Как пишется во вторую смену

Как пишется во вторую смену

Как пишется во вторую смену

Пьянство алкоголизм и борьба с ним — П. Влияние П. Брокгауза и И. Пьянство и борьба с ним — алкоголизм П. Необходимо также найти время для подготовки домашних заданий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как пишется слово “группа”?
  • Как пишется во вторую смену
  • Оплата ночных часов во вторую (вечернюю) смену
  • Как правильно пишется, ударение в слове «смена»
  • Гимназиям разрешили учиться во вторую смену
  • Учеба во вторую смену: хорошо это или плохо?
  • Вторая смена в школах. Будет ли в 2019/20 учебном году?
  • Во вторую смену как пишется

Смотрите фильм. И прощай, родная школа, на целую неделю.

Как пишется слово “группа”?

Группа – запомнить написание словарного слова классы изучения в школе и написание сложного словарного слова с сомнительными буквами, как выучить слово “Группа”.

Группа – что значит слово, его толкование и смысл определение и значение, объяснение смысла и что означает слово Группа, -ы, женский род 1.

Несколькопредметов или люд Последние новости образования. В России детям расскажут о профессии жур Результаты ЕГЭ перестали быть решающим ф Правила сайта.

Русский язык. Алфавит и его история. Фонетика и фонология. Морфемика и словообразование. Теория языкознания. История языкознания. Язык и коммуникация. Язык и религия. История мировой литературы. Теория литературы. Теория и история фольклора. Анализ текста произведения. Интересные факты литературы. ЕГЭ по литературе. Словари сайта.

О проекте. Английский язык. Задать вопрос. События и новости в мире культуры и образования. Участники сайта. Сообщить об ошибке. Поиск информации на сайте. Информация о словаре. Примеры употребления слова в орфографическом с В орфографическом словаре лишь в некоторых случаях можно встретить примеры.

Примеры, указывающие на применение Пояснение значений слов в орфографическом слов Семантика слов в таких словарях, как правило, не приводится. Исключение лишь в том случае, если их различие ка Использование орфографического словаря на экза И выпускников школ, и их родителей интересует вопрос о том, какими справочниками можно пользоваться во время э Как написать слово словосочетание группа?

Как правильно поставить ударение и какие имеет словоформы слово словосочетание группа? Смотрите также правописание других слов в орфографическом словаре русского языка:. События и новости культуры и образования:.

В России изменятся правила школьных турпоходов и экспедиций на природе. Новости образования , Все события.

Минпросвещения совместно с Минэкономразвития подготовили законопроект с новой регламе Россия и Камбоджа будут сотрудничать в сфере образования.

Две страны подписали соглашение о взаимном признании высшего образования, что дает га Сообщить об ошибке на сайте:. Сообщите нам, если Вы обнаружили ошибку или опечатку.

Пожалуйста, если Вы нашли ошибку или опечатку на сайте, сообщите нам, и мы ее исправим. Давайте вместе сделаем сайт лучше и качественнее! Кнопки социальных сетей. Последние статьи о словаре.

Как проверить написание слова в орфографическо Грамотное и правильное письмо — это задача-минимум, которая по силам любому человеку.

Если красивый слог Работа с орфографическим словарем в школе. Уже в начальных классах учителя обучают учеников использовать орфографические словари. Обучение, направленное Последние добавления на сайт. Проверка правописания слов, постановка правильного ударения в словах. Администрация не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных материалах на сайте.

Копирование, перепечатка и другое использование материалов сайта возможны только с письменного разрешения администрации.

Последние новости образования В России детям расскажут о профессии жур Языкознание Теория языкознания История языкознания Текстология Этимология Лингвокультурология Язык и коммуникация Язык и религия Интересные факты языкознания Задать вопрос.

Словари сайта Литературоведческий словарь Лингвистический словарь Синонимы русского языка Орфографический словарь Толковый словарь русского языка Ожегова и Шведовой Словарные слова русского языка Морфемный словарь разбора слов по составу Педагогический словарь.

Кнопки социальных сетей Последние статьи о словаре Как проверить написание слова в орфографическо Работа с орфографическим словарем в школе Уже в начальных классах учителя обучают учеников использовать орфографические словари. Последние добавления на сайт креветки красно-корич

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Оплата ночных часов во вторую (вечернюю) смену

Просмотр полной версии : Школа и танцы вторая смена, расписание, отношение учителей Страницы : [ 1 ] 2. А ребятишки в разные смены и иначе никак не получается Ох уж эти разные смены! Не было проблем 2 года. Теперь голова кругом.

Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться! Вопрос: вывалять — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Причиной для освобождения от должности стало выявление коррупции в ряде предприятий, входящих в структуру “Белгоспищепрома”, в том числе — и на “Минск Кристалле”. Президент при заполнении анкеты использовал русский язык, однако в качестве родного указал белорусский.

Курсы Онлайн-курсы 11 класс 10 класс 9 класс. Море полезного Важные новости Обучающие тесты Для родителей. Заполните Ваши контактные данные.

Как правильно пишется, ударение в слове «смена»

Группа – запомнить написание словарного слова классы изучения в школе и написание сложного словарного слова с сомнительными буквами, как выучить слово “Группа”.

Группа – что значит слово, его толкование и смысл определение и значение, объяснение смысла и что означает слово Группа, -ы, женский род 1. Несколькопредметов или люд Последние новости образования.

В России детям расскажут о профессии жур

Естественно, сразу же возникает вопрос: учиться во вторую смену — это хорошо или плохо? Однозначно ответить на него достаточно сложно. Ведь здесь можно найти свои безусловные плюсы и минусы.

Взрослый человек, если он не выспался, то чувствует себя разбитым целый день, он плохо соображает, раздражен, невнимателен, пассивен. Человеческий организм — это система, насквозь пронизанная ритмами.

Все в организме ритмично: пульсация сердца, работа внутренних органов, клеток, тканей, электрическая активность мозга, частота дыхания.

Как же не хочется идти на работу, когда мы не выспались! Регулярность, слаженность и последовательность действий положительно влияют на самочувствие и настроение. Работа совершенно не вызывает у нас приятных ощущений.

Учеба во вторую смену: хорошо это или плохо?

Чтобы воспользоваться услугой и защитить свои законные права и интересы, необходимо кратко описать сложившуюся ситуацию, используя форму на странице сайта или виджет, размещенную ниже.

Только правильно указанный номер вашего телефона позволит специалисту осуществить обратный звонок. Квалифицированная помощь оказывается круглосуточно в режиме онлайн или по телефону.

Для того чтобы избежать негативных последствий от общения с коллекторами, необходимо обращаться за квалифицированной юридической помощью. Они могут воспользоваться услугами профессионала. Юридическая консультация стоит недешево.

Компания имеет широкий штат профессиональных юристов.

Заканчиваться занятия во вторую смену, согласно законодательству, должны до

Получить бесплатную консультацию специалиста легко. Для этого вам нужно всего лишь заполнить форму заявки на любой из страниц нашего сайта. В заявке вы сформулируете свою проблему или просто укажете общую направленность дела.

Во вторую смену как пишется

Она поможет не усугубить неприятности, и не сделать их колоссальными. Пообщаться с юристом не прочь как маститые бизнесмены, так и закоренелые домохозяйки. Естественно, у этих людей разные неприятности, но хороший специалист поможет найти из них выход, или дать дельный совет в дальнейших шагах.

Например, если без адвоката не обойтись, то юрист на это укажет.

Многие сайты предлагают услуги адвокатов и частнопрактикующих специалистов на платной основе и с достаточно жестким порядком приема. Автоюрист, ДТПАдминистративные дела о привлечении к ответственности за нарушение ПДД.

Возмещение ущерба от аварий.

И все это, повторюсь, БЕСПЛАТНО и НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА. А это и экономия денежных средств, и экономия времени, что не менее важно, особенно для жителей больших городов. Перейти jQuery(document).

Юридическая онлайн-консультация оказывается посредством видеосвязи прямо на сайте ВИДЕОЮРИСТ. Все консультации абсолютно анонимны: Вы видите адвоката, Вас никто не видит. Если Вы хотите, чтобы Вас не было слышно, Вы можете отключить свой микрофон и задать вопрос, написав сообщение в онлайн-чат.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отмените вторую смену: гореловские школьники устали учиться в тесных классах

Источник: https://liveisgood.ru/nasledniki-1-ocheredi-po-pravu-predstavleniya/kak-pishetsya-vo-vtoruyu-smenu.php

Во вторую смену как пишется

Как пишется во вторую смену

Написал мне: у TLC нет перспектив, потому что текущее направление развития – 3D NAND.Сегодня, изучая рынок флэш-памяти и новейшие диски ее ведущих изготовителей, мы разберемся, почему такая формулировка не имеет смысла.

