что положено будущим мамам и новоиспеченным родителям.

Источник: http://pravamoskva.ru/javljajutsja-li-dekretnye-dohodom-32769/

Пособия на первого и второго ребенка в Подмосковье: как получить и рассчитать размер выплаты

Являются ли декретные доходом

С 1 января 2018 года в Подмосковье началась выплата новых президентских пособий на первого и второго ребенка в возрасте до 1,5 лет (с 1 января 2020 года – до 3 лет). Речь идет о ежемесячном пособии на первого ребенка и выплатах из средств материнского капитала на второго ребенка.

До вступления в силу новых законодательных изменений маткапиталом можно было воспользоваться только по достижении ребенком возраста 3 лет. Пособия рассчитаны только на семьи с небольшим уровнем достатка, которым требуется поддержка государства.

О том, как получить новые пособия и каков размер этих выплат, читайте в материале портала mosreg.ru. 

Размер пособий и получатели

Источник: Фотобанк Московской области, Виктор Анашкин Ежемесячные пособия на первого и второго ребенка выплачиваются из средств федерального бюджета и регулируются Федеральным законом № 418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Выплата на первого ребенка может быть назначена не только матери ребенка, но и его отцу, а также усыновителям или опекунам. При этом новые ежемесячные выплаты на первого ребенка не отменяют возможность получения других пособий.

Получателем выплаты на второго ребенка может стать только тот, на кого оформлен государственный сертификат на материнский капитал, – чаще всего это мать ребенка. 

Для оформления выплаты необходимо, чтобы ребенок был рожден или усыновлен после 1 января 2018 года и являлся гражданином Российской Федерации.

Требования предъявляются и к доходу семьи, который не должен превышать 1,5-кратную (с 1 января 2020 года – двукратную) величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в данном субъекте РФ во втором квартале года, предшествующего году обращения за выплатой. 

Перечисление пособия на первого ребенка осуществляется через региональные органы социальной защиты населения, а на второго ребенка – через управления Пенсионного фонда РФ, так как данная выплата является частью материнского капитала, сумма которого в настоящее время составляет 453 026 рублей.

Пособие не может быть назначено, если дети находятся на полном государственном обеспечении. Также выплаты не могут получать родители, лишенные родительских прав.

Реализация программы материнского капитала в Московской области. Инфографика>>

Как рассчитать доход семьи

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин Чтобы подсчитать доход, нужно разделить общий доход семьи за последний год на 12, затем разделить полученное число на всех членов семьи, включая детей.

Подавать заявление на выплату можно, если полученная сумма меньше 1,5-кратной (с 1 января 2020 года – двукратной) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе на каждого члена семьи. При этом к доходу относятся зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии и компенсации.

Материальная помощь из федерального бюджета в связи с ЧП или терактами, а также доходы от банковских депозитов не учитываются.  

Размер выплаты на ребенка эквивалентен размеру регионального детского прожиточного минимума.

Количество многодетных семей в Подмосковье увеличилось на 5 тысяч за полтора года>>

Как обратиться за пособием

Источник: Фотобанк Московской области, Роман Варцев Подача заявлений для выплаты пособия в Подмосковье осуществляется в единых центрах госуслуг «Мои документы». Набор документов может быть индивидуален для каждой семьи, поэтому сотрудники центра должны помочь родителям сформировать необходимый пакет. 

Минимальный перечень документов включает следующие: 

  • паспорта родителей (заявителей); 
  • свидетельство о рождении ребенка (о рождении детей – если это второй ребенок); 
  • свидетельство о браке; 
  • документы, подтверждающие доходы семьи.

Если речь идет о втором ребенке, то можно подавать сразу два заявления: на получение сертификата на материнский капитал и на установление выплаты. Срок рассмотрения заявления составляет 30 дней. Перечисление средств будет осуществляться на счет гражданина в российской кредитной организации.

Подавать заявления на получение ежемесячной выплаты можно с 1 января 2018 года. При этом его можно подать в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка (однако если обратиться в первые 6 месяцев, то будут выплачены средства за все месяцы, предшествующие подаче заявления). Если же обратиться позднее шести месяцев, то выплата будет установлена со дня подачи заявления.

