Расчетный лист вс рф

Посмотреть расчетный лист военнослужащего без регистрации

Расчетный лист вс рф

Личный кабинет военнослужащего РФ — сервис, который работает на сайте Минобороны РФ с конца 2012 года.

В разделе представляется индивидуальная информация о финпоступлениях на счет, налоговых вычетах, а также предлагаются другие бесплатные функции.

После входа на в кабинет военнослужащего появляется возможность оформить расчет выплат на указанный период, заказать справку 2-НДФЛ.

Работать в разделе можно после регистрации при условии наличия доступа к интернету.

В разделе можно получить детальную информацию обо всех выплатах за выбранный пользователем период.

Для этого необходимо войти в cabinet по данным, указанным при регистрации, или использовать вход по номеру военного и данным рождения.

Процедура регистрации не занимает много времени и является более безопасным форматом работы на сайте.

Для регистрации на мил.ру необходимо выполнить следующие действия: Впоследствии входить в cabinet на можно путем введения логина или пароля.

Вся представленная в сервисе информация недоступна третьим лицам и является полностью конфиденциальной.

С помощью онлайн-cabinet можно отслеживать состояние ситуации по получению жилья.

Личный кабинет военнослужащего без регистрации – OperatorMobile

Единый реестр на мил.ру МО создан для формирования прозрачного для всех пользователей механизма распределения жилья. Доступ к необходимым данным можно получить в любой необходимый момент.

Пользователи росвоенипотеки на официальном сайте в кабинете военнослужащего могут в комфортном режиме следить за своим номером в очереди, контролировать сроки выдачи квадратных метров. Это избавляет от необходимости составлять письменные запросы, посещать инстанции, ждать ответов.

Официально Минобороны в личный кабинет военнослужащего доступ через приложение не предоставляет.

Поэтому все претензии по работе приложения необходимо решать непосредственно с разработчиками.

Приложение сохраняет весь функционал, доступный при входе через компьютер, предоставляет те же функции.

Его задачу входит обеспечение возможности для формирования расчетного листа, где будет указана информация о денежном довольствии, а также различных начислениях.

Другой задачей данного сервиса, в котором помогает личный кабинет военнослужащего, является оперативное информирование военных о тех вопросах, которые касаются их зарплат.

Теперь все военнослужащие, которые заключили с государством контракт, будут иметь открытый доступ к информации о денежных выплатах в своем личном кабинете для военнослужащего.

Такие меры позволяют защитить доступ в личный кабинет военнослужащего от посторонних лиц.

Войдя в свой кабинет, человек будет иметь возможность не только просмотреть информацию о выплатах, которая представлена в виде таблицы, но также вывести на бумажный носитель данную информацию в удобном для него формате.

Если человек имеет проблемы, связанные с начислением денежного довольствия, то он может набрать один из номеров телефона «горячей линии» или обратиться за помощью через указанную электронную почту.

Эти данные содержатся в личном кабинете военнослужащего.

В данном разделе всегда содержится вся необходимая контактная информация.

Сейчас личный кабинет военнослужащего является полностью готовым к использованию.

Здесь можно проводит следующие операции: составлять расчетный лист, в котором будет отмечена все информация о начислениях зарплаты; сохранять на компьютер расчетные листы, что позволит просматривать их в любое время; проводить контроль над выплатами за каждый месяц.

Начать процедуру формирования можно как уже зарегистрированным, так и незарегистрированным пользователям.

Сам процесс происходит в следующей последовательности: Таким образом, вся система представлена в очень простой и понятной для военнослужащего форме.

Он может в любое время войти в личный кабинет военнослужащего и проверить всю информацию.

В случае если человек выявил определенные неточности или ошибки по начислению зарплаты, ему необходимо обращаться по этому поводу только к командованию части, где он проходит службу.

Такой же удобной структурой располагает Мегафон личный кабинет, можно сравнить работу данного сервиса, а также получить полное представление о том, как им пользоваться.

Личный Кабинет Военнослужащего войти без регистрации

Если человек имеет проблемы, связанные с начислением денежного довольствия, то он может набрать один из номеров телефона «горячей линии» или обратиться за помощью через указанную электронную почту.

Эти данные содержатся в личном кабинете военнослужащего.

В данном разделе всегда содержится вся необходимая контактная информация.

Сейчас личный кабинет военнослужащего является полностью готовым к использованию.

Здесь можно проводит следующие операции: составлять расчетный лист, в котором будет отмечена все информация о начислениях зарплаты; сохранять на компьютер расчетные листы, что позволит просматривать их в любое время; проводить контроль над выплатами за каждый месяц.

Начать процедуру формирования можно как уже зарегистрированным, так и незарегистрированным пользователям.

