Устроиться неофициально на работу

Устроиться неофициально на работу

Устроиться неофициально на работу

При этом взыскание штрафов не освобождает от необходимости устранения нарушения. Например, уплатив штрафы за неперечисление отчислений с зарплаты, работодатель будет обязан еще и перечислить в полном объеме эти суммы отчислений.

Да еще и на эти суммы будут начисляться пени за просрочку оплаты.

Вахта В Москве! Компенсируем Проезд От Дома До Москвы! Наша компания заинтересована в сотрудниках, которые будут работать вахтой постоянно и рекомендовать нас своим друзьям и зна…

Существует ли ответственность за неофициальное трудоустройство?

Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста. Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать? Трудовые споры.

Статья 67 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при приеме на работу человека подписать с ним контракт, содержащий существенные условия трудовой деятельности.

Это-же строительство, неужели нет такой возможности? работунша 17 февраля 2015 в 19:52 #10 +2 Прорабом-никак…Господа советчики, если что на стройке произойдет-организация ох как попадает……кто ж ему без диплома такую ответственность доверит может,человек бытовки собирал из бруса.

а хочет на стройку монолитного дома… Sirjoga-VG 17 февраля 2015 в 20:38 #11 +3 Слон, ты теперь не человек, вот на мою трудовую посмотрят а потом как приговор мы перезвоним, а у меня 4 года не официальной работы.

ssa 17 февраля 2015 в 22:01 #12 +2 Слон, Я был почти в такой же ситуации 12 лет назад (когда приехал в Москву). У меня и диплом с трудовым были.

Такие трудовые правоотношения отрицательно влияют на статус сотрудника, фактически ограничивая его права и гарантии. Неофициальное трудоустройство – что это такое? Плюсы и минусы неофициального трудоустройства Несомненно, что такое положение работника имеет положительные стороны.

Можно: сэкономить на уплате налогов; уклоняться от уплаты алиментных платежей; отсутствует юридическая ответственность за совершенные действия; возможность получения более высокой заработной платы, чем официальная.

Но при этом существует масса негативных моментов, которые необходимо учитывать.

Об официальном оформлении работника специально для того, чтобы на этом основании. вооружившись бумагами, привлечь уже оформленного работника к материальной ответственности я не слышал. Скорее всего, дело в том, что делать это работодателям совсем не выгодно.

А значит, нет трудового договора, нет юридических оснований материальной ответственности, а незаконные отношения по факту не регулируются законом.


Работая без официального трудоустройства, могут возникать споры между работодателем и работником по поводу материальной ответственности за имущество. В данном вопросе действует главный принцип: никто никому ничего не должен, раз официально оформленных отношений нет.

Работодателю не выгодно составлять договор, если нет договора, нет и материальной ответственности, и эти отношения не регулируются законами.

Неофициальное трудоустройство – что это такое?

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Работники пенсионного возраста по многим своим параметрам перегоняют более молодых сотрудников. Во-первых, они принимают более рациональные решения, так как более опытны и меньше подвержены эмоциям. Во-вторых, такие работники способны учиться на своих ошибках. Помимо прочего они меньше подвержены стрессам и перепадам настроения.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НЕ ОБХОДИМО В ТЕЧЕНИИ СЕМИ ДНЕЙ ПОСЛЕ ПЕРЕСЕЧЕНИЯ ГРАНИЦЫ. Регистрацией занимается Федеральная Миграционная Служба (ФМС). Регистрацию можно сделать через специализированную фирму.

Работа без оформления для пенсионеров Многие люди находятся в поиске работы без официального оформления. Безусловно, работа с постоянным стабильным доходом, выплачиваемым ежедневно, достаточно востребована. И для этого не нужно официально трудоустраиваться. Особенно это касается подработки.

Где же можно найти работу без оформления с ежедневной ее оплатой? Надо понимать, что на нее требуются низкоквалифицированный персонал.

Это может быть выполнение действий, связанных с уборкой помещений, мытьем посуды, анимационными представлениями, раздачей рекламных буклетов, работой в интернете либо ремонтные и сантехнические работы.

Везде отказывали, аж двое во время собеседования прямо в лицо сказали: где и за сколько купил диплом с трудовым. Посидев подумав решил намеренно пойти простым оператором-грузчиком на среднее производство без диплома и трудовой.

в первый же день перевели к ремонтникам, а через две недели перевели к инженерам и завели новую трудовую средним образованием. С тех пор много воды утекло и уже в Москве в 3-х иностранных компаниях проработал, в данное время ведущей европейской компании инженером пуско-наладчиком работаю.

Так же желаю идти на простую должность и быть человеком и все у Вас будет нормально.

Регистрацией граждан РФ и приезжих занимается Федеральная миграционная служба (ФМС).

