Куда устроиться официально беременной

Права беременных женщин на работе: Что нужно знать, чтобы их не нарушили?

Куда устроиться официально беременной

Как-то уже прошли те времена, когда беременность означала конец, или хотя бы перерыв в карьере.

Многие, конечно, продолжают так думать, основываясь на общественных стереотипах, примерах знакомых, неуверенности в возможности выкроить время и на работу, и на детей, или на личном неверии в благодушность своего работодателя. А то и — просто на незнании, имеют ли право уволить беременную женщину.

Однако, если разобраться в законодательстве, становится не так страшно.

Какие права имеет беременная женщина на работе в Украине, что может угрожать тем, кто их нарушит, как быть, если вы предпринимательница — на эти и другие вопросы даём ответы в нашем гиде.

Я — БЕРЕМЕННА, И НЕ ХОЧУ ОСЛОЖНЕНИЙ НА РАБОТЕ. КАК БЫТЬ?

Во-первых — не волнуйтесь: украинское трудовое законодательство не только защищает права всех работающих женщин, но и отдельно прописывает Кодекс законов про права беременных женщин и связанные с этим рабочие нюансы.

Вы имеете возможность освободиться от работы уже с первых дней зачатия, в случае неблагоприятных для беременности рабочих условий. Их перечень можно узнать у главы экспертно-врачебной комиссии в вашей поликлинике.

Другой момент — если есть осложнения с самочувствием. Оно может наступить в некоторых случаях уже с первых недель после зачатия, но тут, как правило, врач просто даст необходимые рекомендации по правильному питанию и режиму.

И даже если проблему это не решает — можно получить врачебный лист, который даст частичное освобождение от труда, или даже полное.

ТАК, ТО ЕСТЬ УВОЛИТЬ МЕНЯ НЕ МОГУТ?

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину? Ни в коем случае! За это и посадить можно. Как минимум — наложить штраф. И административная, и уголовная ответственность руководства может применятся за одно и то же нарушение трудового законодательства. Оштрафовать могут по решению суда, если нарушение не признано грубым.

Уголовное дело открывают после обращения в правоохранительные органы, и доведя дело до обвинительного вердикта — нарушитель может сесть в тюрьму на полгода или два года заниматься исправительными работами, без возможности еще 5 лет занимать руководящие должности.

Увольнение может наступить только в одном случае — в связи с ликвидаций предприятия. При этом орган или комиссия, занимающиеся этой ликвидацией, обязаны предоставить вам новое рабочее место по специальности.

А уж что предложат — тут, конечно, как повезет.

Если эта норма не исполняется — та же административная или уголовная ответственность, суд обязан признать увольнение незаконным и принудить выплачивать среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула.

А ЕСЛИ Я ТОЛЬКО СОБИРАЮСЬ УСТРОИТЬСЯ? БЕРЕМЕННЫХ ИЛИ В ДЕКРЕТЕ НЕ БЕРУТ?

Интересный вопрос. Права беременной женщины при устройстве на работу определяет Семейный кодекс, который гласит, что отказать ей, как и матери ребенка до 3 лет, не могут.

Проблемой будет доказать, что причина неприема на работу именно в этом, особенно в случаях, когда на собеседовании вам прямо об этом не заявляют. Тут в помощь — лишь собственная доказательная база и хороший адвокат, либо — громкий информационный шум с привлечением СМИ.

Еще один интересный вопрос — если вы беременны или в декрете и работаете по совместительству. Однако тут всё более однозначно: даже если на ваше место без вашего согласия принимают другого работника — не совместителя — такое увольнение считается инициативой работодателя. Так нельзя!

ЧТО МЕНЯ ОЖИДАЕТ НА РАБОТЕ?

Сообщите о своем положении руководству или в отдел кадров, и, если там пойдут вам навстречу — даже никаких справок вроде врачебного листа не нужно.

Трудовое законодательство, которое прописывает права беременной женщины на работе, — автоматически на вашей стороне. Вас не могут привлекать к работе по выходным, в ночные смены, вообще к сверхурочной.

Если вы против — не отправят в другой город, в случае невозможности вернуться домой в тот же день. Если вас попросят таскать тяжелые предметы — отказывайтесь.

Можно добиться перевода на неполные рабочий день или неделю — тогда зарплата будет высчитываться с учетом отработанного времени, либо же — в зависимости от выработки.

Также вы можете согласовать с начальством перевод на более облегченный вид труда, если нынешние условия неблагоприятны для здоровья.

Средний заработок с прежней должности при этом сохраняется, да и вообще сохраняются все-все рабочие права.

НО ЕСЛИ ВСЕ-ТАКИ ТРЕБУЮТ ВРАЧЕБНЫЙ ЛИСТ — КАК ЕГО ПОЛУЧИТЬ?