Почти два года назад мы выясняли, как не заблудиться в SLC, MLC и TLC.Сейчас, когда на рынке появилась 3D NAND, ситуация стала еще более запутанной для непосвященного человека.

🙂 И если с финансовыми показателями компаний все однозначно, то объемы и прогнозы поставок SSD и NAND сильно варьируются в зависимости от источника.Впрочем, тенденции везде одинаковые, поэтому обращайте внимание на них, а не на абсолютные цифры.

Хотя продажи SSD все еще выглядят бледно на фоне HDD, твердотельные диски продолжают поступательное движение, что способствует росту производства флэш-памяти.

Как оформить работу во вторую смену

Здесь должны быть учтены как потребительские, так и корпоративные диски.

Например, объем поставок первых у Micron больше в 2-3 раза (точный расклад компания не раскрывает из коммерческих соображений).

Однако эта картина отражает лишь ситуацию на рынке ПК.

В миллионах планшетов и смартфонов используется e MMC, и это тоже флэш-память.

К экранам и фотокамерам новых смартфонов традиционно приковано больше внимания, но ведь объемы дискового пространства в них тоже растут!

На диаграмме выше «Handset Embedded» — это встроенная в смартфон память.

Несмотря на ее небольшой объем в сравнении с твердотельными накопителями для ПК, смартфоны берут количеством. Я настойчиво подталкиваю вас к мысли, что технологический прогресс NAND нужно рассматривать в контексте спроса, который в первую очередь диктует мобильный сектор.

При покупке SSD многие люди ориентируются на брэнд, что в полной мере стараются использовать ОЕМ-сборщики SSD вроде Kingston, Corsair, ADATA и прочих компаний, не имеющих своего производства.

С другой стороны, крупнейшие изготовители флэш-памяти могут быть не слишком заинтересованы в продаже дисков конечным пользователям (SK Hynix) или не иметь прочных позиций на рынке потребительских SSD (Toshiba).

Ответ на этот вопрос дают сведения ресурса DRAMe Xchange, которые я преобразовал в диаграмму.

Загрузили! Насколько переполнены сургутские школы, и будут ли когда-нибудь дети учиться в одну смену?

Как пишется во вторую смену

19:20 04.09.2015 Общество 4779 просмотров

    Операция «Перегрузка». В школах Сургута началась горячая пора — на неделе прозвенел первый звонок. Но горячая она еще и потому, что местные образовательные учреждения чуть ли не трещат по швам. Школы перегружены и почти все вынуждены работать в две смены. Поток учащихся растет вот уже на протяжении нескольких лет. А школа появилась только одна за последнюю десятилетку.

    В итоге, Сургут превысил все допустимые нормативы. А нормой в России считается, когда 10% школьников учатся во вторую смену. В Югре допускается 20%, в Сургуте сейчас почти 40%.

    Хочется, конечно, спросить — доколе? Но, учитывая, как за последние годы увеличивается количество детей в городе, ответ не понравится никому. Вот статистика. Резкий рост учащихся начался с 2009 года.

Тогда за парты сели 32 тысячи юных сургутян. В 2010 году их стало более 33 тысяч. Годом позже — уже 35. Затем, в 2012-ом, уже 37. И так далее, пока число школьников не выросло практически до 42 тысяч в 2015 году.

Эта цифра еще уточняется, но порядок уже очевиден.

    Пока эта угрожающая статистика менялась из года в год, власти Сургута всеми силами старались построить детские сады. Именно эта проблема маячила перед носом и раздражала всех еще несколько лет назад. Сейчас вопрос, можно сказать, закрыт, дети пристроены — во всяком случае, почти все.

Только что с ними делать дальше? Куда они пойдут после садиков? Понятно, что не на завод. Вот это для многих и выглядит странным. Дефицит школ был предсказуем уже несколько лет назад. Но эту предсказуемость старались почему-то не замечать. Во-первых, денег было только на детские сады.

Во-вторых, в окончательное решение и этой, первой, проблемы мало кто верил. Теперь факт налицо. В городе куча новых микрорайонов, где нет школ.

И какой толк с того, что в Сургуте уже более десятка лет пишутся один за другим стратегические планы? Странновато замахиваться на какие-нибудь новые экономические высоты, когда элементарно не хватает то горшков на всех детей, то мест за партами.

