Как заработать в командировке

Как девочки зарабатывают в командировках

Как заработать в командировке
?

Category: Что происходит в командировках после официальной части, думаю многие и так хорошо знают, для девушек это ещё ряд возможностей, таких как шопинг, если командировка зарубежная, а вот Марина умудрялась ещё и заработать денег.Тема достаточно деликатная и чтоб не спалить «информатора», в этом рассказе я изменил имя главной героини.

Марина одно время работала торговым представителем и часто моталась по командировкам. Но после одного из корпоративов сдружилась с девочкой из агентства, которое как раз и организовывало поездки и та предложила ей схему, по которой можно пилить бюджет поездки.

Новая подруга подбирала отели подороже, типо других удобных вариантов нет, а Марине оставалось обосновать руководству почему необходимо жить именно там. После этого Марина за свой счет снимала кровать в хостеле, а подруга делала документы от отеля и делилась с Мариной деньгами, заработанными из воздуха.

Компания была богатой и денег для комфорта сотрудников не жалела. В сезон Марина легко делала 3-4 своих зарплаты.А ещё раньше один из приятелей открыл мне глаза на то, что означает трехлитровая банка с красной лампой на трассе Москва – Питер.

Я тогда по неопытности думал, что это места “психологической разгрузки” для дальнобойщиков, но всё оказалось куда банальнее, в таких местах командировочным выдавали чеки и квитанции, абсолютно на любые услуги: топливо, частные парковки, отели, рестораны, столовые и т.д. Это для тех, кто организовывает поездки самостоятельно, а не через агентство.

Так ребята зарабатывали и грех их судить.

Кстати, моего приятеля уволили после того, так угнали машину компании, которую он должен был хранить на платной частной стоянке, но он сэкономил…Сейчас все эти истории уже практически не работают, поскольку как на рынке такси появился Убер, так и на рынке управления командировками появилась компания Smartway, которая автоматизируем процесс покупки билетов и бронирования номеров в отелях.Суть в том, что это сервис для компаний, которых хотят меньше тратить и лучше контролировать командировки своих сотрудников. По факту, это полная замена класическому агентству делового туризма. Сотрудникам надо только выбрать удобный вариант билета и гостиницы, а дальше автоматически уйдут емайлы его руководителю с просьбой согласовать покупку, а после покупки бухгалтерия сразу получит все документы,Также возможна полная интеграция с вашей системой документооборота а значит, не будет волокиты с документами и все под контролем, левые схемы будет сразу видно, так как документы не сойдутся. Оплата само-собой по безналу.Как правило агентства представляют вам на выбор 3-5 гостиниц, которые наиболее выгодные именно им, хотя на самом деле могут быть варианты дешевле и расположенные удобней. Теперь вы сами можете все это задать в поиске и получить доступ ко всем вариантам.Агент больше не ошибется, забронировав вам лоукостер, когда нужно везти 20 кг образцов продукции из Иркутска, а авиакомпания не прикрутит к вашему бюджету солидный штраф за внезапный багаж и т.д.Вам больше не нужно выдавать наличку сотрудникам и терять на НДС, так как они забыли взять фискальный чек. Вы просто устанавливаете рамки бюджета, а дальше вопросом бронирования занимается секретарь или сам сотрудник, а вы лишь утверждаете и отправляете в оплату. Доступ и функции можно как расширить, так и ограничить, если вы не желаете делегировать какие-то полномочия вашим сотрудникам.Преимуществ масса и те, кто начал пользоваться Убером, больше не стоят на улицах с вытянутой рукой, а те кто начал пользоваться Smartway уже забыли что такое бардак в командировках.

Если вы ещё не в теме, то вот вам ссылочка на smartway.today

ПыСыНу а теперь ваша очередь рассказать, как вы экономили в командировках, чтобы привезти домой ещё больше денег.Подписывайтесь, чтобы не пропустить самое интересное и полезное:

Живой журнал / Фейсбук / Твиттер / ВК / ОК / Инстаграм / Ютюб / Телеграм-канал

[мелкий шрифт крупными буквами]

Рассказать друзьям или разместить в своём блоге: smartway, командировка, лайфхак, полезная информация, полезное, реклама, сервис, смартвэй

  • Не хочу вам давать советов, но готов поделиться тем, что на одном из объектов заработал 1 млн рублей, меньше чем за полгода. Вообще, всё что…
  • И стоило так долго мучать крымчан? В Госдуме сейчас праздник, ведь американская компания Apple полностью устранила проблему несоответствие…
  • Большей наглости я и не ждал. На днях я отказался от услуг Мегафона, но они решили мне отомстить. Буквально на днях писал, как Мегафон…
  • Всё это очень печально, поскольку Армения всё активнее пытается попрыгать на украинских граблях, а именно повторить сценарий Украины, которая уже…
  • Прошел ровно год с тех пор, как я приступил избавляться от недвижимости, самое время подвести итог и посчитать, что удалось продать за это время.…
  • На днях компания Тесла (Tesla) представила миру новинку – современный электрический пикап Cybertruck. Реакция не заставила себя долго ждать.…
  • Эта история по своей нравственной дикости не далеко ушла от недавней истории с доцентом Соколовым. Подпись в её аккаунте гласила: “Надоело…
  • Трудно представить, что сейчас можно чувствовать себя комфортно, при этом не общаясь с техникой на «ты». Скорее даже — на «эй…
  • Игорь Валерьевич, которого еще вчера считали кукловодом Зеленского и новым хозяином Украины, скорее всего уже догадался, что его банально кинули.…

Источник: https://nemihail.livejournal.com/719057.html

Бизнес-трип со всеми удобствами: как заработать на чужих командировках

Как заработать в командировке

Максим Яремко: «Мы первые на рынке деловых поездок, кто всё делает онлайн»

IT-инструменты, которые используются в проекте Smartway

  • AmoCRM
  • Slack
  • Intercom
  • Invision

К организации деловых поездок компании, чьи сотрудники часто ездят в командировки, предъявляют иные требования, чем обычные путешественники.