Первым делом необходимо пойти на консультацию к своему гинекологу, который подтвердит ваше положение и отправит дело на рассмотрение врачебной комиссии. При этом нужно учитывать, что коммерческие поликлиники часто не имеют права на выдачу документа, идти нужно в государственную.

После — идти в свой отдел кадров и взять справку с перечнем вредных условий, которые имеются на вашем рабочем месте. Заодно можете поинтересоваться, знают ли там, какие права есть у беременной женщины на работе.

Получив справку, направляйтесь на прием в экспертную комиссию поликлиники, также при себе нужно иметь направление, амбулаторную карту и паспорт.

После выводов комиссии — выдается справка, с ней возвращайтесь в отдел кадров.

ВОЗМОЖНЫ ВЕДЬ ОСЛОЖНЕНИЯ, КОГДА ВООБЩЕ БУДЕТ НЕ ДО РАБОТЫ. ЧТО ДЕЛАТЬ ТОГДА?

Взять обычный кратковременный больничный, а если проблема серьезней — получить справку о временной нетрудоспособности.

Она выдается на общих основаниях, согласно тех же законов, которые распространяются и на небеременных.

Но кроме обычных болезней вроде простуды, травмы и того подобного — врач может выдать справку, если видит угрозу прерывания беременности, выкидыша на раннем этапе, в случае аборта и других отклонений от нормы.

Полностью освободиться от работы может даже здоровая женщина — в случае процедуры экстракорпорального зачатия. Освобождение действует на все подготовительные процедуры, обследования, манипуляцию и на весь период физической слабости — вплоть до момента, когда станет ясно, что имплантация прошла удачно и беременности ничего не грозит.

КОГДА МОЖНО УЙТИ В ОТПУСК? И КОГДА НУЖНО ВЕРНУТЬСЯ?

На последнем триместре. Всего вы можете взять 70 дней отпуска до родов и 56 — после. А уже если родится двойня или больше — 70 дней, их отсчет начинается по родам, в тот же день. Эти отпускные дни не входят в обычные ежегодные отпуска и тоже оплачиваются. Дальше — выбор: можно или выходить на работу, или оставаться дома и присматривать за чадом.

Если вы решите уделять все свое время ребенку — возьмите отпуск вплоть до достижения им 3-летнего возраста. В случае необходимости дальнейшего присмотра, подтвержденного медицинским заключением, – до 6 лет. Работодатель может частично оплачивать такие отпуска, на это время возможны занятость на дому или на неполный день. При этом все зачитывается в трудовой стаж.

Если все же есть желание поскорее вернуться — пожалуйста. Отпуск для присмотра за ребенком может использоваться полностью или частично и отцом, а также другими родственниками.

При этом за вами сохраняются все те же привилегии, которые положены беременным (нельзя заставить работать в неурочное время, отправлять в другой город и т.д.

), плюс к этому, кормящим женщинам предоставляются дополнительные перерывы: до полутора лет — по 30 минут через каждые три часа, если детей больше одного — через каждые два часа. Все это засчитывается в рабочее время.

А ЕСЛИ Я ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦА?

ФЛП первой, второй и третьей группы “единщиков”, у которого нет наемных работников, может не уплачивать единый налог за один месяц отпуска в течении года. Еще — во время болезни на 30 и более дней, которая подтверждена листком о временной нетрудоспособности с указанием продолжительности декретного отпуска. Этот листок будет для вас основным в ваших приключениях общения с госструктурами.

С ним нужно будет наведаться в Соцстрах, ведь от уплаты ЕСВ никто никого не освобождает и от страховых вложений никуда не деться. Перед тем, как туда идти, позвоните в свое районное отделение и уточните, какие нужно нести документы.

После их подачи вам выдадут ту сумму, которую вы указали в расчетном заявлении (рекомендуем проконсультироваться на счет суммы с вашим знакомым бухгалтером, потому что, как показывает практика, самостоятельно справиться с этим бывает сложно).

Также, скорее всего, вам нужно будет оформить новую банковскую карту для выплат, это нужно уточнять в банке. Заодно узнайте, бесплатно ли это и будет ли стягиваться комиссия при снятии средств.

Ну а дальше вы оформляете помощь на рождение ребенка в Управлении социального обеспечения. Все остальные выплаты, кроме 126-дневного отпуска — там же.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?

Прежде всего, пробуйте решить все вопросы с руководителями ваших предприятий, отделом кадров, HR-ом или другими ответственными лицами. Если те ничего не знают про права беременной женщины в Украине — тогда к юристу при предприятии. Если со всем этим у вас на работе плохо — тогда по следующим адресам:

Правительственная горячая линия: 0 (800) 507 309

Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности: 0 (800) 501 892.