Порядок регистрационного режима изложен в законодательных актах, за его нарушение грозит административное взыскание, а иностранцам в некоторых случаях – высылка из страны с невозможностью въезда на протяжении ближайших лет.

Но, если вам впарят фальшивую и это вскроется, то запрет на нахождения в России в течение пяти лет вам обеспечен. Лучше всего зарегистрироваться у родственников или у знакомых, если они у вас есть. Вместе идете в ФМС и через три пять дней получаете на руки регистрацию.

Последствия трудовых правоотношений без заключения трудового договора

На собеседовании дать визитку и рекомендательное письмо для того, чтобы HR отзвонился и пообщался с руководством лично по поводу вас.

Вопрос официального и нелегального трудоустройства в России чаще всего связан с наличием прописки, без нее работодатели не желают брать сотрудников. Хотя в законодательстве нет указания, что на территории страны может трудоустроиться только тот, у которого стоит штамп в паспорте или есть на руках временное свидетельство.

Еще один существенный минус при работе без записи в трудовую книжку состоит в том, что наниматель вправе отказать любому человеку в трудоустройстве.

Похожие санкции в виде штрафов имеются за неперечисление отчислений по медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев.

Что надо для получения патента? В первую очередь наличие паспорта и миграционной карты. Перед отъездом в Россию рекомендую сделать несколько копий разворота своего паспорта, чтоб не бегать и не искать в Москве. Для начало оформления патента необходимо три документа: паспорт и миграционная карта, про них я уже написал, а третий документ это регистрация по месту жительства.

Масштабы неофициального трудоустройства особенно выросли, начиная с кризиса 2008 года, когда ситуация на рынке труда для работников резко ухудшилась.

У меня нет данных статистики масштабам этого явления, да и скорее всего, такую статистику никто не ведет.

По субъективному впечатлению, в 2012 году, по меньшей мере, половина работников нашего города или трудоустроена неофициально, или трудоустроена с минимальной зарплатой в договоре.

На собеседованиях, разводят руками и говорят, что без стажа не возьмут. Что делать? Диплом еще не получил.

solarfloret 17 февраля 2015 в 16:15 #1 0 А какая должность? Слон (автор темы) 17 февраля 2015 в 16:30 #2 0 solarfloret, Прораб Массимо 17 февраля 2015 в 16:34 #3 +4 Слон, попробуйте взять рекомендательное письмо и заручиться поддержкой бывшего начальства, чтобы они подтвердили то, что вы работали у них 8 лет.
Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста. Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать?

Работа Без фактического трудоустройства Москва

Если патент будите оформлять самостоятельно, то его цена составит 14500 рублей за оформления документов ФМС. Затраты на анализы и прием врача около 3000 рублей, плюс затраты на проезд не менее 500 рублей в день.

Поиск хорошей работы в России при наличии прописки – довольно актуальный вопрос на сегодняшний день.

По российскому законодательству каждый гражданин, который живет или временно находится на территории страны, обязан встать на учет по месту проживания.

На втором курсе она не смогла сдать сессию, но родителям об этом говорить не захотела, поэтому пришлось срочно искать себе работу. Вариант нашелся почти сразу. Катя стала выступать в ресторане рядом с общежитием каждые выходные и смогла своим заработком не только покрыть размер стипендии, но и превзойти его в десять раз.

Как устроиться на работу неофициально?

В случае неофициального оформления часто возникают споры, связанные с материальной ответственностью работника, как правило, с недостачами вверенного ему имущества. Особенно это актуально в связи с тем, что часто неофициально работают именно по специальностям, непосредственно связанным с обслуживанием материальных ценностей и прежде всего продавцы и водители (экспедиторы).

Существует ли ответственность за неофициальное трудоустройство? Работодатели не спешат оформлять работников официально. Часто граждане не в состоянии найти работу, соответствующую их профессии, либо ищут подработку. Поэтому идут на неофициальную работу. Рынок вакансий для неофициального трудоустройства достаточно широк.

Это в основном специальности, где требуется физический труд или оплата за него сдельная. Например, редко оформляют официально уборщиц, посудомоек или промоутеров. Также сюда можно отнести всякий мелкий бизнес типа автомоек, колл-центров и точек общественного питания. В них даже не просят удостоверение личности.

Также такую работу предлагают в социальных сетях в группах, предлагающих занятость для студентов. Еще это могут быть различные рекламные компании или доски объявлений.

Перед началом переговоров об оформлении работник должен быть готовым к реакции работодателя, в том числе, активному противодействию, попыткам запугать, прекратить с работником отношения любым путем.

Я чуть было не написал «к попыткам увольнения», но эта формулировка была бы неверной, потому что бессмысленно увольнять работника, которого так и не оформили на работу.

Итак, оцените обстоятельства, все «за» и «против», продумайте запасные варианты, лишь после этого переходите к следующему этапу.

