Ночное время когда начинается

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты. Оплата труда, № 23,

Ночное время когда начинается

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним.

Вечернее время — это время с 18:00 до 22:00, ночное — с 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗоТ). В табеле учета использования рабочего времени часы работы:

• в вечернее время обозначают кодом «ВЧ» (03);

• в ночное время — кодом «РН» (04).

Работа в ночное время

Если графиком выхода на работу (графиком сменности) работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы (смены) работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время.

В соответствии со ст. 108 КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, который устанавливается генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективными договорами, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Учтите: это минимум, который установлен законодательством. Производить оплату за работу в ночное время ниже этой границы либо вообще не оплачивать работу в ночное время нельзя.

За нарушение минимальных трудовых гарантий, к которым относится оплата за работу в ночное время, ч. 4 ст.

265 КЗоТ предусмотрен штраф в размере 10 минзарплат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

На ваше предприятие распространяется Генеральное соглашение*? Тогда учтите, что им предусмотрен размер доплаты за работу в ночное время — 35 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в это время.

Также другие размеры доплаты за работу в ночное время установлены и для некоторых работников бюджетной сферы. А именно: доплата за работу в ночное время (за каждый час работы) составляет:

• работникам с оплатой по ЕТС — до 40 % (если законодательством не установлен больший размер) должностного оклада (ставки зарплаты) (п.п. «б» п.п. 3 п. 3 постановления № 1298);

• работникам заведений образования — 40 % должностного оклада (ставки зарплаты) (п.п. «б» п.п. 3 п. 4 приказа № 557);

• работникам заведений здравоохранения (в том числе водителям санитарных автомобилей, которые есть в штате автотранспортных предприятий и других организаций), которые привлекаются к работе в ночное время, — 35 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

А работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медпомощи (в том числе водителям санитарных автомобилей скорой, неотложной медицинской помощи, в штате автотранспортных предприятий и других организаций), а также тем, кто работает в отделениях (палатах) анестезиологии и интенсивной терапии для новорожденных детей, в родильных (акушерских) отделениях, — 50 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) (пп. 3.2.1 и 3.2.2. Условий № 308/519).

Важно!

Доплату за ночное время проводим по итогам каждого месяца независимо от учетного периода.

Следует отметить, что на законодательном уровне регулируется только работа в ночное время. Каких-либо норм относительно вечернего времени КЗоТ не содержит. Однако договорные нормы по установлению, в частности, доплаты за работу в вечернее время определены Генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями. Так, например,

Важно!

Генеральным соглашением предусмотрена доплата за работу в вечернее время при многосменном режиме в размере 20 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в такое время.

Заметьте: многосменный режим работы — это такой режим, когда на предприятии работа в течение суток выполняется в две и более смены, продолжительность каждой из них не должна быть меньше установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

Согласно ст. 58 КЗоТ при сменных работах работники чередуются в сменах равномерно в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка.

Переход с одной смены в другую, как правило, должен происходить через каждую неделю в соответствии с графиком сменности. Кроме того, ст.

59 КЗоТ определено, что должен быть установлен перерыв между сменами продолжительностью не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).

На практике это может происходить так. Например, если на предприятии используется пятидневный 4-бригадный график сменности, после 5 дней работы в одной смене бригада (работник) получает непрерывный отдых и переходит в другую смену.

С учетом приведенного делаем вывод: доплату за работу в верчение часы, предусмотренную Генеральным соглашением, не производят, если режим работы работников:

не относится к многосменному режиму (например, работа сторожей по соответствующему графику выхода на работу**);

• является многосменным, но на предприятие не распространяются положения Генсоглашения, и проведение такой доплаты не предусмотрено колдоговором (другими внутренними документами предприятия).

Заметим, что для тех предприятий, которые не были представлены уполномоченными представителями со стороны собственника и со стороны профсоюза (объединения профсоюзов) при заключении Генерального соглашения, обязательными будут нормы, социальные гарантии, льготы, компенсации, установленные законодательными и нормативно-правовыми актами на государственном уровне. В то же время законодательство не запрещает субъектам (предприятиям) разных форм собственности применять при заключении коллективного договора нормы и положения действующего генерального соглашения (см. также письмо Минтруда от 17.03.2011 г. № 2774/0/14-11/18).

