Постановление правительства о северных надбавках

Постановление правительства о северных надбавках

Постановление правительства о северных надбавках

Все о льготах для пенсионеров (редактор составитель: Саркелов А.) Введение. · Пожалуйста, указывайте фамилию, имя, адрес и телефон полностью, чтобы ваше сообщение.

Вопросы группы “Работа в районах Крайнего Севера” 11907 Здравствуйте.

Любовь Николаевна Минаева, Тамара Николаевна Беликова Пенсия: расчет и порядок оформления Законодательство о налогах и сборах до принятия части первой НК РФ понятия.

Особенности исполнения отдельных тематических групп запросов социально. Федеральный закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» (далее — Федеральный Закон № 312-ФЗ) был принят 1 декабря 2007 г., но жизнь внесла свои коррективы.

Размер базовой части пенсии определен выше, чем это предполагалось при первом чтении законопроекта, и 1 января 2008 г.Начнутся выплаты базовой пенсии северянам в повышенном размере.

Причем теперь повышение будет считаться не от размера базовой части пенсии с 1 октября 2007 г., а от размера с 1 декабря 2007 г.Повышение в 1,5 раза для тех, кто трудился не менее 15 лет на Крайнем Севере, и в 1,3 раза для тех, кто не менее 20 лет трудился в местностях, приравненных к Крайнему Северу.

После принятия Федерального Закона № 312-ФЗ для северян размер базовой части пенсии с 1 января 2008 г.Равен 2340 руб., для достигших 80 лет или инвалидов I группы — 4680 руб.

Для работавших в местностях, приравненных к Крайнему Северу, — 2028 руб., для достигших 80 лет и инвалидов I группы — 4056 руб. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий сохранение «северных» надбавок при переезде пенсионеров в другие регионы. Чилингаровым, председателем комитета по проблемам Севера и Дальнего Востока В.

Справка о северных надбавках

Этот документ имеет четырехлетнюю историю, недаром глава Госдумы прошлого созыва Б. Проект закона был разработан в соответствии с положениями Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию в целях повышения уровня пенсионного обеспечения лиц, длительное время проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Грызлов назвал его «выстраданным» и подчеркнул, что когда закон начнет действовать, все пенсии, назначенные в России, не будут зависеть от места проживания пенсионеров.

Представляя законопроект на пленарном заседании Госдумы, Валентина Пивненко подчеркнула, что этот документ распространяется практически на все категории пенсионеров-северян и предусматривает внесение изменений в ст.Законопроект был внесен группой депутатов-северян, в т.ч.

14 и 15 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».По действующему законодательству базовая часть трудовых пенсий по старости и инвалидности выплачивается пенсионерам, пока они живут на Севере, с учетом районного коэффициента, а при выезде в другие регионы размер базовой части определяется в обычном порядке.

Правительство мотивировало такое положение тем, что надбавки к базовой части пенсии — это пособие, выдаваемое государством с целью компенсировать дороговизну товаров в северных регионах.Если человек покинул эти места, дороговизна ему больше не угрожает, а с ней пропадает и основание для надбавки.

Согласно Федеральному закону № 312-ФЗ гражданам, одновременно имеющим право на увеличение базовой части трудовой пенсии на районный коэффициент в зависимости от района проживания и на новый повышенный размер базовой части трудовой пенсии в связи с длительной работой в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, предоставляется право выбора — получать обычный размер базовой части трудовой пенсии, увеличенный на соответствующий районный коэффициент, либо фиксированное повышение к этой части пенсии.Противники, в свою очередь, заявляли, что уменьшение пенсии при переезде попросту не позволяет людям на старости лет сменить условия проживания на более комфортные. По предварительным подсчетам, прибавку к пенсии получат 1,1 млн. Кстати, средства на дополнительные выплаты пенсионерам-северянам в бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации уже заложены.В результате было найдено компромиссное решение: согласно новому законопроекту пенсионеры, переставшие быть северянами, получат строго фиксированную прибавку к базовой части трудовой пенсии. А лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, — 4680 руб. При II степени инвалидности базовая часть пенсии составляет 2340 руб., а при I — 1170 руб. Тем, кто проработал не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеет необходимый страховой стаж, размер базовой части трудовой пенсии по старости установлен с 1 января 2008 г. в месяц, а лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, — 4056 руб. При II степени инвалидности базовая часть пенсии составляет 2028 руб. Федеральный закон № 312-ФЗ вступил в силу с 1 января 2008 г. 2 Федерального закона от № 312-ФЗ базовая часть пенсии северян возрастет и с 1 августа 2008 г.