Сам процесс происходит в следующей последовательности: Таким образом, вся система представлена в очень простой и понятной для военнослужащего форме.

Он может в любое время войти в личный кабинет военнослужащего и проверить всю информацию.

В случае если человек выявил определенные неточности или ошибки по начислению зарплаты, ему необходимо обращаться по этому поводу только к командованию части, где он проходит службу.

Такой же удобной структурой располагает Мегафон личный кабинет, можно сравнить работу данного сервиса, а также получить полное представление о том, как им пользоваться.

Личный кабинет военнослужащего по контракту без регистрации

Источник: http://oxbridge.spb.ru/pravo/posmotret-raschetnyy-list-voennosluzhaschego-bez-registracii

Расчетный листок военнослужащего

Расчетный лист вс рф

Военнослужащие на ежемесячной основе получают доход в виде денежного довольствия (аналог заработной платы гражданского персонала).

В сумму довольствия входят все виды основных и дополнительных выплат, на размер дохода не влияет факт пребывания военнослужащего в отпуске или на больничном.

Узнать о составе полученной величины довольствия можно из бумажных «расчеток» или электронных выписок.

Расчетный листок военнослужащего: что в нем отражается

Расчетные листы по денежному довольствию оформляются по правилам, присущим «расчеткам» по заработной плате гражданских служащих. В документе должны быть отражены начисления (в разбивке по видам выплат и общий итог за выбранный период времени), произведенные удержания и денежная сумма, подлежащая зачислению на банковский счет военнослужащего.

Денежное довольствие в блоке данных о начислениях может содержать сведения по таким выплатам:

  • оклад по воинскому званию, устанавливаемый приказом командира части в соответствии со шкалой окладов, утвержденной в приказе Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011;
  • оклад по воинской должности (тарифная сетка зафиксирована Приказом № 2700, выбор конкретного тарифа осуществляется с привязкой к штатному расписанию, исключение – сохранение тарифного разряда по предыдущей должности, если военнослужащий был переведен на нижестоящую должность в результате проведения оргштатных мероприятий);
  • надбавка за выслугу лет, исчисляемая в процентном отношении к сумме двух типов окладов (по должности и по званию);
  • премия, назначаемая ежемесячно приказом командира (если лишения премии не было, то устанавливается стандартный размер поощрения – до 25% оклада);
  • надбавка за классность;
  • надбавки за особые условия службы и особые достижения;
  • надбавка при выполнении заданий вне места постоянной дислокации в мирное время с риском для жизни и здоровья;
  • компенсация вместо дополнительных суток отдыха (если это не относится к обычной переработке, а регулируется нормами Приказа Минобороны РФ № 80 от 14.02.2010 г.);
  • надбавка за работу с секретными документами.

Применительно к надбавкам за особые условия службы и особые достижения может быть произведено деление на несколько видов выплат. К этой группе начислений относится широкий спектр доплат, например:

  • за высокий уровень физической подготовки;
  • за командование;
  • за прыжки с парашютом;
  • за проведение водолазных работ;
  • за присвоенные военнослужащему награды;
  • за ученую степень и др.

Дополнительно в расчетном листке могут быть отражены суммы, выплаченные единоразово в форме подъемного пособия на военнослужащего и членов его семьи. Ежегодно в выписках отражаются данные по начисленной материальной помощи (равна сумме месячного оклада по званию и оклада по должности).

Все начисления приводятся в левой части страницы «расчетки», правый блок листа посвящен удержаниям. Здесь указывается исчисленный и удержанный подоходный налог, удержания по исполнительным листам и по заявлениям военнослужащего.

Как получить расчетный листок военнослужащего

Денежное довольствие военнослужащим начисляется в автоматическом режиме ЕРЦ (Единым расчетным центром Минобороны РФ).

Данные из приказов вносятся в общую информационную базу кадровыми специалистами частей, на основании этого ежемесячно выводится доход каждого военного.

Такой подход был выработан для минимизации риска возникновения ошибок в результате влияния человеческого фактора и для снижения затрат на содержание финансовых служб при частях.

На сайте Министерства обороны запущен сервис по формированию ]]>личных кабинетов]]> военнослужащих. В них можно просмотреть выписку по довольствию за каждый месяц отдельно или сразу за год.

Чтобы получить расчетный листок военнослужащего личный кабинет должен быть авторизованным. Для этого проводится ]]>регистрация]]> в Личном кабинете на сайте.

В процессе регистрации потребуется ввести такие сведения:

  • к какой категории служащих относится человек – военнослужащий или гражданский служащий при частях МО;
  • личный номер военнослужащего;
  • дата рождения;
  • адрес действующей электронной почты;
  • пароль.