Решение о назначении выплат принимается сроком на один год. По истечению этого срока заявителю необходимо обращаться с новым заявлением и представлять документы о доходах. На первого малыша его можно подать в орган соцзащиты населения или в МФЦ. Для обращения за деньгами по второму ребенку документы направляются в ПФР или МФЦ.

Как можно потратить материнский капитал в Подмосковье>>

Прекращение выплат

Источник: Пресс-служба Губернатора Московской области, Александр Козлов Выплаты по пособиям прекращаются в следующих случаях:

  • при отказе от получения выплаты;
  • если ребенок достиг возраста 1,5 года (с 1 января 2020 года – 3 лет);
  • в случае лишения заявителя, получающего пособие на ребенка, родительских прав;
  • в случае смерти ребенка, на которого оформлено пособие;
  • в случае смерти заявителя, получающего пособие на ребенка;
  • при переезде семьи на постоянное место жительства в другой субъект РФ (необходимо за месяц сообщить о переезде, после чего оформить выплату по новому месту жительства, если доходы семьи меньше 1,5-кратной (с 1 января 2020 года – двукратной) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе);
  • в случае полного израсходования средств материнского капитала (в случае получения пособий на второго ребенка из средств материнского капитала). 

Как записать ребенка в детский сад в Подмосковье>>

Иван Пышечкин

Источник: https://mosreg.ru/sobytiya/novosti/news-submoscow/posobiya-na-pervogo-i-vtorogo-rebenka-v-podmoskove-kak-poluchit-i-rasschitat-razmer-vyplaty

Являются ли декретные выплаты доходом – Социальные вопросы

Являются ли декретные доходом

Законом защищено право женщины на материальную поддержку в период ожидания и рождения малыша.

Декретные выплаты назначаются женщинам, которые выносили и родили ребёнка, а затем продолжают уход за новорожденным.

Такие платежи относятся к доходам физических лиц, однако не все знают, должны ли они облагаться налогом. Выясним, в каком размере должны платиться декретные, и могут ли наниматели вычитать из их суммы НДФЛ.

Тк рф о декретном отпуске

Трудовой кодекс гарантирует предоставление декретного отпуска беременным женщинам для подготовки к родам и уходу за младенцем. Чтобы реализовать это право, сотрудница должна предоставить работодателю больничный лист из женской консультации или поликлиники. Помимо того, ей необходимо написать соответствующее заявление. Иначе нет основания для начисления пособия.

Ниже представлен образец заявления на декретный отпуск.

На основании такого заявления оформляется отпуск по беременности и родам и начисляется пособие

Когда начинается стандартный отпуск по беременности

Всех беременных должны ставить на учёт в медицинских учреждениях. Отражением этого факта становится специальная карта, которую заводят на каждую сотрудницу. Информация из этого документа учитывается при оформлении больничного листа. Оттуда же будут браться сведения для выписки справки о постановке на учёт в ранние сроки беременности.

Сотрудница имеет право уйти на больничный с 30 недели беременности. В особых случаях больничный начинается с 28 недели (многоплодная беременность) или с 27 недели (проживание в загрязнённой местности). Чтобы оформить этот вид отпуска, сотрудница в заявлении на имя руководителя ссылается на выданный ей листок нетрудоспособности.

Длительность больничного листа у беременных может различаться.

  • В стандартной ситуации предоставляется 70 дней до родоразрешения и 70 дней после этого события.
  • При осложнённых родах отпуск увеличивается на 16 дней (часть отпуска после родов увеличивается до 86 дней).
  • При рождении нескольких детей отдых продлевается на 54 дня (до родов предоставляется 84 дня отпуска, после родов — 110 дней).
  • Если малыш появился на свет до 30 недели, то матери положен отпуск 156 дней.
  • Если женщина живёт в загрязнённой местности, то её декрет составит 160 дней.

Взять отпуск можно также при усыновлении ребёнка, которому ещё нет 3 месяцев. В этой ситуации отдых длится 70 дней начиная от даты рождения малыша. Если усыновляют двоих и более детей — 110 дней.

Независимо от того, когда начались роды, время отпуска используется полностью.