Законопроект быстро прошел все чтения, 16 ноября 2007 г.

Согласно Федеральному закону № 312-ФЗ гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) или не менее 20 лет (женщины), размер базовой части трудовой пенсии по старости с 1 января 2008 г.

(Подробнее размеры базовой части пенсий всех категорий пенсионеров см.Был принят Государственной Думой, 23 ноября 2007 г. в таблице.) Размер базовой части трудовых пенсий по старости в 2008 году в соответствии с Федеральным законом от 1 декабря 2007 г.

Идея эталонизации сбытовой надбавки (маржи) возникла ещё в 2011 году, тогда её курировала ФСТ, полномочия которой перешли к ФАС.Участники рынка хотели уйти от регулируемой надбавки, которая не позволяла им получать прибыль и не покрывала затраты.

Теперь ФАС вводит для ГП понятие расчётной предпринимательской прибыли – 1,5% от валовой выручки без учёта платежей сетям.Эталонные затраты будут делиться на жестко нормируемый ОРЕХ (с учётом расходов на обслуживание кредитов и резервов по сомнительным долгам) и САРЕХ (расходы на текущую деятельность энергосбыта).«ГП практически лишены возможности получения прибыли, – уверяет президент «Русэнергосбыта» Михаил Андронов.

– Введение эталонов позволит им на законных основания получать доход, выплачивать дивиденды, что сделает бизнес более инвестиционно привлекательным и позволит эффективнее работать с издержками».Надбавка будет дифференцирована по группам потребителей: население, сети и три категории промышленных потребителей.

Сейчас сбытовые надбавки в регионах отличаются в десять раз: от 0,06 рубля за 1 к Вт/ч в Дагестане до 0,61 рубля в Республике Марий Эл.Эталон это усреднит: энергосбыты с маржой выше эталона будут понижать её в течение двух лет, те, у кого ниже, – повышать в течение трёх лет.

Платежи потребителей, по словам Виталия Королёва, за три года снизятся на 12,65 млрд рублей.В «Газпром энергохолдинге» сообщили, что знакомы с проектом, но не комментируют документ до подписания.В «Рус Гидро» отметили, что большинство наиболее критичных замечаний ГП вошли в итоговую версию.

У энергосбытов «появится возможность долгосрочного стратегического планирования деятельности и снизятся риски, связанные с региональными особенностями тарифного регулирования», считают в компании.

Глава НП ГП и энергосбытовых компаний Наталья Невмержицкая также отмечает, что последняя версия содержит компромиссные решения, «разногласия между ведомствами сняты».«Оценить последствия введения новых правил можно будет только после выхода методических указаний ФАС, которые будут содержать конкретные значения эталонов затрат», – объясняет она.

«Эталонизацию» тарифов планируется перенести и на электросети: новые принципы тарифообразования для них могут ввести уже в 2019 году, добавил Виталий Королёв.

Тариф на услуги по передаче электроэнергии может формироваться, например, по единой ставке для всех сетевых компаний региона – и для межрегиональных сетевых компаний (МРСК, входят в «Россети»), и для независимых сетей.Тариф для последних не должен быть выше тарифа МРСК, уточнил Виталий Королёв.

В «Россетях» сообщили, что приветствуют модернизацию тарифообразования, сделать это можно через введение федеральной ставки на эксплуатацию и реновацию основных средств с использование эталонов.При этом регионы должны учитывать локальные надбавки на развитие инфраструктуры, также рассчитанные на основании федеральных нормативов.

«Важнейшим элементом в этом процессе являются соглашения с регионами о ведении регулируемой деятельности, в которых должны быть прописаны все инвестиционные задачи, которые ставит регион перед компанией, и гарантирован долгосрочный тариф», – считают в «Россетях».

Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним.

Северная надбавка представляет собой процент, на который увеличивается доход наемного работника и предназначена для компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием на территориях с тяжелыми климатическими условиями.