После этой процедуры будет получен доступ ко всем сервисам личного кабинета. Повторную регистрацию проходить не потребуется, достаточно будет вводить только логин и пароль. Ф.И.О.

указывать не надо, идентификация личности производится по индивидуальному личному номеру. Запросить электронный расчетный листок военнослужащего без регистрации на сайте невозможно.

При отсутствии доступа в интернет можно обратиться в ЕРЦ за получением бумажного варианта расчетного листа.

Особенности службы в Крыму

Для тех, кто проходит службу в воинских частях, дислоцированных в Крыму, сервис личного кабинета на сайте Минобороны при запросе выписок по денежному довольствию окажется бесполезным.

В Республике Крым начислением денежного довольствия и всех видов дополнительных выплат занимается не ЕРЦ, а финансово-экономические службы.

Каждая ФЭС обслуживает несколько частей, распределение зон ответственности осуществлено по принципу территориальной принадлежности воинских частей к региону обслуживания конкретной ФЭС.

Работа финансовых служб предусматривает проверку бухгалтером каждого кадрового приказа, касающегося денежного довольствия военнослужащего. Начисления не вносятся в базу данных ЕРЦ, вычисления проводятся при помощи другого программного обеспечения. Расчетные листки военнослужащим в Крыму и в Севастополе доступны только в бумажном виде.

Источник: https://spmag.ru/articles/raschetnyy-listok-voennosluzhashchego

Ерц выплаты где кому сколько. законна ли деятельность единых расчетных центров в россии западный вое

Расчетный лист вс рф

Адрес — 105066, Москва, , , , Спартаковская ул, ДОМ 2Б,

Координаты — 55.770026 37.672540 . Открыть карту

Финансовые показатели

Год последней информации —

Работников на начало года — человек

Работников на конец года — человек

Средняя зарплата — руб.

Доходы всего — руб.

  • Субсидии на выполнение государственного задания —
  • Целевые субсидии —
  • Бюджетные инвестиции —
  • Платные услуги и иная деятельность —

Недвижимое имущество — руб.

Движимое имущество — руб.

Площадь недвижимого имущества — м2

Доход от имущества — руб.

Расходы бюджета, руб

ОКФС — Федеральная собственность 12

ОКОПФ — Федеральные государственные казенные учреждения 75104

ОКТМО — муниципальный округ Басманный 45375000

Регистратор — Российская Федерация

Регистратор ОКТМО — Российская Федерация 00000000

Регистратор ОКАТО — Объекты административно-территориального деления, кроме сельских населенных пунктов 00000000000

  • Образование дошкольное 85.11 C

Единый расчётный центр МО РФ

Числящиеся в российской армии, которые ведут военную службу по контракту, получают от государства солидные денежные довольствия. Вычислением их размера и выплатой занимается Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации — отдельный уполномоченный орган.

Сегодня узнать необходимую информацию о выплатах, присвоенных ЕРЦ МО РФ, можно через интернет. Совсем не обязательно тратить свое время и посещать офисы инстанции, чтобы только узнать, когда и где можно получить оплату своей контрактной службы.

Вы можете за несколько минут создать свой личный кабинет Военнослужащего на официальном сайте http://mil.ru и уточнить все сведения, не выходя из дома. Они будут удобно представлены в виде компактной и наглядной таблицы. К тому же данные можно запросить за конкретный, самостоятельно заданный период.

Реквизиты и контактные данные Единого расчетного центра МО РФ

Адрес ЕРЦ МО РФ: 105066, город Москва, улица Спартаковская, дом 2, этаж 5.

Бесплатный телефон горячей линии для связи с 08:00 до 23:00: 8-800-200-22-06.

Контактные телефон ЕРЦ МО РФ в субъектах РФ по вопросам выплаты алиментов:— по Центральному военному округу: 8(495) 693-68-26, 8(495) 693-68-54;— по Южному военному округу: 8(495) 693-66-56, 8(495) 693-66-60;— по Западному военному округу: 8(495) 693-65-67, 8(495) 693-65-50;

— по Восточному военному округу: 8(495) 693-67-74, 8(495) 693-66-42.

Остальную информацию вы можете посмотреть на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации.

Также читайте следующие статьи на данную тему:

Ерц выплаты где кому сколько. Законна ли деятельность единых расчетных центров в России? Западный военный округ

Обращаем Ваше внимание, выплата денежного довольствия за август 2019 года будет производиться с 10 сентября 2019 года.

Выплата алиментов будет производиться с 10 сентября 2019 года.

Выгрузка расчетных листков в «Личный кабинет» будет произведена 10 сентября 2019 года с последующим обновлением на ежедневной основе.