Им неудобно использовать несколько систем бронирования, не хватает времени для поиска наиболее выгодных вариантов и всегда нужны отчётные документы для бухгалтерии. Поняв, что на рынке нет одного сервиса, предлагающего все эти опции, предприниматель Максим Яремко решил его создать.

О том, как автоматизировать все процессы по организации деловых поездок на одной платформе, порталу Biz360.ru рассказал сооснователь сервиса Smartway Максим Яремко.

Досье

Максим Яремко, 34 года, сооснователь сервиса онлайн-бронирования командировок  Smartway. Окончил Пензенский педуниверситет по специальности «прикладная информатика в экономике». Никогда не работал в найме.

Ещё в студенчестве создал компанию по аутсорсингу разработки для зарубежных заказчиков, которую потом продал. В 2009 году основал онлайн-сервис для ведения бухгалтерии «Моё дело», из этого проекта вышел в 2014 году.

Работу над сервисом Smartway начал в конце 2015 года вместе с Инной Ткаченко.

В поисках новой бизнес-идеи

Максим Яремко – человек в относительно тесном мире IT-технологий известный. В 2009 году он запустил сервис онлайн-бухгалтерии «Моё дело». По ряду причин в 2014 году он покинул компанию, но постоянно думал о новом бизнесе. 

После выхода из проекта «Моё дело» Максим Яремко в разговорах с коллегами и журналистами говорил, что постарается запустить бизнес, не связанный с бухгалтерией. Около года он искал новую для себя нишу в сфере b2b, исходя из ряда критериев. 

«Я искал нишу, в которой была бы возможность автоматизации и наличие слабо-технологичных конкурентов. А в качестве клиентов рассматривал средний бизнес. Таких ниш в России, как оказалось, довольно мало, например, одна из них – логистика. Но я остановился на нише деловых поездок», – рассказывает Максим. 

Этому выбору способствовало его знакомство с будущим деловым партнёром Инной Ткаченко. Она более 10 лет занималась организацией бизнес-путешествий, и даже пробовала запустить собственный сервис по организации командировок, правда, безуспешно. 

Автоматизация по максимуму

Совместную работу над будущим проектом Smartway Максим Яремко и Инна Ткаченко начали в конце 2015 года. Они провели опрос 200 компаний, которые каждый месяц тратили на командировки от 100 тысяч рублей. Большинство из них пользовались услугами агентств, только 4% опрошенных предпочитали самостоятельное онлайн-бронирование. 

Во многом оформление командировок «по старинке», через агентства, объяснялось небольшим количеством сервисов, которые бы позволяли всё оформлять автоматически: бронировать билеты и гостиницы, заказывать трансфер или такси, а затем предоставлять всю необходимую отчётность в бухгалтерию. Чаще всего можно было оформить через интернет только часть этих услуг. 

«Мы хотели, чтобы у нас подавляющее число операций проходило автоматически. Можно делать частичный пакет из этих процессов, но это смешно. В чём тогда отличие от других турагентств? Мы выбрали конкуренцию с традиционным туристическим бизнесом, решив автоматизировать всё по максимуму», – замечает Максим.

Он рассчитывал, что свой новый проект будет развивать исключительно на собственные средства. Поэтому в качестве потенциальных клиентов ориентировался на компании среднего бизнеса. 

«Если вы хотите создать компанию, которая сама была бы не маленькая, но при этом работала с малым бизнесом, нужны большие инвестиции. Экономика сойдётся, когда будет от 5000 клиентов с нормальным средним чеком. Мне кажется, что порог входа для работы со средним бизнесом, значительно ниже», – рассуждает Максим Яремко. 

На старте он вложил в сервис Smartway около 20 миллионов рублей. Сколько всего инвестиций было сделано за время существования проекта, его основатели не раскрывают. 

Step by step

Работа над сервисом началась в конце 2015 года. В разработке участвовали 13 программистов. Сложность заключалась в том, чтобы объединить на одной платформе все процессы по бронированию совершенно разных услуг. Решение этой задачи заняло около полугода, в тестовом режиме сервис стал доступен пользователем в июне 2016 года. 

Сейчас Smartway предоставляет своим клиентам доступ к основным системам бронирования. Они видят стоимость билетов, трансферов и отелей без скрытых комиссий. Оплата происходит по безналичному расчёту, с подтверждением платежа клиенту приходит полный пакет документов для бухгалтерии. 

«Некоторые агентства деловых путешествий говорят, что у них есть онлайн-решения. А когда начинают работать с клиентами, то всё сводится к тому, что сидят люди и вручную выписывают половину билетов и большинство бумаг на отели. Мы первые на этом рынке, кто всё делает онлайн. Мы даём инструмент, который удобно использовать нашим клиентам», – говорит Максим Яремко. 

