Ведомость на выдачу перчаток

Ведомость выдачи спецодежды бланк

Ведомость на выдачу перчаток

Унифицированная форма МБ-7 применяется для автоматизированного или ведущегося в «ручном» режиме учета выданных работникам комплектов спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Даже после отказа от обязательного использования типовых форм Госкомстата многие работодатели продолжают отражать сведения о выдаче и возврате СИЗ с помощью ведомости МБ-7.

Типовая унифицированная форма № МБ-7 используется для складского учета спецодежды, спецобуви и других видов средств индивидуальной защиты, выдаваемых сотрудникам организации для проведения работ во вредных и (или) опасных условиях.

Из этой статьи вы узнаете:

  • для чего нужна форма МБ-7 (ведомость учета выдачи спецодежды);
  • какие данные содержит заполненный образец ведомости учета спецодежды;
  • где скачать бланк ведомости на выдачу спецодежды.

Где применяется бланк ведомости на выдачу спецодежды

С типовым бланком межотраслевой формы № МБ-7 (ведомостью учета выдачи спецодежды) часто сталкиваются складские работники, кладовщики и другие лица, уполномоченные заниматься выдачей СИЗ под расписку.

Данный учетный документ используется для контроля оборота комплектов спецодежды, специальной обуви и предохранительных приспособлений, выдаваемых в длительное личное пользование работникам и возвращаемых на хранение.

Порядок применения, заполнения и хранения форм первичной учетной документации, к которым относится ведомость учета выдачи спецодежды, закреплен постановлением Госкомстата России от 30 октября 1997 г.

№ 71а («Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве»).

Для отражения движения имущества организации, относящегося к категории малоценных или быстроизнашивающихся предметов, применяются и другие виды документов, в частности формы первичного учета № МБ-2, МБ-8 и МБ-4.

Несмотря на то что с 1 января 2013 года организации вправе разрабатывать собственные аналоги унифицированных форм Госкомстата, применение которых на сегодняшний день уже не считается обязательным, опытные специалисты по охране труда не торопятся отказываться от удобной, содержательной и практичной ведомости МБ-7.

Универсальность этого бланка ведомости на выдачу спецодежды позволяет использовать его и на крупных предприятиях (иногда — наряду с отдельным журналом, в котором дублируются сведения о выдаче и возврате СИЗ), и в небольших компаниях.

Образец ведомости выдачи спецодежды: заполняем правильно

Типовой бланк формы № МБ-7 заполняется лицом, уполномоченным выдавать и принимать на хранение спецодежду, в нескольких экземплярах (как минимум в двух: один передается в бухгалтерию организации и хранится там, второй остается у кладовщика).

Все сведения, указанные в ведомости, заверяются подписью сотрудника, получившего спецодежду в индивидуальное пользование, а также подписями руководителя структурного подразделения и материально ответственного лица, осуществлявшего выдачу СИЗ.

Стандартный образец заполнения ведомости выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений предполагает отражение на двухстороннем бланке целого ряда данных о движении СИЗ, в том числе:

  • табельного номера, фамилии, имени и отчества работника, получающего спецодежду;
  • номенклатурного номера и полного наименования выданного работнику комплекта с указанием срока его службы;
  • количества выданных средств защиты, единиц их измерения и даты поступления в эксплуатацию.

Также образец заполнения ведомости учета спецодежды содержит наименование организации и структурного подразделения, сотрудникам которого выдаются бесплатные СИЗ для работы во вредных или опасных условиях, порядковый номер документа и дату его заполнения.

Чтобы не допустить ошибок при заполнении формы № МБ-7, можно просмотреть или скачать заполненный образец ведомости выдачи спецодежды на сайте нашего журнала.

В нашей базе документов представлен также незаполненный бланк ведомости, доступный для скачивания и дальнейшей распечатки.

Пошаговая инструкция заполнения ведомости выдачи спецодежды

Шаг 1. Использовать двухсторонний бланк формы № МБ-7.

Шаг 2. Впишите табельный номер, ФИО работника, получающего спецодежду.

Шаг 3. Укажите номенклатурный номер и полное наименование выданного работнику комплекта СИЗ с указанием срока службы.