Рассчитываем часовую тарифную ставку для оплаты ночных/вечерних часов работы

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2018/december/issue-23/article-41285.html

Оплата ночных

Ночное время когда начинается

Если специфика предприятия предполагает необходимость работы в ночное время, работодатель может привлекать для такой работы сотрудников. Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки. Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом. Наша статья о том, как оплачивается работа в ночное время.

Как производится оплата труда в ночное время

Ночным временем считается период с 22 до 6 часов (ст. 96 ТК РФ). При этом рабочее время с учетом ночных не должно превышать 40 часов в неделю.

По трудовому законодательству продолжительность работы ночью на 1 час короче, без необходимости дальнейшей его отработки. Если, к примеру, дневная смена длится 8 часов, ночная должна быть не более 7 часов.

Это правило не распространяется на тех работников, кто был принят именно для ночной работы (например, для подработки в ночное время с ежедневной оплатой), либо на тех, кому установлена более короткая продолжительность рабочего времени (работники младше 18 лет, инвалиды I и II групп, лица, занятые на вредных и опасных работах и др.). Не действует оно и там, где принят сменный график при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным.

При ночной работе должен оплачиваться дополнительно каждый ее час: постановлением Правительства РФ от 22.07.

2008 № 554 установлен минимальный размер доплаты за ночные часы, который равен 20% от часовой тарифной ставки, или оклада, рассчитанного за час работы.

Работодатель может установить такой же или больший процент доплаты, закрепив его в колдоговоре, трудовом договоре, ином внутреннем нормативном акте с одобрения профсоюза (ст. 154 ТК РФ).

Привлекая сотрудников к ночной работе, руководитель должен издать приказ, где указываются лица, работающие в ночную смену, а также размер, в котором им будет производиться дополнительная оплата ночных часов.

Пример

Сотрудник с окладом 50 000 руб. при 40-часовой рабочей неделе полностью отработал март 2017 г., что составляет 175 рабочих часов по нормативу. Из них 6 часов, по производственной необходимости, пришлось работать в ночное время. Установленная приказом доплата за ночную работу составляет 20%. Какой будет зарплата сотрудника за март?

Определим часовую ставку в марте 2017 г.: 50 000 руб. : 175 часов = 285,71 руб. в час.

Оплата за работу ночью: 285,71 руб. х 1,2 х 6 часов = 2057,10 руб.

Зарплата за март: 285,71 руб. в час х (175 ч. – 6 ч.) + 2057,10 руб.= 50 342,09 руб.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

При сменном режиме работа ведется в 2 или более смен, когда производственный процесс продолжительнее, чем допустимая норма рабочего времени, также это может быть необходимо для увеличения объемов выпускаемой продукции, рационального, эффективного использования оборудования и т.п. Сменный график устанавливается для определенной группы работников, не забывая о соблюдении норм рабочего времени.

Работающим по сменному графику сотрудникам оплата в ночное время, выпадающее на всю смену, или ее часть, производится также, как было описано выше.

Пример

На предприятии введен сменный график работы: дневная смена длится с 9-00 до 22-00, ночная – с 22-00 до 9-00. Доплата за «ночные» установлена приказом директора – 25% от тарифной ставки. Часовая тарифная ставка работника – 200 руб. в час. В марте работник выходил во вторую смену 4 раза. Рассчитаем сумму доплаты за ночную работу в марте.

Ночное время длится с 22-00 до 6-00, значит, на каждую смену приходилось по 8 ночных часов, а всего в марте отработано 32 ночных часа (8 часов х 4 смены).

Доплата к тарифной ставке в ночные часы работы составляет: 200 руб. х 25% = 50 руб.

«Ночная» доплата в марте составит: 50 руб. х 32 часа = 1600 руб.

