Учредительные документы муп и гуп

Учредительные документы | государственное казенное учреждение

Учредительные документы муп и гуп

Разработка учредительных документов является важным (определяющим) этапом как в процессе создания предприятия (организации), так и в процессе его функционирования, поэтому законодательными актами установлены определенные сведения, которые должны содержать учредительные документы. Учредительные документы (особенно устав предприятия) представляют собой свод прав, обязанностей, условий функционирования предприятия, его трудового коллектива, конституирующих статус предприятия. 

В законодательных актах, регулирующих деятельность предприятий (организаций), установлены два основных учредительных документа, которые необходимо иметь предприятиям в зависимости от организационно-правовой формы собственности: устав и учредительный договор. В ст.

52 Гражданского кодекса РФ установлено, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем. 

Для государственных и муниципальных унитарных предприятий и для казенных предприятий основным учредительным документом является устав предприятия.

Устав предприятия разрабатывается и утверждается его учредителями (участниками), а учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством Российской Федерации.

Унитарное предприятие, создающее в качестве юридического лица другое унитарное предприятие, утверждает устав вновь создаваемого предприятия. 

Устав должен в обязательном порядке содержать сведения об организационно-правовой форме, наименовании, нахождении предприятия, размере его уставного капитала (фонда), составе, порядке распределения прибыли и образования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия. 

В Гражданском кодексе РФ отмечено, что в учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место нахождения и порядок управления его деятельностью, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. Для отдельных видов юридических лиц в учредительных документах должны быть определены предмет и цели деятельности. 

Хозяйственные товарищества создаются и действуют на основе учредительного договора, который в полном товариществе подписывается всеми его участниками, а в товариществе на вере – всеми его полными товарищами.

Учредительный договор полного товарищества помимо сведений, указанных выше, должен содержать условия о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов. 

Учредительный договор товарищества на вере должен содержать (помимо сведений, установленных для других юридических лиц – п. 2 ст.

52 ГК РФ): условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками. В учредительном договоре товарищества на вере должны быть установлены права не только полных товарищей, но и вкладчиков (в соответствии со ст. 85 ГК РФ).

Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью (ООО) является устав.

Устав ООО помимо сведений, установленных для всех юридических лиц, должны содержать условия о размере уставного капитала общества; сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством, а также иные сведения, предусмотренные законом об обществах с ограниченной ответственностью. 

Учредительными документами акционерного общества являются договор, который заключается между учредителями АО, и устав, утвержденный учредителями.

В заключенном договоре учредители АО должны определить порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций и порядок их распределения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционерных обществах. 

Устав АО должен содержать сведения о фирменном наименовании общества и месте его нахождения, условия о категориях выпускаемых обществом акций, об их номинальной стоимости и количестве, о размере уставного капитала общества, правах акционеров, составе и компетенции органов общества и порядке принятия ими решений,в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством . В уставе акционерного общества также должны содержатьсяиные сведения, предусмотренные законом. 

Предприятие как юридическое лицо должно иметь свое фирменное наименование, которое устанавливается в учредительных документах, включается в единый Государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

Фирменное наименование предприятия как коммерческой организации после государственной регистрации приобретает статус нематериального актива, а предприятие, фирменное наименование которого в установленном порядке зарегистрировано, имеет исключительное право его использования.

Лицо, неправомерно использующее чужое зарегистрированное фирменное наименование, по требованию обладателя права на фирменное наименование обязано прекратить его использование и возместить причиненные убытки. 

Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова “полное товарищество”, либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов “и компания” и слов “полное товарищество”.

Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова: “товарищество на вере” или “коммандитное товарищество”, либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов “и компания” и слов “товарищество на вере” или “коммандитное товарищество”.

Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова “с ограниченной ответственностью”, а фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова “с дополнительной ответственностью”(созданным до 1 сентября 2014 г. обществам с дополнительной ответственностью применяются нормы об обществах с ограниченной ответственностью – статьи 87 – 90, 92 – 94 ГК РФ). Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что оно является акционерным. 

Фирменное наименование производственного кооператива должно содержать его наименование и слова “производственный кооператив” или “артель”.

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества, а фирменное наименование предприятия, основанного на праве оперативного управления, должно содержать указание на то, что предприятие является казенным. 

Источник: http://binkrm.ru/orgbiz/q47

Примеры ГУП и МУП

Учредительные документы муп и гуп

Унита́рное предприя́тие — особая организационно-правовая форма юридического лица.

Организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Помимо сведений, указанных в ст.

113 Гражданского кодекса Российской Федерации, правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий определяется Гражданским кодексом и законом о государственных и муниципальных предприятиях.

Энциклопедичный

  • 1/5 499 1 390 624 3 806 2 212
  • ✪ ГК РФ Глава 4 Юридические лица. § 4 Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
  • ✪ Применение 44-ФЗ для ГУП и МУП
  • ✪ Вебинар: Унитарные предприятия по 223 ФЗ в 2018 году от 30.08.2018
  • ✪ Организационно-правовые формы и правовой режим предпринимательской деятельности Источник: https://uktankodrom.ru/primery-gup-i-mup/

    Фгуп что это за форма организации?

    Учредительные документы муп и гуп

    • 1 Реорганизация и ликвидация унитарных предприятий: МУП, ФГУП, ГУП
    • 2 Унитарные предприятия: понятие и виды, нюансы деятельности
    • 3 Что такое унитарное предприятие?
    • 4 Реорганизация ФГУП
    • 5 Муниципальное унитарное предприятие — определение, форма собственности, деятельность

    Унитарное предприятие — это особенная форма функционирования предприятия, при которой имущество, используемое компанией, не является его собственностью. Существуют такие виды унитарных предприятий:

    • государственное;
    • муниципальное;
    • федеральное;
    • частное.

    Особенности реорганизации и ликвидации унитарных предприятий

    Ликвидация УП — это комплекс мер, направленных на прекращение его деятельности (ст.61 ГК РФ). Юристы выделяют такие виды ликвидации данного типа предприятий:

    • добровольная ликвидация. Проводится по решению органа, который создал компанию (орган местного самоуправления либо другой орган государственной власти). Проводится по типичной установленной законом процедуре;
    • принудительная ликвидация. Проводится по решению арбитражного суда, основаниями для которого могут послужить такие моменты в деятельности предприятия:
    • банкротство. Процедура проходит стандартно. Единственная особенность состоит в том, что руководитель предприятия не является его собственником, поэтому не может по своим полномочиям подать иск в арбитражный суд. При наличии первых признаков несостоятельности организации руководитель официально обращается в орган власти, который создал организацию, и сообщает про кризисную ситуацию;
    • реорганизация. Согласно норм ст.29 ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14.11.2002 года №161 процедура реорганизации УП может быть проведена в таких общепринятых формах:

    Как происходит реорганизация

    В этом разделе детально рассмотрим как происходит процесс реорганизации отдельных видов унитарных предприятий.

    МУП

    В процессе преобразования МУП в АО проводится комплекс действий:

    • аудит финансово-экономической деятельности предприятия с целью выявления проблемных зон деятельности и перспектив развития;
    • проведение инвентаризации имущества компании. Цель данной процедуры состоит в анализе стоимости целостного имущественного комплекса, на основе которого ранее функционировало МУП;
    • создание комиссии по приватизации в рамках принятия государственным органом решения о проведении реорганизации. Дело в том, что даже если АО останется в государственной форме собственности, все равно имущество придется передавать на баланс предприятия.;
    • деятельность комиссии. После проведения уведомлений о преобразовании формируется передаточный акт. Стоимость и перечень имущества компании оценивается на основании заключений аудита, актов инвентаризации и документов на земельные участки, которые используются в процессе функционирования общества. После этого также проводится выпуск акций общества;
    • регистрация изменений в органах Росреестра.

    Важно отметить, что государство может продать часть выпущенных акций желающим физическим и юридическим лицам.

    ГУП

    Старт процедуры реорганизации ГУП в ГБУ ничем не отличается от преобразования МУП:

    • выдается приказ о проведении реорганизации. Данный документ составляет руководитель органа государственной власти, который является собственником предприятия;
    • создается реорганизационная комиссия.

    Основными задачами данной комиссии являются:

    • проведение инвентаризации;
    • организация и контроль за проведением аудита финансового состояния предприятия.

    Государство просто должно понимать какие объемы финансирования будут необходимы для деятельности предприятия. Практически никаких изменений в процессе функционирования предприятия не происходит. Отметим, что в процессе преобразования ГУП в ГБУ не проводится приватизация.

    Далее рассмотрим процесс проведения реорганизации ГУП в АО.