Шаг 4. Впишите количество выданных средств защиты, единиц их измерения и даты поступления в эксплуатацию.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/406-qqq-15-m10-blank-vedomosti-na-vydachu-spetsodejdy

Учет спецодежды в бухгалтерском и налоговом учете в 2017 году

Ведомость на выдачу перчаток

Эта статья поможет вам лучше понять, когда и какие документы применять при учете спецодежды, в чем особенности учета. В 2017 году учет спецодежды регулируют Типовые нормы, утвержденные приказом Минтруда № 997н.

Среди требований охраны труда — обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения, в том числе — специальная одежда и специальная обувь.

 Причем применению подлежат лишь СИЗ, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 209, ст. 212, ст. 221 ТК РФ; ст. 24, ст. 25 Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»).

Каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя (ст. 219 ТК РФ). 

Обратите внимание: в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ст. 220 ТК РФ).

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.

В соответствии с пунктом 9 Межотраслевых правил при заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Причем с 28 мая 2015 года  для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности надлежит руководствоваться Типовыми нормами, утвержденными приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Перечень СИЗ, положенных работнику, приводится в разделе IV Отчета о проведении специальной оценки условий труда (прил. № 3 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).

В то же время отсутствие спецоценки (или результатов аттестации рабочих мест) не снимает с работодателя обязанностей по охране труда работников.

 Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты повлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей (п. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Остановимся на вопросах учета спецодежды.

Учет спецодежды: документальное оформление

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, форма которой приведена в Межотраслевых правилах.

Однако личная карточка не может считаться первичным учетным документом, поскольку не предусматривает подпись лица, осуществившего выдачу СИЗ.

Для документирования операций с СИЗ целесообразно использовать унифицированные формы (утв. постановлением Госкомстата РФ от 30.10.1997 № 71а):

  • № МБ-2 «Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов»;
  • № МБ-4 «Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов»;
  • № МБ-7 «Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений»;
  • № МБ-8 «Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов».

Особенности бухгалтерского и налогового учета спецодежды

Порядок бухгалтерского учета спецодежды установлен Методическими указаниями, утвержденными приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н.

В соответствии с этим нормативным документом стоимость спецодежды списывается при передаче в эксплуатацию линейным способом исходя из сроков полезного использования, предусмотренных в типовых отраслевых нормах.

Впрочем, спецодежду, срок эксплуатации не превышает 12 месяцев, разрешено списывать единовременно (п. 21, п. 26 Методических указаний). Аналогичный порядок можно применять в налоговом учете (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).

Правда, налоговые органы признают расходы на спецодежду экономически оправданными лишь в том случае, если она полагается работнику по результатам спецоценки или аттестации условий труда (письмо Минфина России от 11.12.2012 № 03-03-06/1/645).

Спецодежда предназначена для использования работником при выполнении трудовой функции. В нерабочее время она ношению не подлежит и должна храниться в санитарно-бытовых помещениях работодателя. 

Как вести учет спецодежды на практике — иллюстрирует пример.

Учет спецодежды: проводки, пример

В январе 2015 года работодатель приобрел и выдал работнику, осуществляющему обслуживание производств:

  • куртку для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке со сроком носки 1,5 года (18 мес.) стоимостью 9000 руб.;
  • меховые рукавицы со сроком носки 2 года (24 мес.) стоимостью 360 руб.;
  • резиновые перчатки при норме выдачи на год «до износа» стоимостью 40 руб.

Стоимость куртки и рукавиц бухгалтер будет списывать постепенно в течение срока эксплуатации — ежемесячно в сумме 500 руб. (9000 руб.: 18 мес.) и 15 руб. (360 руб.: 24 мес.) соответственно. Стоимость перчаток списывается единовременно.

В апреле выяснилось, что рукавицы работник потерял. А куртку он сдал на сезонное хранение. В этой ситуации бухгалтер произведет записи (расчеты по НДС опускаем):

ДЕБЕТ 10 субсчет «Специальная одежда на складе»    КРЕДИТ 60 

  • 9400 руб. (9000 + 360 + 40) – приобретена спецодежда;

ДЕБЕТ 10 субсчет «Специальная одежда в эксплуатации»    КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная одежда на складе»

  • 9400 руб. – выдана работнику спецодежда;

ДЕБЕТ 25    КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная одежда в эксплуатации»

  • 40 руб. – списана стоимость перчаток;

ДЕБЕТ 25    КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная одежда в эксплуатации»

  • 2060 руб. ((500 + 15) руб./мес. х 4 мес.) – частично списана стоимость куртки и рукавиц (за январь-апрель);

ДЕБЕТ 10 субсчет «Специальная одежда на складе»    КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная одежда в эксплуатации»

  • 7000 руб. (9000 руб. – 500 руб./мес. х 4 мес.) – сдана на хранение куртка (в апреле);

ДЕБЕТ 94    КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная одежда в эксплуатации»

  • 300 руб. (360 руб. – 15 руб./мес. х 4 мес.) – выявлена недостача рукавиц (в апреле);

ДЕБЕТ 73    КРЕДИТ 94

  • 300 руб. – недостача списана на работника (основание — п. 2 ст. 243 ТК РФ).