Размер северных надбавок, а также перечень регионов Крайнего севера и приравненных к ним территорий установлены нормативными актами Правительства Российской Федерации. 316 Трудового кодекса РФ, органы местного самоуправления имеют право устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств региональных бюджетов.Справка о северных надбавках составляется с целью перерасчета заработной платы на новом месте работы наемного работника, а также начисления пенсии в будущем и выдается по его требованию.

Порядок, согласно которому рассчитывается трудовой стаж, необходимый для получения северной надбавки, утвержден Постановлением Правительства РФ от г.№1012 и уточнен Постановлением Министерства труда РФ от г.

Унифицированной формы справки о северных надбавках не существует, она составляется в произвольной форме бухгалтером, сотрудником отдела кадров предприятия (организации) или руководителем на фирменном бланке или стандартном листе.

Обязательными реквизитами, содержащимися в документе, являются: Трудовой стаж, который берется во внимание при начислении северной надбавки, согласно «Правилам ведение и хранения трудовых книжек», рассчитывается по трудовой книжке, в которой работодателем проставляется запись «район Крайнего севера».

N 37 С изменениями и дополнениями от: 17 июня 2003 г., 26 мая, 12 декабря 2006 г. N ГКПИ01-1760 Министерство труда Российской Федерации постановляет: Информация об изменениях: Постановлением Минтруда РФ от 17 июня 2003 г.Об обжаловании законности настоящего постановления см. Но возникает много вопросов, связанных с его составлением.

Наглядный образец заполнения штатного расписания поможет вам составить идеальный документ для своей организации.Каждая организация самостоятельно решает, какую форму штатного расписания использовать — рекомендованную форму Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.

Как начисляются северные надбавки в Ханты-Мансийском автономном округе Читатели «Комсомольской правды в Югре » обратились с просьбой разъяснить порядок начисления северных надбавок в Ханты-Мансийском автономном округе.

Справка о северных надбавках – это документ о размере надбавки к заработной плате, который выдается лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера или районах, приравненных к ним.

Северная надбавка – это процент увеличения дохода наемного сотрудника, который начисляется с целью компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями.Размер северных надбавок устанавливается соответствующими нормативными актами Правительства Российской Федерации.

316 Трудового кодекса РФ, органы государственной власти и местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств соответствующих бюджетов.Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей также установлен на законодательном уровне.

Справка о северных надбавках необходима сотруднику, прежде, всего для перерасчета его заработной платы на новом месте работы, а также начисления пенсии в будущем.Порядок исчисления трудового стажа, необходимого для получения северной надбавки предусмотрен постановлением Правительства РФ от 7.10.1993 г №1012 и детализирован положениями Постановления Министерства труда РФ от г.

Согласно «Правилам ведения и хранения трудовых книжек» трудовой стаж, необходимый для начисления надбавок, рассчитывается по трудовой книжке, в которой, по инициативе работодателя, делается запись «район Крайнего Севера».

Но бывают ситуации, когда трудовая книжка утеряна или записи в ней сделаны неверно, тогда подтверждением того, что человек работал в тяжелых климатических условиях, является справка о северных надбавках.Справка не имеет унифицированной формы, составляется на фирменном бланке организации или стандартном листе в произвольной форме и выдается отделом кадров или бухгалтерией.

Основанием для выдачи справки являются: лицевой счет, табель учета рабочего времени, личная карточка Т-2.Документ выдается при увольнении сотрудника и должен быть подписан руководителем предприятия (организации) и скреплен печатью.30 1970 ., 17 1971 ., 16 1974 ., 10 1975 ., 18 , 8 1977 ., 19 , 19 1982 ., 3 1983 ., 28 1985 ., 23 1990 ., 27 1991 ., 24, 28 , 25 , 9 , 6, 11 , 16 , 11 1992 .

, 12 , 20 1993 ., 22 , 18 1994 ., 24 2007 ., 3 2012 . 30 1970 ., 17 1971 ., 16 1974 ., 10 1975 ., 18 , 8 1977 ., 19 1982 ., 3 1983 ., 28 1985 ., 23 1990 ., 27 1991 ., 24, 28 , 25 , 9 , 6, 11 , 16 , 11 1992 ., 12 , 20 1993 ., 22 , 18 1994 ., 24 2007 ., 3 2012. Немало граждан нашей страны осуществляли (а многие и сейчас продолжают) свою трудовую деятельность в районе Крайнего Севера либо же в прилегающих территориях.По этой причине всем им интересно, как подсчитать свой стаж работы? Какая формула используется для расчета северной пенсии?Можно ли досрочно уйти на пенсию мужчинам, если у них имеется северный стаж?И наконец, какими законодательными актами регулируется вопрос о северных пенсиях?По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.Данный перечень законопроектов является не окончательным, однако все ключевые нюансы описаны именно в них.

