Заявление как пишется от руки

Нужно ли писать заявление от руки

Заявление как пишется от руки

Не понятно о каком именно заявлении Вы говорите. В то же время мне неизвестно, чтобы форма какого-либо заявления требовала обязательного собственноручного написания. Юридическую силу при написании имеет только непосредственно личная подпись того кто заявление пишет.

Ну требований к подписи тоже нет Менять её можно постоянно Если спор будет о том кем подписан тот или иной документ это уже почерковедческая экспертиза.

Не знаю как в других городах, но конкретно в моём Новокузнецке риэлторы требуют написания расписки о получении денежных средств за квартиру только от руки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Голосование:
  • Голосование:
  • Образец заявления на отпуск 2019
  • Как написать заявление правильно
  • Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???
  • Как написать заявление правильно
  • Почему заявления надо писать от руки?
  • Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???

Голосование:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пишем заявление с помощью Word

Акция месяца 8- Добрый день! Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере. Как такие документы принимаются судом или трудовой инспекцией. Любые заявления это в первую очередь волеизъявления работников, например, отпуск, перевод, увольнение и т.

Главное, чтобы данное волеизъявление исходить именно от его составителя. Законодательством не урегулирован вопрос, в каком виде оформлять заявления и иные документы внутренней переписки. Для защиты интересов работодателя рекомендуется именно заявления работников принимать в письменной форме написанное от руки.

При необходимости проведения почерковедческой экспертизы по одной подписи сложно установить автора документа.

Так, например, при рассмотрении в суде дела о незаконном увольнении и восстановлении работника на работе, у суда может возникнуть вопрос, каким образом дворник с образованием 9 классов грамотно напечатал заявление с указанием всех необходимых реквизитов, что поставит под сомнение увольнение именно по собственной инициативе.

И суд может прийти к выводу, что работника принудили, оказали на него давление, и работник просто поставил свою подпись, остальное за него уже было напечатано.

Данная рекомендация относится именно к заявлениям, так как служебные записки носят больше информативный характер, и споров на их основании гораздо меньше.

Исходя из корпоративных правил и политик служебные и докладные записки, как правило, оформляются в машинописном виде , то есть распечатываются. Возможность электронного документооборота ставится ст.

Документ электронный документ , заверенный ЭЦП, приравнивается к документу , написанному собственноручно. Подробности в материалах Системы:. Ответ: Как оформить увольнение по собственному желанию. Если сотрудник решил расторгнуть трудовой договор по своей инициативе по собственному желанию , он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели.

Такой порядок предусмотрен в части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ. Из этого правила есть исключения. Например, спортсмен, тренер при расторжении по собственному желанию трудового договора, заключенного на четыре месяца и более, должен письменно уведомить администрацию не менее чем за месяц ч.

Подробнее о сроках уведомления об увольнении по собственному желанию см. Форма уведомления — произвольная. Главное, чтобы оно было письменным не устным и содержало подпись сотрудника.

На практике, для уведомления о предстоящем увольнении сотрудники оформляют заявление об увольнении на имя руководителя организации.

Поскольку никаких иных ограничений к оформлению уведомления законодательством не предусмотрено, сотрудник может написать заявление от руки, напечатать его на компьютере или заполнить с использованием трафаретного бланка ч.

Подготовленное заявление сотрудник вправе подать лично, направить заказным письмом или иным способом, позволяющим определить факт и дату получения заявления организацией письмо Роструда от 5 сентября г. Может ли сотрудник подать заявление об увольнении в виде электронного сообщения через корпоративную почту.

Законодательство предусматривает единственное требование к оформлению уведомления об увольнении — оно должно быть письменным, то есть не устным ч.

Кроме того, по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись.

Электронный документ сообщение , подписанный электронной подписью, признается равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью, в случаях, если иное не установлено федеральными законами ст.

Исходя из указанного, можно сделать вывод, что сотрудник вправе подать заявление об увольнении по электронной почте в случае, если оно будет удостоверено электронной подписью сотрудника.

Порядок и правила применения такой подписи закреплены в Законе от 6 апреля г.

При отсутствии электронной подписи заявление об увольнении, направленное с личного адреса корпоративной почты, не будет иметь юридической силы и не будет являться основанием для прекращения трудового договора.

Да, может, но только при наличии отметки оператора телеграфа почты о заверении подписи отправителя телеграммы.

Законодательство не содержит определенных требований к оформлению заявления об увольнении сотрудника, кроме того, что оно должно быть в письменной форме ч.

Также по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись. При необходимости подпись отправителя телеграммы может быть заверена.

Порядок такого заверения закреплен в пунктах — Требований, утвержденных приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 11 сентября г.