Параллельно с разработкой софта и заключением договоров с системами бронирования, вёлся поиск клиентов.

Сначала ими были компании, знакомые с основателями проекта по их предыдущей деятельности – из сферы IT и дистрибьюторы.

После их подключения к сервису стали обнаруживаться технические ошибки в его работе, которые оперативно решали. Полноценный запуск платформы произошёл в ноябре 2016 года. 

Для клиентов использование сервиса Smartway бесплатно. При бронировании система автоматически сравнивает цены ведущих поставщиков по бронированию гостиниц, авиа- и ж/д билетов, заказу машин.

Пользователь видит только лучшие предложения, что позволяет ему оптимизировать расходы. Например, при бронировании жилья экономия может составлять до 40%. Затем пользователь самостоятельно выбирает подходящие варианты и на сайте оформляет заказ.

После оплаты ему поступают все подтверждающие документы и документы для отчётности. 

В личном кабинете клиента хранится не только история всех командировок, но и статистика по сотрудникам, отделам, городам, датам поездок, а также вся документация для бухгалтерии. 

У сервиса есть круглосуточная поддержка. В трэвел-бизнесе без неё не обойтись, считает Максим Яремко. «У нас поддержка должна быть всегда, потому что каждый звонок или обращение от клиента поступает, скорее всего, именно тогда, когда ему действительно нужна помощь. Например, нужно поменять билет. Если этого не сделать, клиент просто потеряет деньги», – говорит предприниматель. 

Продажи с пробуксовкой на старте

После полноценного запуска проекта определённые сложности были с привлечением новых клиентов. Максим Яремко считает, что всему виной стратегическая ошибка. 

«Мы долго не понимали, кому и как мы продаём свой сервис. Сегодня мы знаем, что наш клиент – это компания среднего бизнеса, которая тратит на командировки от 300 тысяч до 2 миллионов рублей в месяц.

А на старте мы подключали всех – кто тратит и больше, и меньше этого бюджета на деловые поездки. Но у них другие бизнес-процессы. Пока мы это поняли, потребовалось, наверное, полгода.

И всё это время бизнес «не шёл», что выбивало из колеи», – признаёт Максим. 

С осознанием того, на какие компании следует ориентироваться, пришло понимание, где их искать и как с ними работать. Это позволило наладить продажи.

Сейчас новых клиентов привлекают преимущественно с помощью холодных звонков. Есть процент пользователей, которые обращаются, увидев рекламу проекта.

Сложность в продажах заключается ещё и в том, что срок заключения сделки длится в среднем 4-6 месяцев. 

Сервис зарабатывает пока только на комиссии с перевозчиков и отелей. Её размер варьируется от 0,1 до 8%. В октябре 2017 года, т.е. через год после запуска продаж, проект вышел на самоокупаемость. 

Клиенты сервиса, которых сейчас около 400, чаще всего оформляют командировки по России. Условно, их можно разделить на следующие категории: 

  • те, кто ездит по своим представительствам в России;
  • те, кто ездит преимущественно по своему региону присутствия. 

Незначительную часть составляют клиенты, чьи сотрудники совершают заграничные деловые поездки. 

Что дальше

В январе 2018 года 51% компании Smartway приобрела фирма 1С. Сумма сделки не разглашается, но полученные инвестиции, по словам Максима Яремко, будут вложены в дальнейшую разработку. Это позволит уже в апреле запустить мобильное приложение и ряд полезных опций. 

В планах – разработать инструмент, который на основе анализа больших данных будет предоставлять информацию о пиковых и минимальных ценах на услуги для командировочных в каждом городе, а также на авиабилеты. В 2018 году предполагается вдвое увеличить выручку.

«Орфограммка»: как построить бизнес на чужих ошибках.
Встречи на продажу: как заработать на поиске клиентов для B2B-компаний.
Сударь, защищайтесь: как работает сервис по защите сделок в интернете.
biz360

26 марта 2018

Источник: https://biz360.ru/materials/biznes-trip-so-vsemi-udobstvami-kak-zarabotat-na-chuzhikh-komandirovkakh/

Расчет командировочных: шпаргалка для бухгалтера

Как заработать в командировке

Расчетный период — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала командировки, или меньше, если сотрудник отработал в компании меньше года.

Для расчета  командировочных учитываются только рабочие дни, а не календарные, как для расчета отпускных.

Из расчетного периода исключаются больничные, отпуска, в том числе без содержания, командировки, время простоя и т д. (см. ст. 139 ТК РФ и п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Пост. Правительства РФ  от 24.12.2007 № 922).

Пример:

Петрова А. А. работает с 10.02.2006, 25.02.2014 направлена в командировку на 5 дней. Всего в расчетном периоде (с февраля 2013 — по январь 2014) 247 рабочих дней. Были исключаемые периоды: в августе на период больничного пришлось 8 рабочих дней, а в сентябре на период ежегодного оплачиваемого отпуска — 14 рабочих дней.

Тогда 247 – 8 – 14 = 225 фактически отработанных дней.

Здесь и далее расчеты в примерах даны с округлением до двух знаков после запятой.

Заполняйте и сдавайте РСВ через Экстерн: импортируйте данные всех сотрудников в раздел 3 за один клик, используйте фильтры и массовые операции. Бесплатно 3 месяца.