Вопреки мнению Минфина России, представленному в письме от 12.05.2003 N 16-00-14/159, в составе основных средств спецодежда учитываться не может.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Источник: https://school.kontur.ru/publications/418

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Налоги и бу

Ведомость на выдачу перчаток

4.1. Кого обеспечивать средствами индивидуальной защиты

Бесплатно выдают спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, а также моющие и обезвреживающие средства тем работникам, которые заняты на работах ( ст. 163 КЗоТ и ст. 8 Закона об охране труда):

— с вредными и опасными условиями труда;

— связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями;

— разовых, связанных с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т. д., не предусмотренных трудовым договором.

При этом приобретение, комплектование, выдачу и содержание СИЗ работодатель осуществляет за свой счет и в соответствии с нормативно-правовыми актами по ОТ и коллективным договором.

Основным нормативно-правовым актом, определяющим порядок выдачи работникам СИЗ, является Положение № 53.

Информацию о том, в каких случаях и какие категории работников согласно этому Положению имеют право на бесплатное обеспечение СИЗ, представим в табл. 4.1.

Таблица 4.1. Категории работников, имеющих право на бесплатное обеспечение СИЗ

Категории лиц, подлежащих бесплатному обеспечению СИЗНорма Положения № 53Пояснение
Постоянные работникиП. 1.4СИЗ обязательно выдают работникам:— профессий и должностей (профессиональных названий работ), которые применяются в соответствующих производствах, цехах, участках с вредными и опасными условиями труда;— при выполнении определенных работ с вредными и опасными условиями труда;— на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях
Работники, привлекаемые к выполнению разовых работП. 1.2СИЗ должны быть обеспечены работники, которых привлекают к выполнению разовых работ, связанных с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий и т. п., которые не предусмотрены трудовым договором
Учащиеся на время прохождения практики, инструкторыП. 4.11Соответствующие СИЗ выдают:— учащимся, обучающимся в учебных заведениях независимо от форм обучения, на время прохождения производственной практики (производственного обучения) на предприятии;— инструкторам, выполняющим работы по профессиям и должностям, для которых отраслевыми нормами предусмотрены СИЗ, на время выполнения этой работы
Временные работникиП. 4.11Работникам, временно выполняющим работы по профессиям и должностям, для которых отраслевыми нормами предусмотрена выдача СИЗ, на время выполнения этой работы выдают соответствующие СИЗ
Работники-совместители и работники, совмещающие профессииПп. 4.11 и 4.13Работникам, которые совмещают профессии или работают по совместительству, кроме СИЗ, которые выдают им по основной профессии, в зависимости от выполняемых работ необходимо дополнительно выдавать СИЗ, предусмотренные нормативно-правовыми актами, для выполнения работ по профессии по совместительству или при совмещении с учетом сроков их годности
Руководители структурных подразделений(в том числе мастера, старшие мастера, бригадиры, старшие и главные механики и т. п.), а также помощники работниковП. 4.12Таким работникам СИЗ выдают при условии, что:1) их профессии (профессиональные названия работ) предусмотрены в типовых (отраслевых) нормах бесплатной выдачи СИЗ;2) они непосредственно принимают участие в выполнении тех работ, которые дают право работникам соответствующих профессий на получение СИЗ

Итак, мы разобрались с лицами, бесплатное обеспечение которых спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является обязанностью работодателя. Теперь время узнать о нормах выдачи таких СИЗ.

4.2. Нормы выдачи

Согласно п. 1.4 Положения № 53 СИЗ выдают лицам, работающим по профессиям и на должностях, на которых такая выдача предусмотрена нормативно-правовыми актами по вопросам ОТ, в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее — Нормы бесплатной выдачи СИЗ).

Такие Нормы устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи СИЗ с определением их защитных свойств и сроков использования (ношения).