Исходя из указанного следует, что сообщение об увольнении, направленное телеграммой, при наличии на ней отметки о заверении подписи отправителя, является достаточным основанием для расторжения трудового договора по инициативе сотрудника.

Если отметка о заверении подписи отправителя на телеграмме отсутствует, то документ не будет иметь юридической силы и не будет являться основанием для прекращения трудового договора.

Правомерность такой позиции подтверждена и судом см. Должен ли сотрудник писать заявление от руки или может внести свои данные в шаблон, разработанный работодателем. Трудовым кодексом РФ не урегулирован порядок оформления заявлений, подаваемых сотрудником работодателю, в частности, заявлений об увольнении, о предоставлении отпуска, о приеме на работу.

В отдельных случаях закон конкретизирует форму заявления, например, при увольнении по собственному желанию сотруднику необходимо уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за две недели о намерении прекратить работу ст.

В этой связи необходимо использовать определения, данные в ГОСТ Р , утвержденном постановлением Госстандарта России от 27 февраля г. При этом по типу письма различают:.

Таким образом, поскольку действующее трудовое законодательство четко не устанавливает, как должно быть оформлено заявление, то оно может быть написано от руки, напечатано на компьютере или заполнено на основе шаблона.

На это указывают и суды см. Следует отметить, что если для унификации кадрового делопроизводства в организации в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса РФ введены шаблоны типовых форм заявлений о приеме, увольнении, отпуске и т.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика. О сайте Ввести код доступа.

А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере? Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере?

Темы: Кадровое делопроизводство.

Вопрос-ответ по теме Правомерно ли увеличить численность юрлица в отдельный временной период? Какой районный коэффициент в Новосибирске? Возможно ли оформление нескольких человек на одну штатную единицу? Как отстранить сотрудника от работы? Как внести в трудовую книжку изменение записи о фамилии? Подробности в материалах Системы: 1. Ответ: Как оформить увольнение по собственному желанию Предупреждение об увольнении Если сотрудник решил расторгнуть трудовой договор по своей инициативе по собственному желанию , он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели.

Может ли сотрудник подать заявление об увольнении в виде электронного сообщения через корпоративную почту Да, может, но только при наличии электронной подписи.

Может ли сотрудник подать заявление об увольнении, направив работодателю телеграмму Да, может, но только при наличии отметки оператора телеграфа почты о заверении подписи отправителя телеграммы.

Должен ли сотрудник писать заявление от руки или может внести свои данные в шаблон, разработанный работодателем Трудовым кодексом РФ не урегулирован порядок оформления заявлений, подаваемых сотрудником работодателю, в частности, заявлений об увольнении, о предоставлении отпуска, о приеме на работу.

При этом по типу письма различают: рукописный документ, то есть письменный документ, при создании которого знаки письма наносят от руки; машинописный документ, то есть письменный документ, при создании которого знаки письма наносят техническими средствами например, с помощью компьютера или печатной машинки. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Самые важные изменения этой весны!

Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Готовые образцы документов и кадровые шпаргалки. Дополнительное соглашение о переименовании должности образец.

Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве. Выписка из приказа: образец. Лист ознакомления с приказом: образец. Новости по теме. ПФР сообщил, чем для работодателя электронные трудовые книжки лучше бумажных. Успейте сдать этот отчет до 8 июля. Проект суперсервиса по трудовым отношениям одобрен бизнесом. Какие документы можно будет подавать в электронном виде.

Также можно заранее подготовить шаблоны заявлений, чтобы сотрудники сами вписывали туда только свои имя и должность, даты и ставили подпись. После этого ставят на них свои подписи.

Иногда заявление — это пустая формальность, но в некоторых ситуациях без него не обойтись. Лайфхакер поможет не наделать глупых ошибок и приведёт образцы самых популярных документов.

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ.

Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение. Форма некоторых заявлений унифицирована.

Образец заявления на отпуск 2019

Опубликовал: Владимир Виноградов Подскажите пожалуйста, возможно ли писать заявление на отпуск на компьютере? Или же только в от руки? Насколько я знаю любое заявление необходимо писать собственноручно. Хотя в последнее время, в наш век всеобщей компьютеризации, во многих предприятиях существуют шаблонные бланки различных заявлений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как писать заявление на увольнение

Акция месяца 8-

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу как и форма таких заявлений не предусмотрена.

Заявление о предоставлении или переносе отпуска в случаях, установленных законодательством , а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству. Согласно ст.

Порядок заключения трудового договора регламентирован главой 11 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью первой ст.

Как написать заявление правильно

Написать сообщение. Юлия 6 апреля в Dolina 6 апреля в Смотритель 6 апреля в

.

Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные.

.

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???

.

.

.