Источник: http://diparma.ru/transportnoe-pravo/9492-ustroitsya-neoficialno-na-rabotu.html

Устроиться неофициально на работу – Юридическая информация

Устроиться неофициально на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Наш юрист поможет Вам. Органы государственной власти пропагандируют официальное трудоустройство по причине того, что это залог вашей будущей пенсии. Но, к сожалению, еще пару тройку лет назад никто об этом не думал. К счастью, на сегодняшний день появилась приятная тенденция, которая показывает истинное отношение граждан к официальному труду.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Стремясь защитить себя и свои права, граждане штудируют законодательство, а также отлично пользуются различными правовыми методами защиты своих интересов.

Последствия работы без трудового договора. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Я нашла несколько вакансий, соответствующих моей проф. Отправила по указанным адресам мотивационное письмо и автобиографию. Какие мои дальнейшие действия? Если я не получила в течении некоего промежутка времени ответ, стоит ли напоминать им о себе?

Неофициальная работа?

Я нашла несколько вакансий, соответствующих моей проф. Отправила по указанным адресам мотивационное письмо и автобиографию. Какие мои дальнейшие действия? Если я не получила в течении некоего промежутка времени ответ, стоит ли напоминать им о себе? Каким образом понять, что в моих письмах не соответствует требованиям.

Я давно ищу способы и один раз попал в машейничество, они мне обещали приглашенте от какой то фирмы и за это спросили долларов и я отправил. Они сказали что будут в течении двух недель, они оказывается обманули меня. Я с семьёй проживаю в Германии с года.

У моей супруги есть немецкое и русское гражданство. У меня только русское. Работаю на башенном кране на постоянном месте работы.

Кроме того я частный предприниматель, у меня сеть кофейных автоматов которые установленых в городе у различных клиентов. Моя родная сестра проживает в России очень хочет работать в Германии.

Немецкого языка не знает совсем ей 41 год. Могу ли я как работодатель предложить ей работать у меня? Мне работник как таковой не нужен, но как способ помочь ей хоть с чего начать и потом искать что то другое. Благодарю за Ваш ответ. Я сам из Беларуси. Хочу заняться поиском работы в Германии.

Но не хочу связываться с посредниками, которые, естественно, возьмут комиссию за свои услуги. Хочу сам на месте по гостевой визе, в самой Германии найти работу.

В связи с этим возникает несколько вопросов: И еще одно.

Знакомый, живущий в Германии, говорит, что белорусов и россиян принимают на работу по сравнению с мигрантами иной национальности в последнюю очередь, мол Arbeitsagentur, препятствует этому.

Правда ли это? Заранее благодарен за ваш ответ. Читать ветку: Занимаюсь поиском работы в Германии, нашла Польское кадровое агенство, вакансия упаковщица на шоколадную фабрику “Nestle”, город Гамбург, они утверждают, что помогут оформить рабочую визу и работа официальная.

Скажите пожалуйста, рабочую визу возможно получить на эту работу? Хочу работать в Германии скорее всего не легально, так как думаю не представляю заинтересованности, как специалист по образованию.

Но наслышана о том, что есть работа в сфере услуг гувернантка и тд. В данный период жизни не обремлена ни чем и хотелось бы просто поехать поработать, посмотреть страну, и потом спокойно опять вернуться обратно. С чего начать?

Может это легкомысленно и не дальновидно, но жизненные обстоятельства состоят именно так. Спасибо Читать ветку: Прочитал выше, что немцам важно как будущий работник учился в школе.

Это так важно? Просто я переживаю не сильно ли это отразится на поиске работы, если оценки были тройки? У меня диплом бакалавра, образование строительное. Но по факту работал на стройке на различных отделочных работах, опыт уже хороший.

Немецкий знаю на уровне А2. Можно ли найти работу в Германии в сфере строительства в моем случае? Я начал работать в Берлине по голубой карте с ноября года, но работа меня не устроила и я нашел новую.

Сегодня пришел job offer с датой выхода 1ое марта. Как я знаю о смене работодателя надо известить АБХ. Срок уведомления об уходе на моей текущей работе 2 недели. Поэтому у меня следующие вопросы: Можно ли прийти и получить одобрение по живой очереди или получить как-нибудь раньше?

Могут ли быть проблемы из-за этого? Мне 33 года. У меня есть высшее образование, MBA. Опыт работы 8 лет в смежных сферах в разных странах. Есть ли шансы после обучения мне найти работу в Германии? Ищу работу в Германии, но второй год ни как ни найду.

Я живу в Киргизии. Здесь один мужчина отправляет рабочих в Германию а именно в Франкфурт на завод переработке мусора говорит ЗП эвро. С завода отправляют нам приглашение в течение дней по его словам. В Германии реально ли нехватка рабочих сил на завод переработке мусора? Спасибо заранее!