Зарегистрироваться

2. Определяем заработок за расчетный период

В расчет среднего заработка включаются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда, кроме больничных, отпускных, материальной помощи и других выплат социального характера (см. 2 и 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Пост. Правительства РФ  от 24.12.2007 № 922). Об особенностях учета разных премий смотрите там же в п. 15.

Если перед или во время командировки сотрудника на предприятии было повышение окладов (тарифных ставок) в целом по организации (подразделению) необходимо индексировать средний заработок для расчета командировочных (см. п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Пост. Правительства РФ  от 24.12.2007 № 922).

3. Вычисляем среднедневной заработок и сумму командировочных

Заработок за расчетный период делим на количество фактически отработанных в расчетном периоде дней. Затем полученное число умножаем на количество дней, проведенных в командировке. Командировочные облагаются НДФЛ.

Доплата до оклада

Если оплата командировочных по среднему заработку существенно меньше, чем зарплата, которую бы получил работник, если бы его не отправили в командировку, можно осуществить доплату до фактического заработка.

Если такая доплата предусмотрена трудовым или коллективным договором или локальным нормативным актом, на нее можно уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль (см. п. 25 ст. 255 НК РФ и письма Минфина от 03.12.2010 № 03-03-06/1/756 и от 14.09.2010 № 03-03-06/2/164).

Однако рассчитывать командировочные нужно всегда исходя из среднего заработка, а затем сравнивать их с окладом, чтобы не ухудшить положение работника, если ему выгоднее получать средний заработок.

Командировка в выходные

Если дни командировки совпали с днями, когда у работника по графику выходные, и он в эти дни не работал, оплата осуществляется не по среднему заработку, а по правилам оплаты в выходной день. Если в эти дни сотрудник к работе не привлекался, то они не оплачиваются.

А если сотрудник привлекался к работе в командировке в выходной день или находился в пути, средний заработок за такие дни не сохраняется. Выходные оплачиваются не менее, чем в двойном размере либо в одинарном размере, но с правом «отгулять» выходной впоследствии (см. ст.

 153 и 106 ТК РФ).

При расчете оплаты в двойном размере нужно ориентироваться на применяемую систему оплаты труда работника (см. письма Минфина от 25.12.2013 г. № 14-2-337 и от 05.09.2013 № 14-2/3044898-4415).

Готовьте и сдавайте нулевой расчет по страховым взносам через Экстерн. 3 месяца бесплатно.

Зарегистрироваться

Расчет суточных

За каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, работнику выплачиваются суточные (п. 1. Пол. об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

По суточным работник отчитываться не должен (см. письма Минфина от 24.11.09 № 03-03-06/1/770, от 01.04.10 № 03-03-06/1/206).

Размер суточных устанавливает организация и закрепляет в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. 168 ТК РФ). Расходы на выплату суточных учитываются при налогообложении прибыли без ограничений.

Выплата суточных освобождена от обложения НДФЛ в рамках следующих нормативов: 700 рублей за каждый день нахождения в командировке внутри страны и 2 500 рублей — за пределами страны.

Смотрите также другие шпаргалки для бухгалтера:

  • Расчет среднего заработка
  • Начисление отпускных
  • Начисление декретных

Источник: https://kontur.ru/articles/2244

Как заработать на командировке

Как заработать в командировке
~Алия~

Как правильно колоть клексан? Все ли я делаю правильно?

Девочки, вопрос в принципе в заголовке.Я начала его колоть в живот, муж в командировке, а самой себе пока получается только там…… Читать далее →

Анюта

Немного о сегодняшнем времени.

Все вроде бы ничего,но эти бронхиты и орви доведут меня скоро. Пол января не можем вылезти,сходим в сад,все по новой.

На работу хотела выйти,была такая возможность,опыт бухгалтера заработать,но больничный там брать не желательно. Мама может конечно помочь,но не неделями же она будет сидеть…

И как назло мужа отправили в командировку,ему бы проще было взять больничный.ВЕСНА ау!!!!! Читать далее →

Nina

ОК после ВМ.

Девочки привет! 3 нед после полостной операции по удалению трубы при внематочной. Скоро должны придти они-МОНСТРЫ.Предохраняться 6 мес- нельзя беременнеть- врач в больнице назначила жанин. Но я не как не хочу ОК пить. Муж в основном в командировках дома редко бывает.

Как вы думаете если не пить таблы а в крайнем случае прерванный ПА или же Я нужно дать отдохнуть. Кто после ВМ? Как у вас проходил послеоперационный период как предохранялись и конечно наступила ли беременность и как быстро? Боюсь…

Читать далее →

Календарь беременности по неделям

Мы расскажем вам реальные истории наших мамочек, которые прошли через это или проходят прямо сейчас!

Олеся

Моя работа во время беременности

Доброго вечера. Почитала данный раздел и поняла, что у многих беременных и уже в декрете девушек стоит вопрос о том чем можно заняться, чтобы заработать денежку, да и просто себя занять.

Хочу с вами поделиться своим опытом, может кому-то это поможет, а может, не буду лукавить, поможет и мне Уволилась с работы я еще 1,5 года назад, потом особо поисками и не занималась, сопровождала мужа в поездках.

Но вот в ноябре прошлого года случайно наткнулась на сайт, где вы можете… Читать далее →

Татьяна

Я запуталась с тестами на О.