Длительность отпуска по БиР может изменяться в зависимости об обстоятельств

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, использованных ею до родов.

Ст.255 ТК РФ

Когда работник может брать отпуск по уходу за ребёнком

После окончания отпуска по беременности и родам (БиР), сотрудница пишет заявление на отпуск по уходу за младенцем. Длительность этого отпуска может составлять до 3 лет. На время отпуска за сотрудницей сохраняется рабочее место.

На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность).

Ст. 256 ТК РФ

ТК РФ даёт чёткое определение декретного отпуска — это отпуск по БиР, который обычно длится 140 дней. Ошибочно декретом называют отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет.

Беременная сотрудница может уходить в отпуск в оговорённые законодательством сроки

Облагаются ли декретные выплаты подоходным налогом

Кроме родовых выплат, вне зависимости от страхового стажа и вида занятости, все беременные женщины имеют право на следующие пособия:

  1. единовременное пособие для женщин, которые стали на учёт до 12 недель беременности;
  2. пособие в связи с рождением ребёнка.

Таблица: в каком размере должно начисляться пособие БиР в 2017 году

Вид выплатыРазмер пособия, руб.
В общем случае100% среднего заработка за два предыдущих года (теперь в расчёт принимаются 2015 и 2016 гг.)
Максимум в общем случае за 140 дней больничного265 827,63
Предельная величина пособия при осложнённых родах (156 дней декрета)296 207,93
Максимум при многоплодной беременности (194 дня)368 361,15
Минимум (по МРОТ) до июня 2017 года34 520,55
Минимум (по МРОТ) с июля 2017 года35 901,37

Должны ли пособия облагаться налогом

Декретные выплаты относятся к доходам, которые не облагаются налогами. Поэтому с этих пособий нельзя вычитать НДФЛ, соответственно они не отображаются в форме 6-НДФЛ.

Взимается ли НДФЛ с других доходов беременной

Сотрудница, которая продолжает трудовую деятельность после начала больничного по БиР, получает только заработную плату. Одновременная выплата пособия по БиР и зарплаты не допускается.

Примите к сведению, что если сотрудница получает вознаграждение за свою трудовую деятельность, то такой доход облагается налогом. Соответственно, он отображается в 6-НДФЛ.

Если работодатель выписал сотруднице премию по случаю рождения ребёнка, то сумма свыше 4 000 руб. также облагается налогом и будет отражаться в справке 6-НДФЛ по соответствующему коду.

Порядок расчёта пособия

На получение пособия по БиР имеют право трудоустроенные женщины, предпринимательницы и другие категории. В частности:

  1. женщины, которые служат в армии на контрактной основе. Выплата назначается в размере денежного довольствия;
  2. студентки вузов. Размер выплаты соответствует размеру стипендии в конкретном заведении;
  3. безработные, состоящие на учёте в центре занятости.

Кто платит пособия

Каждая работающая женщина имеет право на получение пособия, так как с каждой её зарплаты производятся отчисления в ФСС. Больничный по БиР оплачивается за счёт средств госбюджета.

Если у женщины нет работодателя, пособия они получают напрямую от органов социальной опеки.

Куда работодателю идти за возмещением расходов на пособие

Декретное пособие работающим женщинам формально выплачивает работодатель. Однако потом все эти выплаты компенсируются Фондом социального страхования.

Механизм уплаты пособия следующий: работодатель должен начислить женщине пособие, отразить его в учёте и выплатить женщине причитающиеся средства.

Затем он может принять расходы на пособие к вычету, составить в ФСС соответствующий отчёт и обратиться в фонд за компенсацией расходов.

Как высчитывается сумма выплат

Расчёт величины пособия для трудящихся, подлежащих социальному страхованию, следующий:

  1. Суммируют заработок беременной за последние 2 года и делят на 730 дней. Получают размер среднего дневного заработка.
  2. Средний заработок умножают на количество дней декрета.

Если стаж составляет менее 6 месяцев, то в расчёте используют величину МРОТ. В первой половине 2017 года показатель составляет 7 500 руб. Поэтому минимальное пособие по БиР составляет 34 520,55 руб.