Если ночная работа – сверхурочная

Когда работа в ночные часы происходит за пределами нормальной длительности рабочего времени, она должна оплачиваться не только как ночная, но и как сверхурочная. За первые 2 часа такой работы зарплата начисляется в полуторном размере, а за следующие часы – в двойном (ст. 152 ТК).

Пример

Возьмем данные предыдущего примера, предположив, что на последнюю ночную смену работника пришлись 6 часов переработки за март. Они выпали на время с 3-00 до 9-00, из которых 3 часа считаются ночным временем (с 3-00 до 6-00).

Работнику за эту смену будет начислено 25% от тарифной ставки доплаты за ночные часы с 22-00 до 6-00, а также в полуторном размере будут оплачены первые 2 часа переработки (с 3-00 до 5-00), и в двойном размере остальные сверхнормативные часы работы (с 5-00 до 9-00). Рассчитаем стоимость смены.

Оплата с 22-00 до 3-00: 200 руб. х 5 часов = 1000 руб.

Оплата работы с 3-00 до 5-00: 200 руб. х 1,5 х 2 часа = 600 руб.

Оплата с 5-00 до 9-00: 200 руб. х 2 х 4 часа = 1600 руб.

Доплата за работу «в ночь» с 22-00 до 6-00: (200 руб. х 25%) х 8 часов = 400 руб.

Всего за смену работнику начислено: 1000 руб. + 600 руб. + 1600 руб. + 400 руб. = 3600 руб.

Источник: https://spmag.ru/articles/oplata-nochnyh

Когда начинается ночное время суток

Ночное время когда начинается

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Польша ввела изменения в ночное время работы водителей. Будут штрафы за превышение предела часов
  • Вход на сайт
  • Как правильно делить 24 часа на утро/день/вечер/ночь?
  • Ночное время
  • Трудовой кодекс
  • Информация ZMPD о ночной работе водителя

Польша ввела изменения в ночное время работы водителей. Будут штрафы за превышение предела часов

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грязные номера в ночное время суток

Официальная терминология. В соответствии со ст. Не сокращается продолжительность работы смены в Н. Англо русский энергетический словарь. В соответствии с частью 3.

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час. Ночное время — промежуток времени с 22 до 6 часов по местному времени п.

Производство следственных действий в ночное время не допускается, за исключением случаев, не терпящих отлагательства ч.

https://www.youtube.com/watch?v=ZiIrr_Ky3io

Ночное время — с 22 до 6 часов по местному времени. Ночное время в городе Москве — Ночное время период времени с 23 часов до 7 часов Москвы от Работа в ночное время. Работа В Ночное Время — ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра ч.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на 1 час. We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this. Ночное время.

Толкование Перевод. Ночное время ” Ночное время – время с 22 часов до 6 часов Книги Ночное солнце , Александрова Наталья Николаевна. Тысячи лет потомки древнего народа вельсов хранят священную реликвию жителей Атлантиды.

Продолжение цикла о детективе-любителе Надежде Лебедевой! Самое лучшее время, чтобы заниматься сексом , Вероника Ларссон. Как показывают исследования, больше всего мужчина способен возбуждаться в ночное время. Самое подходящее время с 12 ночи до 7 утра. Экспорт словарей на сайты , сделанные на PHP,. Пометить текст и поделиться Искать во всех словарях Искать в переводах Искать в Интернете.

Официальная терминология. В соответствии со ст.

Обычно под сутками подразумевают астрономическое понятие солнечные сутки. В обиходе сутки часто называют днём. Календарные сутки составляют недели , месяцы. Продолжительность суток на планете зависит от угловой скорости её собственного вращения.

Вход на сайт

За превышение допустимого ежедневного часового рабочего времени если работа выполняется ночью от 1 часа до 3 часов штраф составляет 50 злотых, за каждый начатый час свыше 3 часов – злотых. Санкции были внесены Законом от 5 июля года, вносящим изменения в Закон о дорожном транспорте и некоторыми другие акты, который вступил в силу 3 сентября года.

Ограничение ежедневного рабочего времени в ситуации, когда водитель работал ночью, вытекает из пункта 6а ст. Согласно ст. Если работодатель определил ночное время, например, с В ночное время он работал 4 часа. Это означает, что в этот день вторник водитель может начать работать не раньше, чем после , то есть после окончания часового периода с начала работы.