Ерц выплаты где когда кому и сколько. Законна ли деятельность единых расчетных центров в России? Кто и на основании чего имеет право на премию

В рамках заседания Президиума Государственного Совета, состоявшегося 23 ноября 2010 года, Президент России поставил на повестку дня вопрос о создании единых расчетных центров.

«Думаю, что люди не дожны оплачивать безалаберность коммунальщиков и расхлябанность в системе местного самоуправления, поэтому есть неплохая идея создания муниципальных баз данных.

В таких базах могла бы храниться информация по всем направлениям, причем в режиме постоянной актуализации и об объемах поставленных ресурсов, и об истории платежей, кто как платит у кого какие проблемы» — подчеркнул Президент.

В поддержку высказанной идеи выступил и Василий Алексеевич Юрченко, который в то время занимал должность губернатора Новосибирской области: «Необходимо создавать информационные центры при муниципалитетах или жилищных инспекциях.

Эти центры будут консультировать граждан по вопросам оказания жилищно-коммунальных услуг и взаимодействия с управляющими компаниями, внедрять передовые технологии, по сбору, хранению данных о потреблении коммунальных ресурсов, их стоимости и оплате».

Как мы видим концепция таких центров заключалась в сборе, переработке и хранении информации о правильности начисления упрвляющими организациями, ТСЖ, жилищными или иными специализированными потребительскими кооперативами собственникам и нанимателям жилых помещений, платы за пользование помещениями, за потребление коммунальных ресурсов, сведения о потребленных коммунальных ресурсах.

Однако впоследствии данная модель была дополнена сегментом проведения этими центрами расчетных функций, а также функций платежного агента, которому от собственников помещений поступают денежные средства, подлежащие распределению конечным поставщикам ресурсов и управляющим организациям. В тот же период данная схема получила название «расщепление платежей».

Фактически без предварительного согласования с собственниками.

Однако большинство неискушенных граждан из числа собственников, полагаясь на правомерность деятельности ЕИРЦ, к сожалению, не владеет информацией о том, что прежде, чем заключить договор с организацией ЕИРЦ, собственники должны принять соответствующее решение на общем собрании.

В регионах активный сегмент гражданского общества в настоящее время отстаивает свои жилищные права и интересы. Люди не против феномена ЕИРЦ, а против необосновнанного навязывания тех услуг ЕИРЦ, которые им не нужны.

Прежде всего, следует отметить что использование схемы оплаты через ЕИРЦ — есть ни что иное как изменение порядка внесения платы за содержание помещений, за коммунальные услуги.

Привычный порядок внесения такой платы непосредственно управляющей организации (часть 7 статьи 155 ЖК РФ) закреплен в договорах управления многоквартирным домом (ДУ МКД) (пункт 3 части 3 статьи 162 ЖК РФ).

Согласно статье 423 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) порядок внесения платы является существенным условием ДУ МКД. Часть 8 статьи 162 ЖК РФ и часть 1 статьи 452 ГК РФ регламентируют порядок внесения изменений и дополнений в договор в той же форме, в какой заключен основной договор (т.е. письменной форме).

Источник: https://bibirev.ru/erts-vyplaty-gde-komu-skolko-zakonna-li-deyatelnost-edinyh-raschetnyh-tsentrov-v-rossii-zapadnyj-voe/

Расчетный лист военнослужащего

Расчетный лист вс рф

С течением времени все больше информации приводится в цифровой режим, переходит на хранение из архивов во всемирную паутину. Не обошли подобные изменения и Министерство обороны. Сведения о жаловании военные теперь могут получить на сайте, пройдя не сложную регистрацию, в любое время суток.

Что такое расчетный лист военнослужащего

Расчетный листок военнослужащего – документ, в котором можно посмотреть суммы денежного довольствия военного и прочие начисления, а также удержания и суммы к выплате «на руки».

Дело в том, что все работодатели обязаны извещать в письменной форме каждого работника (ст. 136 ТК РФ):

  • о составных частях зарплаты, причитающейся за указанный период;
  • о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе компенсаций, отпускных и прочих выплат;
  • о размерах и об основаниях удержаний;
  • о сумме к выплате.

Основное удобство использования личных кабинетов для размещения в них расчетных листов военных в том, что теперь, для того, чтобы узнать всю эту информацию не нужно обращаться непосредственно в часть.

Все можно изучить не выходя из дома, в любое время. Выгрузка расчетных листков в «личном кабинете военнослужащего» осуществляется не позднее одного рабочего дня после перечисления денежного довольствия на банковские карты.

Обновление информации в «личном кабинете военнослужащего» осуществляется ежедневно.