Источник: https://icarre95-programmelife.com/grazhdanskoe-pravo/nuzhno-li-pisat-zayavlenie-ot-ruki.php

Как написать заявление правильно

Заявление как пишется от руки

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП.

Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись. Без неё документ считается недействительным.

Общие правила оформления

Общие требования к письменным обращениям изложены в Федеральном законе № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Исходя из него, а также из общепринятой деловой практики, заявление состоит из пяти реквизитов:

  1. Сведения об адресате и заявителе.
  2. Наименование документа.
  3. Формулировка просьбы или предложения.
  4. Дата подачи.
  5. Подпись.

Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  1. Должность адресата.
  2. Название организации.
  3. Его имя, отчество и фамилию.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

Информация о заявителе

В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»).

Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы.

Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Наименование документа

Казалось бы, что сложного в том, чтобы просто написать «заявление». Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания.

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

2. С прописной буквы без точки в конце

Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки.

3. Прописными буквами без точки в конце

Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Дата подачи заявления

Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

Также дату можно указать сразу после наименования документа.

Подпись

Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

Образцы заявлений

От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Заявление на декретный отпуск

Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

Заявление на отпуск за свой счёт

В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение

Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки. О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья.

Заявление на академический отпуск

Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет

Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

Заявление в полицию

Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.

Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

  1. В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
  2. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
  3. В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
  4. В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

Источник: https://lifehacker.ru/kak-napisat-zayavlenie/

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???

Заявление как пишется от руки

JobLab.ru → Форум → Кадровый учетПоследний ответ

Юлия 1779 6 апреля 2010 в 14:260
В законодательных и нормативных актах нигде не установлена обязательность написания всего текста заявления от руки. Для юридической силы этого документа важна собственноручная подпись работника. Но с другой стороны, я знаю , что на установление подлинности почерка одной подписи не достаточно, необходим текст. Т.е., если работник захочет доказать или оспорить в суде подлинность его заявления, заявление напечатанное, с одной подписью к экспертизе не будут предъявлено???Подскажите, кто сталкивался с этим вопросом и как трудовая инспекция смотрит на заявления, набранные на компьютере???
Dolina 6 апреля 2010 в 14:36#10
Юлия, не сталкивалась с проблемами набранного на компьютере текста.что касается подписи, то неплохо её сопровождать ещё и расшифровкой фамилии и имени от руки, но и просто подпись подойдет.
Смотритель 6 апреля 2010 в 14:40#2-1
Dolina, В самом начале работы меня учили обязательно ставить дату рядом со своей подписью. Действительно, это помогает часто, если надо вспомнить обстоятельства. Да и в суде лишним, я думаю, не будет.
Dolina 6 апреля 2010 в 15:02#30
Смотритель, тоже вариант. сама ставлю дату и расшифровку сама.
Джилли 6 апреля 2010 в 15:32#40
Я заставляю всех писать собственноручно. На всякий случай – лучше подстраховаться. Хотя в ТК это не оговорено.
Юлия 1779 (автор темы) 6 апреля 2010 в 15:48#50
Просто был такой случай в сторонней организации. По приказу руководителя кадровики подделали заявление об увольнении ( набрали на компьютере и поставили закорючку, похожую на подпись). Заявление признали недействительным. Там еще к суду сварганили липовый трудовой договор, тоже подпись подделали. Работник запросил почерковедческую экспертизу, что мол, подпись не его. Но в такой экспертизе было отказано, потому что для установления подлинности нужен текст. Я думаю именно поэтому все таки нужно писать расшифровку подписиDolina, чтобы установить при случае ее подлинность.Просто сейчас столкнулась с ситуацией, что все заявления, которые писались до меня, набраны на компе. Из рукописного только подпись. Нужно ли переписывать их?
Наталья 6 апреля 2010 в 16:03#60
ГостьВ организации можно использовать бланки заявлений, напечатанных на ПК, но желательно, чтобы они входили в состав альбома форм кадровых документов, принятых и утвержденных в организации приказом Генерального директора.А что касается переписывания заявлений, то делать этого не стоит, ведь тогда придется подделывать абсолютно все, в т.ч и подпись уволившегося работника.
Юлия 1779 (автор темы) 6 апреля 2010 в 16:16#70
я имею ввиду переписать тем сотрудникам, которые еще работают. Уволенные, понятно, уже не перепишешь.
Понаехал из Москвы 6 апреля 2010 в 20:29#80
Джилли, И “копирку” людям даёте? Для сохранения копии у работника…Я тоже об этом думал.Решил набрать на компьютере, отпечатать 2 экземплэра, подписать самому, и чтобы подписали оба экземпляра работодатели.Чтобы одна копия осталась у меня. Не хочу судиться, но не загадываю…
T@sh@ 6 апреля 2010 в 21:10#90
У нас заявления, и о приёме, и об увольнении ТОЛЬКО от руки, а напечатанные бланки заявлений используем лишь для отпуска.
Мария 17 мая 2010 в 10:33#100
ГостьT@sh@, подскажите, а что, заявления о приеме на работу всё еще пишутся? Разве подписанный трудовой договор не является соглашением работника и работодателя?
Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 11:17#110
Мария, заявления для того и пишутся и все таки желательно от руки, чтобы зафиксировать личное волеизъявление работника. Потому что подпись можно подделать, а почерк уже сложнее. И если делается почерковедческая экспертиза, то на одну подпись ее делать не будут. нужен текст. Поэтому заявление – обязательный документ и никто его не отменял.
Гризли 17 мая 2010 в 11:23#120
ГостьМария, нет не пишут. По закону достаточно ТД, и на основании его – приказа о приёме.
Гризли 17 мая 2010 в 11:34#130
… все заявления я беру в письменном виде, от руки.
Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:08#140
Почему так утверждаю – сталкивалась с подобным судебным разбирательством – подруга судилась со своим работодателем, который отказался выплачивать ей как зам. генерального директора декретные в полном размере. в связи с чем нагло подделали трудовой договор и ее подпись в трудовом договоре, где были совершенно иные условия труда. у подруги трудового договора на руках не было, она потребовала почерковедческую экспертизу, в которой ей было отказано, потому что по одной подписи экспертизу не делают, а работодатель был оштрафован за отсутствие заявления о принятии на работу.
Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:12#150
на мой взгляд, уж пусть заявление будет. Вопрос скользкий, двоякий, поэтому когда придет трудовая инспекция с проверкой, уж пусть будет лишний документ, чем его недостаток.Подстраховаться никогда не помешает. Инспекторы тоже разные бывают.
Кадры 22 июня 2010 в 12:43#160
Не даром этот документ называется “личное заявление работника”. Иногда я допускаю заявления в печатном виде. Например, человек пришел без очков, не может написать. Но я придерживаюсь мнения, что заявление работники должны писать собственноручно.
Ольга 22 июня 2010 в 15:46#170
У меня всегда были заготовки на унифицированных формах, принятых Минтрудом в 2004 году на все виды отпусков, сотрудник заполнял форму: Фамилия, Имя, Отчество, должность, структурное подразделение, личную подпись и дату. Ольга.
Пуха 22 июня 2010 в 18:49#180
заявление пишется от руки)