На сегодняшний день для многих отраслей действуют типовые (отраслевые) нормы бесплатной выдачи СИЗ. Перечислим основные из них (см. табл. 4.2).

Таблица 4.2. Типовые (отраслевые) нормы бесплатной выдачи СИЗ

Отрасль народного хозяйства или отдельное производствоДокумент, которым установлены типовые (отраслевые) нормы бесплатной выдачи СИЗ
Работники общих профессий различных отраслей промышленности Приказ Госгорпромнадзора от 16.04.2009 г. № 62
Работники строительства, занятые на таких работах:— строительных;— монтажных;— ремонтно-строительных;— дорожно-строительных;— электромонтажных;— сантехнических;— наладочных;— специальных;— по строительству метрополитенов, туннелей и подземных сооружений специального назначения и пр.

Источник: https://i.factor.ua/journals/nibu/2017/may/issue-40/article-27397.html

Бланк фмс загранпаспорта старого образца

Ведомость на выдачу перчаток

Выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. Утверждены новые типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств.

Типовые документы, бланки, образцы договоров и заявлений.. Смывающие и или обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода один месяц , могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности. Поступила спецодежда, мы заводим -. Популярные документы Опись вложения в ценное письмо.

Панкратьев понимал, что Коновалов не блефует.

Скачать ведомость на выдачу рукавиц бланк бесплатно.ведомость на выдачу рукавиц бланк. Александр Солженицын. Архипелаг ГУЛаг. Том 3 (части 5, 6 и 7). учет выдачи перчаток, кремов, мыла. и на титульном выдачу средств для.

Приказ Минздравсоцразвития России об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда — Российская газета

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли в том числе угольной, стекольной и другими , мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами предусмотренные технологией , дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов без натуральной подкладки ; негативное влияние окружающей среды. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Утвердили новые КБК по страховым взносам и упрощенке Изменились правила заполнения поля в платежном поручении. Форма МБ Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и Бланки форм учета ОС, МБП, материалов см. Применение указанных средств осуществляется путем их нанесения на открытые чистые участки тела после работы. Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла туалетное. Чистящее средство порошок -3 шт ; н-р это у Вас будет какой то там Пемолюкс или еще какое то другое названия средства не указывайте, Чистящее средство гель -2шт н-р Санфор, Санокс и т. Охрана труда для 1С: Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. МБ-7 Утверждена Постановлением Госкомстата СССР от АНЮТКА [e-mail скрыт] Республика, Минск. Вход Регистрация Забыли пароль? Ваш e-mail не будет опубликован. Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия кремы, эмульсии, гели, спреи и другие выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии. Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяются на две категории. Работодатель обязан организовать надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удалённо от стационарных санитарно-бытовых узлов. Средства коллективной защиты СКЗ ; 2. АНЮТКА [e-mail скрыт] Республика, Минск Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Один экземпляр передается в бухгалтерию, второй остается у кладовщика. Рабочие и служащие обязаны. МБ-7 Утверждена Постановлением Госкомстата СССР от Скачать пример заполнения ведомости учета выдачи СИЗ [скачать пример ]. ТП, Акт инвентаризации сличительная ведомость бланков строгой отчетности и Форма этого документа приведена в приложении к Методическим указаниям.. File Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Производственный календарь на год. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов. С ведомостями все понятно. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Минздравсоцразвития России от 17 декабря г. Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений форма.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ. Бюджет прожиточного минимума ,82 руб. К средством коллективной защиты СКЗ можно отнести различного рода ограждения, например.

Смывающие или обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

Ведомость учета выдачи возврата спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация:

Ведомость (оборотная, расчетная, платежная). Оптовые и розничные цены. Каталог

Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда работника. Так же, СИЗ используются для защиты от различного рода загрязнений. Да за Ольга писал а: Ведомость учета выдачи сиз образец – Избранное на портале Ведомость учета выдачи спецодежды и сиз – охрана Картинка x ведомость учета выдачи спецодежды и сиз.

Работник обязан применять по назначению и в соответствии со Стандартом смывающие и или обезвреживающие средства, выданные ему в установленном порядке. Запрос о предоставлении персональных данных работника. Личная карточка СИЗ образец и пример заполнения.

Сроки использования смывающих и или обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. В некоторых случаях работодатель при выдаче СИЗ должен провести с..