    Согласно норм ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» для возможности старта процесса реорганизации по типу преобразования в АО Правительство РФ вносит объект в План приватизации, который утверждается на период от 1 до 3 лет. После начала процедуры приватизации согласно норм п.3 ст.14 ФЗ о приватизации предприятие должно придерживаться ряда ограничений:

    • невозможность сокращения численности персонала;
    • совершать дорогостоящие сделки ( в размере более чем 50000 МРОТ).

    По результатам проведения инвентаризации составляется передаточный акт, в котором указывается сумма стоимости имущества и перечень объектов. После оформления передаточного акта вновь созданное на базе ГУП АО принимает имущество на свой баланс. Параллельно АО, находящееся в собственности государства, проводит выпуск акций, которые потом могут быть проданы физическим и юридическим лицам.

    Никакие другие моменты реорганизации не отличаются от общепринятых в законе.

    ФГУП

    Процедура преобразования ФГУП в АО проходит так:

    • регистрация информации о проведении реорганизации в ЕГРЮЛ;
    • оформление справки из Пенсионного фонда РФ про отсутствие задолженности по уплате налогов и сдаче необходимой отчетности;
    • проведение выпуска акций и государственная регистрация эмиссии;
    • подача регистрационных документов в Росреестр, проведение государственной регистрации преобразованного предприятия;
    • организация хранения реестра акционеров предприятия;
    • после этого производится изготовление новой печати компании;
    • предоставление информации про эмиссию акций в государственные органы;
    • открытие расчетного счета в банке;
    • переоформление всех лицензий и документов, которые были у «старого» предприятия.

    ЧУП

    Согласно норм закона ЧУП можно реорганизовать только в ООО. Процедура проведения действия такова:

    • проведение собрания с участием потенциальных новых партнеров;
    • создание комиссии по инвентаризации имущества;
    • проведение процедуры уведомления государственных органов о начале реформирования предприятия;
    • уведомление кредиторов о старте реорганизации;
    • период принятия претензий от кредиторов (30 дней с момента старта реорганизации);
    • подведение итогов инвентаризации;
    • подготовка регистрационных документов на новое юридическое лицо и подача документов в органы Росреестра;
    • получение свидетельства о государственной регистрации.

    О примере реорганизации ГУПов расскажет данный видеосюжет:

    Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/reorganizatsiya/unitarnyh-predpriyatij.html

    Унитарные предприятия: понятие и виды, нюансы деятельности

    Унитарные предприятия (далее по тексту – УП) считаются коммерческими организациями. Но в этой правовой форме могут действовать лишь государственные и муниципальные структуры.

    Обычные компании, находящиеся в частной собственности, воспользоваться унитарной формой не могут.

    Что это за форма деятельности?

    ГК РФ (ст. 113) к УП относит предприятия, которые:

    • не владеют имуществом, переданным им его собственником;
    • пользуются имуществом, которое признается региональной, федеральной и муниципальной собственностью;
    • не могут распределить переданное им имущество между своими работниками, а также по вкладам в уставной капитал;
    • пользуются закрепленным имуществом посредством хозяйственного ведения или оперативного управления.

    УП является коммерческой структурой, оно создается с целью извлечения прибыли. Кроме того:

    • его создают бессрочно, если только в уставе не закреплено иное;
    • оно может иметь собственный расчетный счет, открытый на российской территории и (или) заграницей;
    • для реализации лицензируемой деятельности предприятию придется брать лицензию в порядке общем для всех;
    • организация не может самостоятельно создавать дочерние структуры с передачей им части имущества;
    • она должна обязательно иметь собственный баланс и от своего имени приобретать и реализовывать имущественные и личные неимущественные права, а также выступать в судебных разбирательствах (в качестве любой из сторон дела);
    • у предприятия только один учредительный документ — устав, который разрабатывается и принимается органом власти, решившим создать данную компанию.

    Основные положения о данной организационно-правовой форме согласно ГК РФ вы можете узнать из следующего видео:

    Разновидности структур

    Действовать в данной правовой форме могут исключительно предприятия:

    • Государственные. Величина их уставного фонда не может быть меньше 5 тысяч минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Причем, МРОТ, используемый при определении фонда, обязан соответствовать той его величине, которая закреплена законодательно (т. е. федеральным законом) и действительна на момент регистрации.
    • Муниципальные. Их уставный капитал должен быть 1 тысяч МРОТ и более. Его величина определяется аналогично.