(6 , в среднем: 30)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Спортивное право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: https://astoriacaterers.com/postanovlenie-pravitelstva-o-severnyh-nadbavkah

Тотальное обрезание – Центральная профсоюзная газета

Постановление правительства о северных надбавках

Читинские профсоюзы бьют тревогу: под “регуляторную гильотину” могут попасть северные надбавки и районные коэффициенты.

Причина в том, что их выплату гарантируют документы советского периода, которым нет аналогов в новейшей истории страны, и действие этих актов собирается отменить российское правительство.

В ФНПР тоже обратили внимание на проблему и рекомендовали Минтруду спасти от “гильотины” множество нормативно-правовых актов, регулирующих труд и “социалку”. Откликнутся ли власти на рекомендации, пока не ясно.

Чита на прошлой неделе стала своего рода “столицей” обсуждения нависшей над советскими подзаконными актами “регуляторной гильотины”.

21 октября там состоялся круглый стол, собравший представителей Федерации профсоюзов Забайкалья и Общественной палаты региона.

Новостные заголовки по итогам мероприятия подняли шум: “Забайкальские учителя собрались выйти на улицы из-за отмены надбавок” – все в таком роде. Вот что писала “Солидарность” со ссылкой на информагентство “Чита.ру”:

“Забайкальские учителя готовы выйти на митинги и другие акции протеста в защиту северного коэффициента к зарплатам. Как полагают представители трудовых коллективов, соответствующие гарантии могут пострадать из-за “регуляторной гильотины” – отмены ранее принятых законов и подзаконных актов.

По словам председателя крайкома профсоюза работников образования Нины Окуневой, если в закон о “регуляторной гильотине” не будут внесены соответствующие поправки либо если гарантии не будут закреплены новым законом до момента ввода “гильотины” в действие, то работники образования Забайкалья приступят к уличным акциям”.

Повод для беспокойства есть не только у учителей, и не только в данном регионе: северные надбавки – чувствительная тема для многих территорий.

– Были у нас в законодательном собрании представители, все [там] высказали одинаковую позицию – что этого допустить просто нельзя. Были сомнения, что, может быть, мы торопим события, но решили, что лучше перебдеть, чем недобдеть, – рассказывает Нина Окунева “Солидарности”.

Напомним: правительство задалось целью отменить действие всех подзаконных актов времен СССР/РСФСР для облегчения жизни бизнесу и инвентаризации ныне обязательных для исполнения, но зачастую устаревших норм. (Этот процесс и назван “регуляторной гильотиной”.

) Чиновники насчитали около 20 тысяч таких актов. В их числе и регулирующие трудовые отношения и социальную политику положения, не имеющие аналогов среди принятых после распада Союза, в “новейшей” России, документов.

Например, те, что гарантируют выплату северных надбавок и районных коэффициентов.

Но выход есть: правительство должно сформировать перечень советских подзаконных актов, которые заслуживают “амнистии”. Как сообщала нам месяц назад пресс-служба Минтруда, “проработка вопроса идет” и в этом ведомстве.

А чтобы не дать социальному партнеру наделать ошибок в решении, ФНПР предложила министерству свой список документов, которые, с точки зрения профсоюзов, стоит “помиловать”.

Письмо с соответствующим содержанием было отправлено 8 октября.

Профсоюзный список довольно обширен, и к тому же, как подчеркивается в письме, не окончателен. Однако в нем точно есть то, что волнует читинских педагогов: “правовые акты, устанавливающие районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях”.

“До настоящего времени правительством РФ не изданы нормативные правовые акты, устанавливающие размеры соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, в связи с чем отмена правовых актов, устанавливающих районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях, приведет к уменьшению уровня доходов работающего населения”, – говорится в комментарии ФНПР.

Тут стоит добавить следующее. Профсоюзы выступили с предложениями чрезвычайно вовремя: ведомства должны были сформировать свои списки на исключение в срок до 10 октября.