    Четверокласснику Арсению приходится привыкать к новому графику. Вставать в 7 утра непросто. До этого мальчик учился два года во вторую смену. Но, несмотря на временные неудобства, такому расписанию рада вся семья.

     «В первую смену, конечно, удобнее. Мы вместе ушли, в обед он пришел, погулял, сделал уроки. Арсений сам говорит, что ему первая смена больше нравится, и он успевает больше, чем во вторую», — рассказывает сургутянка Аксана Володина.

    А успевать современным детям действительно нужно многое. Несколько лет назад началось внедрение новых стандартов образования — как раз с младшей школы.

Теперь главное не дать знания, а научить их самостоятельно получать, логически мыслить и делать выводы. Над некоторыми задачками подумать приходится и самим родителям.

Неудивительно, что одновременно с этим на федеральном уровне рекомендуют первую смену.

     «Вопрос о том, в какую смену детям учиться, идет давным-давно, и физиологи однозначно пришли к мнению, что детям, конечно же, удобнее по состоянию здоровья, по сохранению их работоспособности, учиться в первую смену, когда они с утра сталкиваются со сложными предметами, математикой, русским языком, физикой, химией, а не тогда, когда они просто устали во второй половине дня», — прокомментировала проректор по научно-исследовательской работе СурГУ Ольга Литовченко.

    Но реальность такова, что существование 2 смен — единственный выход. Департамент образования выискивает дополнительные места в существующих школах, и пока получается избежать худшего — появления третьей смены. При этом в существующих условиях дефицита мест приходится расставлять приоритеты.

     «В первую смену занимаются ученики первых классов в силу их юного возраста, в силу того, что у них очень сложный адаптационный период, и родители имеют возможность оставлять их в группе продленного дня.

В первую смену занимаются ученики четвертых классов, потому что у них и содержание материала сложнее и нагрузка больше.

Они имеют возможность после уроков заниматься еще с педагогами», — пояснила заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ начальная школа «Перспектива» Ольга Киселева.

    Помимо этого, в первую смену учатся все 9 и 11 классы, по тем же причинам — впереди экзамены, и нужно к ним хорошенько подготовиться. В этой ситуации у родителей, по сути, только один выход — помогать детям организовывать свое время, следить, чтобы уроки они делали утром, а не поздно вечером, и вставали все равно пораньше, даже если к первому уроку к двум часам дня.

    Легко можно понять позицию родителей — все мы хотим для наших детей только лучшего. Но это урок, известный и первокласснику — с ближним нужно делиться, даже если очень тяжело.

    Необходимые перемены в организации учебного процесса — переход на обучение преимущественно в первую смену — возможны только в том случае, если будет построено достаточное количество школ.

     «Для Сургута в среднесрочной перспективе необходимо не менее 8 школ. Все эти объекты определены и уже обозначены в программе развития образования ХМАО-Югры», — сообщила директор департамента образования администрации Сургута Татьяна Османкина.

    Среди объектов, которые должны появиться в ближайшее время, — школа в 40 микрорайоне. Она готова, и, возможно, уже в следующем году 1 сентября начнет работу. Также создается проектная документация по школе в 32 микрорайоне, идет поиск инвесторов на объект в 16а, ведется подготовка к возведению целого комплекса в 44 микрорайоне. Многое зависит, естественно, от финансирования.

     «Продуманы разные механизмы, как механизм ГЧП, так и консолидированного бюджета округа и города. Будем надеяться, что сегодня эта задача будет самой приоритетной и будет стоять на повестке дня у всех, от кого зависит судьба строительства этих школ», — добавила Татьяна Османкина.

    8 школ должны появиться до 2020 года. К тому времени нынешние четвероклассники уже пойдут в девятый класс. И будет ли Арсений, а также подавляющее большинство сургутских детей, как и положено, учиться в первую смену, зависит во многом от того, получится ли воплотить градостроительные планы.

Екатерина Севостьянова

Источник: https://sitv.ru/arhiv/news/social/82675/

Трудовой кодекс – глава 15. общие положения

Как пишется во вторую смену

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю;для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников .

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часов;для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Статья 96. Работа в ночное время

Ночное время – время с 22 часов до 6 часов.Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее – установленная для работника продолжительность рабочего времени):для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Статья 98. Утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 99. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

16.08.2019 – Лариса Боброва

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_15.html

ГосЗащита
Добавить комментарий