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/20/2780/

Заявления: печатать или руцями

Заявление как пишется от руки
Добрый вечер!

Наверняка ведь норматива, устанавливающего обязательность написания кадровых заявлений прописным способом нет, но в то же время мне кажется, что нужно их писать именно руцями, а не отпечатывать на компе и подписываться. Как Вы считаете? Чы то я дюжэ врэдна?

Leo Автор рядків:——————————————————-> Kiss Автор рядків:> ————————————————–> —–> > Я за то, чтобы ручками ваять заявления. ну так> > научил наш старый, добрый кадровик еще в> далеком> > 1994г.>>> А что Вы скажете на счёт журналов-ордеров на> пустографках? Что написано пером, не вырубишь> топором. Комп в топку? Те бухи тоже были старыми и> добрыми (ещё бы! – иструкция по бух.учёту не> менялась едва ли с 54 года и такого количества> налоговых законов не было)>

>

Ну могет же быть у меня свое личное убеждение. А бухкактерию вела и ручками, ручками , а комп все ж победил…

Да, кстати, по поводу заяв о приеме на работу, в нормативке я вообще не встречала, что этот док обязателен…но вот практика, обычай берет верх… Я вообще замечаю, что с нашими законами действует норма типа “ну обычно делают так”, а до “а если подумать” дело не доходит…:-)))

Page 3

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 4

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 5

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 6

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 7

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 8

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 9

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 10

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 11

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 12

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 13

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 14

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 15

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Page 16

Туд еще вапрос про зряплату появился:Начисляю всем по ровненьким окладам. ФОТ такой красивенький получается, без копеек.И тут двое хулиганов нарушают мне эту идиллию – уволиться решили. А кое-кто принят среди месяца.Как-то в 2000 г.

я училась начислять ЗП, и предыдущий бух просто округлял кривые суммы до 5-10 коп. Я подумала – а ведь в этом есть смысл.

Как вы считаете, уважаемые гуру, можно ли поокруглять суммы и не париться?

Туд вот в чем вопрос: оснований для доначисления лишних 3-7 копеек нет Кроме того что “зато будет красиво”

__________________________

– А де видають водійські права на керування танком?
– Та керуйте так, хто вас зупинить…

Источник: https://club.dtkt.ua/read.php?2,208771,208816

ГосЗащита
Добавить комментарий