    Уставный фонд может формироваться за счет денежных средств, а также активов, которые имеют денежную оценку. К таким активам относятся ценные бумаги, имущественные права и иное.

    А вот у казенного УП уставной капитал совсем отсутствует. Создается такая структура на основе муниципального или государственного имущества, но только в случаях, обозначенных федеральным законом №161-ФЗ «Об унитарных предприятиях», в частности:

    • если значительная доля оказываемых организацией услуг или выпускаемой ею продукции идет на удовлетворение федеральных, муниципальных или региональных потребностей;
    • если необходимо использовать имущество, приватизировать которое невозможно по закону;
    • если требуется производство продукции, оборот которой ограничен или которая полностью изъята из свободного обращения и т. д.

    Кроме того, УП могут быть основанными на праве:

    • Хозяйственного ведения. К ним относятся муниципальные, государственные региональные или федеральные предприятия.
    • Оперативного управления. К таким относят казенные предприятия любой государственной формы собственности.

    Учредители и учредительные документы

    В качестве учредителя могут выступать:

    • Российская Федерация.
    • Любой российский субъект.
    • Любое муниципальное образование РФ.

    Решение об образовании федерального государственного предприятия принимается Правительством РФ или федеральным исполнительным органом, в компетенции которого есть такое право.

    Источник: http://nbakursk.ru/fgup-chto-eto-za-forma-organizatsii/

    Унитарное предприятие — Audit-it.ru

    Учредительные документы муп и гуп

    Унитарное предприятие – это коммерческая организация, которая не наделена собственником правом собственности на закреплённое за ней имущество.

    Такие предприятия называются унитарными предприятиями, так как их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям.

    В такой форме могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

    Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества.

    В уставе должно быть четко указано, кому (Российской Федерации, какому конкретно субъекту Российской Федерации или органу местного самоуправления) принадлежит имущество унитарного предприятия на праве собственности. При этом имущество (соответственно, государственное или муниципальное) принадлежит унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. 

    Типы унитарных предприятий

    Унитарные предприятия могут быть трёх типов:

    • федеральное государственное унитарное предприятие (ФГУП),
    • государственное предприятие субъекта Российской Федерации (ГУП);
    • муниципальное предприятие (МУП) — унитарное предприятие муниципального образования.

    Сущность унитарного предприятия

    Унитарность – это  специфическая форма организации деятельности, которая  характеризуется следующими признаками:

    • создание юридического лица с помощью выделения собственником определенного имущества;
    • сохранение за учредителем права собственности на передаваемое имущество;
    • закрепление имущества за юридическим лицом на праве хозяйственного ведения или оперативного управления;
    • неделимость передаваемого имущества;
    • отсутствие членства;
    • наличие единоличного органа управления.

    Основные причины создания унитарных предприятий

    К основным причинам, по которым создаются унитарные предприятия, необходимо отнести такие причины:

    • осуществление отдельных дотируемых видов деятельности и ведение отдельных производств, работающих с убытком;
    • осуществление деятельности по решению целого ряда социальных задач, в том числе реализации отдельных товаров, работ и услуг по минимальным ценам;
    • необходимость использования имущества, приватизация которого запрещена.

    Цель деятельности унитарных предприятий

    Так как в соответствии с п. 2 ст. 50 и ст. 113 Гражданского кодекса Российской Федерации унитарные предприятия являются коммерческими юридическими лицами, то их деятельность направлена на извлечение прибыли в пользу собственника имущества — государства или муниципального образования, а также для покрытия собственных расходов.

    Кроме этого целью деятельности является не только извлечение прибыли, но и удовлетворение интересов государства, обеспечение государственных нужд.

    При этом в зависимости от способа закрепления имущества выделяется два вида унитарных предприятий (п. 2 ст. 113 ГК РФ):

    • унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения (ст. 114 ГК РФ);
    • унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казённые предприятия; ст. 115 ГК РФ).

    Учредительные документы унитарного предприятия

    Учредительным документом унитарного предприятия являются:

    • решение об учреждении федерального государственного предприятия. Такое решение принимается Правительством Российской Федерации или федеральными органами исполнительной власти в соответствии с актами, определяющими компетенцию таких органов;
    • решение об учреждении государственного предприятия субъекта Российской Федерации или муниципального предприятия принимается уполномоченным органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления в соответствии с актами, определяющими компетенцию таких органов;
    • устав.

    Документом, определяющим порядок управления унитарного предприятия, является его устав.