Как правильно делить 24 часа на утро/день/вечер/ночь?

При общении же с людьми в отдаленном часовом поясе, Вы все равно будете отдавать себе отчет, работает человек или уже спит, и будете исходить из этого, надеюсь. Но по существу это скорее день, так как естественная освещенность в это время близка к максимальной в течение суток.

Ты что сама не знаешь и зашла на сайт что бы это узнать. Зачем тогда спрашивать и говорить всякую х Все правильно написал, мне так кажется, более правдоподобно, в отличие от других. Так что он никуда не дел 4 часа, подумайте и поймете.

Согласна с вами, только вот еще в школе на уроках английского языка объяснили, что начало вечера с 16, а ночи с 23 часов.

Поправка к закону о дорожном транспорте и некоторых других законов, действующая с начала сентября, ввела, в частности, штрафы за превышение допустимого рабочего времени 10 часов в ночное время.

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Ночное время

Выполнение различных работ ночью — весьма распространенное явление на территории РФ. Многие компании и производства подразумевают беспрерывные циклы или деятельность, поэтому их владельцы вынуждены прибегать к организации труда в 2 или даже 3 смены, чему не очень рады сами трудящиеся.

Но мало кто знает, что выполнение работником своих функций в такие часы сопряжено с рядом нюансов и законодательных послаблений.

Многие люди, трудовая деятельность которых выходит за рамки обычного дня, даже не подозревают о том, что имеют право на определенные льготы и дополнительные гарантии со стороны компании и государства.

.

Называя часть суток ночью, утром, вечером или днем мы всегда , 30 — все называют это просто как время, без указания на время суток. а в полдень то что у нас ночь и день начинаются сразу с середины? . В официальных документах мне встречалось только определение ночного.

.

Информация ZMPD о ночной работе водителя

.

.

.

.

.

Источник: https://thedownschurch.com/grazhdanskoe-protsessualnoe-pravo/kogda-nachinaetsya-nochnoe-vremya-sutok.php

Со скольки начинается вечернее время

При общении же с людьми в отдаленном часовом поясе, Вы все равно будете отдавать себе отчет, работает человек или уже спит, и будете исходить из этого, надеюсь.

Но по существу это скорее день, так как естественная освещенность в это время близка к максимальной в течение суток. Ты что сама не знаешь и зашла на сайт что бы это узнать.

Зачем тогда спрашивать и говорить всякую х Все правильно написал, мне так кажется, более правдоподобно, в отличие от других. Так что он никуда не дел 4 часа, подумайте и поймете.

Согласна с вами, только вот еще в школе на уроках английского языка объяснили, что начало вечера с 16, а ночи с 23 часов.

И с этих часов изменялись приветствия на английском. Из твоей логики полдень – это когда в 12 прошло пол дня. Значит если время поделить в равных долях в сутках, то день начался в 6, пол дня наступило в 12, закончился в Ночь наступила в 18, пол ночи наступило в полночь в 00, а закончилась ночь в 6 утра.

Таким образом где-то между началом дня и полуднем было утро. Предположительно около 9. Соответственно вечер был между началом ночи и полночью. Где-то около А уж какой конкретно считать диаппазон утром и вечером наверн зависит от наступления темноты и рассвета. Регионально он может быть у каждого разный.

Касаемо промежуточных значений: , , — все называют это просто как время, без указания на время суток.

Я не пойму вашей логики если в полночь а в полдень то что у нас ночь и день начинаются сразу с середины? Так что либо с 9 и до 15 день либо с 10 и до день. Если рассуждать логично.

Тоже самое ночь либо с и до либо с и до Просто в разную эпоху логика разная: сейчас — одна, а когда появились слова “полдень” и “полночь” была другая ;-.

Хотя Datang и Petang выделять не обязательно в силу неформальности первого, и, наоборот, формальности другого. Утро с 5. Вечер с День и ночь, соответственно, с Однако четкого разделения времени суток нет.