Узнать нужную вам дирекцию можно также на сайте http://www.fse.gov.ua

Источник: https://zmina.info/ru/articles-ru/prava_beremennyh_zhenshhin_na_rabote_chto_nuzhno_znat_chtoby_ih_ne_narushili/

Возможно ли куда-то устроиться беременной?

Куда устроиться официально беременной

JobLab.ru → Форум → О работе и трудоустройствеПоследний ответ

Yascherka 3 октября 2012 в 14:40+280
Подскажите, куда можно устроиться на 4 месяце.Так, чтобы не скрывать и не обманывать.Устроиться хочу официально, чтобы и декретное пособие получить.Это вообще возможно?
Руби 3 октября 2012 в 14:46#10
Yascherka: Подскажите, куда можно устроиться на 4 месяце.Так, чтобы не скрывать и не обманывать.Устроиться… еще хочу официально, чтобы и декретное пособие получить.Это вообще возможно?нет. Кому нужно взять на работу сотрудника, который устроиться и через месяц-два уйдет в декрет?Почему раньше не подумали о работе – до беременности???
Багирра 3 октября 2012 в 14:48#2+3
Нет, не реально! Теперь уж сидите дома и готовьте мужу борщи!
Yascherka (автор темы) 3 октября 2012 в 14:49#3+2
Потому что забеременела в процессе поиска работы.Думаете, таких ситуаций не бывает? Были хорошие предложения, но я не смогла скрыть факт от работодателей и меня уже не взяли. Сейчас думаю устроиться хоть куда-нибудь, есть же вакансии, например, на которые никто идти не хочет.
Багирра 3 октября 2012 в 14:49#40
Yascherka: Устроиться хочу официально, чтобы и декретное пособие получить. Какая наивность!
Пофигист 3 октября 2012 в 14:49#50
Я не в тему….. вы не подскажите какие витамины пьете?
Та самая кадровичка 3 октября 2012 в 14:50#6+5
странный вопрос….оформится на работу, уйти в декрет, не работать, получать деньги и уволится….даа…и комуж такое золото достанется
Николя 3 октября 2012 в 14:53#7+4
Yascherka: Подскажите, куда можно устроиться на 4 месяце.Так, чтобы не скрывать и не обманывать.Устроиться… еще хочу официально, чтобы и декретное пособие получить.Это вообще возможно?Давайте по-честному… Вы на 4м месяце. Сколько осталось до ухода в декрет? Сколько вы принесете пользы своему работодателю? А в итоге на ближайшие 2 года займете штатную единицу. Пользы от вас предприятию никакой, а деньги платить надо будет.Работу, не скрывая, найдете, но ту, на которой что-то можно будет получить – вряд ли.Надо снчала искать, а потом уходить, чтоб не получалось вот так…. Вы зачем “в никуда” уходили то?
Yascherka (автор темы) 3 октября 2012 в 14:53#8+9
Интересно получается. Если скроешь, тебя будут считать гадом и всячески выживать.Если прямо скажешь-не возьмут. И что делать, на что жить?К слову, все предыдущие годы я работала и стаж приличный.Хотела сменить работу и вот так произошло.А сюда написала не чтобы критиковали. а чтобы совет дали, если кто знает.
Багирра 3 октября 2012 в 14:54#9+3
Yascherka: Потому что забеременела в процессе поиска работы.Надо было активнее искать работу, а не ждать когда пузик подрастет.Yascherka: Интересно получается. Если скроешь, тебя будут считать гадом и всячески выживать.Если прямо… еще скажешь-не возьмут. И что делать, на что жить?К слову, все предыдущие годы я работала и стаж приличный.Хотела сменить работу и вот так произошло.А сюда написала не чтобы критиковали. а чтобы совет дали, если кто знает.Попробуйте через ЦЗН устроиться, если Вам действительно все равно кем работать… На мой взгляд зачем трудовую портить?
Руби 3 октября 2012 в 14:56#100
Yascherka: Потому что забеременела в процессе поиска работы.Думаете, таких ситуаций не бывает? Были хорошие… еще предложения, но я не смогла скрыть факт от работодателей и меня уже не взяли. Сейчас думаю устроиться хоть куда-нибудь, есть же вакансии, например, на которые никто идти не хочет.а башкой надо думать своей вообще??? работы нет, денег нет и случайная беременность. Вообще нормально? а теперь какая-то компания должна вам платить за то, что вы дома будете сидеть. Вот такое считаю наглостью, хотя всегда была за беременных горой.Не возьмет вас никто.
Рябина 3 октября 2012 в 14:58#11+1
Yascherka, Обратитесь в ЦЗН. Куда-нибудь да получится, хоть на минималку.
Багирра 3 октября 2012 в 14:59#12+8
Руби: а башкой надо думать своей вообще??? работы нет, денег нет и случайная беременность. Вообще… еще нормально? а теперь какая-то компания должна вам платить за то, что вы дома будете сидеть. Вот такое считаю наглостью, хотя всегда была за беременных горой. Не возьмет вас никто.Ну, ну, Руби, сбавьте обороты! Зачем девушку тревожить в таком положении? Давайте лояльнее будем, она же не к нам на работу проситься в конце концов.