Особенности расчетного листа

Военнослужащие, подписавшие контракт, рассматривают свои обязанности не только как гражданский долг, но и способ получения средств к существованию. Простыми словами, служба в армии для военного считается обычной работой, как и для гражданского.

Естественно, у каждой профессии есть свои нюансы, не является исключением и военная деятельность. Примером может служить то, что финансовая составляющая представлена не заработной платой, а денежным довольствием.

Его размер устанавливается согласно определенной сетке, с учетом ряда факторов. К этим факторам причисляется выслуга, звание и прочие аргументы для начисления надбавок. С некоторого времени человеческий фактор перестал влиять на процедуру начисления денежного довольствия.

Все вычисления производятся электронной системой, работающей в автоматическом режиме. Переход на принцип, по которому зарплата военнослужащих перестала зависеть от действий штата бухгалтеров, имеет ряд положительных тенденций.

Во-первых, практически до нуля снижается риск возникновения ошибки при определении заработка военнослужащего. Во-вторых, независимо от должности и звания военнослужащего, каждый может войти в личный кабинет и узнать по личному номеру все данные о транзакциях по персональному счету.

Возможность проверить зарплату определенно влияет на планирование семейного бюджета.

Каким образом получить расчетный лист

Расчетные листы можно проверить на сайте Мин.обороны. Для просмотра своих данных рекомендовано пройти не сложную процедуру регистрации, которая занимает всего несколько минут. Но есть возможность просмотреть информацию и без регистрации пользователя.

Есть вариант входа в Личный кабинет без ввода логина. Сайт Министерства обороны предусматривает возможность посещения Личного кабинета по личному номеру военного.

Для этого предусмотрена кнопка «вход без регистрации», нажав которую появляется окно, где указывается дата рождения, личный номер и цифровой код. Заполнив эти данные, появляется возможность просмотра всей информации.

Упрощенность процедуры входа в кабинет не говорит о появлении предпосылок для определенной доступности постороннему взгляду. Введение кода вручную, указание сведений индивидуального порядка исключают эту возможность.

Государственный служащий для доступа в Личный кабинет вводит дату своего рождения и номер своего пенсионного страхования.

Стоит отметить, что вход в Личный кабинет без прохождения регистрации дает возможность видеть лишь часть информации по расчетам с военнослужащим. Полная же информация открывается только при доступе с регистрацией.

Как военнослужащему зарегистрироваться в системе

Процесс регистрации пользователя в Личном кабинете состоит из двух частей: создание учетной записи и ее активация.

Для создания учетной записи пользователя необходимо:

  • – На странице входа в систему щелкнуть по ссылке «Регистрация». На экране появится страница с мастером регистрации пользователя в Личном кабинете.
  • – В первом окне мастера регистрации пользователя нажать на кнопку «Далее».

Во втором окне мастера регистрации пользователя необходимо:

  • – В выпадающем списке «Категория пользователя» выбрать одну из следующих позиций: «Военнослужащий» или «Государственный служащий»;
  • – В зависимости от указанной категории пользователя ввести личный номер военнослужащего (формат: одна или две русских буквы без учета регистра, черточка и шесть цифр) или СНИЛС государственного служащего (формат: 11 цифр без пробелов и черточек);
  • – Ввести дату рождения (формат: «ДД.ММ.ГГГГ»);
  • – Ввести пароль будущей учетной записи (пароль должен состоять минимум из шести буквенно-цифровых символов, начинаться с буквы и содержать хотя бы одну цифру);
  • – Повторно ввести пароль;
  • – Ввести цифры, изображенные на картинке;
  • – Нажать на кнопку «Зарегистрировать».

Если все данные введены правильно, и система обнаружила в своей базе данных сведения о соответствующем военнослужащем, то будет создана учетная запись данного пользователя (учетная запись не будет активна), а на экране отобразится третье окно мастера.

  • – В третьем окне необходимо внимательно изучить инструкцию по завершению процесса регистрации и нажать на кнопку «Продолжить».

Как активировать учетную запись

Для активации учетной записи пользователя необходимо:

  • – Открыть сообщение, направленное на указанный в ходе первой части регистрации адрес электронной почты;
  • – Запомнить указанный в нем логин;
  • – Перейти по ссылке, содержащейся в данном сообщении;
  • – Получить подтверждение о завершении процесса регистрации.

Только после получения данного подтверждения процесс регистрации считается завершенным, и пользователь может войти в Личный кабинет с использованием своего логина и пароля.

Завершение регистрации (переход по ссылке, направленной на электронный адрес пользователя) должно быть произведено в течение ближайших 2-х часов, начиная с момента завершения первой части регистрации. В противном случае пользователю придется повторить процесс регистрации с самого начала.