Оно зависит во многом от вида и цели деятельности. Например, звонить кому-то после Либо по предварительной договоренности.

А вообще странно что никто не говорит “встретимся в 20” , чтобы не было вопросов “утра или вечера”.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Согласна с ответом Никиты Галайко выше! Задалась этим вопросом еще в школе.

В одной из многочисленных книг по этикету нашла именно такое деление: с 0. Не знаю, все ли придерживаются этой “теории”, насколько она правильна.

В официальных документах мне встречалось только определение ночного времени — с 22 до 6 часов. Тогда дневным временем логично считать симметричный ему промежуток — с 10 до 18 часов.

Утро тогда будет с 6 до 10, а вечер, соответственно, с 18 до В таком случае все границы симметричны и, что вполне логично, “основные” периоды длиннее “промежуточных”. Это если отталкиваться от “официального” понимания.

А на “обывательском” уровне никто не устанавливал строгих рамок, условное деление на утро, день, вечер и ночь зависит от режима дня и от того, кто как воспринимает это.

Именно поэтому мы видим так много разных ответов на этот вопрос. Деление есть, но оно весьма условное: с до – утро, с до – день, с до – вечер, с до – ночь. Честно говоря подобным делением часто пренебрегают.

На самом деле, то что с 12 до — это день, мне кажется знают все. А вот с остальным проблематично.

Вопрос правильный! Мегафон,Билайн,МТС дают 30 гигов трафика и делят на день и ночь Отсюда и вопрос: А ночь-это сколько часов?

Убедительного ответа у специалистов данных сетей получено не было. У меня такое деление на 4 ровные части, многие интуитивно примут: Утро; День ; Вечер и – Ночь. Физический смысл имеет астрономический полдень и логичное деление суток на четыре части.

Но конкретное деление — условность для удобства. Привязать понятие утра к рассвету и вечера к закату? Исторически некоторые культуры так пробовали, но закат и рассвет зависят от географического положения, времени года, поэтому универсального деления нет.

Поэтому делят как удобно в данной культуре. Есть полдень одинаково отстоящий от восхода и заката. Это главная отправная точка.

Восход и закат смещаются по времени в течение года, поэтому фиксировать утро-вечер относительно них не получается. На самом деле ещё гуглить истинный и средний полдень.

Друг, было бы так как пишешь на деле то да, а когда одни ариентируются по времени а другие по свету, то происходит путаница и выходитто-ли я дурак то-ли лыжи не едут.

В сутках 24 часа и 4 времени суток: утро, день, вечер, ночь. Не понимаю, как можно сказать, что 3 часа утра – это 3 ночи? Или, например, 16 часов вечера? Причем, с по вообще никак не называют.

Просто 16 часов или в ти часовом формате – “четыре часа” говорят Время прокрастинации у многих не день и не вечер. А кто ещё дальше на рыбалку идёт- тот в 2 часа выходит.

Так по каким рыбокам ориентироваться будем?

Я на работу встаю в , значит утро в начинается? Соответсвенно, оставшиеся промежутки времени, длительностью по 6 часов, относятся к утру и вечеру. Ответ,как пишется,так и слышится.

Прислушайтесь,Полночьчаса,то есть половина ночи! Далее,есть высказывания такие,как Переходным,темным утром,еще не рассвело. Это про период,когда с3.

И Ланч-такая трапеза,что может тянуться до конца вечера,пока не разойдутся гости.

Получается 24 делим на 4 по 6 часов на каждое время суток. Если Полдень в Полночь – изначально момент времени в середине ночи, между заходом и восходом Солнца половина ночи , Есть еще момент нижней кульминации Солнца — астрономическая полночь. Сейчас “полночь” – имя нарицательное.

По моему это самое простое математическое объяснение. Что касается этикета это уже другие понятия. Моя лента Новые Топ. Поиск Задать вопрос Войти. Авторизуйтесь на TheQuestion. Алина Халикова июнь Язык Этикет Общество Наука.

Ответить 7. Ссылки для кампаний 26 ответов. Идём По Песку Какие слова и обороты вас необъяснимо раздражают? Вопрос холостякам. Скажите, что приготовить, чтобы было вкусно и быстро? Пельмени, гречку и яйца не предлагать.