Ищу работу в Германии дистанционно через интернет. Я из Беларуси, работаю последние 12 лет в сфере продаж, в том числе в крупных международных компаниях на руководящих позициях. Мой экономический университет и специальность есть на анабине. Поиск работы пока безрезультатный.

Читал, что сфера торговли не самая проблемная в плане нехватки кадров. Поэтому у меня возник вопрос. Стоит ли пробовать найти работу по первому высшему образованию инженер-механик, железнодорожный ВУЗ , если диплом я получил в г и работал по специальности около 2 лет до Специальность не узкая, если так можно сказать.

Я работаю в немецком университете с года как научный сотрудник по специальному типу визы, который позволяет работать только в университете и запрещает любой другой вид деятельности. Контракт истекает в конце января года.

Исходя из этого, у меня три вопроса: Имею ли я право искать работу по данному типу визы , нужно ли мне разрешение на поиск работы arbeitserlaubnis и как и у кого его получить, находясь уже на территории Германии?

Могу ли я получить визу с разрешением поиска работы , после окончания срока действующего контракта? Подскажите пожалуйста, могут ли иностранцы работать в Германии в Государственных учреждениях, на госслужбе?

Если да, то при каких условиях.

Неофициальное трудоустройство

Неофициальное и официальное трудоустройство: Я недавно устроилась неофициально на работу.

Обещали зп в размере Проработав полмесяца, заплатили Каждый день меня задерживает старший менеджер и объясняет это тем, что наша группа рабочих не выполнила норму.

Работа заключается в том, чтобы оформить заказы с клиентами по тел и что-то продать сверху. Например, человек заказал кроссовки за 3 т. Следовательно, вопрос – 1 Имеют ли они права менять условия устного договора на часовой рабочий день.

Работа в Израиле: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

На что следует обратить внимание при устройстве на работу Нередко гражданам предлагают устроиться на работу неофициально. Работодатель в таком случае уходит от налогов, а сотрудник получает заработную плату выше рыночной. Теневой рынок труда достиг внушительных размеров.

Из-за большого количества неофициально трудоустроенных граждан бюджет теряет миллиарды налогов, а сами работники – право на пенсию. При оформлении на работу между организацией и сотрудником должен заключаться договор, в котором прописываются права и обязанности каждой из сторон.

Чем подтверждаются неофициальные отношения, и что за них грозит, расскажем в представленном материале.

Поиск работы в Германии – план действий

Они не знают, что им делать, и постоянно ищут вакантные места, обращаясь во всевозможные кадровые агентства, а также биржи труда. Самими востребованными являются технологи, проектировщики и особенно инженеры. Если человек по специальности бухгалтер или финансист, то работу в СПБ он найдёт быстро.

Что касается юристов, то спрос на них буквально увеличивается с каждым днём. Стоит помнить, что высококвалифицированным кадрам найти хорошую работу можно без особых проблем. Много людей, находящихся в Санкт-Петербурге, ищут работу.

Большой город характеризуется большими проблемами, то есть, СПБ имеет высокие показатели безработицы.

Не хочу официально оформляться. Что делать?

Карта сайта Рубрика: Неофициальное трудоустройство Сегодня очень распространено трудоустройство без оформления отношений с работниками, так называемая неофициальная работа. Такие трудовые правоотношения отрицательно влияют на статус сотрудника, фактически ограничивая его права и гарантии. Неофициальное трудоустройство — что это такое?

Оформляясь на работу, пенсионер должен предоставить определенный набор документов:

Кажется странным видеть большое количество предложений работы в Германии на русском языке. Почему такое происходит? Это обусловлено следующими четырьмя факторами:

Как устроиться неофициально?

Если у меня нету трудовой книжки, как мне устроиться на работу? Наталья Гущина Автор Добрый день. Если у вас была трудовая книжка, но вы ее потеряли, то можете оформить дубликат, если же ранее вы не работали- приобретите новую.

Евгений Имеет ли право работодатель заставить сотрудника отрабатывать при увольнении, если он работодатель имеет задолженность по зарплате? Наталья Гущина Автор Если работник находится на испытательном сроке, то он обязан уведомить работодателя за 3 календарных дня до предполагаемой даты увольнения.

Где поработать детям на летних каникулах?

Трудовая книжка и закон Трудовая книжка В законодательстве нашей страны сказано, что при трудоустройстве одним из обязательных документов является трудовая книжка. Без нее официальное трудоустройство просто невозможно, так как именно этот документ подтверждает факт приема на работу, вернее запись, произведенная в книжке.

Имея такую запись, человек в будущем может доказать, что он работал в организации. Это может понадобиться тогда, когда долгий промежуток времени не выплачивалась заработная плата, сотрудник уволился и пошел в трудовую инспекцию для того, чтобы получить законно положенные ему выплаты.