Девочки, только 2ой цикл (в цикле 30 дней) пытаюсь отследить овуляцию, поэтому прошу разъяснить мне : Читать далее →

Семейные проблемы

Обсудите вашу тему в сообществе, узнайте мнение активных пользователей Бэбиблога

Перейти в сообщество

Nastya

Как Даша бизнесом занялась 🙂

Однажды в магазине Даша увидела игрушку. Она редко загорается, а тут три дня ходит и только об этом и говорить. Покупать ее в планах у меня не было и я предложила дочери заработать на игрушку самостоятельно.

Оплачивать ее обязанности по дому – не педагогично. Но что может делать 5,5 летний ребенок?Даша с 2,5 лет самостоятельно готовит маффины и я напомнила ей об этом. И вот что вышло из этой затеи…

Читать далее →

Женя

Я буратино)

Так меня назвала гинеколог сегодня на приеме. Хорошо шевелится, спросила она, я сказала да не очень… Третий ребенок…уже должна вовсю толчки ощущать, продолжала она (у нас 21нед 3 дня)… я говорю, ну бывают “бабочки шекотушки”, она дальше… ложись вечером, чтобы ни дети, кошки/собаки по тебе не прыгали и жди) Ага! Что я только не делаю….. Читать далее →

Татьяна

2 дня без инета))

у нас получилось)) что-то случилось с техникой в доме)) Читать далее →

Татьяна

ПРОБЛЕМЫ СО ЗРЕНИЕМ У РЕБЕНКА. ТАК ОДИНОКО, ЧТО НЕ ХОЧУ ВИДЕТЬ

Как часто мы безрезультатно пытаемся бороться с какой-то проблемой только потому, что не понимаем её истинных причин, особенно если эти причины неочевидны или отсрочены во времени от своих последствий.

Казалось бы, ну что тут такого, если мама, пытаясь заработать на достойную жизнь, стараясь обеспечить ребенка всем необходимым, время от времени уезжает в командировки, оставляя малыша на попечении любящих родственников. Ребенок ухожен, живет в достатке, его любят.

И мама, приезжая из длительных командировок всеми силами старается компенсировать недостаток своего внимания. Вот… Читать далее →

KATENЬKA

Любимое занятие

Теперь у меня есть работа, готовлю обеды на дому для офиса на 6 персон.Вот такое меню я предложила на этой неделе. Очень переживала в первый раз..Понедельник 1. Борщ и пампушками с зеленью 2. Картофельное пюре с куриной котлетой по-французски 3. Весенний салат (редис, огурец, листья салата, зелень) Читать далее →

Delenn

Познакомился с замужней, называется))

Познакомился, значит, друг мой с прекрасной девой, влюбился в неё и сразу же возжелал. Девице мой друг тоже приглянулся, но она его честно предупредила, что она замужем, и у неё муж работает в ОМОНе… Читать далее →

Retuksa

Мои бывшие подружки…

Апд. Спасибо всем за мнения! Вы мне очень помогли!!! Мама забронировала у меня эти фурлы, сначала отнекивалась, но вот пока так) и тут я вспомнила, что у меня есть еще одна практически новая фурла большой пакет, которая так же пылится в шкафу.. С ней буду точно расставаться, а вот каким образом.. Пока думаю)) но хочу, чтобы она точно оказалась у одной из бебешек

Источник: https://www.babyblog.ru/theme/kak-zarabotat-na-komandirovke

Как заработать на командировке: 5 проверенных способов | Rusbase

Как заработать в командировке

Командировка – отличный способ сэкономить, а то и заработать

Как заработать на командировке: 5 проверенных способов

 24-летняя Ирина,  менеджер по продажам автомобильной компании, старается уехать в командировку куда-нибудь в регионы за неделю до зарплаты. Она говорит, что для нее это стало своеобразным спортом: заработать как можно больше денег на командировке.

«У меня в это время дома, что называется, «мышь в холодильнике повесилась»,  а при поездке я всегда получаю хорошие командировочные», – объясняет она.  По возвращении в Москву у Ирины в кармане остается примерно 50% «командировочных» денег. Если поездка рассчитана на четыре дня – около 5000 рублей.

Но иногда ей удается привезти в Москву сумму, превышающую командировочные расходы примерно на 20-30%. Технология проста: взять как можно больше чеков и, отчитываясь за поездку, изобразить «перерасход». Как выяснилось, такой способ заработка довольно популярен.

 Office Life попросил сотрудников московских офисов поделиться проверенными на себе способами, как можно сэкономить на командировках, а то и заработать.

Дорога

Это самый популярный способ извлечь пользу от поездки. Во-первых, можно попросить у таксиста чек с пустой суммой. Говорят, что таксисты даже сами предлагают это сделать за небольшие чаевые. Во-вторых, можно получить лишние командировочные за счет удачного выбора дат.

 «Уехать из Москвы накануне вечером, а вылететь из Пензы назад в Москву поздно вечером, чтобы самолет прилетел уже на следующий день, – объясняет собеседник Office Life. –  Иными словами, доход образуется от выплачиваемых суточных.

В случае с поездкой в Киев, Минск или Лондон доход учетверяется (по сравнению с Пензой)».

Некоторые же могут и просто летать в Пензу через Санкт-Петербург, а там задерживаются еще на день.