В идеально равной семье стульчак должен быть постоянно опущен или постоянно поднят?

Ночной тариф электроэнергии: с какого часа начинается время действия 2019 год

При общении же с людьми в отдаленном часовом поясе, Вы все равно будете отдавать себе отчет, работает человек или уже спит, и будете исходить из этого, надеюсь. Но по существу это скорее день, так как естественная освещенность в это время близка к максимальной в течение суток. Ты что сама не знаешь и зашла на сайт что бы это узнать. Зачем тогда спрашивать и говорить всякую х

Ночной тариф электричество со скольки – со скольки начинается, время действия, стоимость

Поправка к закону о дорожном транспорте и некоторых других законов, действующая с начала сентября, ввела, в частности, штрафы за превышение допустимого рабочего времени 10 часов в ночное время.

В общем Трудовом кодексе ночное время — это термин для определения выбранных 8 часов между и утра. Таким образом, это касается работника производства, шахтера или медсестры, работающей в больнице.

Это определение касается начисления дополнения к заработной плате также для водителей.

Для потребителей населенных пунктов ночные тарифы на электроэнергию дают возможность значительно уменьшить затраты на отопление.

Для установки разной цены на электричество, в зависимости от потребления его в разное время суток, необходимо приобрести специальный фазный электросчетчик. Стоимость этого прибора довольно высокая.

Предприятие вышлет мастера. Он установит счетчик, настроит и опломбирует его, выдаст акт.

1 Со скольки до скольки вечер день утро 1. Или почему люди для себя всегда делают 5 Вечерняя смена период по трудовому кодексу 5.

Как мы поняли из вопроса, режим рабочего времени операторов АЗС отличается от общих правил, действующих у работодателя. Поэтому в их трудовые договоры обязательно включаются соответствующие условия часть вторая ст. По смыслу части первой ст.

ТК РФ работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки, а работникам, получающим оклад должностной оклад , — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

.

Как сутки делятся на утро день вечер ночь по часам

.

Ночной тариф электроэнергии: с какого часа начинается время действия . Коэффициент оплаты един и постоянен, время суток на него не влияет.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ночное Вождение, Особенности Вождения в Темноте

Источник: https://freshcoder.ru/nasledstvennoe-pravo/kogda-nachinaetsya-nochnoe-vremya-sutok.php

Работа в ночное время: сколько часов продолжается, когда начинается, как регулируется

Ночное время когда начинается

Бизнес юрист > Трудовое право > Ночное время: сколько часов продолжается и как регулируется законом

Выполнение различных работ ночью – весьма распространенное явление на территории РФ.

Многие компании и производства подразумевают беспрерывные циклы или деятельность, поэтому их владельцы вынуждены прибегать к организации труда в 2 или даже 3 смены, чему не очень рады сами трудящиеся.

Но мало кто знает, что выполнение работником своих функций в такие часы сопряжено с рядом нюансов и законодательных послаблений.

Ночная смена с точки зрения закона

Многие люди, трудовая деятельность которых выходит за рамки обычного дня, даже не подозревают о том, что имеют право на определенные льготы и дополнительные гарантии со стороны компании и государства. Чаще всего это обусловлено желанием работодателя не акцентировать на этом внимание и как следствие не тратить лишние деньги, и низкой правовой грамотностью самих работников.

Работа в ночную смену

Говоря о том, со скольки часов продолжается ночное время стоит отметить, что четкое обозначение термина содержится в международной Конвенции № 171.

Так, в приведенном документе ночной труд поясняется как – любая работа, которая выполняется на протяжении 7 часов подряд в промежутке с полуночи до пяти утра.

Но данный нормативно-правовой акт в РФ не ратифицирован, а значит не подлежит обязательному исполнению.

В российском законодательстве, а именно в ТК указанная выше категория конкретизирована и включает в себя рамки с 21:00-06:00. Ранее подобные нормы содержались в Постановлениях ЦК КПСС № 194, в котором детально рассматривались вопросы перехода на функционирование по многосменному графику. Но согласно Постановлению РФ № 332 этот закон утратил силу.