missis 3 октября 2012 в 15:00#13+5
Честное слово, ну почему в нашей стране подавляющее большинство людей живет, совершенно не задумываясь над последствиями своих шагов. Сколько уже можно беременность не планировать, а охать потом “ну так вот получилось…”Если у вас большой опыт работы уже есть, так наверное вам не 15 лет и даже не 20, о методах предохранения наверняка знаете и слышали, что к материнству надо готовиться ответственно, а это значит – беременеть не когда получилось, а когда запланировано.А теперь все здесь присутствующие злыдни не хотят вам помогать решать ваши материальные проблемы за счет своих организаций.
Та самая кадровичка 3 октября 2012 в 15:00#14+1
Yascherka: Интересно получается. Если скроешь, тебя будут считать гадом и всячески выживать.Если прямо… еще скажешь-не возьмут. И что делать, на что жить?К слову, все предыдущие годы я работала и стаж приличный.Хотела сменить работу и вот так произошло.А сюда написала не чтобы критиковали. а чтобы совет дали, если кто знает.да действительно, коли стаж большой, значит знаете что да как везде происходит…зачем уходить вникуда?? Все ищут параллельно со старой работой….и так простите вы уже более 4 мес не можете найти, коли забеременили во время поиска….
Elena73 3 октября 2012 в 15:01#15+5
Был у нас случай, взяли одну девочку молодую, вроде бы не замужем, но жила с мальчиком…месяц отработала, попросила неделю отпуска в счет своего..пошли ей на встречу…она смоталась на ГОА и прилетела уже с беби в животе…вот такая история…все конечно были в шоке, а ей хорошо….вот и отпускай после этого сотрудников раньше времени в отпуск
sirMartin (заблокирован) 3 октября 2012 в 15:05#16
+++ 3 октября 2012 в 15:05#170
Подумал, что автор просил устроить цирк с насмешками? Уроды! Вот она – профессиональная деформация личности! Yascherka, попробуйте в госсекторе на небольшую зарплату, другого выхода не вижу.
Лита 3 октября 2012 в 15:06#18+3
Рябина, Вряд ли !!Из ЦЗН только дают направление на работу – а взять -не взять – решают все равно на месте!Кому это надо !
sirMartin (заблокирован) 3 октября 2012 в 15:07#19
Та самая кадровичка 3 октября 2012 в 15:07#200
sirMartin: В детский сад посудомойкой, в луучшем случае.во-во! и сразу на очередь дите можно поставить)
Багирра 3 октября 2012 в 15:08#21+1
Лита: Рябина, Вряд ли !! Из ЦЗН только дают направление на работу – а взять -не взять – решают все равно на месте! Кому это надо !Да, тоже верно… На мой взгляд, ситуация тупиковая! Выход один, сидеть у мужа на шее… А к стати, Ящерка, муж-то хотя бы есть?
sirMartin (заблокирован) 3 октября 2012 в 15:09#22
Рябина 3 октября 2012 в 15:10#23+1
Лита: Рябина, Вряд ли !! Из ЦЗН только дают направление на работу – а взять -не взять – решают все равно на месте! Кому это надо !А если девушка на учетв ЦЗН встанет, декретные не они ей выплачивают? Стаж-то есть вроде…+++: Подумал, что автор просил устроить цирк с насмешками? Уроды! Вот она – профессиональная… еще деформация личности! Yascherka, попробуйте в госсекторе на небольшую зарплату, другого выхода не вижу.К себе возьмете девушку? Или, может, поможете материально?Красавец.
Лита 3 октября 2012 в 15:11#24+2
Рябина, Ну, хорошо – встала на учет в ЦЗН – а декретные с какой з/п начислят! Скорее всего получить декретные в соцзащите – по минималке!
missis 3 октября 2012 в 15:12#25+3
никакой “профессиональное деформации личности” здесь не наблюдаю, у нас попросили совета и мнения – мы его даем. Кроме того мы и сами в большинстве своем женщины, в вопросах деторождения более или менее (кто как) опытные. Поэтому если автор желает слышать только похвалы тому, как удачно она забеременела и как при этом прекрасно выглядит, то это к подругам, а не сюда.Напрасно даете советы попробовать устроиться в госструктурах, никакой разницы нет, везде нужны те, кто будет работать.Я все-таки советую девушке уже спокойно выносить своего ребеночка, удачно родить и вырастить его до того возраста, когда можно будет отдать в садик, а там и на работку можно выходить. А на будущее все-таки хоть минимально планировать свою жизнь.
наверх

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/21/11355/

Берут ли беременных на работу?