Сколько можно заработать: $1000

Еда

«Есть поменьше», –  вот и весь рецепт экономии одной из собеседниц. В поездках по России экономия обычно незначительна: на еду выдается от 300 до 1000 рублей. В загранкомандировках можно заработать гораздо больше, если есть не в ресторанах, а просто покупать еду в супермаркетах или на рынках.

Любители покутить могут себя не слишком ограничивать: главное – следить за чеком. «Один мой приятель в командировках всюду,  где ест-пьет, просит чек,  где бы ни было написано слов “пиво”, “водка” и т. п. Общепит идет навстречу, – рассказал наш собеседник. – Это нельзя назвать заработком, но так он потребляет алкоголь за счет  работодателя».

Сколько можно заработать: до $400.

Постель

Во-первых, номер можно пересдать, – неофициально, конечно.  Один из наших собеседников таким образом заработал $600, поселившись в номере своего коллеги. «А в свои апартаменты я пустил других людей на два дня, – признался он. – Это было на кинофестивале, в городе не хватало гостиничных мест».

Во-вторых, можно поселиться у знакомых или снять квартиру (или комнату) подешевле. Гостиничный персонал за вознаграждение выдает все нужные документы. Ну, а если не выдает, то можно напечатать документы и самостоятельно, – ведь вряд ли кто-то будет проверять подлинность печати. «Главное, чтобы название города было», – делится секретом 26-летняя Мария.

Также чеки продают с рук. В Москве, к примеру, их покупают в Лужниках. Гостиничный чек на любую сумму и любые даты стоит около 1500 рублей. В Санкт-Петербурге таковые можно купить с рук прямо на вокзале у людей, держащих в руках объявления “Квартиры посуточно”. Стоимость: 10% от суммы снятой вместо гостиницы квартиры.

Сколько можно заработать:  от $200.

Чеки

Сбор чеков в командировках часто превращается в увлекательную историю. Журналист одного иностранного издания за несколько часов до выезда из Москвы обнаружил, что нечаянно выбросил все свои чеки, и попросил друзей принести ему свои.

К счастью, у него на работе немногие знали русский язык, а потому никто не стал интересоваться, что это за чек за обед от загадочного ООО «Бельишко». Лучше всего годятся чеки за стационарную телефонную связь по межгороду: их берут у знакомых и списывают на деловые переговоры. Менее распространены чеки из интернет-кафе.

Можно набрать чеков прямо в гостинице, например за услуги прачечных или фитнес-клуба.

Фарцовка

Из командировок в США привозят iPhone, из Европы – одежду, из регионов – ювелирные изделия и местные изыски. Кстати, одежду привозят также из Киева. Все это продают с небольшой наценкой. Говорят, что можно полностью “отбить” командировочные расходы.  

Сколько можно заработать: от $300.

 Конечно, можно не только заработать, но и попасть в неприятные ситуации, как верно отметили авторы этого рекламного ролика.

О других командировочных казусах можно прочитать здесь.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Все ВОЗМОЖНОСТИ

Все СОБЫТИЯ

Источник: https://rb.ru/article/kak-zarabotat-na-komandirovke-5-proverennyh-sposobov/5220137.html

Как правильно начислить зарплату за время командировки

Как заработать в командировке

За работниками, направленными в служебную командировку |**|, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Рассмотрим основные вопросы, касающиеся расчета заработной платы за время командировки.

** Информация о том, как избежать ошибок при расчете командировочных расходов, доступна всем на портале GB.BY

Действия нанимателя, если заработная плата командированного работника выше (ниже) среднего заработка

Следует ли при командировании работника для выполнения служебного задания сохранять за ним средний заработок в случае, если начисляемая ему заработная плата за дни командировки оказывается ниже среднего заработка?

Следует.

За время командировки за работником сохраняется заработная плата. При этом начисляемая величина должна быть не ниже суммы, определяемой исходя из среднего заработка. Требование ст. 95 ТК следует рассматривать как обязанность нанимателя.

Бухгалтер должен сравнить величину заработной платы, начисленной работнику за дни командировки в общем порядке, с ее расчетом по среднему заработку в соответствии с законодательством.

Если окажется, что оплата дней нахождения работника в командировке исходя из среднего заработка выше, чем по расчету в общем порядке, то в бухгалтерском учете отражается сумма начислений за период командировки по среднему заработку.

Пример 1. Оплата дней нахождения работника в командировке по среднему заработку

В феврале 2016 г. работник находился в командировке 5 дней (все дни рабочие). Оплата дней нахождения работника в командировке исходя из его оклада составила 1 400 тыс. руб.; по среднему заработку – 1 800 тыс. руб. За остальные рабочие дни февраля начислено 4 600 тыс. руб.

В бухгалтерском учете при начислении заработной платы работнику за февраль будет иметь место запись:

Д-т 25, 26 и др. – К-т 70 – 6 400 тыс. руб. (4 600 + 1 800).

Если заработная плата работника за дни нахождения в командировке оказывается выше, чем по расчету исходя из среднего заработка, следует ли производить расчет заработной платы за дни командировки по среднему заработку?

Нет. Сохраняется заработная плата, начисляемая в общем порядке.

Статьей 95 ТК определена обязанность нанимателя сохранять заработную плату за время нахождения работника в командировке, но не ниже среднего заработка. Если заработная плата, начисляемая в общем порядке, выше, чем по среднему заработку, то именно ее величину следует сохранить за работником и начислить ему.