Государство установило и максимальный предел для выплат — 256 027,4 руб.

Пример расчета пособия по беременности и родам на основе среднедневного заработка: срок больничного стандартный (140 дней)

В случае ухода «из декрета в декрет» в расчёт принимаются годы до первого декрета, т. е. те периоды, когда работница имела официальный доход. Альтернатива — расчёт по МРОТ.

Источник: https://ruapicella.com/yavlyayutsya-li-dekretnye-vyplaty-dohodom/

Являются ли декретные доходом | 100 Юристов

Являются ли декретные доходом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Являются ли декретные доходом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Ведь только под наблюдением специалиста можно избежать осложнений при течении беременности. Выплачивается эта денежная компенсация один раз, после предоставления женщиной справки от врача работодателю.

В разговорной речи декретом называют всё то время, которое сотрудница не работает в связи с подготовкой к рождению ребенка и уходом за ним в первые месяцы жизни. В Трудовом кодексе это обобщающее понятие не упоминается.

Закон разделяет время декрета на два периода: отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком.
Он начинается с тридцатой акушерской недели беременности и в общем случае длится 140 дней: 70 дней до предполагаемых родов и 70 дней после.

В некоторых ситуациях, которые также фиксируются врачами, сроки отпуска увеличиваются.

Кто финансирует пособие: предприятие или государство

По законодательству любой денежный доход облагается налогом. А облагаются ли на налоговым сбором доходы физических лиц (сокращенно — НДФЛ), выплаченные в качестве декретных отпускных? Работниц и их работодателей безусловно интересует вопрос, а будет ли произведены определенные налоговые поборы с пособия по беременности и родам?

На простом языке декретные — это та же зарплата женщины, только она выплачивается сразу за предстоящие дни отпуска и поэтому кажется крупным платежом.

Облагается или нет пособие по больничному листу по беременности и родам, прописано в п.1 ст.217 НК РФ. В этой статье перечислены необлагаемые доходы физлиц, в их число попадают и декретные выплаты.

После этой даты выплата пособия прекращается, но возможность заниматься только ребенком до его трехлетия остается. Молодые мамы пользуются ей, если имеют такое желание и у семьи есть для этого финансовые возможности.

Согласно письму Минфина 03-04-06-02-47, во второй части отчёта 6 НДФЛ, также указываются все премии и другие доплаты, выплачиваемые сотруднице сверх декретных.

Дата начала декретного отпуска сотрудницы – 9 мая 2019 года. Окончание – 26 сентября (спустя 140 дней). Предполагаемая дата родов – 18 июля. По факту сотрудница родила 30 июня. То есть до родов она провела 52 дня, а ее послеродовой период составил 88 дней. Дата окончания отпуска остается той же – 26 сентября.

Как правило, для индивидуальных предпринимателей предусмотрен ряд пособий на ребёнка помимо декретных выплат.

Для того, чтобы рассчитать сроки выплат необходимо сначала разобраться со сроками декретного отпуска, расчетным периодом и размером среднедневного заработка.

Несмотря на то, что НДФЛ с декретных взимать незаконно, но бывают случаи, когда налогообложение денежных выплат, получаемых в декрете, все же произошло. Если, несмотря на все это, бухгалтер на предприятии удержал определенную сумму в качестве налога, она впоследствии должна быть возвращена работнику.

К примеру, при подписании соглашения с ФСС в 2014 г., будущая мама должна уплатить определённую сумму за целый год до 31 декабря.

В законе об обязательном социальном страховании не указаны женщины-предприниматели из-за отсутствия договора с ФСС, даже если им положены декретные пособия.

К примеру, все они, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами.

Отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком мы чаще всего называем просто – «декрет», несмотря на то, что в действительности этого термина в законодательстве нашего государства не предусмотрено.

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.

Вам необходимо быстро и точно посчитать больничный по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? В этом вам поможет наш онлайн-калькулятор!

В п. 1 ст. 217 НК РФ содержится однозначный ответ на вопрос, удерживается ли подоходный налог с декретных. В тексте этой статьи указано, что пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается. Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать.

Зачастую заниматься предпринимательством начинают не только мужчины, но и женщины. И тогда рано или поздно возникает вопрос о декрете.