    Устав унитарного предприятия

    Учредительным документом унитарного предприятия считается устав организации, который утверждается министерством, ведомством или другим федеральным органом.

    Устав государственного и муниципального предприятия должен содержать, кроме обычных сведений, характерных для каждого юридического лица, информацию о предмете и целях его деятельности, а также о величине уставного фонда организации.

    Уставный фонд государственного унитарного предприятия

    Размер уставного фонда государственного унитарного предприятия должен быть равен не менее чем 5000 МРОТ, а муниципального унитарного предприятия должен составлять не менее чем 1000 МРОТ.

    Имущество унитарного предприятия

    К способам использования имущества унитарного предприятия относятся использование имущества на праве:

    • хозяйственного ведения;
    • оперативного управления.

    При способе хозяйственного ведения унитарное предприятие (ГУП, МУП) может распоряжаться закрепленным за ним имуществом , производимой продукцией и доходами от реализации товаров, работ или услуг самостоятельно, учитывая установленные  законодательством действующие ограничения.

    При способе оперативного управления унитарное предприятие (казенное предприятие) имеет право распоряжаться закрепленным за ним имуществом, выпускаемой продукцией и доходом от реализации товаров, работ или услуг только на основании согласия собственника.

    Источники формирования имущества унитарного предприятия

    Источниками формирования имущества унитарного предприятия являются:

    • имущество, которое передается предприятию на основании решения собственника для оплаты уставного фонда;
    • другое имущество, которое передается предприятию по решению собственника;
    • прибыль, которая была получена при осуществлении хозяйственной деятельности предприятия;
    • полученные кредитные и заемные средства;
    • начисленные суммы амортизационных отчислений;
    • осуществленные предприятием капитальные вложения;
    • полученные дотации из бюджета;
    • дивиденды (доходы), подлежащие уплате хозяйственными обществами и товариществами, в уставных капиталах которых есть доля предприятие;
    • добровольные взносы и пожертвования от организаций и граждан;
    • иные источники, не противоречащие законодательству РФ, в том числе, например доход от операций сдачи имущества в аренду.

    Унитарное предприятие: подробности для бухгалтера

    • Унитарным предприятиям о взаимозависимости … данной консультации ознакомим бухгалтеров унитарных предприятий с понятием «взаимозависимые лица … организации. Например, если унитарному предприятию принадлежит 90% уставного капитала … права собственника имущества соответствующего унитарного предприятия, не признаются взаимозависимыми … что руководитель унитарного предприятия признается заинтересованным в совершении унитарным предприятием сделки, если … отношениях с унитарным предприятием;
      в иных определенных уставом унитарного предприятия случаях. …
    • Облегчены закупки лекарственных средств для унитарных предприятий … создания государственного или муниципального унитарного предприятия является необходимость осуществления деятельности … , в частности:
      – государственными унитарными предприятиями, муниципальными унитарными предприятиями, являющимися аптечными организациями, при наличии … указывается, что государственные, муниципальные унитарные предприятия, являющиеся аптечными организациями, осуществляют … 01.09.2017 государственные, муниципальные унитарные предприятия, являющиеся аптечными организациями, вправе …

    Источник: https://www.audit-it.ru/terms/agreements/unitarnoe_predpriyatie.html

    Регистрация унитарных предприятий

    Учредительные документы муп и гуп

    Немного подробнее:
    Унитарное предприятие (ГУП, МУП и др.) – коммерческое юридическое лицо, создаваемое государством, муниципальными образованиями.

    Обычно создаются в наиболее важных  отраслях экономики, в которых может создаваться повышенная норма прибыли или, наоборот, низкорентабельные,  но имеющие важное социальное и иное значение.

    Иначе говоря, унитарное предприятие – это объединение лиц, состоящее из руководителя предприятия и коллектива рабочих и служащих.

    Унитарное предприятие является субъектом гражданского права, и в этом оно принципиально отличается от понятия предприятия как имущественного комплекса, являющегося объектом права.

    В качестве объекта права выступают предприятия, входящие в состав имущества, принадлежащего хозяйственным товариществам и обществам, производственным кооперативам. Предприятие как имущественный комплекс продолжает свое существование и при создании унитарного предприятия.

    Но в этом случае оно одновременно становится объектом двух вещных прав: права собственности субъекта, создавшего унитарное предприятие, и производного от него вещного права, принадлежащего самому унитарному предприятию.