Как войти в личный кабинет

Для входа в Личный кабинет с использованием учетной записи, созданной в процессе регистрации, необходимо на странице входа в Личный кабинет ввести логин и пароль пользователя.

При этом флажок «Войти без регистрации» должен быть сброшен. После нажатия на кнопку «Войти» должна загрузиться главная страница сайта.

Что если пароль для входа в личный кабинет был забыт

Если пользователь забыл свой пароль, то он может воспользоваться механизмом восстановления пароля.

Процесс восстановления пароля пользователя Личного кабинета состоит из двух частей: проверка атрибутов пользователя и собственно смена пароля.

Для проверки атрибутов пользователя необходимо:

  • – На странице входа в Личный кабинет щелкнуть по ссылке «Забыли пароль?».
  • – В первом окне мастера восстановления пароля нажать на кнопку «Далее».

Во втором окне мастера необходимо:

  • – В выпадающем списке «Категория пользователя» выбрать одну из следующих позиций: «Военнослужащий» или «Государственный служащий»;
  • – В зависимости от указанной категории пользователя ввести личный номер военнослужащего (формат: одна или две русских буквы без учета регистра, черточка и шесть цифр) или СНИЛС государственного служащего (формат: 11 цифр без пробелов и черточек);
  • – Ввести дату рождения (формат: «ДД.ММ.ГГГГ»);
  • – Ввести цифры, изображенные на картинке;
  • – Нажать на кнопку «Далее».

Если данные введены правильно, и система обнаружила в своей базе данных сведения о соответствующем военнослужащем или государственном служащем, то на адрес электронной почты этого пользователя, указанный им при регистрации, будет направлено сообщение, содержащее ссылку, переход по которой приведет к открытию страницы смены пароля.

  • – В третьем окне мастера необходимо внимательно изучить инструкции по завершению процесса восстановления пароля и нажать на кнопку «Готово».

Для завершения процесса восстановления пароля необходимо:

  • –Открыть сообщение, направленное на адрес электронной почты пользователя;
  • – Перейти по ссылке, содержащейся в данном сообщении;
  • – На странице ввода нового пароля (см. Рис. 12) ввести новый пароль, подтверждение и нажать на кнопку «Сменить пароль».
  • – Получить подтверждение об успешном восстановлении пароля.

Только после получения данного подтверждения процесс восстановления пароля считается завершенным.

Завершение восстановление пароля (переход по ссылке, направленной на электронный адрес пользователя) должно быть произведено в течение ближайших 2-х часов, начиная с момента завершения первой части регистрации. В противном случае пользователю придется повторить процесс регистрации с самого начала.

Какие возможности предоставляет личный кабинет для военнослужащего

Личный кабинет создан в целях взаимодействия между пользователем и государственным учреждением.

Воспользоваться услугами портала может любой российский военнослужащий и другие интересующиеся граждане.

Пользователи получают возможность контролировать собственный накопительный счет и получать информацию об отчислениях, сколько средств доступно на текущую дату, регулярность пополнения счета и так далее.

Также предоставлена возможность изучать актуальные ипотечные программы и получать консультации от специалистов без посещения соответствующих организаций. Быть в курсе новостей портала, информации об изменениях программ, что не мало важно в условиях быстрого изменения информации по всем аспектам жизни.

Также в личном кабинете есть возможность редактировать личные данные.

соответствии с требованиями «Временного порядка доставки расчетных листков и других данных, направляемых в воинские части из федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», расчетные листки высылаются по закрытому сегменту сети передачи данных (ЗС СПД) в территориальные финансовые органы, обслуживающие воинские части, после начисления денежного довольствия.

Командиры воинских частей получают расчетные листки в соответствующих территориальных финансовых органах и доводят их до личного состава.

Также военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и состоящие на финансовом обеспечении в ФКУ «ЕРЦ МО РФ», начиная с мая 2012 г., могут сформировать и просмотреть свой расчетный листок в «Личном кабинете военнослужащего», который открыт на официальном сайте Минобороны России.

В целях повышения финансовой грамотности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации по вопросам взаимодействия с кредитными учреждениями, на официальном сайте Минобороны России в «личном кабинете» создан раздел «Финансовая грамотность».

В данном разделе размещены информационные материалы по вопросам предотвращения мошенничества с банковскими картами, открытию банковских вкладов, а так же информация о кредитных учреждениях, участвующих в зарплатных проектах Единого расчетного центра Минобороны России с указанием сведений о государственном участии и наличие продуктов для использования военнослужащими-участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения.