Нет, декретные деньги не могут являться совместно нажитым доходом супругов. Существует статья 34 Семейного Кодекса РФ, которая закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.

Кто платит декретные: работодатель или государство?

Источник: https://siberianow.ru/menedzhment/15779-yavlyayutsya-li-dekretnye-dokhodom.html

Изменения в системе родительских возмещений

Являются ли декретные доходом

  • До рождения ребёнка мама не работала и не имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом ребёнок рождается 1 сентября 2019 г.

    или позднее;

  • До рождения ребёнка мама работала и имелa право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом день окончания листа нетрудоспособности по родам – 1 сентября 2019 г. или позднее.

  • Мама ребёнка имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам на других основаниях (к примеру, FIE) и день окончания листа нетрудоспособности по родам – 31 августа или позднее (право на родительскую компенсацию возникает со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам, то есть 1 сентября 2019 г. или позднее)

Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?

Если ребёнок рождается раньше, чем предыдущий ребёнок достигает возраста 2 лет и 6 месяцев, продолжает действовать предыдущий порядок, т.е. родительская компенсация исчисляется на основании более выгодной для родителя суммы.

Это означает, что, если сумма родительской компенсации в связи со следующим ребёнком оказывается меньше, чем в связи с предыдущим ребёнком, то мы определяем родительскую компенсацию в связи со следующим ребёнком на основании той же суммы, которая была рассчитана в связи с предыдущим ребёнком. Подробнее читайте здесь

С 1 сентября 2019 года будет отменено только пособие по уходу за ребенком!
Детское пособие и все другие семейные пособия продолжают выплачиваться! Пособие на ребенка на первого и второго ребенка составляет 60 евро в месяц на каждого ребёнка, а в случае рождения третьего или каждого последующего ребенка детское пособие на ребенка составляет 100 евро в месяц. Вы имеете право на получение детского пособия начиная с рождения ребенка до достижения ребёнком 16-летнего  возраста (или если ребенок учится- до достижения ребёнком 19 лет).

Размер платы по уходу за ребёнком составляет 38,36 евро ежемесячно, начиная с окончания родительской компенсации и до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Если дополнительно в семье растут дети в возрасте от трех до восьми лет, платим им в связи с их воспитанием плату по уходу за ребёнком в размере 19,18 евро в месяц на ребёнка.

Семьи с тремя и более детьми имеют право получать плату по уходу за ребёнком (19,18 евро) в связи с воспитанием всех детей, не достигших 8-летнего возраста.

Подробная информация о плате за уход за ребёнком доступна здесь.

  • Пример 1: Ребёнок рождается 31.08.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Действует старая система и в связи с рождением второго ребёнка плата по уходу за ребёнком определяется как в связи с новорожденным (38,36 евро ежемесячно), так и в связи с его 4-летним братом или сестрой (19,18 евро ежемесячно). Плата по уходу за ребёнком выплачивается за обоих детей со дня окончания выплаты родительского возмещения в связи с новорожденным до достижения им 3-летнего возраста т.е до 31 августа 2022 г.
  • Пример 2: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 2-летний ребёнок, за которого платим семье плату по уходу за ребёнком.
    Так как новый ребёнок рождается после вступления в силу новой системы, в связи с его рождением мы не назначаем плату по уходу за ребёнком ни на одного из детей.
    В связи с воспитанием 2-летнего ребёнка выплачиваем плату по уходу за ребёнком до начала выплат родительского возмещения в связи с новорожденным (как правило, это происходит в течение 70-110 дней после рождения ребёнка).
    С этого момента прекращаем выплаты платы по уходу за ребёнком в связи с воспитанием 2-летнего ребёнка. Причиной является то, что родительское возмещение и плата по уходу за ребёнком ни за одного из детей не выплачиваются одновременно в одной семье, а к моменту окончания родительского возмещения за младшего ребёнка старший ребенок уже достигнет 3-летнего возраста и право получения платы по уходу за ребёнком по старой системе в связи с его воспитанием уже закончится.
  • Пример 3: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Плата за уход за ребёнком не определяется ни для кого из детей.