23 числа “Солидарность” направила запрос в пресс-службу Минтруда: сформирована ли там позиция по предложениям ФНПР, и составлен ли собственный список ведомства с исключениями из правила “регуляторной гильотины”? Однако на момент выхода данного материала ответа мы не получили (на ответ СМИ правительственным органам дается неделя).

В РЕГИОНАЛЬНОМ РАЗРЕЗЕ

Впрочем, трудно сказать и что “поезд ушел” и все уже решено окончательно (тем более – не зная содержания этого решения). Будь оно так, обсуждение “регуляторной гильотины” вряд ли продолжалось бы в ключе обсуждения предложений, какие поправки стоило бы внести в постановление правительства.

Например, насколько известно, тема должна обсуждаться на заседании Генсовета ФНПР, которое проходит в день выхода этого номера “Солидарности”. (Возможно, активность не угасает оттого, что Минюст должен подготовить “окончательный” список только к 15 ноября.

) В регионах тоже не отстают, примером чему служит полемика в том же Забайкалье.

Во время круглого стола, о котором шла речь выше, председатель Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова заявила, что “организация оставляет за собой право вывести людей на улицы в качестве крайней меры, “которую используем, если нас не услышат” (цитата по “Чита.ру”). Однако и она, и Нина Окунева подчеркивают, что основное направление действий профсоюзов в данном случае – это диалог с властями. Причем с региональными, несмотря на то, что речь идет о выполнении постановления федерального правительства.

Так, 15 октября ФПЗ направила главе комитета по государственной политике и местному самоуправлению регионального парламента Сокто Мажиеву собственный “список исключений”.

Как поясняется на сайте Федерации, с целью “использования при подготовке обращения Законодательного Собрания к Д.А. Медведеву об исключении из Перечня…

нормативных актов, касающихся утверждения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в особых климатических условиях”.

Причем, судя по преамбуле письма, список был составлен по запросу самого Мажиева. Это к слову об уровне доверия, о взаимодействии между парламентом Забайкалья и местным профсоюзным объединением. Сюда можно также добавить региональную Общественную палату, уполномоченного по правам человека, прокуратуру, отделение Роструда.

“Данные нормативные акты являются обязательными для применения работодателями различных форм собственности на территории Забайкальского края и устанавливают районный коэффициент 1,20 на большей части территории, а также районный коэффициент 1,30 в приравненных к Крайнему Северу Каларском, Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах, коэффициент 1,40 на территории г. Краснокаменска и поселках Краснокаменский и Октябрьский, вводят выплату 30-процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Севера”, – говорится в письме профобъединения. И то же самое, но уже про свои районы могли бы сказать жители Бурятии, Красноярска – и так далее.

“Мы будем настаивать как минимум на официальном заявлении исполнительной власти по северным коэффициентам – сейчас они [власти] молчат, и ощущение, что происходит что-то не то.

Что нас настораживает: уже пытались отменить районные коэффициенты, и тогда не было прямой формулировки, обсуждали проект с малопонятным названием “о внесении изменений…”, в котором зашили и северные льготы.

Сейчас мы видим те же методы – среди 2 тысяч “неработающих” оказались работающие нормы”, – цитирует издание “Накануне” председателя Объединения организаций профсоюзов ХМАО Федора Сиваша.

С одной стороны, трудно поверить, что правительство может пойти на такой шаг и “забыть” оставить в действии северные надбавки: речь идет о доходах миллионов человек в стратегически важных регионах. С другой стороны, после повышения пенсионного возраста поверить можно, кажется, уже во что угодно.

Тем более что власти могут снижать гарантии и безо всяких гильотин. Так происходит, например, в Приморье, где с середины ноября планируется понизить районный коэффициент с 1,3 до 1,2.

При этом протестующие против этого профсоюзы обвиняются властями в том, что они против повышения окладов бюджетникам на 10%…

Однако и в случае с приморскими коэффициентами, и в случае с надбавками в целом профсоюзы все еще могут повлиять на ситуацию – примерно так, как пытаются это делать сейчас ФНПР и профсоюзы Забайкалья и Приморья.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/totalnoe-obrezanie.html

Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году

Постановление правительства о северных надбавках
В 2019 году северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивается с учетом стажа, возраста сотрудников и места работы.

Расскажем, кому положена и как рассчитывается северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году.