    Второй признак: унитарное предприятие не является собственником закрепленного за ним имущества. Собственником такового остается субъект, создавший унитарное предприятие.

    И в этом состоит отличие унитарного предприятия от хозяйственного товарищества, хозяйственного общества и производственного кооператива, являющихся собственниками принадлежащего им имущества, в состав которого могут входить и предприятия как имущественные комплексы.

    На современном этапе развития рыночной экономики роль унитарных предприятий как субъектов гражданского права резко идет на убыль. Их место занимают хозяйственные общества и товарищества.

    Но это вовсе не означает полного исчезновения предприятий из гражданского оборота.

    В определенных областях рыночной экономики они остаются необходимой организационно-правовой формой предпринимательской деятельности, осуществляемой прежде всего государством.

     Правовой статус унитарного предприятия определяется следующими характеристиками:

    1. Статус унитарного предприятия как субъекта права может быть предоставлен только государственному и муниципальному предприятию. В фирменном наименовании должно содержаться указание на собственника имущества унитарного предприятия.
    2. Все имущество унитарного предприятия, в том числе объекты социального назначения, является неделимым, не подлежащим распределению по вкладам и иным индивидуализированным частям (долям, паям) между отдельными лицами, в том числе работниками предприятия.
    3. Собственниками имущества, закрепленного за государственными и муниципальными предприятиями, соответственно являются Российская Федерация, субъекты РФ и муниципальные образования. Унитарное предприятие наделяется правом хозяйственного ведения или правом оперативного управления на данное имущество. Как следствие этого различаются две разновидности унитарного предприятия: унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, и унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления.
    4. Устанавливается принцип специальной правоспособности унитарного предприятия, что должно быть прямо отражено в его уставе. Закрепляется принцип единоначалия в управлении унитарным предприятием. Единственным органом унитарного предприятия признается руководитель, назначаемый собственником или уполномоченным им органом, которым он и подотчетен.
    5. Предусматривается принцип раздельной ответственности по обязательствам унитарного предприятия и собственника имущества. Ответственность унитарного предприятия распространяется на все закрепленное за ним собственником имущество. Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника. Собственник же в указанных в законах случаях может привлекаться к ответственности по обязательствам предприятия. Такая ответственность наступает в форме субсидиарной ответственности при несостоятельности (банкротстве) унитарного предприятия, вызванной поведением собственника его имущества. Кроме того, собственник несет субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий во всех иных случаях при недостаточности их имущества.

    Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения

    В качестве собственника данного имущества может выступать Российская Федерация, субъект РФ или муниципальное образование. Непосредственные же действия по созданию предприятия осуществляются уполномоченным на то соответствующим государственным органом или органом местного самоуправления.

    Согласно Закону об унитарных предприятиях размер уставного капитала государственного предприятия должен быть не менее суммы, равной 5000-кратному МРОТ, установленному законодательством на дату государственной регистрации государственного унитарного предприятия, а муниципального унитарного предприятия – составлять 1000 МРОТ. В казенных предприятиях уставный фонд не формируется. Уставный фонд государственного или муниципального предприятия должен быть полностью сформирован собственником его имущества в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации такого предприятия.

    Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления

    В Российской Федерации создаются и действуют унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления: федеральное казенное предприятие, казенное предприятие субъекта РФ, муниципальное казенное предприятие.

    При этом создание унитарных предприятий на основе объединения имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов РФ или муниципальных образований, не допускается. Федеральное казенное предприятие учреждается решением Правительства РФ.

    Казенное предприятие субъекта РФ учреждается решением органа государственной власти субъекта РФ, которому в соответствии с актами, определяющими статус этого органа, предоставлено право принятия такого решения. Муниципальное казенное предприятие учреждается решением органа местного самоуправления, которому в соответствии с актами, определяющими статус этого органа, предоставлено право принятия такого решения.

    Казенное предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, а при недостаточности такового субсидиарная ответственность по его обязательствам может быть возложена на собственника – соответственно на Российскую Федерацию, субъект РФ или муниципальное образование.

    Казенное предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества и ликвидировано по решению собственника или по решению суда.