Получение информации о действующих программах возможно без регистрации в личном кабинете, однако авторизированным пользователям предлагается расширенных пакет услуг.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/raschetnyi-list-voennoslujascego-5c73be28a66f1a00b4e58f8f

Правила оформления и выдачи расчетных листков — Audit-it.ru

Расчетный лист вс рф

Данилова В. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Многие работодатели не уделяют должного внимания расчетным листкам – кто-то их вовсе не выдает, а кто-то выдает, но сегодня по одной форме, завтра по другой. Между тем законодательством установлены определенные требования к расчетному листку и сегодня мы о них расскажем. Кроме этого, вы узнаете, какая ответственность грозит работодателю, игнорирующему требования ТК РФ о расчетных листках.

Обязан ли работодатель выдавать расчетный листок?

Вознаграждением за труд является заработная плата. Ее размер зависит от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы. Напомним, что составными частями зарплаты в силу ст. 129 ТК РФ являются:

  • компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

  • стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ определено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

  • о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;

  • о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработка, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

  • о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

  • об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Из формулировки названной нормы видно, что работодатель обязан выдавать расчетные листки. Причем это правило касается всех сотрудников организации – и совместителей, и работающих по срочным трудовым договорам.

Когда выдавать листки?

Итак, согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листки выдаются «при выплате заработной платы». В свою очередь, по правилу ч. 6 данной статьи зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена.

Из буквального толкования этих норм можно сделать вывод, что расчетный листок нужно выдавать два раза в месяц. Однако при выплате зарплаты за первую половину месяца не все составные части зарплаты могут быть определены, например, исчисление НДФЛ производится в последний день месяца.

Кроме того, многие компании выплачивают за первую половину месяца аванс в фиксированной сумме, которая не меняется даже с учетом того, что работник, например, болел. Поэтому мы считаем, что логично выдавать расчетный листок при выплате части зарплаты за вторую половину месяца.

При этом в листке нужно будет указать выплаченные за первую половину суммы.

Вопрос:

Когда выдавать расчетные листки сотрудникам, зарплата которых перечисляется на банковские карты?

Ответ:

Первым делом скажем, что многие работодатели вовсе не выдают расчетные листки сотрудникам, получающим зарплату на карту. Это нарушение Трудового кодекса.

В нем не конкретизируется, при каком способе выплаты заработка выдаются листки.

Следовательно, они должны выдаваться в любом случае, даже если сотрудник получает часть зарплаты в неденежной форме или каким-либо иным способом, не запрещенным трудовым законодательством.

Относительно сроков выдачи расчетных листков в таком случае Роструд в Письме от 18.03.2010 № 739-6-1 указывал, что порядок выдачи расчетных листков при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Полагаем, данный порядок может быть установлен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.

При выплате отпускных расчетный листок выдавать не надо, поскольку оплата отпуска не является выплатой заработка. Однако при начислении и выплате зарплаты за вторую часть месяца расчетные листки должны быть выданы всем сотрудникам, в том числе находящимся в отпуске.

Если работник увольняется, расчетный листок должен быть выдан в день увольнения – последний рабочий день. Ведь согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. В случае предоставления отпуска с последующим увольнением расчетный листок должен быть выдан в последний рабочий день перед отпуском.

Чтобы у работников не возникало лишних вопросов, порядок выдачи расчетных листков лучше всего закрепить в локальном нормативном акте.

Форма расчетного листка

Форма расчетного листа не унифицирована. Однако она должна быть разработана и утверждена в каждой компании.

Для начала необходимо определиться со сведениями, которые должны быть включены в листок. Довольно часто работодатели включают в него информацию, которая абсолютно не нужна работнику, или составные части зарплаты обозначают аббревиатурами, разгадать которые ему не под силу.

Нужно постараться разработать такую форму, чтобы работнику было ясно, деньги за что и в каком размере ему начислили или удержали.

В расчетном листке рекомендуется указывать:

  • табельный номер;

  • период, за который производятся начисления и удержания;

  • основания для начисления и удержания и их суммы;

  • сумма, подлежащую выплате;

  • составные части зарплаты (оклад, тарифная ставка, доплаты и надбавки).

Если работнику полагается несколько компенсационных или стимулирующих выплат, не нужно объединять их и указывать одной суммой. Например, если он в июне работал в праздник, а также выполнял сверхурочную работу, размер оплаты должен быть отражен по каждому из этих оснований.

Помимо зарплаты, в расчетном листке указывается выплата пособия по временной нетрудоспособности, а также иных сумм, начисленных работнику: в частности, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработка, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Удержания также должны быть расшифрованы и суммы указываются по каждому виду удержаний.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ.

Приведем примерную форму расчетного листка далее.

Расчетный лист за

_______________

20 ___ г.