Кому пересчитать зарплату из?за новых писем и поправок Минтруда: узнайте, каким сотрудникам надо пересчитать зарплату >>>

Кому положена северная надбавка в 2019 году

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:

  • надбавки за стаж работы;
  • районные коэффициенты.

Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса РФ и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, № 3 и т. д.).

Подробнее о том, каким сотрудникам положена северная надбавка, рассказали эксперты Системы Главбух.

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 г. № 2).

Как сверять оклады и зарплату с МРОТ

Оклады, которые меньше МРОТ, не всегда будут нарушением. Сравнивать с минималкой нужно зарплату (ч. 3 ст. 133 ТК). А в нее помимо оклада включают премии, надбавки и доплаты (ч. 1 ст. 129 ТК). Исключение сделали только для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере. Узнайте, надо ли считать северную надбавку, если сравниваете зарплату с минималкой >>

Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Какой размер северной надбавки в 2019 году

Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы (проживания) в данном регионе (п.

16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г.

№ 199–р).

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Начальная ставка составляет 10 процентов от заработка и может достигать 100%.

Подробную таблицу с размером северных надбавок на 2019 год вы найдете на сайте Системы Главбух.

Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере – 20 процентов. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Узнайте, какой размер надбавки предусмотрен для специалистов моложе 30 лет >>

Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы (ст. 317 ТК РФ). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012).

Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:

  • фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
  • фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Такие правила установлены в статье 302 Трудового кодекса РФ.

Как рассчитать северную надбавку в 2019 году

Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).

Подробнее о том, как начислить северную надбавку сотрудникам, рассказали эксперты Системы Главбух.

Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника, в том числе на вознаграждение за выслугу лет и годовую премию (п. 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49). Не начисляйте надбавку:

  • на районный коэффициент;
  • на выплаты по среднему заработку (например, отпускные, оплата за время командировки и т. п.);
  • на материальную помощь;
  • на выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и т. д.).

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Узнайте, когда нужно пересчитать надбавку и как это сделать >>

Такой подход подтвержден пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и решением Верховного суда РФ от 1 декабря 2015 г. № АКПИ15-1253.

Также не нужно начислять надбавку на оплату дней междувахтового отдыха. Это предусмотрено пунктом 5.4 приложения 1 к постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 и частью 3 статьи 302 Трудового кодекса РФ.

Если премия выплачена по результатам работы за какой-либо период, сумму этой премии для начисления надбавки распределяйте по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. п. применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии.

Это установлено пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пунктом 7 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Пример расчета северной надбавки вы найдете ниже в статье. Дополнительные примеры расчета северной надбавки для разных ситуаций, посмотрите на сайте Системы Главбух.

Пример: Порядок начисления районного коэффициента и северной надбавки

ООО «Альфа» расположено в Мурманске. Этот город находится на Крайнем Севере.

Иванова Е. В. устроилась секретарем в «Альфу» с 23 января 2019 года. До этого стажа работы на Крайнем Севере (или приравненных к нему местностях) у нее не было. Оклад сотрудницы составляет 30 000 руб. Право на первую доплату в размере 10 процентов у Ивановой появилось с 23 июля 2019 года. Июль 2019 года Иванова отработала полностью. За этот месяц ей начислены:

  • оклад в размере 30 000 руб.;
  • доплата за совмещение должностей в сумме 6000 руб.;
  • районный коэффициент в сумме 14 400 руб.;
  • единовременная премия в размере оклада (не предусмотрена системой оплаты труда).

Процентная надбавка была начислена на сумму оклада и доплаты за совмещение должностей за период с 23 по 31 июля (7 рабочих дней).

На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, доплата не начисляется. В июле 2019 года – 23 рабочих дня.

Таким образом, процентная надбавка Ивановой за стаж работы на Крайнем Севере за июль 2019 года — 1095,65 руб. ((30 000 руб. + 6000 руб.) : 23 дн. ? 7 дн. ? 10%).

Как составить справку о северных надбавках

Иногда при увольнении работники просят справку о северных надбавках. Документ необязательный, так как сведения о северном стаже можно получить из трудовой книжки (записи «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория»). Поэтому нет и жестких сроков выдачи справки о северных надбавках.

Эксперты на примерах разобрали, как рассчитать выплаты сотрудникам. Посмотреть лекцию можно в программе «Ведение учета».