В этом случае без трудовой книжки никакого рассмотрения дела не будет. К тому же, трудовая книжка подтверждает то, сколько лет на самом деле человек проработал и гарантирует правильный расчет общего стажа.

Работая без трудовой книжки, человек сам подписывается над тем, что его трудовые отношения с работодателем практически не контролируются, то есть в любой момент его могут уволить или выплатить заработную плату меньше, чем обещали.

Особенности и законность трудоустройства без трудовой книжки

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Устроена на работу неофициально, зарплату не выплатили.

Есть аудио, фото того что там работала. Можно ли подать заявление в прокуратуру. Можно в трудовую инспекцию. Устроилась на работу в конце апреля устроили неофициально сказали устроят 15 мая, 9 мая заболел ребёнок не смогла выйти предупредила об этом.

Я беременна, работодатель об этом не знает.

Как пенсионеру найти работу?

.

Источник: https://thelinuxservers.com/finansovoe-pravo/ustroitsya-neofitsialno-na-rabotu.php

Устроиться на работу неофициально

Устроиться неофициально на работу

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

Как устроиться на работу неофициально

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в следующей сложившейся ситуации: я нахожусь на 22 неделе беременности, на данный момент работаю неофициально в организации и состою на бирже труда(только ради пособия), 1-го октября заканчивается оплата пособия в 7000р. в мес., теперь будет пособие в размере 850р., мне уже не выгодно состоять на бирже, но я не знаю, что мне делать, дело в том, что для того, чтобы сняться с учёта надо устроиться на работу, что я делать уже не могу.

На следующей недели собираюсь подавать на развод и алименты. Девчата, помогите, ответьте на ряд вопросов. Кучу всего перелопатила, но некоторые моменты мне не понятны. Муж работает, но не официально.

Прописан в деревне, проживает в городе Х собирается переезжать в У, естественно не туда, где прописан. Сейчас я знаю его неофициальное место работы, но когда он переедет информации не будет(. Он не отказывается от алиментов, но хочет платить по договоренности.

Очень сопротивляется тому, когда я говорю, что подам официально на алименты.

Трудоустройство неофициально

Чем грозит работодателю неофициальное трудоустройство? Если будет установлен факт нелегального устройства на работу, то по отношению к нанимателю могут применить административное наказание. В лучшем случае предприниматель ограничится штрафными санкциями, а в худшем случае его предпринимательскую деятельность могут заморозить.

Многие люди не могут подыскать работу, которая соответствовала бы их профессии. Иногда оплата труда не является достаточно высокой. Неофициальная работа может стать мотивом для появления различных неприятных ситуаций. Тем не менее, многие люди согласны на неофициальное трудоустройство.

Вакансии найти не так легко, так как работодатели относятся осторожно к данному явлению. Рынок вакансий в России довольно большой, несмотря на то, что за такое нарушение могут последовать наказания. Ситуация на российском рынке вакансий до 2008 года была совсем иной. Тогда многие предприятия предлагали устроиться на работу официальным образом.

После кризиса 2008 года теневой рынок стал развиваться все более активно.

Читать еще –>  Огрн и грн отличие

Если я устроюсь на работу неофициально, буду ли я нести за это ответственность

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права …

4.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В административном порядке Вам это ничем не грозит, хотя Вас могут обвинить, что Вы получаете доход и уклоняетесь от уплаты подоходного налога. Но это трудно доказать.

Если Вы при этом получаете пособие по безработице, то можете понести наказание. А вот работодатель ответственность за это несет.

Вы при этом, не имеете стажа, что соответственно скажется на пенсии, социальной защиты, например не будет оплачен больничный, пособие по беременности и т.д.

Приём работника на неофициальную работу

Однако все это красиво до того как возникнут первые проблемы. Часто некоторые юристы, идя на поводу предпринимателей, советуют заключать договор гражданско-правового характера, например, договор оказания услуг.

Не совсем понятно какие услуги будет оказывать продавец в магазине или ларьке 40 часов в неделю в течение нескольких месяцев, поскольку оплата производится после подписания акта приема-сдачи работ (оказания услуг).

В случае с продавцом, определить какие услуги она оказывает предпринимателю достаточно сложно, поскольку услуг как таковых она не оказывает. Продавец просто выполняет свою работу. Согласитесь звучит глупо: обслужить n-ное количество покупателей.

Очень часто руководители организаций просят разъяснить каким образом можно устроить работника на работу без заключения трудового договора (то есть неофициально), не отчисляя при этом никакие налоги и страховые взносы.

Также они спрашивают про возможные риски неофициального трудоустройства. Как правило, причиной по которой предприниматели не хотят заключать трудовые договоры с работником кроется в финансовом аспекте.

Устраивать человека на работу официально для многих начинающих предпринимателей накладно. Индивидуальные предприниматели также должны будут зарегистрироваться в качестве работодателя, сдавать соответствующие отчеты и следить за соблюдением сроков и правильности выплат.