В штате организации многие работники находятся в командировках до 80 % рабочего времени в месяц. Заработная плата за дни нахождения в командировке начисляется им по среднему заработку. Это приводит к уменьшению заработной платы указанных работников.

Можно ли при направлении работника в командировку сохранить ему уровень заработной платы за дни нахождения в командировке не по среднему заработку, а по действующей в организации системе оплаты труда?

Можно.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников наниматель устанавливает на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 ТК).

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняется заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка (ст. 95 ТК).

Таким образом, гарантией для работников при их направлении в командировку является сохранение среднего заработка за дни командировки.

В то же время, с учетом разъяснений специалистов Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, считаем, что наниматель вправе при направлении работника в командировку сохранить ему уровень оплаты за дни нахождения в командировке по действующей в организации системе оплаты труда на основании приказа на командировку, с которым работник должен быть ознакомлен. При этом уровень сохраняемой оплаты за дни нахождения работника в командировке по действующей системе оплаты труда не должен быть ниже среднего заработка.

Порядок расчета среднего заработка, сохраняемого за дни командировки

Как производится расчет выплат по среднему заработку за дни служебной командировки? Как определяется расчетный период?

Средний заработок при служебных командировках |*| следует исчислять исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (п. 20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).

* Информация об исчислении подоходного налога с сумм возмещения командировочных расходов доступна для подписчиков электронного «ГБ»

Таким образом, расчетный период в данном случае составляет 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала выплат по среднему заработку.

В то же время предусмотрены случаи, когда расчетный период может быть сдвинут или уменьшен:

– если работник не имел заработка или за ним сохранялся средний заработок в течение 2 месяцев до месяца выплаты по среднему заработку, то расчетный период сдвигается и в него включаются 2 месяца, предшествующих этому периоду (п. 23 Инструкции № 47).

Пример 2. Случай, когда расчетный период сдвигается

В феврале 2016 г. работник направлялся в командировку и ему сохранялся средний заработок за дни командировки. Расчетный период составляет 2 месяца, предшествующих февралю: декабрь 2015 г. и январь 2016 г. При этом в декабре 2015 г. работник находился в трудовом отпуске (с 1 по 31 декабря), а в январе 2016 г. – в отпуске без сохранения заработной платы (с 4 по 29 января).

Поскольку за работником в декабре 2015 г. сохранялся средний заработок, а в январе 2016 г. заработок отсутствовал, то расчетный период сдвигается на 2 месяца, предшествующих этому периоду, и будет включать октябрь и ноябрь 2015 г.;

– если работник проработал менее 2 месяцев, то в расчет принимаются фактически отработанные дни в период, предшествовавший месяцу начала выплат (абз. 2 п. 22 Инструкции № 47).

Пример 3. Командированный работник отработал менее 2 месяцев

Работник, принятый на работу в организацию с 7 декабря 2015 г., направлен в служебную командировку 15 февраля 2016 г. Поскольку он до месяца командировки отработал менее 2 месяцев, то расчетный период включает фактически отработанные дни до месяца командировки – с 7 декабря по 31 января;

– если работник получает выплаты по среднему заработку (увольняется) в месяце его трудоустройства, то в расчет принимаются фактически отработанные работником дни в месяце выплаты (увольнения) (абз. 3 п. 22 Инструкции № 47).

Пример 4. Командировка в месяце трудоустройства

Работник, принятый на работу с 1 февраля 2016 г., направлен в служебную командировку с 25 февраля 2016 г. Поскольку он направлен в командировку в месяце трудоустройства, расчетный период составит фактически отработанные дни – с 1 по 24 февраля 2016 г.

При исчислении среднего заработка следует учитывать заработную плату, фактически начисленную работнику в расчетном периоде за работу, обусловленную трудовым договором с нанимателем (п. 3, часть вторая п. 21 Инструкции № 47).

При этом учитываются заработная плата за выполненную работу и отработанное время, выплаты стимулирующего характера за выполненную работу и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда. Данные выплаты перечислены в пп.

 1–3 Перечня выплат, являющегося приложением к Инструкции № 47.

Оплату дней нахождения в командировке учитываем при исчислении среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством

К какому виду выплат в составе фонда заработной платы в соответствии с Указаниями № 92* относится оплата дней нахождения работников в командировке, гарантированная ст.

95 ТК?
__________________________

* Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденные постановлением Минстата Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92 (далее – Указания № 92).

Оплата относится к выплатам за неотработанное время.

Состав фонда заработной платы, определяемого согласно Указаниям № 92, состоит из следующих выплат:

– заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

– выплаты стимулирующего характера;

– выплаты компенсирующего характера;

– оплата за неотработанное время;

– другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

Оплату дней нахождения работников в командировке, гарантированную ст. 95 ТК, по разъяснениям специалистов Минтруда и соцзащиты, необходимо относить к оплате за неотработанное время в составе фонда заработной платы (подп. 65.5 п. 65 Указаний № 92).

Учитывается ли оплата дней нахождения работника в командировке при исчислении среднего заработка, сохраняемого ему за время всех видов отпусков?

Учитывается.

Оплату дней нахождения работника в командировке следует учитывать при исчислении среднего заработка, сохраняемого работникам за время всех видов отпусков |*| (основного и дополнительных), как оплату за неотработанное время (подп. 4.4 п. 4 Перечня выплат, являющегося приложением к Инструкции № 47).