Выдача спецодежды и спецобуви и ее возврат фиксируются в Личной. Он уже давно наступило. Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается. А кто разобрался, как определить срок полезного использования спецодежды. Смотрят сейчас Уведомление о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии.

Последние покупаются за счет работодателя. Средства коллективной защиты СКЗ ;. Средства индивидуальной защиты СИЗ. Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском.. АНЮТКА [e-mail скрыт] Республика, Минск Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА НАУЧНОГО РАБОТНИКА Форма N Т РУ принадлежат ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”.

Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача предусмотрена типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.

Скачать пример заполнения ведомости учета выдачи СИЗ [скачать пример ].

Ведомость выдачи сиз – август Ведомость выдачи сиз Выдача молока при наличии вредных условий труда Строительная компания евроремонт, стр-монт работы Да назначить молоко можно хоть всем подряд, и заставить выпить все поллитра до начала рабочего дня.

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача предусмотрена типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.

Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия кремы, эмульсии, гели, спреи и другие выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии. Отблески на них и не обратили внимания коллеги из СВР.

Правила и нормы выдачи СИЗ могут быть установлены приложением к коллективному договору или самостоятельным локальным актом. Скачать бланк ведомости учета выдачи возврата спецодежды,. Свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия. Очищающие средства 7 Мыло или жидкие моющие средства в том числе: Нормы выдачи спецодежды Право работника на безопасные условия.

Скачайте формы по теме: В соответствии с п. Ведомость и розничных покупателей всей России. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений по форме МБ-7 применяется для учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений работникам в индивидуальное пользование. У нас вы можете скачать ведомость учета выдачи спецодежды мб-7 бланк! На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам: Возможно, что известные нам поставщики уже сняли этот товар с продаж, или проводят обновление ассортимента. Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ.

АНЮТКА [e-mail скрыт] Республика, Минск Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Выдача бланкам ведомости на выдачу перчаток мыла смывающих или обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих или обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. Несмотря на отсутствие крепкого мужского плеча, на которое приехали из Грозного. Правила и нормы выдачи СИЗ могут быть установлены приложением к коллективному договору или самостоятельным локальным актом. Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла туалетное.

Форма МБ Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений | Образец – бланк – форма –

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. File Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

Ведомость учета выдачи возврата спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений форма N МБ-7 Применяется для учета выдачи. С ведомостями все понятно.

МБ-7 Утверждена Постановлением Госкомстата СССР от

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря г. № н “Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”

В Анапе спасатели сняли со скалы группу подростков Новый расчет по взносам.

Источник: http://w96892xm.beget.tech/blank-vedomosti-na-vidachu-perchatok-mila.php

Спецодежда: особенности учета

Ведомость на выдачу перчаток

Предприятия, имеющие вредные и опасные условия труда, обязаны безвозмездно обеспечивать работников спецодеждой. О том, какие категории работников имеют право на получение такой одежды и как она учитывается, читайте далее.

Кому выдается

Спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства (средства индивидуальной защиты – далее СИЗ) безвозмездно выдаются работникам на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями. Обязанность обеспечения определенных категорий работников СИЗ на безвозмездной основе возложена на работодателя ст. 163 КЗоТ и ст. 8 Закона об охране труда.

Согласно п. 1.4 Положения № 53 и приложению 1 к нему СИЗ выдаются только работникам профессий и должностей, предусмотренных в нормативно-правовых актах по вопросам охраны труда, в соответствии с отраслевыми нормами безвозмездной выдачи, которыми для работодателя установлен обязательный минимум безвозмездной выдачи с учетом защитных возможностей СИЗ и сроков их использования.

Кроме того, в случае преждевременного износа спецодежды и других СИЗ не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В соответствии со ст. 8 Закона об охране труда работодатель обязан компенсировать все расходы работника на приобретение спецодежды за свой счет на условиях, предусмотренных коллективным договором.

При этом следует учесть, что такая компенсация осуществляется на основании документов, подтверждающих цену спецодежды или других СИЗ. При отсутствии таких документов компенсация расходов осуществляется по розничным ценам производителя или поставщика. Стоимость спецодежды и других СИЗ уточняется бухгалтерией предприятия.

Если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы может быть выплачена, если это предусмотрено коллективным договором. В случае досрочного износа, пропажи спецодежды и других СИЗ из установленных мест их хранения или порчи и невозможности восстановления работодатель обязан безвозмездно выдать работнику другую пригодную СИЗ на условиях, предусмотренных коллективным договором.