Куда устроиться официально беременной

Гость

Однозначно надо устраиваться.Только не в коммерческую компанию,где деньги собственником не печатаются,и ему люди из новостей по первому,второму каналу, не спешат подбросить из бюджета пару-тройку миллионов(десятков)миллионов рублей,а в государственную компанию,либо компанию с гос.

участием(РЖД,Газпром,всякие муниципальные конторки).Если наше замечательное государство позиционирует себя как социально ориентированное,то и пусть оно и осуществляет все выплаты,которое считает необходимым.А Вы поставьте себя на место работодателя.

Он не имеет возможности брать на одну вакансию двух человек и не имеет возможности раздувать штат,в отличие от всех гос.структур,штат которых сейчас превышает количество,которое было во всем Советском Союзе,он считает каждую копейку иначе вылетит в трубу.

Вы приходите к нему,устраиваетесь,если Вы вменяемая,то два-три месяца уходит на что бы Вы начали приносить 60-70% желаемого результата от Вашей должности и Вы уходите,либо естественно(и это абсолютно правильно)забиваете на работу,т.к.ребенок важнее.

Результат-вакансия не закрыта,Вы то ли есть,то ли нет,одна сплошная головная боль.Выплаты здесь даже ни при чем,Коммерческая организация сама зарабатывает деньги и если сотрудники будут на больничных,в декретах или еще где-то,откуда возьмутся деньги?