Стоит отметить, что в некоторых случаях фактическое выполнение работ в ночной период времени не признается таковым. Для отдельных специальностей это предусмотрено специальными законодательными актами. К примеру, подобные нормы содержатся в Приказе Минсвязи РФ №112, аналогичные положения действуют и для медицинских работников, сотрудников коммунальных служб, важных производств и т.д.

Актуальность работы в ночное время

Основная цель, которой стремится достичь работодатель во время использования наемного труда к работе ночью – получение запланированных экономических результатов, связанных с расширением, повышением эффективности производства, сокращением расходов на его содержание. Также важную роль играет преобладание физического износа оборудования, при его регулярной эксплуатации, над моральным старением.

Суточная работа медиков

Часто введение труда в ночные смены объясняется дополнительно такими факторами:

  1. Беспрерывность технологического процесса, при котором он не может быть приостановлен на ночь.
  2. Длительность работы, превышающая продолжительность дневной смены.
  3. Необходимость обеспечения сохранности имущества компании, нуждающегося в постоянном контроле.

Кто может быть привлечен к работе внеурочные часы

К работе в ночное время может быть привлечено любое лицо, работающее в компании или организации на основании трудового договора. Работа с 22:00 до 06:00 часов считается отклонением от нормальных условий исполнения трудовой функции, в законодательстве предусмотрен ряд ограничений относительно отдельных категорий сотрудников, которым требуется особая социальная и правовая защита.

В основном, цели введения такой формы работы вполне обоснованы, но из-за физиологических особенностей человеческого организма законодателем был введен ряд ограничений, связанных с таким видом труда.

Согласно закону, полностью запрещается привлекать:

  • женщин, вынашивающих ребенка
  • несовершеннолетних сотрудников

Даже при личном желании эти лица не могут трудиться ночью. В законе предусмотрено только исключение для тех, кто не достиг 18 лет и принимает участие в творческом труде. К нему относится создание или исполнение произведений искусства.

Особый порядок установлен для:

Инвалидам ночные смены запрещены

  • женщин с детьми в возрасте до 3 лет
  • людей с ограниченными возможностями
  • работников с детьми-инвалидами
  • сотрудников, которые ухаживают за больными близкими родственниками
  • родителей, воспитывающих без второго супруга ребенка в возрасте до пяти лет

Эти лица могут быть привлечены к исполнению своих трудовых обязанностей в ночное время только при соблюдении специальных правил.

Согласно Конвенции № 171, труд 16-18-летних подростков допускается на временной основе при возникновении чрезвычайных обстоятельств, когда это обусловлено общественными интересами. Что касается инвалидов, то их работа в ночное время возможна только при получении согласия и разрешения медицинских учреждений.

Как осуществляется перевод на ночную работу

Для перевода на выполнение ночных работ администрации предприятия требуется получение согласия работников на это. Кроме того, обязательно должны быть удовлетворены такие условия:

  • отсутствие медицинских противопоказаний для работы в иное время суток (подтвержденное документально)
  • наличие письменного согласия на выполнение трудовой функции в данный промежуток времени
  • обязательное ознакомление сотрудников с наличием у них права отказаться от выполнения работ в ночные смены

Важным нюансом является то, что согласие работника должно быть получено еще до момента его привлечения к работам.

Как правило, его заранее ставят в известность при помощи письменного уведомления, где фиксируется:

  1. Необходимость работы ночью.
  2. Согласие лица, исполняющего трудовую функцию.
  3. Наличие права на отказ.

Такое уведомление оформляется в нескольких экземплярах, каждой из сторон передается по одному из них, заверенному подписями.