С 1 июля 2020 г. в силу вступают следующие изменения

  • Отец, ребёнок которого родился 1 июля 2020 г. или позднее.
  • Если биологический отец ребёнка не выполняет свои обязанности по воспитанию ребёнка и ещё не воспользовался правом на получение дополнительной родительской компенсации отцу, право на его получение имеет усыновитель, опекун, родитель в попечительской семье или супруг матери.

  • Супруг матери имеет право на отцовский отпуск также в том случае, если биологический отец ребёнка представляет в Департамент социального страхования извещение об отказе от права получения дополнительной родительской компенсации отцу. 

Обратите внимание, что новая система действует только в отношении отцов тех детей, которые рождаются 1 июля 2020 г. или позднее, независимо от предполагаемой даты рождения ребёнка!

для того чтобы действовала новая система, весь получаемый по новой системе отпуск должен использоваться после 1 июля 2020 г. Новый отцовский отпуск нельзя использовать раньше, чем с 1 июля 2020 г.!

  • Даже если предполагаемая дата рождения ребёнка – 1 июля 2020 г. или позднее, но фактически ребёнок рождается раньше, в отношении отца действует старый порядок. В соответствии со старой системой он имеет право использовать отцовский отпуск 10 рабочих дней.
  • Если же предполагаемая дата рождения ребёнка – до 1 июля 2020 г., но фактически ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее, в отношении отца действует новый порядок, и он имеет право использовать отцовский отпуск 30 календарных дней.

    NB! Исключением является случай, когда отец уже за два месяца до рождения ребёнка воспользовался своим правом на 10-дневный отцовский отпуск по старой системе! В этом случае в отношении него действует старая система, и он больше не имеет права на т.н. оставшиеся 20 дней, независимо от того, что ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее!

Что нужно знать?

  • Отпуск можно использовать, начиная с даты за 30 календарных дней до назначенной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. (NB! Учитывайте особенности переходного периода!)
  • Если отец работает, во время получения дополнительной родительской компенсации отцу он должен находиться в отцовском отпуске у всех своих работодателей! Период использования отпуска вносится в Регистр работы. Отцовский отпуск можно использовать как целиком за один раз, так и частями. Как следует из Закона о трудовом договоре, работодатель может отказаться от предоставления отпуска на период менее 7 календарных дней.
  • В отношении дополнительной родительской компенсации отцу не действует принцип, согласно которому родительское возмещение не уменьшается в том случае, если отец зарабатывает максимально половину верхнего предела возмещения (т.е. в 2020 году – 1774,05 евро). Во время отцовского отпуска отец вообще не может работать и получать доходы!
  • Если отец не ходит на работу, но при этом является физическим лицом-предпринимателем (FIE) или представителем т.н. свободной профессии (например, нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные управляющие), а также лицом, работающим на основании договора поручения или подряда либо другого обязательственно-правового договора, или членом руководящего органа юридического лица, он не может использовать отцовский отпуск, однако он имеет право на получение дополнительной родительской компенсации за 30 календарных дней. Этим правом он может воспользоваться в подходящее для него время, начиная с даты за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.
  • Если в семье несколько детей в возрасте до 3 лет, которые родились в разное время после 1 июля 2020 г., в связи со всеми детьми имеется право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию. Возмещение/отпуск в связи с каждым ребёнком следует использовать в разное время – отец не может получить дополнительную родительскую компенсацию за нескольких детей одновременно, и, исходя из этого, не может получить в один и тот же период многократную компенсацию.
  • В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.
  • Дополнительную родительскую компенсацию отец можно получить как в тот период, когда мать является получателем родительской компенсации или компенсации по родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка), так и позднее, до достижения ребёнком 3-летнего возраста.
  • Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычную родительскую компенсацию, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней из покрытого компенсацией периода всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычную родительскую компенсацию отец может начать получать с того дня, когда ребёнок достигает возраста не менее 70 дней, а у матери закончился лист по родам. До этого отец может воспользоваться только своим правом на дополнительную родительскую компенсацию отцу.

Источник: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/izmeneniya-v-sisteme-roditelskih-vozmeshcheniy

ГосЗащита
Добавить комментарий