Конечно, это сложно и затратно, поэтому мы понимаем настроение руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей.

Читать еще –>  Оплата сверхурочных в командировке

Вопрос: Я устроилась неофициально на работу в компанию, но у меня имеется договор и печати от магазинов, где я отработала

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Денис Легчилин и его жизнь

Слон, Я был почти в такой же ситуации 12 лет назад (когда приехал в Москву). У меня и диплом с трудовым были. По образованию и трудовой: ремонт оборудования. Но очень плохо разговаривал на русском, и в данное время хромает. После двух недель поиска работы.

Везде отказывали, аж двое во время собеседования прямо в лицо сказали: где и за сколько купил диплом с трудовым.

С тех пор много воды утекло и уже в Москве в 3-х иностранных компаниях проработал, в данное время ведущей европейской компании инженером пуско-наладчиком работаю.

Те, кто умеют петь, вести свадьбы или танцевать, всегда могут найти неофициальную работу для студентов в ресторанном бизнесе, кафе, на частных праздниках или в столь популярных сейчас ночных клубах. Активный пользователь Интернета Сергей – студент 3 курса всегда хотел начать что-то свое и создал группу в одной популярной социальной сети под названием «Неофициальная работа для студентов».

Работа по договору без оформления трудовой книжки: минусы и некоторые нюансы

Если работодатель все же идет на такой шаг и принимает людей на работу, при этом, не делая никаких записей в трудовую книжку, то ему необходимо осуществить следующие шаги: В первую очередь найти такого человека, который согласится работать без такой записи. Обычно, на это идут те люди, которым по каким-то причинам нужно считаться безработными, которые устраиваются по совместительству и т.д. Решить, какой договор будет заключен. Есть несколько вариантов договоров:

Читать еще –>  Чем отличается проверка от ревизии

В законодательстве нашей страны сказано, что при трудоустройстве одним из обязательных документов является трудовая книжка. Без нее официальное трудоустройство просто невозможно, так как именно этот документ подтверждает факт приема на работу, вернее запись, произведенная в книжке.

Имея такую запись, человек в будущем может доказать, что он работал в организации. Это может понадобиться тогда, когда долгий промежуток времени не выплачивалась заработная плата, сотрудник уволился и пошел в трудовую инспекцию для того, чтобы получить законно положенные ему выплаты.

В этом случае без трудовой книжки никакого рассмотрения дела не будет.

Устроился на работу, естественно неофициально, так как оформлять

Здравствуйте, у меня проблема, устроился на работу, естественно неофициально, так как оформлять директор считает лишним, так вот задолженность по зарплате скоро перевалит за 3 месяца, директор кормит завтраками, посоветуйте как можно с этим бороться куда обращаться, что делать в такой ситуации.

Если Вы все же не смогли прийти мирного урегулирования конфликта, обращайтесь одновременно с заявлениями в прокуратуру, Государственной инспекции труда и Государственной налоговой инспекции. В заявлениях указывайте на факт совершения работодателем преступления, предусмотренного ч.1 ст.

172 Уголовного кодекса Украины, на неуплату им налога на доходы физических лиц и на все другие известные Вам факты нарушения законодательства на предприятии.

А также, при наличии, добавляйте любые фактические доказательства вашей работы на предприятии, — возможно, Вы проходили медицинское освидетельствование на предприятии, и остались подтверждение этого, сдавали работу под роспись, знакомились техникой безопасности.

Современная практика такова, что многие соискатели задаются вопросом: как устроиться на работу: официально или неофициально? Хотя неофициальное трудоустройство не является законным, тем не менее, многие граждане получают неофициальный доход в результате заключения устного соглашения о выполнении определенного вида и объема работ за оговоренную плату. Насколько это выгодно?

В отличие от законного, неофициальное трудоустройство носит неформальный, т.е. скрытый характер и такой вид отношений не обеспечивается государственной гарантией.

Иными словами, государство не рассматривает споры, возникшие в результате таких отношений.

По закону, физические лица имеют право наниматься на разовые работы, но если стороны не отчитываются перед государством о таких сделках, их нельзя назвать официальным трудоустройством.

19 Ноя 2018      uristfree         64      

Источник: https://lawyerfree.ru/dekretnye-vyplaty/ustroitsya-na-rabotu-neofitsialno

Как устроиться на работу и какие вопросы задавать на собеседовании: советы специалистов

Устроиться неофициально на работу

Полина Балденкова из Боярки (Киевская область) устроилась на свою первую работу, когда ей было 18 лет. Получив должность СММ-менеджера в одном из столичных турагентств, была просто счастлива, ведь ей пообещали неплохую для начинающей зарплату — 6 тысяч гривен в месяц.

Правда, взяли ее на работу неофициально, без трудового договора.