Работа ночью при сменном графике

Если привлечение работника к труду в период с 20:00 до 06:00 осуществляется в соответствии со статьей 72 ТК России, то при установлении сменного графика для сотрудников дополнительно учитываются следующие нормы:

Производственная необходимость

  • в учетном периоде лицо должно работать не более 39 часов на протяжении рабочей недели
  • должна быть соблюдена длительность междусменного отдыха, как предусмотрено в ст. 110 ТК
  • для всех категорий работников должен быть сохранен баланс рабочего времени за год
  • график сменности принимается как локальный нормативный акт, при создании которого учитывается мнение трудящихся. Об изменениях они должны быть уведомлены не позже чем за один месяц до его внедрения (ст. 103 ТК)
  • обязательно учитывается запрет о работе в течение двух смен подряд при составлении графиков сменности

При разработке графика на работодателя возлагаются обязательства учета всех процедур, предусмотренных в ст. 74 ТК. При возникновении производственной необходимости, к примеру, при выполнении работ непредвиденного характера допускается использование требований, закрепленных в статье 99 ТК о выполнении сверхурочных работ.

Как считают ночные часы работы

Согласно ст. 91 ТК, владелец предприятия или организации должен вести учет времени, которое было фактически отработано лицом. Для этого применяется Т-13 – унифицированная форма учета, утвержденная Постановлением Госкомстата № 1.

Учет ночных часов

https://www.youtube.com/watch?v=OZf2qBZNUAY

При заполнении табеля в верхних графах обязательно проставляется код работы ночью «Н» или «02», а в нижних — продолжительность в часах и минутах. Если лицо приступило к исполнению обязанностей в дневное время, а продолжило в ночное, то в табеле отводится вторая строка для него. В каждой из них отдельно указывается длительность работы днем с кодом «Я» или «01» и ночью.

При этом в расчет берется норма рабочего времени за конкретный период, который рассчитывается исходя из пятидневного графика с двумя выходными согласно Порядку № 588. Так недельная продолжительность составляет 40 часов, а дневная – 8.

Стоит отметить, что продолжительность ночной смены сокращена на 1 час без необходимости его дальнейшей отработки. Причем смена считается ночной, если половина ее времени приходится на период с 22:00 до 6:00.

Однако, данная норма не распространяется на:

  • лиц, длительность времени работы которых сокращена
  • сотрудников, принятых специально для выполнения обязанностей в данный промежуток времени, если иное не установлено КД
  • работы посменного характера при 6 занятых днях в неделю

Работа в ночное время сверх установленных норм

По окончании рабочего времени администрация предприятия или компании может задержать работника с его письменного согласия в таких случаях:

Оплата сверхурочных ночных часов

  1. Проблемы технического характера, в связи с которыми работа не могла быть исполнена в срок. При этом оставить ее должно быть невозможно, так как это может нанести вред людям или имуществу.
  2. Необходимость срочного ремонта. Сотрудника могут задержать, если есть острая необходимость в срочном ремонте оборудования, из-за поломки которого происходит простой предприятия.
  3. Замена не явившегося сотрудника. Работник допускается к сверхурочной работе при экстренной необходимости замены не явившегося сменщика.

В отдельных ситуациях работодатель наделен правом привлекать к работе лиц даже без их согласия. Это допускается при:

  • осуществлении деятельности, направленной на улучшение обороны государства
  • предотвращении аварий на производстве
  • устранении повреждений после аварий или стихийных бедствий
  • проведении работ по водо-, газо-, тепло- или электроснабжению, наладка работы канализационных систем, общественного транспорта или связи

Согласно Трудовому кодексу, работы сверхурочного характера не должны превышать 120 час. за 12 месяцев и не более 4 часов два дня подряд. За работу в ночное время добавляется 20% от обычной дневной ставки. Но если такая трудовая деятельность не является привычной, она оплачивается в том же размере что и сверхурочная. То есть к полуторной или двойной ставке прибавляется 20%.

Работа с 22 до 6 часто является производственной необходимостью, которая не очень радует трудящихся.

Но знание всех законодательных ограничений и льгот поможет защитить свои права и отстоять свое мнение при неправомерных действиях со стороны работодателя.

Кроме того, игнорирование норм ТК может послужить основанием для привлечения администрации к ответственности и выплаты компенсации, что играет важную роль для трудящихся.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://pravodeneg.net/trudovoe/nochnoe-vremya-skolko-chasov-prodolzhaetsya.html

ГосЗащита
Добавить комментарий