JobLab.ru → Форум → О работе и трудоустройствеПоследний ответ

Светлана 20 сентября 2010 в 14:230
Уважаемые форумчане! Прошу Вашего совета. Мне 28 лет, стаж работы экономистом 5 лет, но 4 года назад)) Совпало все, что только можно: родила ребенка; утеряна организацией трудовая (во время декрета эта милая компания ушла от налогов, “продалась” подставному лицу вместе с такими вот трудовыми, в архиве данных по ней нет, прокуратура восстановить документы через суд не смогла, остались только сведения из ПФ РФ); переехали в Подмосковье из столицы, где дитенок пошел в садик. Безусловно, на данный момент я не конкурентноспособна. Но как же хочется работать.!!! )Рынок вакансий по моей специальности в г.Подольск равен нулю, дойти хотя бы до стадии собеседования не удается. Но я ж умная, серьезная, ответственная))) Как бы так еще это и донести до работодателя. Идеи будут? )) Конечно, продолжаю искать (интернет, газеты, знакомые). Осталось с табличкой “Хочу работать” встать у Администрации города)))Всем заранее спасибо
Матильда 20 сентября 2010 в 14:36#10
Вообще нет вакансий экономистов???
Дюдюка 20 сентября 2010 в 14:40#20
А хотите только экономистом? Может бухгалтером поискать? На первых порах не небольшую з/п, а потом, опыта бухгалтерского поднаберетесь, можно и дальше расти.
Наталья 20 сентября 2010 в 14:44#30
бухгалтерами без опыта проблематично устроиться. у нас в Клину это нереально.Проваерено на своем опыте. Поэтому, может не бухгалтером, а каким-нибудь оператором или наподобие этого устроиться.
Матильда 20 сентября 2010 в 14:47#40
Есть вакансии Менеджер на выписку. Не экономист конечно, но хоть что-то. А там глядишь и в экономич.отделе вакансия найдется. Мне вообще кажется (может только и кажется), что бухгалтерам и экономистам проще найти работу, чем кадровикам. У бух-в и экономистов сегмент рынка шире как мне кажется.
Наталья 20 сентября 2010 в 14:51#50
бухгалтерам и экономистам не проще найти работу и требования предъявляют очень высокие и никто никого обучать не хочет
Матильда 20 сентября 2010 в 15:12#60
Наталья, вот уж не подумала бы. Конечно, опыт никто не отменял, но ведь если есть определенные правила ведения бух-ии и прочее, то опыт – дело наживное.
КЛЮКВА 20 сентября 2010 в 18:23#70
сейчас посмотришь объявления-дворник и тот с опытом работы требуется… я вот тоже пока учусь хочу устроиться хотя бы для стажа и со скромной зарплатой… А вы не пробовали в ЦЗ обратиться?
zelenka 20 сентября 2010 в 20:53#80
Светлана, а вы ищите работу только в Подольске или готовы ездить в Москву? Поищите вакансию помощника экономиста или бухгалтера, менеджера по учету или еще что-то близкое к вашему образованию. Лучше если это будет крупная фирма, в них чаше требуются помощники и больше шансов в дальнейшем продвинутся по карьерной лестнице. Удачи!
Наташа 20 сентября 2010 в 23:34#90
Гостьне переживай, жизнь подскажет, что делать в твоей ситуации.!!! Найдёшь своё место!Ты не одна такая!!!
Алексей 21 сентября 2010 в 00:02#100
Светлана: Совпало все, что только можно: родила ребенка; утеряна организацией трудовая (во время декрета эта… еще милая компания ушла от налогов, “продалась” подставному лицу вместе с такими вот…..Кстати я именно об этом предупреждаю на другой ветке – не верят. И трудовую Вашу не потеряли, а выкинули, поскольку Вы, вероятно, не хотели уходить “по собственному”.Организовать новую фирму – 10тысяч рублей. Ответственности – 0. Туда берут только нужных и проверенных.Весь, извините, “балласт” скидывают при продаже фирмы бомжу.Работодатели спасая свои нервы, время и деньги нашли несколько законных выходов против законных, но несправедливых требований работников.
lenka 21 сентября 2010 в 09:04#110
да уж…сама в такой же ситуации,на 2м месяце беременности уволилась по собственному,родила ребенка,вот сейчас отдала в сад…и началось…с работой полный провал!никуда не берут!требования ого-ого какие,а зарплата мизер!да и учить никому не хочется!а еще и ребенок-сразу отказ от работодателя!…а так хочется работать!!!!аналогично светлане хочется пойти с табличкой к администрации)))))
юлия 21 сентября 2010 в 10:29#120
к сожалению, в нашей стране уйти в декрет – сродни выпасть из жизни, особенно если это на такой срок как 4 года. Поэтому многие мои подруги (да и что скрывать, я сама) в свое время жертвовали своими материнскими чувствами, нанимали нянь, раньше положеного срока прекращали грудное вскармливание и все эти жертвы положены на алтарь работы. Экономист после 4 лет простоя, простите, уже не экономист в глазах работодателя. законодательство нынче меняется со скоростью света, программы обновляются, причем кардинально. Это к сожалению, правда жизни. поэтому выход один – начинать свою карьеру заново. Прийти на маленькую зп, на более низкую должность и потихоньку начинать входить в рабочий ритм, а там уже разойдетесь и найдете хорошую работу. не все так трагично.
Светлана (автор темы) 21 сентября 2010 в 10:37#130
Всем спасибо за ответы и поддержку. Честно говоря думала, что будете осуждать (на нытье ж моя проповедь похожа)) ) Сама и так периодически занимаюсь самобичеванием) Вероятно в связи с кризисом, но вакансий экономиста очень мало. Попробовала поискать в Москве. Что ни вакансия, то лохотрон. Куча фирм на одном номере телефона, которые в результате обучают за деньги, продают китайские Бады и т.п. Да и работа в Москве означает, что зп придется требовать гораздо больше ( дите ж с сада встречать должен кто-то, проезд обойдется тыс. в 4-5). Опять же тупик)))Бухгалтером пойти можно, но не возьмут без глубокого знания бух. программы и участков. Помощником было бы идеально, но опять же пока глухо.А центр занятости Подольска – вариант интересный )) Опыт моей знакомой: именно оттуда направили в фирму по переписи начеления, где девочку с беременностью в 5 мес. с 4 летней дочкой брали на работу за 3000 в мес. Даже видя ее положение, работодатель отказался написать отказ от кандидата (два отказа и ЦЗ “умывает” руки вроде как) и твердил, что она подходит для обхода квартир по Подольской области ))) Поиск продолжается)))юлия, Вы правы. Однако ситуация была иная. С малым дитем на руках поиск работы- всегда поиск (через год или 4), а не просто возврат на работу, где числишься. Как говорится, было бы куда вернуться) . Готова начинать с малого, но хотелось бы что-то ближе к своей специальности, чего обнаружить пока не смогла. Законодательство конечно меняется, но основа же остается. Отчеты никуда не делись, цифры не поменялись, анализ остался тем же, люди всегда были разные. Конечно узкоспециализированнм специалистам, работающим напрямую с правовой информацией тяжелее. Спецам более широкого профиля проще (надеюсь)
Юлия Юрьевна 21 сентября 2010 в 12:04#140
97989799 kgkkjp t/”tkiwbkkkfgjt lkgoi
михаил 21 сентября 2010 в 12:47#150
ГостьА почему именно экономистом? Есть много других смежных прфессий, где требуются умные и ответственные. Например – торговый представитель. Профессия всегда в дефицитете. Реально устроиться без опыта!
Наталья 21 сентября 2010 в 13:50#160
По г.Клину торговый представитель-не дефицитная профессия, а наоборот популярная.к тому же еще торговый представитель должен быть с автомобилемюа без него очень даже проблематично работать, потому, что приходится много и каждый день ездить.
Светлана (автор темы) 21 сентября 2010 в 15:01#170
михаил, ничего не имею против данной профессии (муж работает), однако хочется больше работать на одном месте, а не в разъездах, с компьютером и цифровой информацией, базами данных, нежели улаживать конфликты, и заниматься активным поиском клиентов и продвижением часто далеко не конкуретноспособного товара)) Так что, это для меня не вариант.Наталья, согласна с Вами )