— Тогда меня это не смутило, ведь так в Украине работает почти половина населения, — рассказывает девушка.

Стоит ли удивляться, что в день зарплаты Полина вместо обещанных 6 тысяч получила вдвое меньше.

— На вопрос, почему так, работодатель нашел много объяснений: то опоздала на пять минут, то не проявила инициативу, то неважно справилась с поставленной задачей. И это при том, что меня нагружали дополнительной работой: рекламу напиши, фотографии обработай, документы подготовь, принеси-подай и многое, не касающееся моих непосредственных обязанностей, — делится девушка.

После первого такого инцидента Полина с работы не ушла, надеясь, что такое больше не повторится, но увы… Из месяца в месяц она получала все те же 1,5−2 тысячи гривен, а то и меньше.

Через полгода терпение лопнуло, и Полина решила уволиться. Однако ее ждал еще один «сюрприз» — работодатель забрал у нее паспорт и ее собственный ноутбук.

— Аргументировали тем, что я якобы должна была доделать работу. И это при том, что все порученное я сделала. Меня просто пытались заставить делать чужую работу. В общем, это был шантаж чистой воды, — говорит Полина.

Девушке даже пришлось написать заявление в полицию, чтобы вернуть свои документы и вещи. В общем, ушла она со скандалом, а за последний месяц ей так и не заплатили.

Почему с Полиной произошла такая история, в принципе, понятно — она работала, не оформившись официально и не заключив трудовой договор. И если бы решила отстаивать свои права в суде, скорее всего, проиграла бы. К сожалению, такие истории в Украине не редкость.

Какие неожиданности могут подстерегать человека, решившегося на неофициальное трудоустройство, «ФАКТЫ» спросили у адвоката Александра Босенко, который, специализируясь на подобных гражданских спорах, выигрывает до 90 процентов дел.

— Описанная вами практика чаще всего используется работодателями по отношению к работникам, которые находятся на испытательном сроке, — говорит Александр Босенко.

– Их не хотят официально оформлять, аргументируя тем, что человек может не подойти.

И если такому сотруднику вовсе не выплатят зарплату, доказать это будет сложно: на человека, устроившегося на работу неофициально, трудовое законодательство не распространяется.

Конечно, можно обратиться в суд. Согласно статье 232 КЗоТ Украины, суды рассматривают трудовые споры между теми, кто работал без трудового договора, и их работодателями, но доказать сам факт такого сотрудничества очень сложно. Если это удастся, суд обяжет руководителя выплатить деньги — правда, только в размере средней заработной платы для такой должности по региону.

Можно написать жалобу на работодателя в налоговую службу. Его обяжут выплатить огромный штраф (речь идет о сотнях тысяч гривен) за неофициальное трудоустройство сотрудников. Деньги свои вы, конечно, не вернете, но жизнь бывшему работодателю изрядно подпортите.

Что же делать, чтобы до жалоб и судов не доходило?

— Сохранить свои нервы, время и деньги можно с помощью правильного подхода к собеседованию, — считает тренер по трудоустройству и HR, сертифицированный бизнес-тренер «Центра занятости свободных людей» и благотворительного цента «Свои» Елена Вертинская.

— Прежде всего, придя на собеседование, участвуйте в нем активно. По статистике, в 80 процентах случаев соискатель думает о том, как выглядит, как сидит, куда смотрит… Это приводит к тому, что после собеседования кандидаты помнят только «здравствуйте» и «до свидания».

А вот о чем говорили «между», упускают.

Виной тому стресс, все вопросы тут же вылетают из головы, а в глазах читается «error». Чтобы этого избежать, запишите перед собеседованием все вопросы в блокнот и не уходите, пока не получите на них ответы.

При таком подходе вы сможете трезво оценивать ситуацию. Если работодатель уходит от ответа, говорит расплывчатыми фразами, без конкретики — все это тревожный звоночек, — рассказывает рекрутер.

Насторожить соискателя должна и слишком большая зарплата.

— К примеру, если средняя по рынку зарплата 10 тысяч гривен, а вам предлагают все 100 — смело спрашивайте, из чего состоит зарплата, какая предстоит работа, почему вам готовы платить такую сумму.

Если это фейк, вам не смогут нормально ответить, — говорит Елена Вертинская. — Но если при средней зарплате 10 тысяч гривен предлагают 30 тысяч, это вполне может оказаться правдой. Ведь разница в оплате труда в различных компаниях огромная.

То, что предприятия знают ставки конкурентов, — миф.

Если вы только окончили университет и вам с ходу предлагают 50 тысяч гривен, задумайтесь. Если вы проработали 20 лет, то это абсолютно объективная цифра, и вы должны осознавать свою ценность для компании.