Спецодежда, бывшая в употреблении, может выдаваться другим работникам только после восстановления ее пригодности (по определенным инструкциями по их эксплуатации процедурам относительно ремонта и замены деталей СИЗ) и в надлежащем гигиеническом состоянии.

Срок использования таких СИЗ в зависимости от их изношенности устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда при отсутствии профсоюзов), что должно быть оговорено в коллективном договоре.

Спецодежда и другие СИЗ, выдаваемые работникам для выполнения служебных функций, является собственностью предприятия, должны учитываться в зависимости от срока использования и подлежат обязательному возврату при:

  • увольнении с предприятия;
  • переводе на том же предприятии на другую работу или другое рабочее место;
  • изменении вида работ, введении новых технологий или замене имеющихся орудий труда;
  • в случаях, когда использование выданных СИЗ не является необходимым;
  • по истечении сроков их использования вместо получаемых новых СИЗ.

Отражение расходов в учете зависит от того, к какой группе активов спецодежда отнесена: к запасам (п. 6 ПБУ 9) или основным средствам (п. 4 ПБУ 7) (табл. 1, с. 15).

Бухгалтерский учет

Таблица 1

Срок полезного использования

Стоимость

Вид актива

Синтетический учет

НЕ БОЛЕЕ ГОДА

Независимо от стоимости

Запасы

22 «Малоценные быстроизнашивающиеся предметы»

БОЛЬШЕ ГОДА

Стоимость меньше предела, установленного учетной политикой для МНМА

Основные средства

112 «Малоценные необоротные материальные активы»

Стоимость выше предела, установленного учетной политикой для МНМА

106 «Инструменты, приборы и инвентарь»

При выдаче спецодежды и других СИЗ, относящихся к МБП, в соответствии с п. 23 ПБУ 9 их стоимость при передаче в эксплуатацию изымается из состава активов (списывается с баланса). Далее бухгалтерия должна вести оперативный количественный учет таких предметов по местам эксплуатации и соответствующими лицами в течение срока их фактического использования.

В приказе об учетной политике предприятие устанавливает стоимостный критерий разграничения объектов между основными средствами и МНМА.

Для предприятий, при исчислении налога на прибыль применяют разницы, такой предел определен пп. 14.1.138 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса – 6 тыс. грн.

Остальные могут принять этот критерий, установить другой размер стоимостного критерия или не проводить такое деление вообще.

Расходы на приобретение МНМА отражаются в уменьшении объекта налогообложения через амортизацию. Метод амортизации таких активов предприятие выбирает самостоятельно, о чем указывает в приказе об учетной политике:

  • 100 % – при вводе в эксплуатацию;
  • 50 % – при вводе, остальные 50 % – в месяце списания с баланса или другой метод, не запрещенный Налоговым кодексом, если предприятие применяет при определении налога на прибыль разницы.

Документальное оформление операций со спецодеждой зависит от того, к каким активам они относятся, то есть МБП или МНМА.

Выдача работникам и возврат ими спецодежды должны учитываться в личной карточке учета, форма которой приведена в приложении 1 к Положению № 53.

При документальном оформлении операций со спецодеждой, относящейся к мбп, целесообразно применять формы, утвержденные приказом № 145*:

МШ-2 «Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для учета спецодежды, выданной работнику или бригадиру под подпись

МШ-4 «Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для учета повреждения или потери спецодежды, а также для списания спецодежды как непригодной для использования

МШ-6 «Личная карточка №_ учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» – для учета спецодежды, выданной работнику для индивидуального пользования

МШ-7 «Ведомость учета выдачи (возврата) спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» – для учета выдачи спецодежды для индивидуального пользования по установленным нормам и учета принятых от работников спецодежды на стирку, дезинфекцию, ремонт и на летнее хранение

МШ-8 «Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для оформления списания изношенной и непригодной для дальнейшего использования спецодежды после окончания срока носки

*Перечисленные первичные документы используются при учете МБП и акты – при списании МБП с забаланса.