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/21/3936/

Куда устроиться официально беременной

Куда устроиться официально беременной

Интересует вопрос, могут ли меня уволить, есл собираюсь устроиться на работу в институте преподавателем , но берут пока по трудовому договору на год потом на 5 лет, говорят такие правила , но узнала что беременна.

Увольнение беременной по инициативе работодателя без соответствующих оснований незаконно. Я устроилась на работу в детский сад, всё официально. Устроена со 2 июля года.

По итогу, я не смогла выйти на работу, так как узнала, что я беременна и меня положили в больницу, так как есть угроза выкидыша.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Возможно ли куда-то устроиться беременной?
  • Реально ли беременной устроиться на работу?
  • как и куда можно устроится на работу будучи беременной?Есть ли смысл?
  • Устроиться на работу беременной
  • на какую работу можно устроиться беременным?
  • Как официально устроиться на работу беременной женщине в России
  • устроиться беременной на работу

А это же государство платит а не из кармана руководителя.

Возможно ли куда-то устроиться беременной?

А это же государство платит а не из кармана руководителя. Должны же взять да? Оплачивается работодателем потос соцстрах полностью ему компенсирует! Зачем пишете если не знаете? По идее по тк беременным не вправе отказывать только из за беременности. Это же дискриминация.

Могут отказать по другим причинам. Если вы хотите просто оформиться и получать пособия, то так и говорите, может кто нить и возьмёт, но можете и на афферистов попасть, лучше к знаковым идти.

Или как вариан не говорить о беременность, но будет обман, так что после отпуска трудно там будет сработаться.

Просто Вы не подходите и все! Обстоятельства наверно разные у всех Хоть что говорите, но не понимаю.

И сама не взяла бы беременную – работать не будет, место займет, выйдет или нет после декрета не понятно. Ищешь работу по связям, через знакомых я так и сделала когда забеременела вторым.

Или идешь искать работу, про беременность умалчиваешь, а когда живот будет заметен просто ставишь перед фактом.

Думаю, если до этого времени с коллективом сложатся дружественные отношения, никто упрекать не будет.

Ну есть еще третий вариант, если вы супер пупер квалифицированный срециалист, настоящий профи своего дела, есть шанс, что вас возьмут На работу даже зная что вы беременны Не стала говорить про беременность зачем? Тем Более меня с биржи отправили.

Когда мой гинеколог дала мне больничный к тому времени я была официально трудоустроена. И Они ничего не смогли сделать. По закону они не имеют права!!!

Не надо говорить про беременность!!!!! Я уволилась когда нам было 9 недель,уволилась потому что так надо было встала на учет в биржу труда не говарила что в положении,они мне не чего хорошего не предлогали и конечно сама искала работу параленьно.

Срок становился больше работа нормальная не попадалась а я еще такая что куда попало не пойду и вот когда нас стало 4 месяца я нашла работу более менее меня устраивающюю.

На собеседовании меня не спрашивали в положении я или нет, а спустя неделю мой руководитель спросил не беременна ли я?? Я ответила что нет.

Спустя пол часа меня щаела совесть и я призналась главный офис в другом городе и поэтому моему руководителю надо было согласовать что со мной делать в итоге меня оставили и спустя 3 месяца я ушла в декрет и мне все выплатили.

Так что девчата не бойтесь не чего. Обмануть это не значит сделать что то преступное о нас и нашем ребенке ни кто не подумает пока мы сами все не решим так что вам решать получать мизирное пособие и без декретных,либо олучить все выплаты и прлучать нормальное пособие до 1,5 лет.

Мы же матери и должны все продумать. Желаю вам успехов и конечно получить работу. Быстро постажировалась И оформилась на постоянную основу и ВСЕ!!!!! Щас я лежу в роддоме. Так что девочки про беременность лучше промолчать.

Вы Имеете рраво не говорить!!!! Если все время сидит на больничных или на работе капризничает, недоделывает дела, не справляется, в общем. Обычно так не поступают. Обмануть можно.

Просто потом надо или показать себя супер-специалистом или уже не возвращаться на эту работу.

Никаких там 2 года и т. Еще и компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить. А с чего вы захотели работать, именно когда забеременела, тем более на 3 месяце? А до этого не хотелось работать? Оля, ситуации разные бывают. Я вышла замуж,муж сказал уходи с работы.