Источник: https://fakty.ua/307843-kak-ustroitsya-na-rabotu-i-kakie-voprosy-zadavat-na-sobesedovanii-sovety-specialistov

Как устроиться неофициально на работу

Устроиться неофициально на работу

  • Документы, свидетельствующие о наличии трудовых взаимоотношений. К ним относятся, например:
    • компенсации за использование личного транспорта;
    • направление на курсы;
    • оплата учёбы и прочее.
    • Более высокая заработная плата.

      В данном случае работодатель не начисляет НДФЛ, не уплачивает взносы во внебюджетные фонды, поэтому он получает возможность установить такой уровень зарплаты, который будет выгоден не только ему, но и сотруднику.

    • Ограниченная юридическая ответственность.

      Если человек не оформлен официально, он не несёт никакой ответственности за материальный ущерб. Именно этот факт является самым большим плюсом в таком виде работы.

    • Возможность избежать платежей по исполнительным листам.

      Официально человек является безработным, поэтому он может не выплачивать алименты и некоторые другие суммы, например, отчисления по кредиту.

    • Возможность работать, если нельзя устроиться официально. Иногда человек хочет найти источник дополнительного дохода, подработку на короткое время.

      Официальное оформление в таком случае может быть затруднительно, так как основной наниматель иногда запрещает подобную деятельность. Иногда люди сознательно ищут такую работу, потому что не могут устроиться по трудовому договору. Это касается пенсионеров, инвалидов, женщин в декретном отпуске.

    Однако все это красиво до того как возникнут первые проблемы. Часто некоторые юристы, идя на поводу предпринимателей, советуют заключать договор гражданско-правового характера, например, договор оказания услуг.

    Не совсем понятно какие услуги будет оказывать продавец в магазине или ларьке 40 часов в неделю в течение нескольких месяцев, поскольку оплата производится после подписания акта приема-сдачи работ (оказания услуг). В случае с продавцом, определить какие услуги она оказывает предпринимателю достаточно сложно, поскольку услуг как таковых она не оказывает. Продавец просто выполняет свою работу. Согласитесь звучит глупо: обслужить n-ное количество покупателей.

    Очень часто руководители организаций просят разъяснить каким образом можно устроить работника на работу без заключения трудового договора (то есть неофициально), не отчисляя при этом никакие налоги и страховые взносы.

    Также они спрашивают про возможные риски неофициального трудоустройства. Как правило, причиной по которой предприниматели не хотят заключать трудовые договоры с работником кроется в финансовом аспекте.

    Устраивать человека на работу официально для многих начинающих предпринимателей накладно. Индивидуальные предприниматели также должны будут зарегистрироваться в качестве работодателя, сдавать соответствующие отчеты и следить за соблюдением сроков и правильности выплат.

    Конечно, это сложно и затратно, поэтому мы понимаем настроение руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей.

    При официальном трудоустройстве работник наделен комплексом трудовых обязанностей и прав, поэтому в случае нарушения порядка или организации трудового процесса его права защищаются государством. При неофициальном трудоустройстве никаких гарантий государство не обеспечивает, и это обстоятельство необходимо учитывать в процессе поиска работы.

    Кодекс законов о труде РФ регулирует порядок заключения, обеспечения и расторжения трудовых договоров, в соответствие с Конституцией страны. Официальные трудовые отношения строятся на основе разработанных норм труда.

    Следовательно, работодатель не имеет возможности эксплуатировать человеческий труд выше утвержденных норм.

    Это же относится и к оплате труда: если работодатель не начислил, или начислил, но не выплатил установленный законом размер заработной платы, то он несет перед работником ответственность.

    Устроиться неофициально на работу

    Оформление по трудовой. В «Бюро Добрых Услуг» приглашаются сиделки с проживанием по Москве и Московской области БЕСПЛАТНОЕ АНКЕТИРОВАНИЕ Обязанности: Организация досуга (чтение, прогулки, общение) Приготовление пищи, уборка жилого помещения, смена постельного белья, помощь при.

    Иногда, жизненные обстоятельства складываются таким образом, что беременной женщине необходимо трудоустроиться. Потенциальные работодатели, по понятным причинам, не спешат принимать беременных в свой трудовой коллектив. Однако, официальное трудоустройство для будущей роженицы — задача непростая, но выполнимая.

    Работа неофициально и страховой стаж для пенсии

    Кроме того, в случае проверки и установления факта работы без официального трудоустройства работодатель привлекается к административной ответственности, выплате штрафов за неуплату налогов. Налоговые штрафы ждут также и неофициально оформленного сотрудника.

    На неофициальную работу обычно устраиваются те, кто ищет хоть какой-то заработок и не имеет возможности работать официально. Причины неофициальной работы могут быть самые разные, это и невозможность официального трудоустройства по причине отсутствия рабочих мест, недостаточность образования и профессиональных навыков, но иногда и осознанное желание работать без оформления.

  • ГосЗащита
    Добавить комментарий