При документальном оформлении операций со спецодеждой, относящейся к мнма, применяются формы, утвержденные приказом № 352:

ОЗ-1 «Акт приема-передачи (внутреннего перемещения) основных средств» (форма № ОЗ-1) – при вводе в эксплуатацию

ОЗ-3 «Акт на списание основных средств» (форма № ОЗ-3) – для списания, если СИЗ непригодны для использования

ОЗ-6 «Инвентарная карточка учета основных средств» (форма № ОЗ-6) – для учета всех видов основных средств

С целью правильного определения периода отражения таких расходов в учете и налогообложении необходимо определиться с объектом их учета (Дт 23, 91, 92, 93, 94). Например, расходы на приобретение спецодежды учитываются:

  • для работников сбыта – по Дт 93;
  • для уборщицы административных помещений – по Дт 92;
  • помещений, предоставляемых в аренду другим субъектам хозяйствования, – по Дт 94;
  • для работников, занятых на производстве, – по Дт 23 или Дт 91.

Пример

Предприятие получило от поставщика и оприходовало спецодежду на сумму 20 000,00 грн, кроме того, НДС – 4 000,00 грн (срок службы до года) и на сумму 60 000,00 грн НДС – 12 000,00 грн (срок использования более года).

При получении новых СИЗ работник обязательно должен сдать старые (изношенные) СИЗ, ведь они учитывались за работником (на балансе на счете 07 (костюм и ботинки), на счету 112 (куртка)). Бухгалтер контролирует списание старых СИЗ одновременно с выдачей новых и оприходует материалы от списания (ветошь). В нашем примере условно – 10,00 грн.

Сданы на склад старые СИЗ

Балансировщик деталей и узлов, работающий на наружных работах, в сентябре сдал изношенные СИЗ, непригодные для использования:

  • костюм хлопчатобумажный стоимостью 100,00 грн, срок использования 12 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования;
  • ботинки кожаные с металлическим носком стоимостью 250,00 грн, срок использования 12 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования;
  • куртка хлопчатобумажная на утепленной прокладке стоимостью 400,00 грн, срок использования 36 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования.

Выданы новые СИЗ

Балансировщику деталей и узлов, работающему на наружных работах, в сентябре выдана новая спецодежда по нормам и в соответствии с колдоговором:

  • костюм хлопчатобумажный стоимостью 200,00 грн, срок использования которого 12 месяцев, истек;
  • ботинки кожаные с металлическим носком стоимостью 300,00 грн, срок использования которых 12 месяцев, также закончился;
  • куртка хлопчатобумажная на утепленной прокладке стоимостью 600,00 грн, срок использования 36 месяцев.

Учетной политикой предусмотрен метод начисления амортизации по МНМА – 100 % при вводе в эксплуатацию (табл. 2).

Таблица 2


п/п

Хозяйственные операции

Первичные документы

Сумма,
грн

Дебет

Кредит

1

Оприходована спецодежда, срок использования которой до года

Накладная от поставщика/приходная накладная

20 000,00

22

631

2

Отражен налоговый кредит по НДС по расчетам с бюджетом

Налоговая накладная зарегистрирована в ЕРНН

4 000,00

641

631

3

Оприходована спецодежда, срок использования которой более года

Накладная от поставщика/приходная накладная

60 000,00

15

631

4

Отражен налоговый кредит по НДС

Налоговая накладная, зарегистрированная в ЕРНН

12 000,00

641

631

5

Уплачено за спецодежду поставщику

Счет/фактура

96 000,00

631

311

6

Выданы работнику новые СИЗ (костюм и ботинки) (первичный документ – накладная)

Расходная накладная, которая принята как первичный документ, заполненная МШ-2

500,00

23

22

7

Отражены СИЗ на забалансовом счете

500,00

07*

8

Выдана работнику новая куртка

Форма № ОЗ-1

600,00

112

15

9

Начислен износ в размере 100 %

Бухгалтерская справка

600,00

23

132

10

Списаны изношенные СИЗ (костюм и ботинки), срок использования которых истек и они непригодны для использования

Типовая форма МШ – 6

350,00

07

11

Списаны изношенные СИЗ (куртку), срок использования которой истек и она непригодна для использования

Форма №  ОЗ-3

400,00

132

112

12

Оприходованная ветошь от списания старых СИЗ

Приходная накладная

10,00

209

718

*Предприятию необходимо наладить оперативный количественный учет СИЗ, списанных с баланса по местам эксплуатации и соответствующими работниками в течение срока их фактического использования. Учет может быть налажен в количественно-суммовой оценке и учитываться по балансу, например на счете 07 «Списанные активы».

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Налоговый кодекс – Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI «Налоговый кодекс Украины». КЗоТ

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/publication/100004734-spetsodyag-osoblivosti-obliku

ГосЗащита
Добавить комментарий