На практике такую справку выдают в последний рабочий день вместе с другими документами об увольнении. Оформляют на фирменном бланке с данными о компании. Дополнительно указывают номер и дату справки, ФИО сотрудника, зарплату и процент северной надбавки, ФИО, должность и подпись сотрудника, который справку выдал (образец – ниже).

Образец справки о северной надбавке при увольнении в 2019 году

Дорогой коллега, полугодовая подписка на «Главбух» всего за 9 990 р.! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/24702-severnaya-nadbavka-2019

Закон о северных надбавках 2019

Постановление правительства о северных надбавках

Сегодня рассмотрим тему: “северные надбавки и районный коэффициент в – году” и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.

Трудовой кодекс и Федеральный закон, вышедший в году, регулируют выплату и расчет надбавки за проживание и работу в суровых условиях.

При этом чем дольше работник будет трудиться в северных районах страны, тем больший коэффициент к зарплате ему выплачивается, пока он не дорастет до максимального, предусмотренного законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Закон об отмене северных надбавок с 2019 года
  • Закон об отмене северных надбавок с 2019 года
  • Закон об отмене северных
  • Закон об отмене северных надбавок
  • Северная надбавка в красноярске в 2019
  • Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году
  • Кому положены “северные” надбавки
  • Закон об отмене северных надбавках 2019
  • Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент
  • Северная надбавка 2019

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Северная» пенсия 12+

Закон об отмене северных надбавок с 2019 года

На данной странице мы обсуждаем с экспертами юридические и правовые вопросы, связанные с надбавками за работу на крайнем Севере и причисленными к нему районами. Я живу в районе приравненному к крайнему северу г. Томск , но предпринимательскую деятельность веду в Парабели по месту прежней регистрации 3 года.

Советская Гавань в Хабаровском крае уже почти 20 лет, но здесь не родилась садик школа 11 классов. Хабаровск – Южная часть Дальнего Востока вернулась домой и устроилась на работу. Есть постановление налоговой службы о ведении индивидуальной деятельности в с.

Заранее спасибо Вопросы компенсаций для северян регламентируются: 1. Закончила школу, закончила институт в Томске в году.

Постановление Правительства Российской Федерации от N “О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера”.

Иные Инструкция, п16 гласит: Процентные надбавки начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в следующих размерах Так что Вы подпадаете под действие п.

Вероятно, Вас ввела в заблуждение старая редакция ФЗ N , согласно которой т. Скажите пожалуйста какой документ мне нужно предоставить для начисления северной и районной надбавки в ОК. Местной молодежи северная надбавка выплачивалась сразу в полном объеме. Федеральным законом от N ФЗ внесены изменения, исключившие указанные положения.

Однако следует отметить, что в настоящее время в некоторых организациях это положение осталось в силе и закреплено в локальных нормативных документах. Организации, не финансируемые из бюджетов всех уровней вправе на свое усмотрение устанавливать условия оплаты труда своих работников.

Я родилась в Солнечном районе Хабаровского края приравнен к крайнему северу , семь лет училась в г. С по работала во Владивостоке южный район Дальнего Востока. Хабаровске южный район края , после окончания университета уехала работать в Верхнебуреинский район Хабаровского края северный.

Подскажите с какой даты будет исчисляться стаж для начисления северной надбавки, если работник начал трудовую деятельность г. Уменя вопрос, Работаю в иркутске вахтоиым методом 4 года, коэффициент 1,3 ,сейчас у меня 1 надбавка , службу в армии проходил в КДВО под г.

Могут ли эти 2 года считаться к уже имеющейся 1 надбавке Прожила на Сахалине район приравненный к районам Крайнего севера 16 лет. В феврале переехала на Камчатку Крайний Север.

Хотелось бы узнать, правомерно ли это и были ли изменения в законе “О северах К сожалению не смог найти полный текст документа на который вы ссылаетесь.

Повторюсь: порядок начисления выплат в каждой небюджетной организации определяется исключительно внутренними нормативными документами.

Это могут быть: колдоговор, положение о премировании, положение о заработной плате, ваш трудовой договор, в конце концов.

Жителям северных регионов России приходится работать в непростых погодных условиях, что не самым лучшим образом сказывается на состоянии их здоровья. Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от центра страны, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах.

Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.

Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы.

Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах: Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности. Кроме того, поскольку правительство РФ оставило за региональной властью право варьировать размер северной надбавки за счет средств местного бюджета, в некоторых районах размер надбавки может быть выше указанных норм.

Источник: https://9-square.com/ugolovnoe-pravo/zakon-o-severnih-nadbavkah-2019.php

Постановление о северных надбавках 2017

Постановление правительства о северных надбавках

Скачать постановление о северных надбавках 2017 txt

Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к северной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника. Справка о северных надбавках – это документ, который отражает надбавку, надлежащей прибавки к заработку постановлений, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.

По мнению заявителей, допуская включение «северных» надбавок в МРОТ, оспоренные 2017 нарушают принцип социального государства и конституционный принцип 2017, поскольку работникам, которые трудятся в неблагоприятных условиях, устанавливаются те же северные надбавки, что и другим работникам. Норма об ежегодном подтверждении места проживания была введена в году Постановлением Правительства № Для получения северной пенсии человек должен соответствовать ряду требованиям.

Северные надбавки Вопрос о выплатах северных надбавок в последнее постановленье активно обсуждается.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера   в 1-й группе объединены районы КС с самыми жесткими погодными условиями (Чукотка, Северо-Эвенский р-н Магаданской обл., Алеутский р-н Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме Белого).

Здесь сохраняется право на доплату в размере % от заработка; 2 группа с предельной надбавкой 80 % включает остальные территории КС (ЯМАО, Эвенкийский АО, Якутия, Камчатский и Хабаровский края, др.

); в 3-ю группу с 50%-ной надбавкой входят местности, приравненные к районам КС – республика Карелия, ХМАО, Архангельская обл., север Томской, Читинской, Иркутской, Сахалинской областей. Коэффициент северной надбавки. Значение районного коэффициента в годах.

  Значения районного коэффициента по регионам(Постановлении Правительства РФ от 30 декабря г.

N ) можно посмотреть в таблице ниже: № п/п. Значение. Наименование региона. 1. 2|%. Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова.

“Северные” надбавки положены и дистанционным работникам. Представители Роструда, ссылаясь на судебную практику, отмечают, что и в данном случае надо принимать во внимание фактическое место работы человека.

  Суд удовлетворил требования истца, сославшись на Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 7 октября г.

N “О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера” (введено в действие с 1 июня г.), в котором определено, что трудовой стаж.

По мнению заявителей, допуская включение указанных надбавок в МРОТ, оспоренные нормы нарушают принцип социального государства и конституционный принцип равенства, поскольку работникам, которые трудятся в неблагоприятных условиях, устанавливаются те же социальные гарантии, что и другим работникам. На практике оспариваемые положения позволяют работодателю устанавливать зарплату, размер которой с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности с особыми климатическими условиями не превышает МРОТ.

Исходя из этого, заявители просят признать оспоренные нормы не соответствую. Конституционный суд (КС) РФ в четверг огласил постановление, в соответствии с которым обязал платить работникам северные надбавки сверх минимального размера РИА Новости, Потеряны ли северные надбавки?!

Муж уехал с севера в ,сейчас возвращается назад. Потерял ли он северные,как вернуть их,если они потеряны? 25 Июля , , вопрос № Вилена, г. Москва. . .

  Здравствуйте Вилена! Ранее для выплаты процентных надбавок требовалось обязательное соблюдение непрерывности специального северного стажа.

Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности, а затем возвратившимся на работу в указанные районы, надбавки уменьшались в зависимости от перерыва в работе в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы.

Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.

Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника.

Кроме того, размер надбавки зависит и от региона. Например, в таких регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка и других «суровых» районах, через п.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера года установлена в нормативных актах, принятых еще в СССР.

Изучим имеющие столь почтенный возраст, но актуальные до сих пор нормы трудового права подробнее. Сущность надбавки за работу на Севере. Какого размера может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Расчет северной надбавки: нюансы. Северные надбавки и МРОТ. Пересчет северных надбавок при переездах между регионами.

Как определяется стаж для расчета северных надбавок. Итоги. Сущность надбавки за работу на Севере.

djvu, djvu, txt, PDF

Источник: http://crimea-roller.ru/2017/postanovlenie-o-severnih-nadbavkah-2017.php

ГосЗащита
Добавить комментарий