(месяц)

Ф. И. О. ____________________________________ Должность: _________________________________

Табельный номер ____________________________

1. Начислено

2. Удержано

Дата

Вид платежа

Часы/дни

Сумма

Дата

Вид удержания

Сумма

Итого:

3. Выплачено

Итого:

Итого:

Общая сумма к выплате:

При наличии представительного органа предлагаемую форму расчетного листка нужно передать ему на рассмотрение. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта должен направить работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

Если представительный орган не согласен с формой расчетного листка либо предлагает внести в нее какие-либо изменения, работодатель может сразу согласиться либо обязан в течение трех дней провести дополнительные консультации с профсоюзом в целях достижения взаимоприемлемого решения.

Если согласия достичь не удалось, разногласия фиксируются протоколом и работодатель имеет право утвердить расчетный листок в той форме, в которой посчитал нужным. Однако помните, что в данном случае представительный орган работников может обратиться в ГИТ или суд и обжаловать решение работодателя.

Вопрос:

Если в организации нет представительного органа работников, но есть профсоюз, нужно ли с ним согласовывать проект формы расчетного листа?

Ответ:

Бланк расчетного листка при наличии одного из указанных органов нужно согласовывать с ним, поскольку именно он представляет интересы работников. Если же отсутствует и тот, и другой орган, все решения работодатель принимает самостоятельно.

После завершения процедуры учета мнения представительного органа форма листка утверждается. Сделать это можно двумя способами:

1. Издать приказ об утверждении и введении в действие формы расчетного листка (пример см. ниже).

Индивидуальный предприниматель Занозин Игорь Юрьевич
____________________________________________________________________________________

123456, г. Заволжье Нижегородской области, ул. Горького, д. 21, кв. 23.
Тел. 223-32-23

Приказ № 11
об утверждении формы расчетного листка

г. Заволжье

6 февраля 2017 г.

В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с 06.02.2017 форму расчетного листка (приложение 1).

2. Бухгалтеру-кассиру А. И. Стружкиной при выплате зарплаты выдавать каждому работнику расчетный листок под подпись в журнале учета выдачи расчетных листков.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Приложение: форма расчетного листка на 1 л. В 1 экз.

Предприниматель

Занозин

И. Ю. Занозин

С приказом ознакомлены:

Бухгалтер-кассир

Стружкина, 06.02.2017

/А. И. Стружкина/

2. Проставить гриф утверждения на самой форме и издать приказ о введении в действие с определенного числа утвержденной формы.

Отметим: если в утверждении формы расчетного листка представительный орган работников не участвовал, об этом необходимо сделать отметку в приказе об утверждении и введении в действие, например: «На момент утверждения формы расчетного листа представительный орган работников не создан».

Вопрос:

Нужно ли проставлять печать организации на расчетном листке?

Ответ:

Напомним, что в настоящее время организации могут осуществлять свою деятельность вовсе без печати. Да и трудовое законодательство не обязывает проставлять оттиск печати на расчетном листке. Этот документ нужен, чтобы информировать работника о начислениях и удержаниях.

Бывает, что работодатели, использующие печать, хитрят и не признают расчетный листок своим документом, ссылаясь на отсутствие на нем печати.

Однако при возникновении спора суд рассмотрит, в каком виде был утвержден листок, и если печати в нем не предусмотрено, суд примет его за допустимое доказательство невыплаты той или иной суммы.

Так, работник обратился в суд с требованием о взыскании невыплаченной надбавки. В обоснование требований представил суду трудовой договор, которым предусмотрена спорная надбавка, и расчетные листки, в которых она отсутствовала.

Работодатель просил отказать в удовлетворении требований, поскольку представленные расчетные листки не имеют юридической силы ввиду отсутствия реквизитов организации (подпись, печать и т. д.). Однако суд не принял во внимание данный довод. Форму расчетного листка работодатель утвердил самостоятельно и она не содержит печати.

Следовательно, надбавка, предусмотренная трудовым договором, но не выплаченная работодателем, подлежит взысканию с него (Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу № 33-13912/2014).

Подтверждение выдачи расчетных листков

Расчетные листки как обязательный атрибут выплаты зарплаты довольно часто запрашивают сотрудники контролирующих органов (например, при проверке организации по заявлению работника), а также исследуют суды. Причем работники иногда лукавят и говорят контролерам, что не получают расчетные листки. Как работодателю обезопасить себя от таких провокаторов?

Действительно, Трудовой кодекс не предписывает вручать работникам расчетные листки под подпись. Вместе с тем работодатель может принять решение о введении какой-либо учетной формы, например, журнала регистрации выдачи листков, в котором работник своей подписью будет подтверждать получение.

Вопрос:

Можно ли расчетный листок отправить работнику на адрес его электронной почты – личной или рабочей?

Ответ:

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/914787.html

ГосЗащита
Добавить комментарий