* Информация об изменениях в расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, доступна всем на портале GB.BY

Может ли включаться в расчет вознаграждения по итогам работы за год сумма заработной платы, начисляемая за дни нахождения работников в командировке?

Может.

Вознаграждение по итогам работы за год может начисляться с учетом заработной платы, начисленной работнику за год (на рубль заработной платы).

Решение вопроса о включении заработной платы за дни нахождения работников в командировке при расчете вознаграждения по итогам работы за год должно приниматься нанимателем самостоятельно и отражаться в локальных нормативных правовых актах, действующих в организации.

Источник: https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/kak-pravilno-nachislit-zarplatu-za-vremy

Расчет командировочных: калькулятор

Как заработать в командировке

Каждый раз при направлении работника в командировку работодатель обязан рассчитать командировочные для выдачи сотруднику. Выдать необходимо:

  • аванс на оплату расходов по проезду к месту командирования и обратно;
  • деньги для найма жилого помещения;
  • суточные.

Трудящемуся также положена оплата командировки по среднему заработку (2019): даже если поездка длится несколько месяцев, работодатель обязан сохранить его за сотрудником на весь период временного отсутствия по заданию начальства.

Как рассчитать командировочные онлайн

Даже если вы наизусть знаете правила, как рассчитываются командировочные, в расчетах легко допустить ошибки, за которыми могут последовать долгие споры и разбирательства. Избежать их поможет наш бесплатный сервис.

Как использовать онлайн-калькулятор командировочных в 2019 году? Для этого понадобятся 4 цифры:

  • общий заработок работника за последние 12 месяцев или за фактически отработанный период;
  • количество отработанных дней (рабочих, если не болел, не был в отпуске);
  • продолжительность командировки;
  • размер суточных, введенных работодателем.

Все цифры надо вписать в предложенные поля. И программа сама посчитает нужные суммы.

Покажем, как осуществить расчет командировочных в 2019 году с примерами. Допустим, сотрудника Иванова отправляют в служебную поездку на 10 дней.

Он проработал в организации 6 месяцев (с января по июнь 2019 г). С помощью производственного календаря определяем, что это 116 дней. За этот период (по данным бухгалтерии) он получил 180 000 рублей.

Суточные в организации — 100 рублей за 1 день. Вводим исходные данные.

Нажимаем на кнопку «Рассчитать» и получаем суммы, которые надо выплатить.

В программе заложен не только алгоритм, как рассчитать командировочные в 2019 году, она считает еще средний заработок и суточные. Все эти данные точные, и их можно использовать в работе.

Как посчитать командировочные самостоятельно

Для этого понадобится вычислить средний заработок, затем умножить его на количество дней служебной поездки. На первый взгляд, не сложно.

Но надо учитывать, что порядок исчисления средней заработной платы изложен в статье 139 ТК РФ, а формула, как осуществляется расчет среднего заработка для командировочных, подробно описана в Постановлении Правительства от 24.12.

2007 № 922, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

В соответствии с алгоритмом, как рассчитать средний заработок для командировки, в расчеты берут суммы дохода работника за один год или двенадцать месяцев. Если отработано меньше года, берется фактически отработанный период времени.

Шаг 1. Высчитываем количество фактически отработанных дней. В их число не включают больничные, периоды временной нетрудоспособности, нахождение в отпуске по беременности и родам, в ежегодном оплачиваемом отпуске и т. д. (полный перечень изложен в пункте 5 Постановления от 24.12.2007 № 922).

Шаг 2. Определяем общий заработок. Все выплаты, которые работник получил за расчетный период, надо сложить. При сложении проверьте, входят ли командировочные в расчет среднего заработка в вашем случае. Напомним, что не учитываются лишь выплаты, которые работник получил в силу закона, а не за отработанное время (временная нетрудоспособность, например).

Шаг 3. Уточняем средний дневной заработок. Общий заработок делим на количество фактически отработанных дней.

Следующий шаг для расчета командировочных — выяснить, какую сумму надо выдать. Здесь есть нюанс. Средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих дней служебной поездки, но выходные и праздничные дни не включаются, если в эти дни человек не работал. Если работал — их надо оплатить, причем в двойном размере.

Все цифры желательно проверить несколько раз, чтобы не закрались ошибки. Можно также использовать онлайн-калькулятор расчета командировочных в 2019 году — бесплатный сервис, который не допускает неточностей.

Рассчитываем суточные

У госслужащих расчет суточных при командировках в 2019 году не составит труда: за день командировки чиновник может получить только 100 рублей.

У работников коммерческих организаций размер суточных, можно так сказать, не ограничен. До вступления в силу Федерального закона от 22.08.2004 № 122 в статье 168 ТК РФ говорилось, что «размеры возмещения не могут быть меньше размеров, установленных Правительством Российской Федерации…». Теперь этого нет, и размер суточных может начинаться от одного рубля, а верхним пределом не ограничен.

Размер суточных определяется локальным нормативным актом организации, но при его определении необходимо помнить, что суточные не облагаются налогом на доходы физических лиц в пределах 700 рублей по России и 2500 рублей за границей за каждый день командировки. Суммы, превышающие указанные значения, подлежат налогообложению в соответствии со статьей 217 НК РФ.

Пример расчета командировочных

Источник: https://clubtk.ru/calcs/raschet-komandirovochnyh

ГосЗащита
Добавить комментарий