Уже 3мес немогу найти работу,ушла от него. На что то же жить надо? Как иначе. Здравствуйте, у меня вот такая проблема.

Я отработала в банке и меня позвали на другую работу продавцом в ДНС , на данный момент я отрабатываю две недели и сегодня сделала тест и он показал положительный результат, и теперь я не знаю как быть? Наталья, можно забрать заявление об уходе сказав что передумала. Если захотят уволить, сказать что беременна и уходить не собираетесь.

Беременную нельзя уволить! Loncm, можно, нужно уметь ; Но лучше конечно беременных не брать на работу. Отшивать под любым предлогом.

Я беременна 9 недель,я уволилась с работы месяц назад и хочу устроиться на другую работу как будут выплачивать декретные,если я покажу справку за последние 2 года с прошедшей работы.

Скоро в декрет, когда с работы уходила о беременности не знала. На работу официально устроиться не смогла.

Что делать

Реально ли беременной устроиться на работу?

Написать сообщение. Yascherka 3 октября в Руби 3 октября в Багирра 3 октября в Yascherka автор темы 3 октября в

как и куда можно устроится на работу будучи беременной?Есть ли смысл?

Доброго времени суток всем! У кого-нибудь был опыт поиска работы на раннем сроке беременности? Я недавно уволилась и искала работу без особого энтузиазма, а несколько дней назад узнала, что беременна.

Муж говорит, ничего страшного, будешь сидеть дома, а я не хочу! Я хочу устроиться уже куда угодно в пределах разумного , желательно поближе к дому.

Но меня беспокоит тот факт, что через какое-то время работодатель и коллеги все поймут.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременной женщины на работе

Полная версия. Мой малыш – Основной. Есть ли смысл? Беременность – беременность, роды, и все, что с этим связано. Показывать комментарии. Скопировать ссылку на сообщение. Я только закончила учиться.

Разместить вакансию.

Сайт – Помощь – Поиск – Юзеры. Перейти на полную версию страницы: Устроиться на работу беременной.

Устроиться на работу беременной

А я нашла другой выход! Первое время была не очень большая, сейчас уже приличненькая , думаю, что на работу уже не вернусь. Здесь я с семьей, а там опять начнется Я работаю в интернет – магазине. Дома, в уютном кресле, в удобное время суток.

Трудоустройство для многих граждан РФ — непростой процесс. Подобрать подходящую вакансию, которая бы устраивала соискателя и уровнем оплаты, и соответствовала его интересам — довольно проблематично.

Регистрация Вход. на рассылку Дети Mail. Алина Я. Срок 14 неделя Правила размещения комментариев. Отписаться Подписаться. Гиена , 2 ребенка 12 июля , Главне – скрыть факт беременности, тогда можо попробовать.

Как официально устроиться на работу беременной женщине в России

После высушивания замес обрызгивают глицериновой добавкой. Можно составить как на фирменном бланке организации, так и простых листах офисной бумаги.

Мировой судья вынес решение по гражданскому иску, основываясь на заключении назначенной им экспертизы. Вреден ли кальян без никотина.

Не уступает конкурентам и Триколор, поэтому вопрос, можно ли расплачиваться за его услуги в интернете, не имеет смысла.

Из данного правила есть исключение.

Не знаю что kharkov-arenda.com устроиться и как?будут ли мне что то платить? Если у меня муж работает не официально,то могут нам выплатить? 0.

Как делать это, мы рассказали выше. К примеру, в Ленинградской области получить билет со скидкой можно за 5 суток до поездки.

Какие необходимы документы для получения причитающихся льгот, и какие законы вам требуется знать. Размер денежного довольствия военнослужащих срочной службы в 2019 году северной осетии.

При подаче заявления важно предоставить документы, подтверждающие право на саму недвижимость и ее эксплуатацию. График работы и часы приема можно узнать по контактному телефону пристава или по телефону 8 800 250 39 32 (звонок бесплатный).

Если ваш посредник действовал по доверенности, а все правила, описанные в регламенте процедуры, были соблюдены, то регистрация будет подлинная. Оформили через Русфинанс банк кредит на покупку машины.

Индексация увеличит пенсию на 7,05 процента. Если же подрядчик не привлекался, то сумма льготы будет приблизительно равной стоимости, которую укажет в своём заявлении претендующий гражданин.

Новым работником может стать тоже женщина, и она точно также может забеременеть. Отчуждением доли детям отличается от передачи прав взрослым. Елена с 2001 года работает в области защиты интеллектуальной собственности.

Источник: https://kharkov-arenda.com/grazhdanskoe-pravo/kuda-ustroitsya-ofitsialno-beremennoy.php

ГосЗащита
Добавить комментарий