    Ограничительный подход к созданию унитарных предприятий, основанных на праве оперативного управления, с юридической точки зрения объясняется двумя причинами: узостью правомочий по управлению и распоряжению имуществом, закрепляемым за предприятием, основанным на праве оперативного управления, и в связи с этим стремлением собственника на установление более строгого контроля за действиями руководителя предприятия по управлению и распоряжению переданным предприятию имуществом. Подобного рода «опека» над казенным предприятием ведет к установлению субсидиарной ответственности собственника имущества по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

    Кто может быть учредителем Унитарного предприятия

    Учредителем унитарного предприятия может выступать Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование. Решение об учреждении федерального государственного предприятия принимается Правительством Российской Федерации или федеральными органами исполнительной власти в соответствии с актами, определяющими компетенцию таких органов.

    Решение об учреждении государственного предприятия субъекта Российской Федерации или муниципального предприятия принимается уполномоченным органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления в соответствии с актами, определяющими компетенцию таких органов. Федеральное казенное предприятие учреждается решением Правительства Российской Федерации.

    Казенное предприятие субъекта Российской Федерации учреждается решением органа государственной власти субъекта Российской Федерации, которому в соответствии с актами, определяющими статус этого органа, предоставлено право принятия такого решения.   Муниципальное казенное предприятие учреждается решением органа местного самоуправления, которому в соответствии с актами, определяющими статус этого органа, предоставлено право принятия такого решения.

    Учредительные документы Унитарного предприятия

    Унитарное предприятие действует на основании единственного документа – Устава.

    Услуги по регистрации Унитарного предприятия

    Стандартный пакет услуг по регистрации Унитарного предприятия включает в себя подготовку необходимых регистрационных документов, сопровождение процедуры регистрации в налоговой инспекции, получение письма из Госкомстата, постановка на налоговый учет и изготовление  автоматической печати.

    Регистрация УП осуществляется посредством внесения соответствующих данных в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц (ЕГРЮЛ). Сведения о регистрации УП вносятся в реестр на основании документов, предоставленных в регистрирующий орган (ИФНС).

    ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ
    (возможно предоставление неполного пакета *)

    1.  Копия основного документа физического лица, выступающего в качестве  лица действующего без доверенности от имени юридического лица, на каждого из лиц, выступающего в качестве лица действующего без доверенности от имени юридического лица. (в случае, если физическое лицо, является гражданином Российской Федерации).
    2. Нотариально заверенная копия документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, выступающего в качестве  лица действующего без доверенности от имени юридического лица на каждого из лиц, выступающего в качестве учредителя. (в случае, если физическое лицо, является иностранным гражданином).
    3. Нотариально заверенная копия документа (при необходимости такого заверения), предусмотренного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, выступающего в качестве  лица действующего без доверенности от имени юридического лица на каждого из лиц, выступающего в качестве  лица действующего без доверенности от имени юридического лица. (в случае, если физическое лицо, является лицом без гражданства)
    4. Свидетельство о присвоении ИНН для физических лиц, выступающих в качестве учредителей и/или лиц действующих без доверенности от имени юридического лица, (при наличии ИНН).
    5. Решение органов государственной, региональной или местной власти, о создании унитарного предприятия и наделения его необходимым имуществом. (оригинал)
    6. Документы, подтверждающие адрес местонахождения создаваемого юридического лица.
    7. Документы  подтверждающие наличие имущества и его денежную стоимость (если уставный капитал вносится имуществом).

    *в случае если необходимые сведения содержатся в иных представленных документах.

    Для подготовки документов необходимы следующие сведения:

    1. Полное и сокращенное наименование создаваемого юридического лица.
    2. Сведения о составе и размере уставного капитала.
    3. Сведения о лицах имеющих право действовать без доверенности от имени создаваемого юридического лица (Генеральный директор, директор, управляющий и др.)
    4. Срок действия полномочий указанных в п.3 лиц (если есть такие ограничения).
    5. Виды деятельности которые планирует осуществлять создаваемое юридическое лицо.
    6. Адрес местонахождения, контактный телефон, факс.

    Юридическая фирма Юалис сможет предложить Вам наиболее выгодные условия при следующих юридических услугах: регистрация фирм, регистрация предприятий, регистрация ООО, регистрация ОАО, регистрация ЗАО, регистрация ИП (индивидуальных предпринимателей, регистрация предпринимательства), регистрация АНО, регистрация НП, регистрация ККМ, регистрация изменений в ЕГРЮЛ, а также реорганизация предприятий, смена директора, смена учредителя и смена участника, ликвидация предприятия, ликвидация фирмы, ликвидация юридического лица и прочее.

    Источник: http://www.ualis.ru/registration/regup.html

ГосЗащита
Добавить комментарий